Vagas de emprego Gerente Call Center em Brazil: 195 anúncios

Sao Jose do Rio Preto, -, SP
Confidencial
A combinar
Profissional ambos os sexos.
Descrição Área e especialização profissional: Telemarketing - Telemarketing / Call Center Ativo Nível hierárquico: Gerente Número de vagas: 25 Local de ...
São Paulo
Confidencial
Gerente de call center Será responsável por atuar com toda rotina de entrega de resultados, controle de desempenho, controle operacional, reuniões ...
Franca, São Paulo
GRUPO SEGURADOR BANCO DO BRASIL e MAPFRE
** TODAS AS NOSSAS POSIÇÕES TAMBÉM SÃO DESTINADAS A PESSOAS COM DEFICIÊNCIA** Gerenciar a equipe de supervisores/coordenadores, ...
Sao Paulo, SP
Responsavel por atuar com toda a rotina de entrega de resultados, controle de desempenho, controle operacional, reunioes semanal, apresentacoes, entre outras ...
Belo Horizonte, MG
Cargo: Analista de Desenvolvimento – Soluções em Telefonia e Call CenterContratação: CLTDescrição da Vaga:Desenvolvimento e manutenção em ...
São Paulo, SP, Brasil
1.935,00
Responsável por supervisionar a equipe de ativo de vendas, no segmentos de telefonia para pessoa jurídica. Acompanhando o cumprimento de ...
São Paulo, SP
Descrição Área e especialização profissional: Telemarketing - Telemarketing / Call Center ...
Cuiaba, MT
A COMBINAR
Analisar os indicadores de desempenho do setor, através de relatórios, para avaliar o desempenho da equipe; Validar baixas de prejuízos, através de relatórios, ...
A COMBINAR
Analisar os indicadores de desempenho do setor, através de relatórios, para avaliar o desempenho da equipe. Validar baixas de prejuízos, através de relatórios, ...
Belém, Pará
Confidencial
Gerente de call center Atuará com liderança de equipe, controle de metas e prazos, acompanhamento do fluxo das atividades, planejamento de melhorias para ...
Cuiaba, MT
A COMBINAR
Analisar os indicadores de desempenho do setor, através de relatórios, para avaliar o desempenho da equipe. Validar baixas de prejuízos, através de relatórios, ...
A COMBINAR
Analisar os indicadores de desempenho do setor, através de relatórios, para avaliar o desempenho da equipe; Validar baixas de prejuízos, através de relatórios, ...