Salário: Coordenador De Compras em Brazil

Descrição Área e especialização profissional: Engenharia - Engenharia Industrial, Produção Nível hierárquico: Coordenador Local de trabalho: Mogi Mirim, SP Coordenador de Manutenção Responsabilidades: Garantir a manutenção corretiva de frotas e equipamentos, assegurando o atendimento do chamado com qualidade e no prazo determinado; Garantir a manutenção preventiva, definindo o planejamento da mesma para as plantas sob sua responsabilidade e garantindo sua execução; Realizar a gestão de pneus, acompanhando consumo, recapagem, ciclo de vida e custo e acompanhamento do estoque; Realizar a interface com fornecedores, atuando em conjunto com compras, buscando custo, benefício e qualidade; Assegurar a disponibilidade de recursos da manutenção por meio do acompanhamento do estoque, dimensionamento e requisição de materiais junto a compras/suprimentos;. Requisitos: Graduação em Engenharia, Logística ou correlatas . Pós graduação em Logística ou áreas correlatas. Em torno de 5 anos de experiência, com 2 anos de experiência em gestão. Conhecimento em Manutenção de Máquinas e Frota; Documentações obrigatórias; Curso técnico em manutenção mecânica ou elétrica, noções ambientais. Salário: a combinar ( média de 6k) Benefícios: VR | VA | VT | AO | AM: Unimed | Auxilio Farmacia Obs: Ter Disponibilidade para viagens. – EFETIVA - CLT Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Habilitação para dirigir (Categoria B) Disponibilidade para viajar Benefícios adicionais Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Compras - Compras Nível hierárquico: Coordenador Local de trabalho: Porto Alegre, RS Obs. Do cargo: Irá atuar em uma rede de lojas em Alvorada. Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração ou áreas afins. Conhecimento em negociação com fornecedores e lojistas, coordenação de equipe e conhecimento em material de construção. Remuneração: 4.800,00 Benefícios: VT e VR; Assistência Médica. Atividades: Irá realizar as atividades de estruturar o planejamento, gerenciar o plano de ação e as metas da equipe de negociação; Controlar a efetivação das metas assumidas pela rede junto aos fornecedores; Gerenciar os indicadores de desempenho das lojas, da rede e dos fornecedores; Atender à demanda da empresa, atuando de maneira corporativa, negociando os acordos comerciais com as melhores condições competitivas e conforme as especificações, preços e prazos de entrega; Emitir os pedidos de compra e encaminhá-los aos fornecedores, fazendo o acompanhamento do processo de entrega e cumprimento final de todas as condições negociadas; Negociar condições percentuais de comissão sobre as compras, determinar faixas de volumes para com metas anuais e captar verbas de marketing juntos aos fornecedores; Realizar parcerias com fornecedores para levar conhecimento técnicos com treinamentos e exposição de produtos nos PDVs; Apresentar relatórios e análise de gestão dos resultados, através de indicadores e propor melhorias; Representar a rede em eventos do setor, bem como organizar as visitas da equipe de negociação a fornecedores e participação de feiras. . Carga Horária: De Segunda a Sexta das 08hs às 18hs Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais Assistência médica, Vale-refeição, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: Serrana, SP Atividades: Estruturar e realizar a gestão de metas e garantir o cumprimento delas; Atuar com planejamento, gestão e controle de todos os processos comerciais, realizar o acompanhamento das metas mensais e semanais, das operações da empresa; Realizar visitas técnicas e resolução de conflitos nas operações, junto ao gerente de loja; Gerir indicadores de desempenho do departamento de comercial; Acompanhar a concorrência local e regional, acompanhando as tendências no mercado de fornecimento; Apoiar a gestão da equipe, sendo responsável, pela análise e definição do mix de produto, margem e giro nas operações da empresa; Atuar sendo o elo entre o setor de compras e os gerentes de lojas; Garantir o sucesso da estratégia comercial, checando junto aos gerentes de loja a qualidade dos produtos, o resultado das ações e campanhas de vendas; Elaborar relatórios com metas e indicadores de gestão; Realizar a gestão estratégica da carteira de clientes junto com os vendedores e gerentes