Salário: Recursos Humanos Generalista em Brazil

Analista de Recursos Humanos Pleno (52326): Superior CompletoExperiencia em descricoes de cargos e salarios; Follow-up de indicadores das areas, definicao da estrategia de remuneracao (junto com os gestores); Criacao e atualizacao de politicas e Gestao de beneficios dos funcionariosExperiencia em Departamento PessoalDisponibilidade para atuar 100% presencial

Especificação da VagaAnalista de Recursos Humanos GENERALISTAPleno/SêniorLocal: Ribeirão Pires - SPAtividades: Recrutamento, Seleção, Retenção e Desempenho • Realização de treinamentos, conforme necessidade das áreas; • Serviços diversos de rotina pessoal , tais como : documentação, registro, preparação de Folha de Pagamento , FGTS e processos de admissão e demissões , ponto eletrônico, atendendo à gerência e eventualmente fiscalizações de natureza trabalhista e previdenciária. Requisitos: Ensino superior completo; experiência como generalista; fácil acesso a Ribeirão Pires. Informações adicionaisTipo de Vaga Reposição CLTBenefíciosNenhum InformadoRequisitos e HabilidadesEscolaridadeNão InformadoLocal de TrabalhoNão InformadoContatoSelecionador: RAQUEL CRISTINA (Cód. 1038)

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Supervisor Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ Instituição de Longa Permanência para Idosos contrata Coordenador de Recursos Humanos Generalista para atuar com as seguintes atividades: Será responsável pela área do DP/RH Realizar o processo de admissão e demissão de funcionários Acompanhar junto a empresa terceirizada entrevistas, recrutamento e seleção Controle da folha de pagamento Manter-se atento às alterações na legislação (trabalhista, fiscal, previdenciária, etc.) e aplicar quando necessário as mudanças na empresa. Manter e controlar todos os documentos obrigatórios e necessários da área trabalhista Coordenar treinamentos e educação continuada com outras áreas Controle e planejamento de férias e rescisões (emissão dos recibos, cálculos, depósitos bancários, atualização da carteira profissional, etc.) Atendimento ao público interno, etc. zelando pelo cumprimento das exigências legais e controles internos da empresa Se relacionar com a diretoria e apoiar no planejamento estratégico da área da empresa; Implementar iniciativas inovadoras na área de RH, com mudança de cultura e comportamentos. Avaliação de desempenho gerencial e operacional de todos os funcionários Manter as informações funcionais atualizadas. Com esse perfil, o departamento pessoal vai cuidar para que todos os prazos trabalhistas sejam cumpridos, observando a validade dos processos e as atualizações da legislação. Analisar resultados e acompanhar índices de turnover e absenteísmo para apresentar soluções. Controle de folha de ponto Acompanhamento de processos trabalhista Planejar e realizar a Pesquisa de Clima Organizacional através de questionário específico para mensurar a satisfação dos colaboradores com a Empresa Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais Refeição no local, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: Uruçuí, PI Multinacional de Grande porte no ramo de alimentos seleciona ANALISTA DE RH SR para atuar em Uruçui/PI Modalidade: CLT Requisitos: Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou administração; Conhecimento em SAP (diferencial); Perfil de atuação em todos os subsistemas de RH (generalista). Principais Atribuições: Resposável pelo diversos subsistemas de recursos humanos da Fábrica; atendendo as demandas de recrutamento e seleção; Mapear as necessidades de aprimoramento da área através de educação corporativa e desenvolvimento, executando as ações de engajamento planejadas; Movimentações de pessoal (admissão, mudança de função, desligamentos, transferências, promoções); Clima organizacional; Analisar indicadores para o desenvolvimento das atividades de recursos humanos da regional; Apoiar a aplicação da legislação vigente sobre o negócio de sua unidade, analisando seus impactos nos processos de recursos humanos e implementando rotinas que garantam a aplicação correta das legislações trabalhista, previdenciária e fiscal; Utilizar os meios de comunicação interna disponíveis para assegurar o acesso dos funcionários a todos os assuntos de interesse coletivo. Salário: enviar pretensão salarial. Benefícios: Refeição no local, Assistência Médica, previdência e fretado e PLR. Horário de Trabalho: 8:00 às 17:48 (seg á sex). Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Disponibilidade para viajar Disponibilidade para mudar de residência Benefícios adicionais Assistência médica, Participação nos lucros, Refeição no local, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: São Paulo, SP Somos uma recuperadora de crédito especializadas nos segmentos de varejo, massificados, securitizadoras e veículos, que oferece serviços baseados nos pilares administrativos, focados em entregar qualidade total ao cliente, otimizando os processos e utilizando tecnologia de ponta para alcançar uma alta performance. Abrimos oportunidade para: ANALISTA/GERENTE DE RH JÚNIOR Funções: Admissão, demissão, cálculos rescisórios, cálculo de folha, controle de ponto, relação de benefícios (vt, va/vr), contrato de estágio e seleção de funcionários Salário: A combinar Benefícios (VT, VR, VA, plano odontológico, assistência médica, etc.): A combinar. Local: Tatuapé. Escala de trabalho: Segunda a Sexta, das 08h às 18h. Requisitos: A. Superior em Recursos Humanos ou Administração. B. Excel Avançado. C. Necessário ter CNH e Carro. Venha fazer parte da nossa equipe! Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Português (Básico) Aplicações de Escritório: Microsoft Excel Benefícios adicionais Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: São Paulo, SP Atividades: Atuar com toda a demanda de recrutamento e seleção end-to-end, alinhamento de perfil junto ao cliente requisitante; Divulgação de em diversas plataformas, triagem e convocação de candidatos; entrevistas por competências e aplicação e mensuração de testes, Captação ativa (hunting) de profissionais, alimentação de sistema de gestão de , confecção de pareceres, indicadores, shortlists e mapeamentos de processo, e demais rotinas administrativas de R&S; Repasse de informações ao departamento pessoal e apoio no recolhimento de documentação. Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas. Experiência anterior na função; Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Aplicações de Escritório: Microsoft Excel Benefícios adicionais Assistência médica, Comissões, Vale-refeição, Vale-transporte

