Salário: Supervisor De Processos Administrativos em Brazil

Descrição Área e especialização profissional: Saúde - Odontologia Nível hierárquico: Supervisor Local de trabalho: Formosa, GO RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS ? Garantir os processos administrativos inerentes às clínicas, definindo planos, sistemas e programas de atuação promovendo condições necessárias para execução dos mesmos. ? Analisar as necessidades atuais e projetos futuros, criar novas parcerias com convênios, otimizar tempo de consultas, com o objetivo de alcançar as metas do negócio. ? Cuidar da organização financeira da clínica odontológica e gerenciamento do fluxo de caixa. ? Planejar a reposição e gerir estoque dos materiais e insumos utilizados nas clínicas. ? Controlar e acompanhar o relatório de atendimentos semanalmente, despesas e retornos financeiros. ? Motivar a equipe de trabalho. ? Responsável pela equipe administrativa e técnica da clínica, sendo recepcionistas, Auxiliar administrativo, ASB, ASG, TSB, assim como gestão da equipe, afim de garantir o cumprimento das atividades de acordo com as normas e procedimentos técnicos, bem como a política da empresa. ? Administrar os conflitos entre todos os colaboradores, prestadores, parceiros, e clientes externos, cumprindo as normas internas e procedimentos. ? Avaliar e elaborar relatórios gerenciais, apresentando os indicadores de resultados ? Validação e aprovação de pagamento de laboratórios externos, especialidades e prestadores e serviços. ? Fechamento do mapa diário e fechamento de negativos quinzenal. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Descrição Área e especialização profissional: Administração - Recepção Nível hierárquico: Supervisor Local de trabalho: São Paulo, SP Supervisionar e coordenar as atividades relativas ao atendimento pessoal e telefônico nos diversos postos de recepção, incluindo Internação, Pronto Socorro, SADT ? Serviço de Apoio e Diagnóstico a Terapia e Telefonia, através do desenvolvimento dos planos operacionais e administrativos, acompanhamento dos processos e atribuições organizacionais, visando assegurar excelência no atendimento e o cumprimento da missão atribuída à área de Recepção Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: Barueri, SP : Efetuar cadastro dos benefícios no sistema de folha de pagamento, de acordo com o formulário recebido fisicamente; Analisar os impactos financeiros e administrativos de alterações que são impostas em acordo coletivo, garantindo que os benefícios da Convenção Coletiva do Trabalho sejam aplicados em sua totalidade; Elaborar as políticas de benefícios, fluxos de atividades e processos, alinhando com informações de mercado e o que é praticado na companhia; Conferir as faturas dos benefícios, gerando relatórios de ativos e demitidos; Apoiar a gerência da área em estudos de mercado e apresentações referentes a benefícios; Gerar arquivo do sistema de folha de pagamento com todas as informações de valores de benefícios, visando á importação em sistema online das operadoras para compra dos benefícios; Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais Vale-refeição, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Hotelaria, Turismo - Hotelaria Nível hierárquico: Supervisor Local de trabalho: Porto Alegre, RS Conceituada Rede de Hotéis Contrata Requisitos: Superior Completo Conhecimentos em Procedimentos internos de recepção, governança e manutenção Atividades e rotinas operacionais Pacote Office Inglês Intermediário Experiência Áreas operacionais: governança ou recepção Atividades: Garantir a execução dos procedimentos do “Auto Controle”, conforme o Manual Focus. Disseminar a cultura de serviços e importância da qualidade dos processos e os conceitos das marcas, através de ações como sensibilizações, treinamentos e elaboração de materiais de comunicação interna. Assessorar as chefias na implantação dos projetos e atividades a fim de assegurar a qualidade dos processos, garantindo sua execução dentro dos parâmetros requeridos. Participar da elaboração, revisão e atualização dos procedimentos relacionados com a qualidade. Acompanhar e avaliar a qualidade da execução dos procedimentos relacionados à Manutenção (liberação de apartamentos, códigos de bloqueios de apartamentos); Manter contato com os demais setores, para solução de assuntos diversos relacionados às áreas. Apoiar e organizar os programas de auditoria interna em relação aos procedimentos pertinentes, analisando seus resultados e sugerindo melhorias. Apoiar a implementação das recomendações feitas às áreas auditadas, promovendo a conscientização e engajamento das pessoas e setores diretamente envolvidos na busca de soluções, monitorando e mensurando as ações, bem como avaliando sua eficácia. Dar tratamento estatístico aos dados relacionados com a qualidade, para elaboração de relatórios gerenciais. Assessorar os diversos departamentos do hotel na identificação da causa e solução dos problemas, atuando como facilitador para mudança de comportamentos e assimilação de novas atitudes. Ao identificar uma preferência do cliente, compartilhar essa informação com a equipe de Recepção para que o ACDC seja atualizado, afim de personalizar os produtos e serviços para cada hóspede e tornar suas experiências surpreendentes a cada hospedagem. Ser o embaixador dos valores das marcas e participar ativamente das ações de animação da cultura de serviços. Seguir as orientações dos gestores quanto à coleta seletiva e ao consumo de água, energia e produtos de limpeza, no sentido de atender aos objetivos ambientais. Executar outras atribuições correlatas de acordo com a necessidade da área/hotel. Para o caso de atuação nos hotéis Combo / Tri Combo, o colaborador deverá exercer as responsabilidades do cargo para os hotéis envolvidos. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais Assistência médica, Participação nos lucros, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping Nível hierárquico: Supervisor Local de trabalho: Paraguaçu Paulista, SP Fazer a gestão dos consultores da loja: acompanhar as vendas, dar suporte, contribuir com o desenvolvimento da equipe, garantir a entrega dos resultados. Responsável por todos os processos administrativos da loja. Desenvolvimento e acompanhamento das estratégias comerciais. Vendas de produtos financeiros e acionamentos junto a equipe. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Word Benefícios adicionais Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio creche, Comissões, Vale-refeição, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Serviços Gerais - Higienização / Esterelização Nível hierárquico: Supervisor Número de vagas: 5 Local de trabalho: São Bernardo do Campo, SP Liderar equipe de higienização em hospital/maternidade de grande porte, instruir equipe quanto as atividades de limpeza técnica (terminal, concorrente, áreas críticas e semi críticas, lavação, demais processos de higienização). Atuar com interface ao cliente entendendo suas necessidades e aplicando melhorias nos processos de higienização. Realizar processos administrativos de pedido de material em sistema interno, seleção de novos colaboradores, controle de escala e ponto dos funcionários. Benefícios: -. Vale-transporte -. Vale-alimentação -. Assistência odontológica -. Celular Corporativo -. Refeição no Local -. Assistência Médica Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Habilidades Desejadas Liderança de equipe Desenvolvimento de lideranças Responsabilidade Senso Critico Comunicação Senso de Urgência Agilidade

