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não especificado
Mato GrossoEfetivo (CLT)Engenheiro AgrônomoMissão do cargoExecutar a venda, pós-venda e recebimento, assegurando a satisfação dos clientes após a tomada dos serviços e ...
não especificado
São PauloEfetivo (CLT)Engenheiro AgrônomoAtribuições e ResponsabilidadesPlanejar e executar as estratégias de vendas;Gestão de pessoas;Gestão de ...
Campinas, SP
Gerente Filial - Foco em Operacoes - Campinas/SP. Vivencia em carga fracionada em empresas de grande porte. Atitudes: lideranca , planejamento, visao estrategica e sistemica. Habilidades: lideranca , planejamento, visao estrategica e ...
Governador Valadares, MG
PATRUS TRANSPORTES
Descrição Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: Governador Valadares, ...
Ribeirão Preto, SP
Real Moto Peças
Descrição: Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário Conhecimento na área de atuação. Qualificação:
não especificado
São PauloEfetivo (CLT)Engenheiro AgrônomoAtribuições e ResponsabilidadesPlanejar e executar as estratégias de vendas;Gestão de pessoas;Gestão de ...
Belem, PA
Gerente Filial - Foco em Operacoes - Grande Belem/PA. Realizara a gestao operacional da unidade. Vivencia em carga Lotacao e fracionada em empresas de grande porte. Atitudes: lideranca , planejamento, visao estrategica e sistemica. ...
10 R$
Tanguá, RJ
123
Descrição Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: Tanguá, RJ ...
Goiânia, GO
Só Talentos RH
Descrição: Experiência em gestão de loja e de equipes. Experiência no ramo de peças para caminhões, ônibus e maquinas agrícolas. Administração de estoques. Qualificação:
Belo Horizonte, MG
Michael Page International Do Brasil - Recrutamento Especializado Ltda.
Gerente de Filial Logistica. Responsavel por toda filial: elaborar e definir as metas para cumprimento do plano estrategico e objetivos definidos pelo grupo. Controlar as rotinas administrativa e operacional e acompanhar o desempenho ...
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