Salário: Móveis em Joinville

Descrição Área e especialização profissional: Construção, Manutenção - Mecânica de Automóveis Nível hierárquico: Assistente Local de trabalho: Joinville, SC Necessário possuir habilitação; Necessário conhecer alinhamento de pneus e balanceamento; Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) Habilitação para dirigir Benefícios adicionais Vale-refeição, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping Nível hierárquico: Operacional Número de vagas: 3 Local de trabalho: Joinville, SC Realizar um pré atendimento aos clientes para chamar o vendedor/consultor ideal para auxilia-lo. Montar e desmontar os produtos seguindo padrão conforme orientações técnicas do manual. Instalar quadros, persianas, cortinas, prateleiras, adesivos ou papel de parede. Instalar material de campanha sazonal, banners e comunicação informativa. Vistoriar os produtos expostos na loja, status de montagem e qualidade da montagem. Distribuir os produtos requisitados nos ambientes sinalizados Levantar as necessidades de manutenção da loja e realizar pequenos reparos quando necessário. Ser gentil com os clientes, cumprimentando-os sempre que estiver atuando nas áreas de venda. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) Benefícios adicionais Assistência médica, Cesta básica, Previdência Privada, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping Nível hierárquico: Operacional Número de vagas: 5 Local de trabalho: Joinville, SC Carregar e entregar os produtos Realizar montagem de móveis seguindo o padrão, conforme orientações técnicas do manual Seguir a ordem das entregas determinadas pela roteirização Garantir a produtividade e finalização dos trabalhos no tempo estabelecido para cada montagem Realizar o controle e lançamento de cada atendimento no celular e programa disponibilizado pela empresa. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) Benefícios adicionais Assistência médica, Cesta básica, Previdência Privada, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: Joinville, SC Responsável pela gestão de loja do segmento de restaurante, visando o alcance dos resultados definidos pela estratégia da empresa por meio das pessoas. REQUISITOS: Experiência comercial varejista no segmento de eletromóveis ou outro segmento do varejo. Experiência em liderança profissional. Escolaridade mínima: ensino médio completo. Disponibilidade e flexibilidade de horários. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Descrição Área e especialização profissional: Educação, Ensino, Idiomas - Lingua Estrangeira:Inglês Nível hierárquico: Auxiliar Local de trabalho: Joinville, SC O Colégio Positivo atende alunos da Educação Infantil ao Ensino Médio, com o compromisso de formar cidadãos éticos, responsáveis e conscientes de seu papel social. Com a tecnologia educacional, projetos diferenciados e investimento em infraestrutura, mobilizamos nossos estudantes para a aprendizagem. Estamos comprometidos em atrair os melhores talentos, pessoas movidas por desafios e inspiradas por oportunidades de crescimento pessoal e profissional. Este profissional será responsável por elaborar, executar e/ou orientar o plano de ensino-aprendizado conforme matrizes curriculares e os princípios e valores institucionais. Se você se identifica com o nosso jeito Positivo de ser, cadastre seu currículo e se aplique na ! RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Acompanhamento do trabalho docente, em consonância com o plano curricular da escola e atendendo ao avanço educacional; Auxiliar o professor quanto ao levantamento dados relativos à realidade de sua classe; Prestar apoio ao professor quanto aos objetivos do plano curricular; Prestar apoio ao professor quanto ao desenvolvimento e execução das atividades propostas; Realizar sua ação cooperativamente no âmbito escolar; Atender a solicitações da Gestão de Esporte quanto a suas ações durante o período de atividade desenvolvido no âmbito escolar. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Obrigatórios Licenciatura plena em Pedagogia, Letras Inglês ou Português-Inglês; Disponibilidade de horários para 30 horas/semanais - Vespertino; Vivências com atividades pedagógicas, o segmento Anos Iniciais; Fluência escrita e falada na língua inglesa. Desejáveis Licenciatura concluída na área de atuação; Proficiência com Língua Inglesa – mínimo nível B2; Será considerado diferencial o certificado internacional de língua inglesa ou de metodologia do ensino da língua inglesa, tais como Cambridge English Certificates (FCE, CAE, CPE), IELTS, Michigan ECPE, CELTA, TKT, TOEFL IBT ou equivalentes. