Salário: Social em Minas Gerais

Estamos em busca de alguém que vá além de um Gestor de Tráfego.Queremos O PELÉ DO TRÁFEGO.Precisamos de um(a) profissional apaixonado(a) por estratégias e análises de tráfego, experiente e altamente técnico(a) e criativo para se juntar à nossa equipe de marketing.Alguém que saiba como lidar com autoridade e liberdade para otimizar campanhas. Alguém que possa aprimorar o desempenho de um anúncio, sugerir novas estratégias e conceitos ou até mesmo criar novas abordagens do zero, com muita proatividade.Somos uma empresa de tecnologia, marketing e dados que atua no mercado de mídia e atualmente estamos expandindo nossas áreas de atuação para o mercado o Infoprodutos. Somos obcecados por conhecimento, resultados e inovação. Atuamos em mais de 20 países e ainda temos muito a conquistar.Acreditamos que compartilhar é crescer, por isso oferecemos um ambiente de oportunidades altamente favorável para aqueles que agregam valor à organização. Dessa forma, temos filtros únicos para selecionar pessoas com base em habilidades completamente diferentes do mercado, permitindo que cada um mostre seu melhor, independentemente de formação acadêmica, classe social ou experiência.Se você deseja fazer parte de uma equipe de profissionais inovadores e altamente capacitados, continue lendo e saiba mais sobre a nossa vaga de Gestor de Tráfego.Regime de contratação PJ e horário flexível. Benefícios: a combinar Algumas das atribuições do cargo incluem:- Residir em Belo Horizonte ou redondezas e tenha disponibilidade para trabalho presencial- Gerenciar e otimizar estratégias de tráfego para alcançar os melhores resultados.- Desenvolver campanhas de anúncios eficazes em várias plataformas.- Trabalhar em estreita colaboração com diferentes equipes para garantir a consistência da estratégia geral de marketing.- Manter-se atualizado(a) com as últimas tendências e melhores práticas de gestão de tráfego.- Gerenciar múltiplos projetos simultaneamente e cumprir prazos.Requisitos Gerais (Habilidades Comportamentais):- Experiência prévia como Gestor de Tráfego ou em um cargo similar, com pelo menos 1 ano de experiência.- Excelentes habilidades de análise e proficiência em ferramentas como Google Analytics, Facebook Ads Manager, Google Ads, etc.- Conhecimento aprofundado das principais plataformas de mídia social, incluindo Facebook, Instagram e YouTube.- Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de receber feedback.- Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com outras áreas da empresa.- Curiosidade e vontade constante de aprender e evoluir.

Descrição Área e especialização profissional: Marketing - Marketing Nível hierárquico: Gerente Número de vagas: 3 Local de trabalho: Uberlândia, MG Who we are BD is proud to be the fastest-growing company in America. With people in five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural teams at the heart of our business. To consistently deliver the highest quality solutions to our clients, we only hire the Top 1% of the best talents and nurture their professional growth on exciting projects. Social Media Manager at BD We are looking for a Social Media Manager to join our team, develop and expand our brand presence across all social platforms. You will work integrated with the marketing team to develop social media campaigns that help to achieve corporate goals. What You’ll Do: Plan, create, and adapt content to post on each social network daily. Develop monthly reports on emerging social media trends. Monitor the company's social media accounts. Generate engagement with users on social platforms Create methods for improving our digital footprint in directories and online customer review platforms. Here’s what we are looking for: 3+ years of experience in social media management. Knowledge of social media platforms: LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter, YouTube, etc. Experience in B2B marketing and the US market. Copywriting experience developing content in English. Advanced English level. How we do make your work (and your life) easier: 100% remote work. Hardware setup for you to work from home. Flexible hours - make your schedule. Paid parental leave, vacation & holidays. Diverse and multicultural work environment. An innovative environment with the structure and resources of a leading multinational. Excellent compensation — well above the market average. Here you can grow at the speed of your learning curve. Our people work remotely but with a consistent and robust culture that promotes diversity and teamwork. To continue being the leading software development company in Latin America, we want to ensure that every BD member gets the best growth and professional development opportunities in a diverse, welcoming, and innovative environment. Every BD team member brings something unique to our company. We want to hear your story. Apply now! Check our website. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Inglês (Avançado - Requerido)

