Salário: Departamento Comercial em Brazil

Estamos em busca de um(a) Assistente Comercial - Renovação e Seguros Novos para fazer parte do nosso time.Atividades:◾ Auxiliar nas atividades da área comercial nos períodos de férias, licenças e ausências dos demais colaboradores da área;◾ Realizar atividades do departamento comercial, como: atendimento ao cliente, cotação de seguros, prospecção de clientes, negociação para fechamento da venda;◾ Auxiliar nas atividades na Gerência comercial, como: relatórios, assistência necessárias e demais atividades.Cargo: Assistente Comercial - Renovação e Seguros NovosTipo de Contrato: CLT (Efetivo)Jornada: De segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 com 2hrs de intervaloNúmero de vagas: 1Salário: R$ 1.412,00Benefícios: Vale alimentação de R$ 913,00 e comissão. Benefícios: Vale Alimentação, Comissão Experiências e qualificações:◾ Necessário experiência com atendimento ao cliente e interesse em atuar nas atividades do departamento comercial;◾ Desejável cursando Ensino Superior ou cursos / especializações.

- Pesquisar e analisar o mercado atacadista do segmento, identificando tendencias, concorrentes, oportunidades e ameacas;- Desenvolver estrategias comerciais para aumentar as vendas no segmento atacadista, incluindo precificacao competitiva, promocoes e campanhas de marketing;- Apresentacao da marca e do produto, diferencial da concorrencia e vantagens de ter a PACCO;- Gerenciar relacionamentos com parceiros atuais, identificando suas necessidades, oferecendo suporte e garantindo a satisfacao do cliente;- Negociar condicoes comerciais, prazos de pagamento e volumes de vendas com clientes atacadistas, visando maximizar os resultados;- Analisar o desempenho das vendas no segmento atacadista, identificando oportunidades de melhoria e implementando acoes corretivas quando necessario;- Coordenar com o departamento de logistica para garantir que os niveis de estoque atendam a demanda dos clientes atacadistas, evitando estoques excessivos ou faltas de produtos;- Preparar relatorios.

Assistente Administrativo Comercial - Loja de Moveis de Alto Padrao - Fortaleza- Atuar em loja de decoracao de alto padrao, venda de moveis externos;- Auxiliar no departamento de compras;- Fazer tabela de precos;- Organizar mostruario;- Fazer pedido de compras;- Auxiliar nas demandas do comercial e administrativo.

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Assistente Local de trabalho: São Paulo, SP Vai atuar com toda a rotina do ponto eletrônico. 1200 + VT + VR. Metrô Armênia. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa Nível hierárquico: Assistente Local de trabalho: São Paulo, SP Efetuar controles gerenciais das atividades do departamento comercial. Fornecer suporte de informação para os principais gestores da empresa. Processamento de informações/dados para auxiliar o desenvolvimento de trabalho para o departamento comercial. Requisitos Experiência mínima de 2 anos de trabalho no departamento comercial de qualquer segmento, preferencialmente vendas B2B. Residir em local de fácil acesso ao local do trabalho - Conhecimento em planilhas e plataformas digitais. Conhecimento em CRM ou plataformas de controle de vendas Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Assistente Local de trabalho: São Paulo, SP Assistente Administracao Pessoal Objetivo do Cargo: Tratativa de Ponto Eletrônico Formação: Superior Completo Experiências: Tratativa de Ponto Eletrônico (Desejável) Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais Ajuda de custo, Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Analista Número de vagas: 2 Local de trabalho: São Paulo, SP Necessário experiência no sistema GInfor, disponibilidade para início imediato e alto volume de admissões. Realizar controle e processamento devfolha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, preparar documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais. Necessário vivência em Consultoria de RH Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais Assistência médica, Assistência odontológica, Celular Corporativo, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Assistente Local de trabalho: Embu, SP Responsável por controlar as rotinas nos processos de apontamento eletrônico e suas necessidades, priorizando o controle das escalas e legislação trabalhista entre outras atividades. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word Benefícios adicionais Assistência médica, Assistência odontológica, Estacionamento, Participação nos lucros, Vale-transporte