de loja, se comunicando e estabelecendo parcerias com os clientes mais estratégicos; Treinar e desenvolver a equipe de vendas; Implementação de mudanças estratégicas para superar ou atingir o objetivo estabelecido da empresa; Gestão e acompanhamento dos relatórios de análises de vendas e indicadores; Desenvolvimento de novos negócios e projetos; Acompanhamento das atividades dos concorrentes, para servir de benchmarking (boas práticas), diagnosticar e propor alternativas que melhorem os resultados. Requisitos: Experiência na função, tendo atuado com gestão / coordenação de equipes de vendas, preferencialmente em indústrias químicas; Necessário disponibilidade para viagens e CNH B; Desejável vivência com licitações e estruturação de setor de vendas. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Disponibilidade para viajar

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: Sertãozinho, SP Atividades: Estruturar e realizar a gestão de metas e garantir o cumprimento delas; Atuar com planejamento, gestão e controle de todos os processos comerciais, realizar o acompanhamento das metas mensais e semanais, das operações da empresa; Realizar visitas técnicas e resolução de conflitos nas operações, junto ao gerente de loja; Gerir indicadores de desempenho do departamento de comercial; Acompanhar a concorrência local e regional, acompanhando as tendências no mercado de fornecimento; Apoiar a gestão da equipe, sendo responsável, pela análise e definição do mix de produto, margem e giro nas operações da empresa; Atuar sendo o elo entre o setor de compras e os gerentes de lojas; Garantir o sucesso da estratégia comercial, checando junto aos gerentes de loja a qualidade dos produtos, o resultado das ações e campanhas de vendas; Elaborar relatórios com metas e indicadores de gestão; Realizar a gestão estratégica da carteira de clientes junto com os vendedores e gerentes de loja, se comunicando e estabelecendo parcerias com os clientes mais estratégicos; Treinar e desenvolver a equipe de vendas; Implementação de mudanças estratégicas para superar ou atingir o objetivo estabelecido da empresa; Gestão e acompanhamento dos relatórios de análises de vendas e indicadores; Desenvolvimento de novos negócios e projetos; Acompanhamento das atividades dos concorrentes, para servir de benchmarking (boas práticas), diagnosticar e propor alternativas que melhorem os resultados. Requisitos: Experiência na função, tendo atuado com gestão / coordenação de equipes de vendas, preferencialmente em indústrias químicas; Necessário disponibilidade para viagens e CNH B; Desejável vivência com licitações e estruturação de setor de vendas. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Disponibilidade para viajar

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: Ribeirão Preto, SP Atividades: Estruturar e realizar a gestão de metas e garantir o cumprimento delas; Atuar com planejamento, gestão e controle de todos os processos comerciais, realizar o acompanhamento das metas mensais e semanais, das operações da empresa; Realizar visitas técnicas e resolução de conflitos nas operações, junto ao gerente de loja; Gerir indicadores de desempenho do departamento de comercial; Acompanhar a concorrência local e regional, acompanhando as tendências no mercado de fornecimento; Apoiar a gestão da equipe, sendo responsável, pela análise e definição do mix de produto, margem e giro nas operações da empresa; Atuar sendo o elo entre o setor de compras e os gerentes de lojas; Garantir o sucesso da estratégia comercial, checando junto aos gerentes de loja a qualidade dos produtos, o resultado das ações e campanhas de vendas; Elaborar relatórios com metas e indicadores de gestão; Realizar a gestão estratégica da carteira de clientes junto com os vendedores e gerentes de loja, se comunicando e estabelecendo parcerias com os clientes mais estratégicos; Treinar e desenvolver a equipe de vendas; Implementação de mudanças estratégicas para superar ou atingir o objetivo estabelecido da empresa; Gestão e acompanhamento dos relatórios de análises de vendas e indicadores; Desenvolvimento de novos negócios e projetos; Acompanhamento das atividades dos concorrentes, para servir de benchmarking (boas práticas), diagnosticar e propor alternativas que melhorem os resultados. Requisitos: Experiência na função, tendo atuado com gestão / coordenação de equipes de vendas, preferencialmente em indústrias químicas; Necessário disponibilidade para viagens e CNH B; Desejável vivência com licitações e estruturação de setor de vendas. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Disponibilidade para viajar