Descrição Área e especialização profissional: Marketing - Marketing Nível hierárquico: Gerente Número de vagas: 3 Local de trabalho: Belo Horizonte, MG Who we are BD is proud to be the fastest-growing company in America. With people in five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural teams at the heart of our business. To consistently deliver the highest quality solutions to our clients, we only hire the Top 1% of the best talents and nurture their professional growth on exciting projects. Social Media Manager at BD We are looking for a Social Media Manager to join our team, develop and expand our brand presence across all social platforms. You will work integrated with the marketing team to develop social media campaigns that help to achieve corporate goals. What You’ll Do: Plan, create, and adapt content to post on each social network daily. Develop monthly reports on emerging social media trends. Monitor the company's social media accounts. Generate engagement with users on social platforms Create methods for improving our digital footprint in directories and online customer review platforms. Here’s what we are looking for: 3+ years of experience in social media management. Knowledge of social media platforms: LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter, YouTube, etc. Experience in B2B marketing and the US market. Copywriting experience developing content in English. Advanced English level. How we do make your work (and your life) easier: 100% remote work. Hardware setup for you to work from home. Flexible hours - make your schedule. Paid parental leave, vacation & holidays. Diverse and multicultural work environment. An innovative environment with the structure and resources of a leading multinational. Excellent compensation — well above the market average. Here you can grow at the speed of your learning curve. Our people work remotely but with a consistent and robust culture that promotes diversity and teamwork. To continue being the leading software development company in Latin America, we want to ensure that every BD member gets the best growth and professional development opportunities in a diverse, welcoming, and innovative environment. Every BD team member brings something unique to our company. We want to hear your story. Apply now! Check our website. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Inglês (Avançado - Requerido)

Descrição Área e especialização profissional: Marketing - Inteligência de Mercado / Estratégia Nível hierárquico: Assistente Local de trabalho: Belo Horizonte, MG O CANDIDATO DEVE FALAR ITALIANO, SÓ SE CANDIDATE SE TIVER ESTE REQUISITO. Essa é diferente e é pra você que quer uma oportunidade de trabalhar com o que gosta em um ambiente surpreendente! Nossa agência começou no interior de São Paulo e hoje se expandiu para o mundo. Temos uma equipe 100% remota, trabalhando do Brasil, Itália e queremos que você se junte a nós. Focamos muito, muito, muito mesmo em treinamento e desenvolvimento profissional, trabalhar em equipe é essencial. A atuação se dará de maneira colaborativa com os times de Atendimento, Planejamento e Social média, que estão envolvidos em projetos simultâneos, havendo alinhamento dos planejamentos/trabalhos com apoio e orientação de consultores (líderes da área de Mídia e Performance). RCF: Criar conteúdos com base nos nossos avatares e promessas, qualificando os leads da nossa base e garantindo que ela cresça. METAS: Garantir o crescimento constante das nossas redes sociais em pelo menos 10% ao mês; Retenção de 30% das visualizações dos vídeos de 75%. Teremos metas de alcance e engajamento para cada expert. Manter as publicações em dia em todas as plataformas de acordo com as estratégias. TAREFAS: Estar em constante desenvolvimento pessoal e profissional. Criar conteúdos com diversos objetivos em ambientes digitais, afim de capturar a atenção dos leads e transformá-los em clientes. Discutir briefings, colaborar com o planejamento criativo de projetos, criar temas, elaborar roteiro de vídeos. Revisar conteúdo, a fim de assegurar que não tenham erros e com alto nível de qualidade. Monitorar e mensurar resultados atingidos com as publicações. Documentar e metrificar todos os experimentos. Analisar, criar hipóteses e sugerir melhorias na operação. Dar suporte à área de vídeo auxiliando na criação de headlines para nuggets, stories e outros materiais. Fazer benchmarking para aprimoramento das atividades. Apresentar relatórios com os dados obtidos e dar parecer crítico se isso está levando a empresa para mais perto da missão. Controlar e analisar os resultados obtidos para avaliar se as ações que estão sendo construídas estão de fato gerando valor e vendas para a empresa. Propor melhorias para otimizar o ROI. Organizar os posts que serão feitos no dia certo de acordo com a estratégia. Criação de copy para post de redes sociais. Postar nas redes sociais. Suporte lançamento Mariana Garbi e Ana Toniolo. Pegar as caixas de perguntas para ajudar a criar os conteúdos e colocar no drive. Suporte das lives dos experts. Alteração de artes já prontas. Separar os vídeos postados na pasta para o tráfego. Suportes gerais quando solicitado. Programar os emails. Criar funil de automação emails. Ata, conteúdos, Conferência.O CANDIDATO DEVE FALAR ITALIANO, SÓ SE CANDIDATE SE TIVER ESTE REQUISITO. Essa é diferente e é pra você que quer uma oportunidade de trabalhar com o que gosta em um ambiente surpreendente! Nossa agência começou no interior de São Paulo e hoje se expandiu para o mundo. Temo Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Italiano (Avançado - Requerido)

