Salário: Analista Controle em Mato Grosso do Sul

Descrição Área e especialização profissional: Construção, Manutenção - Manutenção em Geral Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: Campo Grande, MS Missão: Controle dos processos e sistema de manutenção, visando garantir informações confiáveis, melhor performance e vida útil dos equipamentos e instalações, bem como a redução de custos de manutenção e também suporte os times de manutenções em cada filial para todas as unidades negócio do Grupo. Responsabilidades: Assegurar que todos os equipamentos e maquinários da empresa estejam com os cadastros atualizados no sistema; Controle e acompanhamento das manutenções preventivas e corretivas; Desenvolver e manter atualizados os Planos de Manutenção (cronograma); Emitir relatórios de custo afim de embasar análises de custos e de substituição de equipamentos; Zelar pela conservação dos equipamentos e instalações; Planejar manutenções preventivas e corretivas para os ativos; Preparar projetos, modificações, layouts e especificações para renovações internas e contratadas; Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais Assistência médica, Assistência odontológica, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Assistente Local de trabalho: Campo Grande, MS Profissional irá atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, como também demissão e contratação de trabalhadores de uma corporação, elaborar relatórios de rotinas, manter o controle dos empregados de uma empresa, prestar assistência a eles, fazer a inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica, prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes, realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR), processo admissional e demissional, Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal, orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal, na qual envolvem atividade de admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões e etc., organizar e controlar a rotina de trabalhadores. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais Assistência médica, Vale-alimentação, Vale-refeição

Descrição Área e especialização profissional: Marketing - Marketing Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: Campo Grande, MS Missão: Responsável por desenvolver e implementar estratégias de Trade Marketing, através do relacionamento sólido junto aos fornecedores, visando contribuir com a oferta de uma experiência positiva ao cliente, impulsionar a performance de vendas da bandeira assim como sua representatividade no mercado. Responsabilidades: Contribuir com a aplicação da estratégia do marketing e do trade marketing nacional, por meio da negociação do Calendário Regional de ações trade e cooperadas; Implementar processos de comunicação das campanhas e ações de Trade Marketing através da apresentação do Book Mensal de ações executadas na bandeira; Executar calendários de ações e campanhas mensais através de projetos com foco nas categorias em destaque e dar retorno direto aos fornecedores; Apoiar o planejamento de campanhas e ações previstas em calendário através da execução dos planos de mídia, negociações e controle de prazos; Trabalhar para a eficiência operacional da área de trade marketing através da atuação com demais áreas como Marketing Nacional, Operações, Comerciais Regionais, Contas a Receber, Contabilidade, Tecnologia da informação (TI) e outras; Implementar as ações de concursos de vendas através do acompanhamento de sua execução, alinhamento junto aos fornecedores, monitoramento de metas de vendas e margem, assim como a consolidação de resultados; Atuar na ampliação de oportunidade de negócios através de relacionamento estratégico junto aos fornecedores, visando fortalecer os investimentos e representatividade da bandeira; Alinhar com os fornecedores a Ativação do Ponto de Venda através de campanhas que ampliem as Descrição de Cargos 2 vantagens competitivas e a experiência de compra dos clientes; Assegurar a negociação assertiva de ferramentas de Trade Marketing e Trade Digital através da apresentação de valores mínimos e máximos para propostas nacionais e regionais, dentro do padrão e regras da área; Desenvolver planos de negócios (JBP’s) para a execução de campanhas, catálogos de produtos e ações de Trade marketing por meio da elaboração completa de material de apoio, formulários e apresentações padrão; Acompanhar os avanços das plataformas de E-Commerce, Digital e Market-place, através do controle de indicadores e resultados destas ferramentas; Apoiar o processo de sistematização das Plataformas do Trade Marketing através do acompanhamento de novos sistemas de gestão e auditoria no PDV, projetos de melhorias operacionais e etc; Contribuir com o aumento das receitas e dos investimentos dos fornecedores de acordo com a representatividade da área de Trade Marketing e da a execução dos planos de mídia. Requisitos: Ensino Superior Completo em Marketing, Comunicação, Economia, Administração ou áreas correlatas; Experiência na área de Trade Marketing; Conhecimento na área comercial, varejo alimentar e indústria; Domínio em Pacote Office; Disponibilidade de viagens; Disponibilidade para residir em Campo Grande/MS. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior