Salário: Analista em Joinville

Descrição Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Fiscal Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: Joinville, SC Atividades: Atuar na área fiscal em um escritório de contabilidade. Requisitos: Superior completo, experiência na função em escritório contábil. Salário: A combinar + Alimentação, plano de saúde e Vale Transporte. Horário: Comercial. Local: Joinville/SC Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais Assistência médica, Vale-refeição, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: Joinville, SC Atividades: Atuar com rotina de departamento pessoal responsável por realizar as Rescisões. Salário: 2.800,00. Benefícios: Vale transporte + vale refeição + convênio com farmácia + plano odontológico + plano de saúde. Horário: Comercial, de segunda a sexta-feira. Pré-requisitos: Ensino superior completo em gestão de RH, administração ou áreas afins. Experiência com o sistema Integrado Sênior Local: Centro/Joinville. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Descrição Área e especialização profissional: Marketing - Marketing Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: Joinville, SC Atividades: planejar e executar materiais de marketing personalizados aos clientes, propor estratégias e elaborar campanhas promocionais. Apresentação de relatórios e estatísticas sobre o desempenho da área entre outras atividades. Salário: 3.300,00 Benefícios: Vale transporte + vale refeição + plano de saúde+ plano odontológico + convênio com farmácia. Horário: Comercial, de segunda a sexta-feira. Pré-requisitos: Ensino Superior completo em Jornalismo, Relações públicas ou marketing. Desejável conhecimento com Inglês intermediário e experiência na função. Local: Zona Norte Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: Joinville, SC Missão: Responsável por contribuir para os processos e atividades realizadas pelo setor de Gente e Gestão da unidade e regional, visando a retenção e desenvolvimento de todos os colaboradores, bem como assistir todos os gestores nos assuntos relacionados a gestão de pessoas, objetivando o crescimento organizacional da empresa na unidade de atuação. Responsabilidade: Garantir que o quadro de colaboradores da regional/unidade esteja preenchido, por meio da execução dos processos de recrutamento e seleção externos e seguindo a Política da área; Executar rotinas de gente e gestão e fechamento ponto, orientando e acompanhando as atividades, sanando dúvidas, orientando e solucionando possíveis problemas surgidos, seguindo sempre as determinações da legislação e procedimentos internos vigentes. Assegurar que o processo de recrutamento (PROVATI) interno e análise de perfil e potencial estejam em acordo com as diretrizes estabelecidas pela empresa, por meio da operacionalização de suas etapas, do suporte aos gestores envolvidos no processo; Assegurar que os treinamentos sejam aplicados, através de cronograma mensal e seguindo a Política da área de T&D; Analisar e levantar dados para os indicadores de Gente e Gestão, propondo ações de melhoria, por meio de reuniões mensais com os gestores das áreas; Contribuir para o desenvolvimento dos colaboradores, por meio de orientações aos mesmos e aos gestores, bem como visitas às lojas/unidades, propondo sugestões de melhorias; Garantir a logística dos treinamentos internos e externos, através de planejamento e cotações, tais como: locação de espaço, apoio na elaboração do material, organização de coffee break e recursos; Apoiar na execução das atividades os estagiários, aprendizes, auxiliares e assistentes do setor de Gente e Gestão, por meio de orientação dos processos do setor aos mesmos; Administrar benefícios concedidos pela empresa aos colaboradores, providenciando a entrega e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), por meio de envio de documentos e acompanhamento da movimentação realizada junto à corretora; Atender as necessidades dos colaboradores no que se refere a esclarecimento de dúvidas, troca de uniformes, processos admissionais e demissionais, entrega de EPI's, entre outras atividades que estiverem sob responsabilidade do Gente e Gestão Regional; Promover ações de endomarketing realizadas pelo Gente e Gestão, por meio do planejamento e execução de ações para colaboradores em datas comemorativas, ou sempre que necessário. Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas Correlatas. Ter vivência na área como Analista Generalista de gente e gestão; Ter vivência em recrutamento e seleção e departamento pessoal (folha, ponto, férias etc); • Domínio em Pacote Office; Residir na Cidade de Joinville; Desejável residir no Bairro Costa e Silva ou proximidades. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais Assistência médica, Assistência odontológica, Refeição no local

Descrição Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Finanças Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: Joinville, SC Processamento de contas a pagar e a receber; Anotação na transferência de ativos; Fechamento contábil; Supervisionar a elaboração de fluxos de caixa; Negociar prazos com fornecedores; Acompanhar lançamentos de notas e faturamentos Gestão de tributos (presumido e simples) Emissão de notas fiscais de serviços e produtos Controle de custos Controle de estoque RH Inicio Imediato. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Habilidades Desejadas Excel Raciocínio Lógico Planejamento financeiro

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: Joinville, SC Irá realizar rotinas de admissionais, demissionais, cálculo de férias, fechamento de folha de pagamento, atendimento a colaboradores e demais atividades pertinentes ao cargo em uma consultoria de Recursos Humanos multinacional. Requisitos: Graduação completa em Gestão de Recursos Humanos ou afins; Experiência com rotinas de Departamento Pessoal; Residir em Joinville (SC). Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word Benefícios adicionais Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio Educação, Bônus por resultado, Celular Corporativo, Previdência Privada, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Atendimento Nível hierárquico: Assistente Local de trabalho: Joinville, SC Empresa líder de Mercado e com mais de 28 anos de experiência no segmento de tecnologias aplicadas ao monitoramento e rastreamento de frotas com processo seletivo em aberto em diversas áreas para nossas unidades de SC e do RS. Será um diferencial ter atuado em mercados de Telecomunicações, Gerenciadora de Risco, Transportes e Logística. Exigências Escolaridade Mínima: Curso extra-curricular / Profissionalizante

Descrição Área e especialização profissional: Logística - Rotas Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: Joinville, SC Superior cursando Conhecimento em logística Suporte em caso de dúvidas Resolução em caso de problemas Contato com TOC para suporte em rota Garantir que os pacotes sejam entregues, caso seja necessário, direcionando a um MLP Acompanhamento de indicadores para tomada de decisão (DS, Empty boxes, SPR, PNR´s, ORH) Documentação e comunicações de problemas e anormalidades Acompanhamento do desempenho e da atuação dos motoristas Exigências Escolaridade Mínima: Curso Técnico

Principais atividadesRealizar a apuração fiscal dos impostos; Lançar notas fiscais de entrada de mercadoria; Cadastrar informações fiscais e tributárias de itens, quando necessário; Realizar os cadastros de sistema ao que se refere às questões tributárias e contábil; Manter-se atualizado com a legislação fiscal, para identificar alternativas que possam gerar economia de impostos; Treinar e orientar os usuários do recebimento fiscal em relação aos lançamentos fiscais e tributários; Gerar arquivos de Sped Fiscal e sua manutenção, manifestar todas as notas fiscais e controle de recebimento fiscal das notas recebidas; Controlar o envio dos documentos para a contabilidade, acompanhar as tarefas do responsável pelo faturamento, emitir guias de impostos retidos e declaração (DIR); Atuar em conjunto com a gestão para levantar informações e atender fiscalizações; Entre outros.

Analista de Sistemas 2611: Identificacao de oportunidades de melhorias junto as areas de negocios; levantamento de requisitos e definicao de escopo; alinhamento de processos de negocios com solucoes de tecnologia; planejar e conduzir projetos de melhorias e implementacao de solucoes de processos e sistemas; acompanhar desenvolvimentos e configuracoes realizadas por parceiros; conduzir reunioes de acompanhamento de projetos; elaborar e manter indicadores da area de projetos.