Salário: Gerente De Limpeza em Brazil

Principais atividades• Gerenciamento e desenvolvimento estratégico de produtos; • Trabalhar com time de marketing para impulsionamento de vendas; • Adequação e inovação dos produtos já existentes; • Trabalhar com o jurídico para desenvolvimento de propostas e contratos; • Background técnico para trabalhar com equipes de tecnologia; • Gestão do squad de desenvolvedores; • Gestão de product backlog;

Descrição Área e especialização profissional: Alimentação / Gastronomia - Lanchonete, Fast Food, Cafeteria Nível hierárquico: Gerente Número de vagas: 3 Local de trabalho: Guarulhos, SP Responsável pela gestão de loja do segmento de alimentos, visando o alcance dos resultados definidos pela estratégia da empresa por meio das pessoas. REQUISITOS: Experiência no segmento de restaurantes ou outro segmento do meio. Experiência em liderança profissional. Escolaridade mínima: ensino médio completo. Disponibilidade e flexibilidade de horários. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) Português (Avançado), Inglês (Básico), Espanhol (Básico), Francês (Básico), Alemão (Básico), Italiano (Básico) Habilitação para dirigir Veículo próprio Habilidades Desejadas Conhecimento em restaurantes Gestão e pessoas organização limpeza

Descrição Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Crédito e Cobrança Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: Criciúma, SC Estamos muito felizes que você queira fazer parte do nosso time! Quem somos? Pessoas que ajudam empresas e outras pessoas. A nossa empresa nasceu da necessidade da inovação na área de cobrança e gestão de inadimplentes. Recuperamos o crédito por meio de uma Gestão de Carteira Humanizada. Para atender as expectativas dos nossos clientes, oferecemos um atendimento individualizado, pessoal e próximo. Porque para nós o relacionamento e o cuidado são tão importantes quanto o resultado. O que fazemos? Inovamos o mercado de cobrança para transformar a recuperação de crédito em um processo mais pessoal. É assim que resgatamos a relação comercial entre empresas e clientes para que continue ativa. Nosso objetivo é reduzir o índice de inadimplência para nossos clientes e fazemos isso oferecendo um serviço de cobrança personalizado e especializado. Nosso propósito é reconectar pessoas. Quais são os nossos valores? Compromisso. Qualidade no relacionamento com os clientes e colaboradores. Excelência em atendimento. Sobre a Oportunidade: Descrição das atividades: Reunir informações relevantes (dados dos clientes através de um sistema CRM); Limpeza de dados (identificação, correção de informações duplicadas, inválidas ou corrompidas); Organizar o material para obter insights valiosos para a empresa, em relação à sua comunicação, estratégias, etc; Garantir a qualidade dos dados, das integrações e a consistência de relatórios; Criar e desenvolver relatórios gerenciais; Acompanhar os resultados e fornecer as informações para atuação nas estratégias operacionais; Acompanhar tendências do mercado, KPIs (indicador de performance) e estimativas, sugerindo otimizações; Automatizar documentos para uso recorrente; Montagem de relatórios, análise, apresentação de resultados; Apoio a equipe, levando insights de performance; Garantir a qualidade dos dados, das integrações e a consistência de relatórios; Mapeamento da carteira a fim de realizar análise preditiva para atuação nas estratégias. Competências e Habilidades desejadas: Ser pró ativo, ter iniciativa e boa oratória; Ter conhecimento na área da cobrança; Ter conhecimento avançado no pacote office; Facilidade com tecnologias; Conhecimento em gestão de pessoas; Ter conhecimento e interpretação de estatísticas e dashboards. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Disponibilidade para viajar Disponibilidade para mudar de residência Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word Habilidades Desejadas Competências e Habilidades desejadas: • Ser pró ativo, ter iniciativa e boa oratória; • Ter conhecimento na área da cobrança; • Ter conhecimento avançado no pacote office; • Facilidade com tecnologias; • Conhecimento em gestão de pessoas; • Ter conhecime Benefícios adicionais Celular Corporativo

Descrição Área e especialização profissional: Alimentação / Gastronomia - Gastronomia Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: Osasco, SP ABRIR A LOJA MONITORAR AS ATIVIDADES DA LOJA A FIM DE GARANTIR O MELHO ANDAMENTYO DOS TRABALHOS; ORIENTAR AS ATIVIDADES DE LIMPEZA E HIGIENE, ASSEGURANDO QUE A LOJA CUMPRA AS ORMAS IMPOSTAS PELAS AUTORIDADES COMPETENTES; COORDENAR OS PEDIDOS LOCAIS DE HORTIFRUTI; COORDENAR OS PEDIDOS DOS PRODUTOS LOCAIS; CONTROLAR O TROCO PARA O CAIXA; CONTROLAR O CARTÃO PONTO DOS FUNCIONÁRIOS; VERIFICAR SE O ANTENDIMENTO ESTÁ SENDO CUMPRIDO DE ACORDO COM O PADRÃO ESTABELECIDO PELA FRANQUEADORA; VERIFICAR O TEMPO DE ENTREGA DOS PEDIDOS; CONTROLAR O ESTOQUE E REABASTECIMENTO DE MERCADORIAS; VERIFICAR SE OS COLABORADORES ESTÃO ADEQUADAMENTE UNIFORMIZADOS; VERIFICAR A LIMPEZA DA LOJA; VERIFICARA ETIQUETAGEM DOS PRODUTOS E DATA DE VALIDADE; ACOMPANHAR AS METAS E VENDAS; ALIMENTAR AS PLANILHAS FINANCEIRAS; ENVIAR RELATÓRIOS PARA A FRANQUEADORA; RECRUTAR E TREINAR NOVOS COLABORADORES; REQUISITOS PARA : ESCOLARIDADE: ENSINO MÉDIO COMPLETO; EXPERIÊNCIA ANTERIOR NO CARGO DE GERENTE; CNH – CATEGORIA B; CONHECIMENTOS TÉCNICOS DE GESTÃO, DE NEGOCIAÇÃO E CURSO DE GERENCIAMENTO; COMPETÊNCIAS INTERPESSOAIS: BOA COMUNICAÇÃO, FACILIDADE DE RELACIONAMENTO INTERPESSOAL, OIRGANIZAÇÃO, FACILIDADE EM DELEGAR, FLEXIBIIDADE, CRIATIVIDADE, EMPATIA; Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) Habilitação para dirigir (Categoria B) Benefícios adicionais Refeição no local, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: Juazeiro do Norte, CE Randstad seleciona para empresa do segmento varejista: Gerente de Loja Local: Juazeiro do Norte Requisitos: Ensino superior completo ou cursando de processos gerenciais (desejável); Conhecimento do Sistema Operacional (Windows, Word e Excel); Atuação anterior com gestão de pessoas e busca de resultados; Experiência no segmento varejista em cargos de gestão. Atividades: Responsável pela abertura e fechamento da loja; Responsável pelo acompanhamento de vendas da equipe através dos relatórios de vendas; -Acompanhamento da abertura, fechamento e sangrias dos caixas; Layout das seções de acordo com orientação do comercial; Acompanhamento da organização da loja (reposição de mercadoria, limpeza entre outras); Acompanhamento e liderança da equipe de loja; Acompanhamento do estoque da loja e de avarias. Acompanhamento de documentação de funcionários e documentos regularizador da loja (alvarás, licenças, certificado conformidade); Acompanhamento da Tesouraria (conferência de valores para depósito, lançamento do movimento de caixa) Acompanhamento de ações da loja (divulgação de curso); Captação de clientes para participar dos cursos no centro técnico; Analise de pontos eletrônico e pontos de promotoras e feedbacks com o DP e colaboradores; Salário: Fixo + premiação por meta Benefícios: Plano de saúde, Plano odontológico, Vale alimentação, Convênio com faculdades,Incentivos Educacionais, Convênio com Farmácia e com o SESC. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: São José de Ribamar, MA Randstad seleciona para empresa do segmento varejista: Gerente de Loja Local: São Luis- Loja em: São José de Ribamar Requisitos: Ensino superior completo ou cursando de processos gerenciais (desejável); Conhecimento do Sistema Operacional (Windows, Word e Excel); Atuação anterior com gestão de pessoas e busca de resultados; Experiência no segmento varejista em cargos de gestão. Atividades: Responsável pela abertura e fechamento da loja; Responsável pelo acompanhamento de vendas da equipe através dos relatórios de vendas; -Acompanhamento da abertura, fechamento e sangrias dos caixas; Layout das seções de acordo com orientação do comercial; Acompanhamento da organização da loja (reposição de mercadoria, limpeza entre outras); Acompanhamento e liderança da equipe de loja; Acompanhamento do estoque da loja e de avarias. Acompanhamento de documentação de funcionários e documentos regularizador da loja (alvarás, licenças, certificado conformidade); Acompanhamento da Tesouraria (conferência de valores para depósito, lançamento do movimento de caixa) Acompanhamento de ações da loja (divulgação de curso); Captação de clientes para participar dos cursos no centro técnico; Analise de pontos eletrônico e pontos de promotoras e feedbacks com o DP e colaboradores; Salário: Fixo + premiação por meta Benefícios: Plano de saúde, Plano odontológico, Vale alimentação, Convênio com faculdades,Incentivos Educacionais, Convênio com Farmácia e com o SESC. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: Nova Iguaçu, RJ Randstad seleciona para empresa do segmento varejista: Gerente de Loja Local: Rio de Janeiro- Top Shopping (Nova Iguaçu) Requisitos: Ensino superior completo ou cursando de processos gerenciais (desejável); Conhecimento do Sistema Operacional (Windows, Word e Excel); Atuação anterior com gestão de pessoas e busca de resultados; Experiência no segmento varejista em cargos de gestão. Atividades: Responsável pela abertura e fechamento da loja; Responsável pelo acompanhamento de vendas da equipe através dos relatórios de vendas; -Acompanhamento da abertura, fechamento e sangrias dos caixas; Layout das seções de acordo com orientação do comercial; Acompanhamento da organização da loja (reposição de mercadoria, limpeza entre outras); Acompanhamento e liderança da equipe de loja; Acompanhamento do estoque da loja e de avarias. Acompanhamento de documentação de funcionários e documentos regularizador da loja (alvarás, licenças, certificado conformidade); Acompanhamento da Tesouraria (conferência de valores para depósito, lançamento do movimento de caixa) Acompanhamento de ações da loja (divulgação de curso); Captação de clientes para participar dos cursos no centro técnico; Analise de pontos eletrônico e pontos de promotoras e feedbacks com o DP e colaboradores; Salário: Fixo + premiação por meta Benefícios: Plano de saúde, Plano odontológico, Vale alimentação, Convênio com faculdades,Incentivos Educacionais, Convênio com Farmácia e com o SESC. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Descrição Área e especialização profissional: Alimentação / Gastronomia - Gastronomia Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: São Paulo, SP Irá gerenciar o serviço prestado ao cliente, planejar e controlar as rotinas de vendas, financeiro e compras. Estuda o custo de mercadorias e lista de preços dos cardápios e treina o pessoal de cozinha e salão, a fim de cumprir com as normas de limpeza e higiene. Local de trabalho: Shopping Morumbi Town, zona sul de São Paulo. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Disponibilidade para viajar

Descrição Área e especialização profissional: Alimentação / Gastronomia - Gastronomia Nível hierárquico: Gerente Número de vagas: 2 Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ Irá atuar com gerenciamento em restaurante, liderança, relatórios , fechamentos e todas as questões voltadas ao administrativo da loja Desejável experiência como gerente de restaurante. Gerencia o serviço prestado ao cliente e planeja e controla as rotinas de vendas, financeiro e compras. Treina o pessoal de cozinha e salão, a fim de cumprir com as normas de limpeza e higiene. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais Assistência médica, Auxílio combustível, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-transporte

- Supervisionar e coordenar toda a equipe e atividades da unidade;- Elaborar relatorios e atualizar relatorios com os indicadores e performance da unidade;- Monitorar os indicadores de desempenho da unidade e avaliar a equipe de forma coletiva e individual;- Realizar reunioes periodicas com a equipe (consultor de vendas, consultor fitness, coach de ginastica, limpeza e manutencao);- Acompanhar obras de reparo e equipes de manutencao, como predial, equipamento e limpeza;- Capacitar e desenvolver todos os membros da equipe e de outras unidades;- Fazer selecao de novos colaboradores e aplicar treinamento inicial e de reciclagem com novos membros e equipe ja existente;- Tratar e responder todas as manifestacoes vindas via NPS, SAC, Site e Redes Sociais ou pessoalmente dos alunos, ouvindo, avaliando e decidindo com imparcialidade;- Tratar e solucionar os conflitos com os alunos;- Supervisionar equipe comercial a fim de bater metas de vendas.