Salário: Auxiliares em Joinville

Descrição Área e especialização profissional: Industrial, Produção, Fábrica - Operador de Máquinas Nível hierárquico: Operacional Local de trabalho: Joinville, SC Soldar peças metálicas, utilizando lixadeiras, ferramentas auxiliares, equipamentos a gás ou elétricos para a montagem ou reforço de estruturas e conjuntos em geral. Quando treinado também realiza solda TIG. Pode auxiliar nos demais setores ou nas atividades da produção inclusive acabamento. Exigências Escolaridade Mínima: Curso Técnico

Descrição Área e especialização profissional: Construção, Manutenção - Eletricista / Manutenção Elétrica Nível hierárquico: Auxiliar Número de vagas: 5 Local de trabalho: Joinville, SC Dirigir os veículos da empresa , auxiliar os eletricistas nas manutenções da iluminação. Com experiência e curso na área . Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau) Habilitação para dirigir (Categoria B, Categoria C, Categoria D, Categoria E) Benefícios adicionais Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte, Veículo de empresa

Descrição Área e especialização profissional: Serviços Gerais - Limpeza Nível hierárquico: Auxiliar Local de trabalho: Joinville, SC Irá atuar na limpeza geral de diversos clientes. Contrato intermitente Salário hora 11,51 Total de 08 horas trabalhadas 150,00. Fácil acesso a Joinville - Santa Catarina. Contrato intermitente: contrato com registro em carteira de trabalho e prazo indeterminado, acionamos sempre que precisarmos de um suporte na limpeza. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau) Português (Intermediário)

Descrição Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Contabilidade Nível hierárquico: Assistente Local de trabalho: Joinville, SC Triagem de documentos, Digitação dos documentos contábeis, Conciliação bancaria, Entregar dctf todo mês, Contabilizar o cálculo de irpj e csll a cada trimestre e entregar para o setor tributário. Elaborar balanço patrimonial, Analisa e revisa quando necessário a organização dos documentos contábeis depois finalizado o processo da empresa para enviar ao cliente Comunicação com clientes, Conferência de faturamentos, Instrui e ensina os auxiliares. Exigências Escolaridade Mínima: Curso Técnico Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word Benefícios adicionais Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: Joinville, SC Missão: Responsável por contribuir para os processos e atividades realizadas pelo setor de Gente e Gestão da unidade e regional, visando a retenção e desenvolvimento de todos os colaboradores, bem como assistir todos os gestores nos assuntos relacionados a gestão de pessoas, objetivando o crescimento organizacional da empresa na unidade de atuação. Responsabilidade: Garantir que o quadro de colaboradores da regional/unidade esteja preenchido, por meio da execução dos processos de recrutamento e seleção externos e seguindo a Política da área; Executar rotinas de gente e gestão e fechamento ponto, orientando e acompanhando as atividades, sanando dúvidas, orientando e solucionando possíveis problemas surgidos, seguindo sempre as determinações da legislação e procedimentos internos vigentes. Assegurar que o processo de recrutamento (PROVATI) interno e análise de perfil e potencial estejam em acordo com as diretrizes estabelecidas pela empresa, por meio da operacionalização de suas etapas, do suporte aos gestores envolvidos no processo; Assegurar que os treinamentos sejam aplicados, através de cronograma mensal e seguindo a Política da área de T&D; Analisar e levantar dados para os indicadores de Gente e Gestão, propondo ações de melhoria, por meio de reuniões mensais com os gestores das áreas; Contribuir para o desenvolvimento dos colaboradores, por meio de orientações aos mesmos e aos gestores, bem como visitas às lojas/unidades, propondo sugestões de melhorias; Garantir a logística dos treinamentos internos e externos, através de planejamento e cotações, tais como: locação de espaço, apoio na elaboração do material, organização de coffee break e recursos; Apoiar na execução das atividades os estagiários, aprendizes, auxiliares e assistentes do setor de Gente e Gestão, por meio de orientação dos processos do setor aos mesmos; Administrar benefícios concedidos pela empresa aos colaboradores, providenciando a entrega e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), por meio de envio de documentos e acompanhamento da movimentação realizada junto à corretora; Atender as necessidades dos colaboradores no que se refere a esclarecimento de dúvidas, troca de uniformes, processos admissionais e demissionais, entrega de EPI's, entre outras atividades que estiverem sob responsabilidade do Gente e Gestão Regional; Promover ações de endomarketing realizadas pelo Gente e Gestão, por meio do planejamento e execução de ações para colaboradores em datas comemorativas, ou sempre que necessário. Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas Correlatas. Ter vivência na área como Analista Generalista de gente e gestão; Ter vivência em recrutamento e seleção e departamento pessoal (folha, ponto, férias etc); • Domínio em Pacote Office; Residir na Cidade de Joinville; Desejável residir no Bairro Costa e Silva ou proximidades. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais Assistência médica, Assistência odontológica, Refeição no local