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: Joinville, SC Missão: Responsável por contribuir para os processos e atividades realizadas pelo setor de Gente e Gestão da unidade e regional, visando a retenção e desenvolvimento de todos os colaboradores, bem como assistir todos os gestores nos assuntos relacionados a gestão de pessoas, objetivando o crescimento organizacional da empresa na unidade de atuação. Responsabilidade: Garantir que o quadro de colaboradores da regional/unidade esteja preenchido, por meio da execução dos processos de recrutamento e seleção externos e seguindo a Política da área; Executar rotinas de gente e gestão e fechamento ponto, orientando e acompanhando as atividades, sanando dúvidas, orientando e solucionando possíveis problemas surgidos, seguindo sempre as determinações da legislação e procedimentos internos vigentes. Assegurar que o processo de recrutamento (PROVATI) interno e análise de perfil e potencial estejam em acordo com as diretrizes estabelecidas pela empresa, por meio da operacionalização de suas etapas, do suporte aos gestores envolvidos no processo; Assegurar que os treinamentos sejam aplicados, através de cronograma mensal e seguindo a Política da área de T&D; Analisar e levantar dados para os indicadores de Gente e Gestão, propondo ações de melhoria, por meio de reuniões mensais com os gestores das áreas; Contribuir para o desenvolvimento dos colaboradores, por meio de orientações aos mesmos e aos gestores, bem como visitas às lojas/unidades, propondo sugestões de melhorias; Garantir a logística dos treinamentos internos e externos, através de planejamento e cotações, tais como: locação de espaço, apoio na elaboração do material, organização de coffee break e recursos; Apoiar na execução das atividades os estagiários, aprendizes, auxiliares e assistentes do setor de Gente e Gestão, por meio de orientação dos processos do setor aos mesmos; Administrar benefícios concedidos pela empresa aos colaboradores, providenciando a entrega e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), por meio de envio de documentos e acompanhamento da movimentação realizada junto à corretora; Atender as necessidades dos colaboradores no que se refere a esclarecimento de dúvidas, troca de uniformes, processos admissionais e demissionais, entrega de EPI's, entre outras atividades que estiverem sob responsabilidade do Gente e Gestão Regional; Promover ações de endomarketing realizadas pelo Gente e Gestão, por meio do planejamento e execução de ações para colaboradores em datas comemorativas, ou sempre que necessário. Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas Correlatas. Ter vivência na área como Analista Generalista de gente e gestão; Ter vivência em recrutamento e seleção e departamento pessoal (folha, ponto, férias etc); • Domínio em Pacote Office; Residir na Cidade de Joinville; Desejável residir no Bairro Costa e Silva ou proximidades. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais Assistência médica, Assistência odontológica, Refeição no local

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Atendimento Nível hierárquico: Operacional Local de trabalho: Joinville, SC Responsável pelo atendimento ao cliente, garantindo o suporte necessário por meio do esclarecimento de dúvidas, além do fechamento de vendas. CARGO: Atendente LOCAL: Paranaguamirim- Joinville, SC SALÁRIO: 1.540,48 e após os 90 dias 1.684,34 (+ comissões variáveis de 1% a 10%) HORÁRIO: segunda à sexta das 13:10h às 22:10h, sábado das 12:15h às 21:15h e domingo das 11:00h às 20:00h (folgas fixas nas terças-feiras) BENEFÍCIOS: vale transporte, vale alimentação (500,00), convênio com as farmácias, plano de saúde após 6 meses (plano com coparticipação) e plano odontológico após 2 meses (sem coparticipação). REQUISITOS: ensino médio completo, desejável experiência com atendimento ao cliente. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) Vaga habilitada para pessoa com deficiência Auditiva: de 41 a 55 dB - Surdez Moderada de 56 a 70 dB - Surdez Acentuada, de 56 a 70 dB - Surdez Acentuada de 71 a 90 dB - Surdez Severa, de 71 a 90 dB - Surdez Severa Acima de 91 dB - Surdez Profunda, Acima de 91 dB - Surdez Profunda Anacusia, Anacusia Física: Paralisia Cerebral Triparesia, Triparesia Tetraparesia, Tetraparesia Paraparesia, Paraparesia Ostomia, Ostomia Nanismo, Nanismo Membros com deformidades congênitas ou adquiridas, Membros com deformidades congênitas ou adquiridas Tetraplegia, Tetraplegia Triplegia, Triplegia Paraplegia, Paraplegia Hemiplegia, Hemiplegia Hemiparesia, Hemiparesia Moniplegia, Moniplegia Monoparesia, Monoparesia Amputação ou ausência de membro, Amputação ou ausência de membro Mental: Visual: Cegueira Visão Subnormal ou Baixa Visão, Visão Subnormal ou Baixa Visão Benefícios adicionais Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-refeição, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Industrial, Produção, Fábrica - Produção Nível hierárquico: Operacional Local de trabalho: Joinville, SC Centro Automotivo na Grande Florianópolis Contrata FUNILEIRO para: – Analisar o veículo a ser reparado, Realizam o desmonte e preparar os materiais, equipamentos, ferramentas e condições necessárias para o serviço. – Preparar a lataria do veículo e as peças para os serviços de lanternagem e pintura. – Pintar e montar o veículo. Requisitos: Necessário experiência em Funilaria, recuperação e/ou substituição de partes de automóveis danificados Oferece: – Salário – Bonificação variável – Ajuda custo de 200,00 – Almoço no local – Seguro de vida Horário de trabalho: comercial de segunda a sexta feira. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) Habilitação para dirigir (Categoria A, Categoria B) Disponibilidade para viajar Disponibilidade para mudar de residência Benefícios adicionais Ajuda de custo, Bônus por resultado, Refeição no local, Seguro de Vida

Descrição Área e especialização profissional: Marketing - Marketing Nível hierárquico: Estagiário Local de trabalho: Joinville, SC Descrição das atividades: · Criação de conteúdo, gerenciamento e manutenção dos perfis das redes sociais; · Responder aos clientes através das mídias sociais; · Auxiliar em tarefas gerais do Marketing. Requisitos: · Obrigatório possuir graduação em andamento na área ou afins; · Conhecimento técnico em Photoshop e/ou illustrator; · Experiência ou conhecimento em Social Media. O que buscamos: · Pessoa entusiasmadas, criativas, com boa comunicação e dinamismo. Local e condições da contratação: · presencial para Joinville - SC. · 6 horas diárias - de segunda à sexta. · Bolsa compatível com o mercado + VT + Seguro de vida Sobre a empresa: Iniciamos nossa trajetória no mercado financeiro em 2011. Desde então, prezamos proporcionar aos nossos clientes um atendimento de excelência, buscando conectar pessoas às melhores linhas de crédito disponíveis e seu uso consciente. Temos como foco o constante investimento em capacitação do time e inovação no mercado, guiados por valores como integridade, respeito e confiança. Estamos à procura de pessoas que se identifiquem com nosso propósito e queiram fazer parte do nosso processo de expansão. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Gráficos/Web: Adobe Ilustrator, Adobe Photoshop Benefícios adicionais Seguro de Vida, Vale-transporte

O cargo em questão é responsável pela equipe de operadores e auxiliares no processo de produção industrial. O supervisor precisa estar atento à execução e qualidade das atividades, observar ainda o abastecimento de matérias-primas e o uso adequado de máquinas e equipamentos (Normas de segurança).Pontos a serem destacados sobre a responsabilidade do supervisor de produção:· Planejamento e organização;· Gestão de resultados;· Gerenciamento de segurança;· Gerenciamento de qualidade dos produtos;· Controle de qualidade;· Gestão de equipe - dúvidas do dia-a-dia, controlar o ponto, acompanhar o desenvolvimento individual e coletivo, controle de faltas e atestados, horas extras;· Treinamento de novos funcionários;· Controle de insumos e matéria-prima;· Monitoramento de processos e melhoria contínua;· Feedbacks para a equipe - RH e superiores (a cada 6 meses, para funcionários novos mensalmente, até passado o prazo de experiência);· Decisões estratégicas.Tipo de vaga: Efetivo CLTBenefícios:Vale-alimentaçãoVale-transporteHorário de trabalho:De segunda à sexta-feiraTipos de pagamento adicional:13º salárioBônusHora extra Benefícios: Vale Transporte, Vale Refeição, Prêmio Habilidades:· Raciocínio lógico para organizar o dia-a-dia do setor;· Empatia para lidar de modo leve e efetivo com a gestão de pessoas;· Ser direcionado a resultados, tendo em mente o calendário que precisa ser cumprido.Atividades Específicas:· Conferir a produção e dar entrada no sistema, conforme processo interno da empresa;· Conferir a ficha de produção com a contagem às cegas do estoque, verificar inconsistências, avisar aos responsáveis, corrigir o que for possível já no momento em que estiver cuidando dessa tarefa;· Cuidar do PCP de todas as máquinas;· Colaborar para o bom andamento de todas as atividades, e para o cumprimento de todas as regras estipuladas pela empresa (E.P.I, Celulares, Horários, etc);· Conferir e cobrar de sua equipe o cumprimento de tais regras, sempre zelando pelo diálogo, acatando ideias, e procurando melhorar o dia-a-dia de todos.· Manter um bom relacionamento com os demais líderes da empresa, a fim de auxiliar na resolução de problemas, ou solicitar ajuda no que for necessário;· Conferir sempre os produtos de manutenção de máquinas que precisam ser adquiridos, repassar ao supervisor de logística para que providencie o pedido de compra dos materiais;· Conferir semanalmente/ou mensalmente com o supervisor de logística como está o estoque de materiais de manutenção de máquinas (peças e acessórios), a fim de evitar que falte algum item necessário para o bom funcionamento da fábrica;