Salário: Coordenador Administrativo em Brazil

Coordenador Administrativo (52347): Ensino superior completo.Experiencia com gestao da area administrativa, voltado ao segmento logistico.Facil acesso a Cabreuva/SP.

Descrição Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral Nível hierárquico: Coordenador Local de trabalho: Curitiba, PR Formação: Administração, gestão comercial ou cursos da área da saúde. Principais funções: Gerenciar contas a pagar e a receber; Conciliação bancária; Emissão de notas fiscais; Negociação de orçamentos e contratos; Contato com fornecedores, prestadores de serviços e indústria farmacêutica; Responder por toda a rotina administrativa da clínica e do centro de pesquisa; Elaborar estratégia de resultados e planejamento de projetos; Controlar as despesas, estoque e suprimentos; Acompanhamento das mídias sociais; Requisitos: Experiencia em rotinas administrativas; Experiencia em negociação de contratos e orçamentos; Conhecimento em gestão de pessoas; Inglês intermediário; Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal, além de saber atuar como ponte interlocutora entre equipe e gestão da unidade; Organização e controle nas rotinas administrativas; Capacidade para avaliar ideias criticamente; Pacote Microsoft Office avançado. Diferencial: Experiencia em área de pesquisa clínica. Experiencia em conteúdo para mídias sociais; Habilidades e competências: Proativo; Organizado; Atento aos detalhes; Dinâmico; Comprometido; Comunicativo; Habilidade para solucionar conflitos; Resiliência emocional, perante reclamações e situações imprevistas; Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal, além de saber atuar como ponte interlocutora entre equipe e gestão da unidade; Criatividade. Início imediato. Horário: De segunda a sexta em horário comercial e eventualmente aos sábados. Contratação: CLT Benefícios: Vale alimentação, vale transporte e Day off de aniversário. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Formação desejada: Administração de empresas, Ensino Superior; Biomedicina, Ensino Superior; Enfermagem, Ensino Superior; Farmácia e Bioquímica, Ensino Superior; Gestão hospitalar, Ensino Superior Português (Nativo), Inglês (Intermediário - Requerido), Espanhol (Básico) Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word Benefícios adicionais Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Finanças Nível hierárquico: Coordenador Local de trabalho: Várzea Grande, MT Coordenar o administrativo financeiro Atividades relativos a área de controle e gestão, controla contas a pagar e a receber, o faturamento, emissão de notas fiscais, rotinas de departamento pessoal, avaliação de desempenho dos programas: PCMSO; PPRA; realizar comunicação interna, lançamentos da folha de pagamento, acompanha o fluxo de caixa e atua nos investimentos do patrimônio organizacional. Tem papel na gestão de contas em conjunto com o departamento de contabilidade gerencial, mantendo a regularidade do empreendimento. O objetivo do profissional é maximizar os lucros de uma empresa ao gerir os recursos, os investimentos e as receitas dela de forma eficiente. Na pratica, deve intermediar a relação entre a direção da empresa e o setor operacional, traduzindo as estratégias no trabalho propriamente dito, buscando convergir os interesses da empresa com os resultados. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Português (Intermediário - Requerido), Inglês (Básico) Habilitação para dirigir (Categoria B) Aplicações de Escritório: Microsoft Access, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Open Office, StarOffice Habilidades Desejadas Análise de competitividade Administração de escritórios Administração de benefícios Relatórios financeiros Planejamento financeiro Comunicação Interpessoal Adaptabilidade Trabalho em equipe Métricas de RH Gestão de projetos RH Orientação para resultados Liderança de equipe Motivação Benefícios adicionais Ajuda de custo, Bônus por resultado, Estacionamento, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral Nível hierárquico: Coordenador Local de trabalho: Curitiba, PR Compete coordenar sua equipe, planejando, executando e acompanhando todas as suas atividades. Além disso, é seu papel estimular o atendimento de excelência, auxiliar os colaboradores no alcance das metas, como também estar junto de cada setor. Exigências Escolaridade Mínima: Curso Técnico Benefícios adicionais Bônus por resultado, Vale-refeição, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Educação, Ensino, Idiomas - Administração Escolar, Pedagogia Nível hierárquico: Coordenador Local de trabalho: Porto Alegre, RS Profissional para gestão administrativo e pedagógica de escola de idiomas. Exigências Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

Descrição Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral Nível hierárquico: Coordenador Local de trabalho: Porto Alegre, RS Atividades: Coordenar o time de 4 pessoas com o setor de agendamentos de consultas, central de atendimento médico, atendimento aos beneficiários, carteirinhas, autorização de exames, relatórios gerenciais e etc. Requisitos: Graduação em Administração ou cursando, experiência relevante nas atividades citadas e preferencialmente vivência na área da saúde. Essa oportunidade é inicialmente temporária, registrada, com chances de efetivação. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais Vale-refeição, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Comunicação, TV, Cinema - Publicidade e Propaganda Nível hierárquico: Coordenador Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ Requisitos Superior completo em administração, economia, engenharia ou áreas correlatadas; Conhecimento no pacote Office; Conhecimento na área Financeira. O profissional que buscamos precisa ter: Senso de para traçar e colocar em prática as estratégias e táticas; Capacidade analítica para avaliar os riscos de determinada decisão; Competência e clareza de comunicação para gerir pessoas; Disciplina e comprometimento; Dinamismo e agilidade; Proatividade; Habilidade de liderança. Atividades Coordenar e acompanhar processos, gerindo estratégias que convertam as competências de cada um em diferencial competitivo, trazendo resultados positivos para a organização empresarial. E mais: Controlar as despesas que determinado projeto exige; Trabalhar com agilidade na resolução dos problemas; Elaborar e implementar melhorias para garantir a otimização dos processos; Cumprir e executar as táticas definidas; Promover a qualidade dos serviços e o alcance de resultados; Minimizar as ameaças identificadas em determinado projeto; Monitorar, estimular e promover o alto desempenho da equipe que coordena; Reuniões periódicas com os clientes; Acompanhamento do onboarding de clientes novos; Acompanhamento dos indicadores das áreas; Análise e acompanhamento das rentabilidades das áreas; Realizar reuniões operacionais, de indicadores e melhoria contínua. Desafios da função: Bom relacionamento entre as áreas e clientes; Eliminar conflitos entre áreas e clientes; Implantação da cultura de prestação de serviço; Contribuir no redesenho dos processos das áreas. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Vaga habilitada para pessoa com deficiência Auditiva: de 56 a 70 dB - Surdez Acentuada de 71 a 90 dB - Surdez Severa, de 71 a 90 dB - Surdez Severa Acima de 91 dB - Surdez Profunda, Acima de 91 dB - Surdez Profunda Anacusia, Anacusia Física: Moniplegia Amputação ou ausência de membro, Amputação ou ausência de membro Membros com deformidades congênitas ou adquiridas, Membros com deformidades congênitas ou adquiridas Nanismo, Nanismo Visual: Visão Subnormal ou Baixa Visão Psicossocial: Benefícios adicionais Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de Vida, Vale-alimentação

ATENÇÃO: As vagas publicadas nesse portal são EXCLUSIVAS do Portal SinergyRH, sua divulgação sem autorização está sujeita a ser penalizada judicialmente. Responsabilidades e Atividades ... Benefícios Vale Transporte: Previsto em lei, Auxilio Transporte: Para estagiários, Vale Refeição: Refeição no local, Auxilio Alimentação: Alimentação no valor de R$ 200,00, Assistencia Medica: NOTREDAME - Intermédica. ( De acordo com a elegibilidade do Cargo - ver Política Benefícios)., Assistencia Odontologica: Bradesco/OdontoPrev - Política de Benefícios, Seguro de Vida: de acordo com a Convenção, Outros Beneficios: Reconhecimento do Investidor - Premiações Mensais e Anuais conforme Política Interna de Benefícios Pré - requisitos Resida nas Cidades: São Paulo Quero me inscrever Já sou cadastrado Quero me cadastrar

Atividades:- Acompanhar e controlar a utilização da frota de veículos da empresa;- Coordenar e realizar visitas técnicas/operacionais e vistorias aos postos de serviços;- Coordenar as atividades externas de fiscalização operacional;- Promover reuniões de análise crítica interna com Supervisores;- Acompanhar e controlar os indicadores de desempenho da área;- Elaborar, organizar e analisar relatórios e documentos diversos;- Elaborar Planos de Ação de Contratos;- Interagir com demais departamentos da empresa para a melhoria e aperfeiçoamento de normas, métodos e procedimentos internos e externos da empresa. Benefícios: a combinar - Formação/Especialização: Superior desejável;- Área de atuação: Facilities/Vigilância;- Outras competências técnicas/humanas: Capacidade de aplicação de treinamento, oratória, gestão de pessoas, gestão de conflitos, resiliência;- Possuir CNH;- Disponibilidade para viagens.

Coordenador ADM e Operacional - (Codigo ASS): Implementar acoes para Controle de Custos Administrativos e Operacionais, incluindo aquisicao de insumos e o controle do consumo;Acompanhamento e Tratamento de Reclamacoes de Clientes (pecas avariadas).Controle de Tributos e Taxas a serem pagos (SIMPLES, DARF em geral, IRRF, ...).Acompanhamento do fechamento de CAIXAS das Lojas.Definir, Coordenar e Acompanhar as entregas dos Setores de Dpto Pessoal,Financeiro, Compras da Empresa composto por 02 funcionarios;Ter relacionamento direto e constante com a equipe (Operacional e Administrativo)para Gestao de Recursos Humanos (qualificacao, promocao, posicao, ...)Saber agir estrategicamente, pensando no todo, buscando equilibrio financeiro e operacional.Identificar, Analisar e Solucionar conflitos internos,Ter otima comunicacao escrita e verbal;Dominar sobre planejar, organizar, coordenar, dirigir e controlar (PDCA)Representar a empresa como preposto;