O cargo em questão é responsável pela equipe de operadores e auxiliares no processo de produção industrial. O supervisor precisa estar atento à execução e qualidade das atividades, observar ainda o abastecimento de matérias-primas e o uso adequado de máquinas e equipamentos (Normas de segurança).Pontos a serem destacados sobre a responsabilidade do supervisor de produção:· Planejamento e organização;· Gestão de resultados;· Gerenciamento de segurança;· Gerenciamento de qualidade dos produtos;· Controle de qualidade;· Gestão de equipe - dúvidas do dia-a-dia, controlar o ponto, acompanhar o desenvolvimento individual e coletivo, controle de faltas e atestados, horas extras;· Treinamento de novos funcionários;· Controle de insumos e matéria-prima;· Monitoramento de processos e melhoria contínua;· Feedbacks para a equipe - RH e superiores (a cada 6 meses, para funcionários novos mensalmente, até passado o prazo de experiência);· Decisões estratégicas.Tipo de vaga: Efetivo CLTBenefícios:Vale-alimentaçãoVale-transporteHorário de trabalho:De segunda à sexta-feiraTipos de pagamento adicional:13º salárioBônusHora extra Benefícios: Vale Transporte, Vale Refeição, Prêmio Habilidades:· Raciocínio lógico para organizar o dia-a-dia do setor;· Empatia para lidar de modo leve e efetivo com a gestão de pessoas;· Ser direcionado a resultados, tendo em mente o calendário que precisa ser cumprido.Atividades Específicas:· Conferir a produção e dar entrada no sistema, conforme processo interno da empresa;· Conferir a ficha de produção com a contagem às cegas do estoque, verificar inconsistências, avisar aos responsáveis, corrigir o que for possível já no momento em que estiver cuidando dessa tarefa;· Cuidar do PCP de todas as máquinas;· Colaborar para o bom andamento de todas as atividades, e para o cumprimento de todas as regras estipuladas pela empresa (E.P.I, Celulares, Horários, etc);· Conferir e cobrar de sua equipe o cumprimento de tais regras, sempre zelando pelo diálogo, acatando ideias, e procurando melhorar o dia-a-dia de todos.· Manter um bom relacionamento com os demais líderes da empresa, a fim de auxiliar na resolução de problemas, ou solicitar ajuda no que for necessário;· Conferir sempre os produtos de manutenção de máquinas que precisam ser adquiridos, repassar ao supervisor de logística para que providencie o pedido de compra dos materiais;· Conferir semanalmente/ou mensalmente com o supervisor de logística como está o estoque de materiais de manutenção de máquinas (peças e acessórios), a fim de evitar que falte algum item necessário para o bom funcionamento da fábrica;

Iniciar e manter a continuidade operacional do equipamento em processo produtivo de acordo com o planejamento de producao, visando atingir as metas de produtividade; Realizar as amostragens da qualidade de cada produto de acordo com o plano de inspecao da qualidade; Manter a area e os equipamento e maquinas limpos e organizados para manter o bom andamento das atividades de producao; Realizar todos os registros de controle de producao e qualidade no coletor do Prodowin; Informar imediatamente ao lider a ocorrencia de quaisquer anomalias no processo produtivo; Retirar as pecas injetadas e fazer o acompanhamento de cada produto conforme instrucao de trabalho e plano e inspecao; Auxilia no revezamento das maquinas em horarios de refeicoes e banheiro, tendo o conhecimento para manusear a maquina; Confere os aspectos visuais das maquinas, dos moldes (oxidado, batido ou sujo), ou qualquer problema aparente, acionando o lider; Auxiliar e orientar os Auxiliares de Producao;