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping Nível hierárquico: Assistente Local de trabalho: Uberlândia, MG Descrição resumida: Responsável por realizar o atendimento ao cliente, quando necessário, e executar processos operacionais de uma das seguintes áreas: Estoque, Vendas e Merchandising, Caixa, Atendimento, Telefonia, Perfumaria ou Prevenção de Perdas. Para a consideremos necessário: Formação ensino médio completo ou cursando; Disponibilidade de horário, finais de semana e feriados; Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) Vaga habilitada para pessoa com deficiência Auditiva: de 41 a 55 dB - Surdez Moderada de 56 a 70 dB - Surdez Acentuada, de 56 a 70 dB - Surdez Acentuada de 71 a 90 dB - Surdez Severa, de 71 a 90 dB - Surdez Severa Acima de 91 dB - Surdez Profunda, Acima de 91 dB - Surdez Profunda Anacusia, Anacusia de 41 a 55 dB - Surdez Moderada, de 41 a 55 dB - Surdez Moderada de 56 a 70 dB - Surdez Acentuada, de 56 a 70 dB - Surdez Acentuada de 71 a 90 dB - Surdez Severa, de 71 a 90 dB - Surdez Severa Acima de 91 dB - Surdez Profunda, Acima de 91 dB - Surdez Profunda Anacusia, Anacusia Física: Tetraparesia Paraparesia, Paraparesia Monoparesia, Monoparesia Hemiparesia, Hemiparesia Triparesia, Triparesia Hemiplegia, Hemiplegia Paraplegia, Paraplegia Triplegia, Triplegia Tetraplegia, Tetraplegia Amputação ou ausência de membro, Amputação ou ausência de membro Membros com deformidades congênitas ou adquiridas, Membros com deformidades congênitas ou adquiridas Moniplegia, Moniplegia Paralisia Cerebral, Paralisia Cerebral Ostomia, Ostomia Nanismo, Nanismo Monoparesia, Monoparesia Moniplegia, Moniplegia Hemiparesia, Hemiparesia Hemiplegia, Hemiplegia Paraplegia, Paraplegia Paralisia Cerebral, Paralisia Cerebral Triparesia, Triparesia Tetraparesia, Tetraparesia Paraparesia, Paraparesia Ostomia, Ostomia Nanismo, Nanismo Membros com deformidades congênitas ou adquiridas, Membros com deformidades congênitas ou adquiridas Amputação ou ausência de membro, Amputação ou ausência de membro Tetraplegia, Tetraplegia Triplegia, Triplegia Mental: Cuidado pessoal Saúde e segurança, Saúde e segurança Utilização de recursos da comunidade, Utilização de recursos da comunidade , Comunicação, Comunicação Habilidade acadêmica, Habilidade acadêmica Habilidade social, Habilidade social Trabalho, Trabalho Trabalho, Trabalho Lazer, Lazer Habilidade acadêmica, Habilidade acadêmica Saúde e segurança, Saúde e segurança Utilização de recursos da comunidade, Utilização de recursos da comunidade Habilidade social, Habilidade social Cuidado pessoal, Cuidado pessoal Comunicação, Comunicação Lazer, Lazer Visual: Visão Subnormal ou Baixa Visão Cegueira, Cegueira Cegueira, Cegueira Visão Subnormal ou Baixa Visão, Visão Subnormal ou Baixa Visão Reabilitados: Benefícios adicionais Assistência médica, Assistência odontológica, Participação nos lucros, Vale-refeição, Vale-transporte, Assistência médica, Assistência odontológica, Participação nos lucros, Vale-refeição, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Alimentação / Gastronomia - Atendente / Recepção / Garçom Nível hierárquico: Operacional Local de trabalho: Nova Lima, MG Prestar atendimento aos clientes, anotar e registrar pedidos, recebimento de pagamentos e visar a satisfação do cliente. Preparo dos pedidos, operar chapas e fritadeiras, realizar a limpeza e higienização dos equipamentos e ambiente, de acordo com orientações recebidas e manuais de operação, dentro dos padrões de qualidade pré-definidas. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau) Vaga habilitada para pessoa com deficiência Auditiva: de 41 a 55 dB - Surdez Moderada de 56 a 70 dB - Surdez Acentuada, de 56 a 70 dB - Surdez Acentuada de 71 a 90 dB - Surdez Severa, de 71 a 90 dB - Surdez Severa Acima de 91 dB - Surdez Profunda, Acima de 91 dB - Surdez Profunda Anacusia, Anacusia Física: Paralisia Cerebral Triparesia, Triparesia Tetraparesia, Tetraparesia Paraparesia, Paraparesia Nanismo, Nanismo Membros com deformidades congênitas ou adquiridas, Membros com deformidades congênitas ou adquiridas Amputação ou ausência de membro, Amputação ou ausência de membro Ostomia, Ostomia Triplegia, Triplegia Paraplegia, Paraplegia Hemiplegia, Hemiplegia Hemiparesia, Hemiparesia Moniplegia, Moniplegia Monoparesia, Monoparesia Tetraplegia, Tetraplegia Mental: Habilidade acadêmica Saúde e segurança, Saúde e segurança Utilização de recursos da comunidade, Utilização de recursos da comunidade Habilidade social, Habilidade social Cuidado pessoal, Cuidado pessoal , Lazer, Lazer Comunicação, Comunicação Trabalho, Trabalho Visual: Cegueira, Cegueira Visão Subnormal ou Baixa Visão, Visão Subnormal ou Baixa Visão