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping Nível hierárquico: Supervisor Local de trabalho: Januária, MG Fazer a gestão dos consultores da loja: acompanhar as vendas, dar suporte, contribuir com o desenvolvimento da equipe, garantir a entrega dos resultados. Responsável por todos os processos administrativos da loja. Desenvolvimento e acompanhamento das estratégias comerciais. Vendas de produtos financeiros e acionamentos junto a equipe Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Word Benefícios adicionais Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio creche, Comissões, Vale-refeição, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral Nível hierárquico: Supervisor Local de trabalho: São Bernardo do Campo, SP Supervisionar e orientar o trabalho administrativo das Unidades, com cerca de 8 assistentes administrativos reportando a essa função. Gestão de documentos fiscais e licenças, tais como L.O, Cetesb, Anvisa, etc. Distribuição de produtos/Logística Gestão de contratos; Pedidos de compras para pagamento a fornecedor Acompanhamento de documentos transportadores e veículos Rotinas de programação; e emissão (controle) de notas fiscais de produtos e vasilhames para clientes e para outras unidades Lastro de vasilhames e estoque. Check List da Manutenção de veículos gestão de ativos e patrimônios existentes nos prédios. Controle de treinamento do time (SSMA e treinamentos de rotinas). Atendimento receptivo a clientes Processos de compras realizados pela unidade ou por suprimentos. Lastro contábil patrimonial Orientar sobre as Políticas da qualidade e outros documentos do SGQ. Gestão de compras/contratos Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Disponibilidade para viajar

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: São Paulo, SP Somos uma recuperadora de crédito especializadas nos segmentos de varejo, massificados, securitizadoras e veículos, que oferece serviços baseados nos pilares administrativos, focados em entregar qualidade total ao cliente, otimizando os processos e utilizando tecnologia de ponta para alcançar uma alta performance. Abrimos oportunidade para: ANALISTA/GERENTE DE RH JÚNIOR Funções: Admissão, demissão, cálculos rescisórios, cálculo de folha, controle de ponto, relação de benefícios (vt, va/vr), contrato de estágio e seleção de funcionários Salário: A combinar Benefícios (VT, VR, VA, plano odontológico, assistência médica, etc.): A combinar. Local: Tatuapé. Escala de trabalho: Segunda a Sexta, das 08h às 18h. Requisitos: A. Superior em Recursos Humanos ou Administração. B. Excel Avançado. C. Necessário ter CNH e Carro. Venha fazer parte da nossa equipe! Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Português (Básico) Aplicações de Escritório: Microsoft Excel Benefícios adicionais Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte

Descrição da Vaga Buscamos profissionais com experiência em gestão de varejo para exercer as seguintes atividades:Garantir a entrega dos resultados operacionais, mediante execução e controle de todos os processos operacionais;Contribuir para a motivação da equipe de loja por meio da manutenção de um ambiente de trabalho positivo, segundo os valores da empresa;Assegurar a excelência no atendimento aos clientes da loja, por meio de treinamento constante das equipes de trabalho. Manter o time de loja informado e alinhado com as metas operacionais da loja, realizando reuniões diárias com a equipe;Garantir que os processos administrativos sejam executados nos prazos estabelecidos por meio do acompanhamento das atividades diariamente;Garantir que a abertura e o fechamento da loja seja concretizado segundo os procedimentos estabelecidos por meio da capacitação das equipes responsáveis e acompanhamento das atividades; Benefícios: Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de Vida, PLR, Descontos em Produtos e Serviços, Convênio com Farmácia Requisitos Necessários: Superior cursando ou completoExperiência em liderança de lojas varejistasDisponibilidade para trabalhar aos Domingos ( Escala 6x1) Área de atuação: Vendedor