Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: João Pessoa, PB O Cartão de TODOS! Inclusão social, administração solidária e oportunidades para famílias de baixa renda. Esses são os pilares do Cartão de TODOS, o maior cartão de descontos do Brasil, e fazem parte de nossos 19 anos de história. Visite a nossa página: https://cartaodetodos.com.br/sobre-empresa Estamos crescendo e buscando gente melhor que a gente para isso! Queremos talentos capazes de se conectar com as pessoas, que sejam empreendedores, empáticos, que buscam o autodesenvolvimento e que tenham valores compatíveis com os nossos. É importante que você tenha sede por aprendizado constante e muita vontade de crescer e se desenvolver. Valorizamos pessoas sem medo de ser quem são, com o objetivo de serem excelências em tudo o que fazem. Se identificou? Venha fazer parte do nosso time! O que buscamos? Coordenador de Vendas Principais atividades: ? Liderar a equipe de vendas, orientando e controlando os líderes e vendedores, no cumprimento de metas estabelecidas, através da prospecção de clientes. ? Elaborar o planejamento de vendas por vendedor, realizando o acompanhamento diário da produtividade e das metas individuais, para o cumprimento das metas da unidade. ? Realizar o planejamento diário de rotas de atuação, observando os fatores que determinam o público alvo do Cartão de Todos, tais como classe social e renda, com o objetivo de realizar visitas aderentes ao perfil do filiado com maior índice de sucesso. ? Solucionar as negociações mais relevantes, prestando apoio aos vendedores envolvidos ou através de negociação direta com o cliente, para garantir a conclusão com sucesso da venda. ? Analisar relatórios diários através da ferramenta BI (Business Intelligence), realizando o planejamento de vendas direcionado por ela, para coordenar os esforços das vendas para que elas aumentem. ? Direcionar não conformidades apontadas pelo homologador ao responsável pela prospecção, cuidando para que erros e/ou falta de informações ou documentos sejam corrigidos, prezando pela celeridade do processo, para que as correções sejam realizadas e o processo de adesão/homologação finalizado. ? Realizar treinamentos, utilizando os materiais desenvolvidos pela franqueadora e observando o planejamento estratégico e cultura da organização, para desenvolvimento de habilidades e crescimento profissional e humano dos vendedores. ? Buscar novos canais de vendas e novos parceiros, mantendo a busca constante nas melhorias dos serviços oferecidos aos filiados, para um crescimento constante da qualidade e redução de custos. ? Lidar com situações de conflitos identificando as fontes geradoras de insatisfação, propondo soluções dentro da política da empresa, solicitando ajuda em casos extremos escalando ao Gerente de Franquia, para evitar cancelamentos e aumentar o nível de experiência dos conveniados. Requisitos ? Ensino médio completo. ? Desejável ensino superior em Marketing, Gestão de Pessoas ou áreas correlata; ? Desejável experiência de até dois anos na área; ? Conhecimento em Pacote Office; ? Gestão de pessoas; ? Desejável noção básica de Power BI; ? Proatividade; ? senso de urgência; ? boa articulação; ? resiliência; ? adaptabilidade; ? capacidade de automotivação; ? sociabilidade; ? inteligência emocional; ? senso de autoaprimoramento. O que oferecemos? Salário. Premiações por resultado. Vale Refeição. Vale Transporte. Jornada de trabalho: Segunda-feira a sexta-feira da 08h00 às 17h00. Sábados 08h00 as 12h00. Super importante: Se os seus conhecimentos forem aderentes à vaga, é tudo o que importa. Aqui, nós abraçamos a diversidade e contratamos pessoas com capacidade e vontade de transformar, independente de qual seja a sua idade, raça, cor, religião, identidade de gênero e orientação sexual. Seu perfil e valores casam com os nossos? Então venha fazer parte! Benefícios: -. Vale Transporte Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

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