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa Nível hierárquico: Coordenador Local de trabalho: Alvorada, RS Estruturar o planejamento, gerenciar o plano de ação e as metas da equipe de negociação; Controlar a efetivação das metas assumidas pela rede junto aos fornecedores; Gerenciar os indicadores de desempenho das lojas, da rede e dos fornecedores; Atender à demanda da empresa, atuando de maneira corporativa, negociando os acordos comerciais com as melhores condições competitivas e conforme as especificações, preços e prazos de entrega; Emitir os pedidos de compra e encaminhá-los aos fornecedores, fazendo o acompanhamento do processo de entrega e cumprimento final de todas as condições negociadas; Negociar condições percentuais de comissão sobre as compras, determinar faixas de volumes para com metas anuais (rapel) e captar verbas de marketing juntos aos fornecedores. Realizar parcerias com fornecedores para levar conhecimento técnicos com treinamentos e exposição de produtos nos PDVs; Apresentar relatórios e análise de gestão dos resultados, através de indicadores e propor melhorias; Representar a rede em eventos do setor, bem como organizar as visitas da equipe de negociação a fornecedores e participação de feiras. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Word Benefícios adicionais Assistência médica, Vale-refeição, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Alimentação / Gastronomia - Lanchonete, Fast Food, Cafeteria Nível hierárquico: Operacional Local de trabalho: Bragança Paulista, SP Plano de saúde e odontológico (inclusive dependentes); Refeição no local; Vale transporte; Gympass; Seguro de Vida; Parcerias com cursos e universidades; Programas de qualidade de vida (Bem Gestar, Movimente-se e Dr. Aon); Programa de assessoria financeira, jurídica e psicológica; Remuneração variável mensal e semestral. Ensino Superior completo ou cursando; Pacote Office (Word, Excel, Power Point) Intermediário/Básico; Desejável experiência fast food. Coordena a operação de turno no restaurante, a preparação e a venda de produtos de maneira eficiente e apropriada; Coordena o time de forma a garantir que o cliente receba a melhor experiência possível e que seu produto esteja montado de acordo com os mais altos padrões Burger King; Controla os resultados financeiros do restaurante, através das análises dos relatórios financeiros, seguindo procedimentos de compras, controle de caixa, gerenciando a mão-de-obra; Opera em área; Assegura o cumprimento das exigências da Segurança Alimentar; Coordena a entrega de produtos, orientando toda a equipe no cumprimento dos processos, políticas e procedimentos da Cia; Coordena a rotina diária, através do posicionamento de abertura, liga os caixas, confere o banco, acompanha venda e realiza reunião com a equipe; Assegura o cumprimento das leis trabalhistas, cumprindo normas e políticas; Incentiva o desenvolvimento da equipe, através de treinamento sobre as estações, equipamentos, produtos, processos e políticas da Cia. 2000 + bonificações Local Bragança Paulista Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Descrição Área e especialização profissional: Alimentação / Gastronomia - Lanchonete, Fast Food, Cafeteria Nível hierárquico: Coordenador Local de trabalho: Itupeva, SP Coordena a operação de turno no restaurante, a preparação e a venda de produtos de maneira eficiente e apropriada; Coordena o time de forma a garantir que o cliente receba a melhor experiência possível e que seu produto esteja montado de acordo com os mais altos padrões Burger King; Controla os resultados financeiros do restaurante, através das análises dos relatórios financeiros, seguindo procedimentos de compras, controle de caixa, gerenciando a mão-de-obra; Opera em área; Assegura o cumprimento das exigências da Segurança Alimentar; Coordena a entrega de produtos, orientando toda a equipe no cumprimento dos processos, políticas e procedimentos da Cia; Coordena a rotina diária, através do posicionamento de abertura, liga os caixas, confere