Analista de RH Junior: Estamos buscando um Analista de RH Junior para atuar diretamente com nosso time interno aqui no escritorio. Voce ira auxiliar com atividades rotineiras da area e tera a oportunidade de aprender sobre o amplo universo de Recursos Humanos!- Dar suporte administrativo para a area de selecao e recrutamento, como realizar cadastros no sistema e auxiliar no processo seletivo;- Participar ativamente na integracao e capacitacao de novos colaboradores;- Auxiliar no atendimento de duvidas da equipe interna sobre beneficios, ferias e demais questoes operacionais;- Apoiar na garantia da qualidade e atualizacao de dados no sistema de RH.

Estagio em RH: Estamos em busca de um estagiario para fazer parte da equipe de Recursos Humanos. Como empresa especializada na area, trabalhamos para implementar as melhores praticas de RH e ajudar nossos clientes a encontrarem os melhores talentos para seus times.Como estagiario de RH, voce vai ter a chance de conhecer de perto como funciona a area que cuida das pessoas nas organizacoes.

Vaga de estagio presencial para estudantes de cursos Tecnico em Administracao, Superior em Administracao, Tecnologo em Gestao de Processos e Gestao de RH.Atuara no setor de Recursos Humanos realizando triagem de curriculos, agendamento de entrevistas, controle de banco de horas de funcionarios, controle de treinamentos, entre outras atividades inerentes a funcao.

Oportunidade para atuação em uma importante indústria na cidade de Farroupilha/RSPRINCIPAIS DESAFIOS:Responder pela área de Recursos Humanos da empresa, atuando de forma generalista e estratégica. Responder pela área de desenvolvimento humano, criando e promovendo mudanças internas. ESCOLARIDADE:Formação superior completa em áreas afins.Desejável Pós-graduação. REQUISITOS:Experiência em todos os subsistemas de RH;Experiência com gestão de equipes.A EMPRESA OFERECE:Salário compatível com a função.