Nós estamos em busca de um (a) Gerente Comercial/Vendas para se juntar ao nosso time.Buscamos por um profissional com uma carreira sólida como vendedor e que tenha domínio absoluto de técnicas de vendas associadas à parte comportamental do lead. Um entusiasta, leitor e estudante sobre PNL voltada para vendas.É fundamental um profissional vibrante e com experiência em treinamento de equipe de vendas, com o intuito de transformar esses profissionais da equipe em vendedores de alta performance. É necessário que seja um formador de equipes e que saiba mostrar aos vendedores como atingir resultados vendendo mais e ajudando clientes.É necessário que tenha experiência e habilidade comprovada com ferramentas de automação comercial visando a otimização, qualificação dos leads e correta formação do funil de vendas.Buscamos por um gestor que tenha consciência da constante medição das probabilidades, levantamento de dados e métricas. Ser um estrategista e visionário capaz de avaliar o cenário passado, presente e a partir disso criar cenários futuros sempre trabalhando com a gestão de dados e pessoas. Com iniciativa para implementar metodologias de trabalho que tornem o setor diferenciado e altamente competitivo com o mercado.Terá que conhecer, antes de mais nada, a nossa persona, estudá-la a fundo. Conhecendo dessa forma a sua jornada de compra, o que mais a movimenta se é um desejo, sonho, dor, etc. Depois disso conhecer os produtos e processos da empresa.Deverá garantir de imediato a manutenção dos resultados já alcançados e gerir o setor com o objetivo de aumentar esses resultados a curto prazo.É necessário um profissional atualizado que tenha experiência ou conhecimentos sobre marketing digital, com o objetivo de tornar a comunicação entre o departamento comercial e de marketing mais assertiva.Somos uma Indústria nacional com vendas no mercado interno e exportadora. Metalúrgica fabricante de máquinas voltadas para a construção civil e empreendedorismo. A maior parte do processo de vendas da empresa ocorre por WhatsApp e telefone. Nossas vendas são internas. A maior parte do público trata-se de pessoas físicas.Será um enorme diferencial se o profissional já teve alguma experiência em franquear negócios.Responsabilidades:- Gerenciar e coordenar as atividades do time de vendas;- Estabelecer metas para o time;- Analisar estatísticas de vendas para identificar possibilidades de melhoras;- Acompanhar resultados e tendências regularmente para projeção de receitas;- Dar feedback ao time e individualmente sobre performance;- Desenvolver e executar estratégias de vendas inovadoras. Benefícios: Vale Transporte, Refeição na empresa , Transporte fretado Requisitos Necessários:- Experiência prévia em vendas, com histórico comprovado de alto desempenho;- Experiência como gerente e/ou gestor;- Experiência de implementação de setores de venda do zero;- Especialista em vendas consultivas B2C e de alto valor;- Desejável experiência com sistema RD Station CRM; - Fortes qualidades de liderança e transmissão de conhecimento para a equipe.

Especificação da VagaGERENTE COMERCIAL- ÁREA EDUCACIONALContratação P.J.Salário R$ 7.000,00+ variáveis sobre metas alcançadas de vendas B2C e B2BLocal: São Paulo- ConsolaçãoHorário segunda à sexta feira, período integral e aos sábados meio período.Haverá reembolso para visitas externas, 02 bolsas de estudos 100% de cursos regulares de inglês ou espanhol para o (a) profissional ou parente de 1º grauDisponibilidade de horárioAs atividades serão on line e presenciais.Responsável por:• Estruturar o funil de vendas para aumentar a capilaridade da Escola no seu mercado de atuação, ampliando a carteira de clientes atendidos em São Paulo e outros estados.• Gerenciar toda a área de vendas B2B e B2C da rede, processos e a equipe de consultores comerciais das operações própria e rede.• Fazer, modelar e delegar atribuições, cobrar e trazer resultados de prospecção e vendas, avaliar e entregar o desempenho frente às metas desejadas.• Detectar e suprir necessidades de treinamento e capacitação profissional da equipe de vendas. • Administrar recursos materiais e financeiros do departamento de vendas.• Elaborar Plano Estratégico da Área Comercial das Diversas Frentes de negócios.Elaborar propostas comerciais.• Estabelecer política comercial e procedimentos para as atividades de vendas.• Conduzir as estratégias para obter alta performance de vendas junto ao depto de marketing e outras áreas.• Definir os objetivos, indicadores e metas, tornando-os claros e práticos a todos da empresa e equipe;• Estabelecer o que será feito e por quem, definindo sempre, o prazo limite para a conclusão.• Criar um ambiente de trabalho voltado ao profissionalismo, sempre associado aos valores da organização;• Motivar, orientar e dar apoio buscando o desenvolvimento das pessoas.• Acompanhar diariamente todas as atividades da equipe, avaliando resultados;• Corrigir os erros imediatamente. Individualmente quando as falhas forem de um só elemento e coletivamente quando todo o grupo necessitar evoluir;• Controlar resultados, procedimentos e comportamento.Colaborar na elaboração do plano estratégico da empresa.• Pesquisar e analisar tendências e fatores econômico-financeiros do mercado.• Acompanhar a atuação da concorrência.• Colaborar no desenvolvimento de novos produtos ou serviços.• Avaliar e propor política de preços e promoções especiais.• Gerenciar recursos humanos, dimensionando equipe, definindo perfis profissionais, examinando currículos, entrevistando candidatos.• Gerenciar e coordenar o trabalho dos consultores, gerenciando a equipe, delegando atribuições, cobrando resultados e avaliando desempenho.• Formular plano de incentivos dos consultores.• Detectar e suprir necessidades de treinamento e capacitação profissional da equipe de vendas.• Gerenciar e executar junto com a equipe as atividades de vendas• Administrar recursos materiais e financeiros do departamento de vendas.• Estabelecer e monitorar metas e indicadores de desempenho• Planejar e monitorar campanhas institucionais, publicitárias e de vendas• Planejar e realizar eventos (feiras, convenções, congressos, seminários) Informações adicionaisTipo de Vaga P.J.-Pessoa JurídicaBenefíciosNenhum InformadoRequisitos e HabilidadesEstado CivilNão InformadoEscolaridadeNão InformadoLocal de TrabalhoNão InformadoContatoSelecionador: SELECIONADOR SELEÇÃO (Cód. 23)