o banco, acompanha venda e realiza reunião com a equipe; Assegura o cumprimento das leis trabalhistas, cumprindo normas e políticas; Incentiva o desenvolvimento da equipe, através de treinamento sobre as estações, equipamentos, produtos, processos e políticas da Cia. Plano de saúde e odontológico (inclusive dependentes); Refeição no local; Vale transporte; Gympass; Seguro de Vida; Parcerias com cursos e universidades; Programas de qualidade de vida (Bem Gestar, Movimente-se e Dr. Aon); Programa de assessoria financeira, jurídica e psicológica; Remuneração variável mensal e semestral. Ensino Superior completo ou cursando; Pacote Office (Word, Excel, Power Point) Intermediário/Básico; Desejável experiência fast food. 2000 + Bonificações Local Itupeva Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Descrição Área e especialização profissional: Industrial, Produção, Fábrica - PCP Nível hierárquico: Coordenador Local de trabalho: Bento Gonçalves, RS Gerenciar equipe de colaboradores dos setores de PCP, faturamento e logística, apoiando as demais áreas que possuem ligação com o planejamento; Atuar no gerenciamento das atividades gerais de planejamento, controle de produção e de análise de índices de produtividades; Mapear a produção analisando os processos técnicos e fazer os relatórios dos processos; Buscar o cumprimento das metas orçamentárias do setor, através de acompanhamentos constantes das compras de itens de consumo, acompanhamento das necessidades de manutenção, controle de horas extras e controle das demais linhas de despesas; Realizar o acompanhamento de modo a evitar falta de produtos acabados, buscando continuamente aperfeiçoar os níveis de estoques de todos os itens produtivos, garantindo o cumprimento da política de estoques da empresa e o atingimento da meta de volume de produção mensal; Cumprir as normas e procedimentos estabelecidos pela empresa; Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais Assistência médica, Auxílio farmácia, Participação nos lucros, Refeição no local, Vale-refeição

Descrição Área e especialização profissional: Marketing - Marketing Nível hierárquico: Coordenador Local de trabalho: São Paulo, SP Inovação e Desafios são o nosso foco! A nossa Cultura é focada em construir um ambiente inclusivo e colaborativo, onde as pessoas possam ser o melhor delas mesmas! Aqui você vai encontrar pessoas autênticas, que criam valor através do trabalho e que sonham grande. Praticidade para lidar com os desafios do dia a dia, fazendo sempre o certo e não o mais fácil. Ser Vigor pede vigor. Pede energia, atitude de dono, inspirando todos a nossa volta. Ser Vigor é contribuir com um ambiente dinâmico, com espaço para criar, aprender na prática e fazer parte de um time intenso, aberto e que faz acontecer! Prazer, somos a Vigor e adoraríamos ter você conosco! Você será responsável por: • Analisar relatórios de dados e informações internos e de mercado sobre o desempenho e resultados do negócio; • Desenvolver diagnósticos para as categorias sob sua responsabilidade nos diferentes canais/ambientes de varejo; • Sugerir planos de ações e orientações estratégicas que enderecem as necessidades de execução e do negócio; • Liderar a implementação de ativações para divulgação e iniciativas de experimentação para os lançamentos e inovações das categorias; • Desenvolver novos fornecedores sempre de acordo com a necessidade da Campanha ou Categoria e estar atento as novidades no mercado; • Garantir touchpoints da jornada de compra, de acordo com as necessidades dos shoppers e necessidade das categorias nos ambientes de varejo e propor projetos; • Gerar insights e diagnósticos das marcas (análise de sell out e sell in); • Busca constante por oportunidades de crescimento de resultado e performance das Marcas/categorias; • Planejar, desenvolver e garantir a implementação de um calendário promocional da categoria; • Interface com diferentes áreas (Marketing, Finanças, Compras, Jurídico) a fim de garantir os objetivos estratégicos das categorias; • Gestão de Investimento da área. O que a Vigor espera: • Ensino Superior Completo; • Experiência com trade marketing no ramo alimentício; • Pacote Office avançado. Benefícios: -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Seguro de Vida Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior