Salário: Analista de desenvolvimento em Jundiaí

Analista de Recursos Humanos (52263): Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administracao e correlatas.Experiencia com implantacao de processos de Recrutamento & Selecao e Treinamento & Desenvolvimento.Necessario conhecimento na norma ISO 9001:2015 para o setor de RH.

Analista de Credito Junior (52098): Superior Completo em Administracao ou areas correlatadasExperiencia em legislacao tributaria e requerimentos de agencias reguladoras, desenvolvimento e elaboracao de relatorios, liberacao de credito para os clientes, monitoramento dos principais PN, controlar adiantamento edepositos, cobranca de titulos executados.Experiencia com o sistema SAP

Principais atividadesAnalista de Sistemas (51252): Superior em Análise Desenvolvimento de Sistemas Ciência da Computação, Processamento de Dados e Programação, Informática, Sistemas ou Informação Experiência anterior em administração de Rede; administração correio eletrônico; banco de dados Habilidade com Back-up e antivírus Inglês intermediário

Descrição Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Administrador de Banco de Dados Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: Jundiaí, SP Ensino Superior Completo. Experiência com automação, documentação, propor e implementar melhorias no ambiente DevSecOps, análise de dados, desenvolvimento e manutenção de Dashboards, análise exploratória de dados. Conhecimento em engenharia de Machine Learning, Docker, Git, Grafana, Kubernetes, Lunix, WebService, Linguagens de programação de dados Python. Regime de trabalho - Home Office. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais Assistência médica, Assistência odontológica, Participação nos lucros, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte

Principais atividadesDesenvolvedor Web Full Stack. Seguir a Metodologia de projetos aplicada na empresa que engloba: levantamento de dados, definição de metas e cronogramas, desenvolvimento de modelagem de dados, implantação de novas rotinas, acompanhamento de implantações, treinamento de usuários, criação de manuais e documentação do sistema. Documentar no padrão ágil o que será projetado e desenvolvido no sistema para que outros membros do time possam atuar na atividade. Projetar, administrar e desenvolver customizações no sistema corporativo, em todos os módulos. Analisar, avaliar a viabilidade e desenvolver sistemas de informações, utilizando a metodologia SCRUM e procedimentos adequados para sua implantação, como a qualidade do software seguindo a padronização da empresa e visando racionalizar e/ou automatizar processos e rotinas de trabalho dos diversos departamentos da empresa.