ATENÇÃO: As vagas publicadas nesse portal são EXCLUSIVAS do Portal SinergyRH, sua divulgação sem autorização está sujeita a ser penalizada judicialmente. Responsabilidades e Atividades •Atuar em Conjunto com a área de Sustentabilidade Latam no desenvolvimento das comunidades do entorno da Planta;•Suportar o Grupo de Voluntariado local, incluindo o direcionamento do Comitê gestor;•Desenvolver e executar os projetos da área de Sustentabilidade desenvolvidos/praticado Instituições, comunidade e similares, organizando toda estrutura necessária ao bom desenvolvimento dos mesmos;•Cadastrar entidades para desenvolvimento dos projetos Responsabilidade Social, incluindo visitas de conhecimento;•Reunir documentação para apresentação em Compliance e cadastro nas ações a serem desenvolvidas, bem como cadastramento do voluntariado;•Conduzir as doações que a Planta faça, seja com recurso próprio (ex: sobra de kit escolar, brinquedos), seja através de Campanhas de arrecadação;•Emitir todos os relatórios de Sustentabilidade;•Acompanhar menores aprendizes, contatar instituição de ensino, auxiliar no processo interno de admissão/demissão; analisando cotas de cada centro de custo;•Auxiliar nos processos internos RH relacionados a benefícios, eventos internos e campanhas;•Atender e orientar os empregados com dependências químicas ou similares, bem como apoiar a família destes, seja por conversas na sede da CNHI ou visitadas in loco;•Apoiar em caso de internação de empregados e dependentes em hospitais;•Orientar sobre questões familiares (aspectos sociais envolvendo Direito de Família);•Acompanhar funcionários afastados e emissão processo encaminhamento ao INSS; bem como entrevistar empregados para processo aposentadoria mediante solicitação PPP, atendendo funcionários e familiares;• Incluir e excluir empregados nos planos de saúde e odontológico;•Acompanhar os casos aplicáveis da Política interna de “Avaliação de casos especiais” e solicitações reembolsos e adiantamentos extraordinários; bem como acompanhar funcionários e familiares com atendimentos médicos de custos elevados propondo soluções de mais baixo custo;•Controlar a exclusão de dependentes universitários maiores de 18 anos e menores de 24 anos;•Acompanhar situações especiais junto ao plano de Saúde. Controlar parceiros/ convênios oferecidos aos empregados.•Auxiliar na obtenção de medicamentos prescritos por receituário médico em entidades beneficentes, órgãos públicos, organizações não governamentais, entre outros;•Realizar palestras sociais com assuntos relacionados à saúde, educação e qualidade de vida em geral. Escolaridade Graduação em Psicologia, serviço social, pedagogia, Administração e áreas afins. Competências Comportamentais Capacidade para conviver em time e compartilhar resultados;Habilidade de se antecipar aos problemas e de propor soluções e alternativas aos mesmos;Perfil proativo e dinamismo; Facilidade compreensão dos fatos e análise lógica. Experiência Necessária Atendimento assistencial em empresas industriais de grande porte e controle administrativos (relatórios sociais e adicionais), Pacote office (Excel e PPT)Informática (Capacidade de utilizar hardware, software e outros equipamentos). Benefícios Vale Transporte, Auxilio Transporte: Auxilio combustivo de 250,00 reais (mensal) em caso de locomoção de veículo próprio. , Auxilio Alimentação: 121,00 reais (mensal), Assistencia Medica, Assistencia Odontologica, Seguro de Vida, Outros Beneficios: Day Off (1 dia de folga no mês do aniversário)Refeição in loco Quero me inscrever Já sou cadastrado Quero me cadastrar

Descrição Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral Nível hierárquico: Auxiliar Local de trabalho: Contagem, MG Auxiliar nas rotinas administrativas com controles de planilhas e relatórios. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) Vaga habilitada para pessoa com deficiência Auditiva: de 41 a 55 dB - Surdez Moderada de 56 a 70 dB - Surdez Acentuada, de 56 a 70 dB - Surdez Acentuada de 71 a 90 dB - Surdez Severa, de 71 a 90 dB - Surdez Severa Acima de 91 dB - Surdez Profunda, Acima de 91 dB - Surdez Profunda Anacusia, Anacusia Física: Paralisia Cerebral Triparesia, Triparesia Tetraparesia, Tetraparesia Paraparesia, Paraparesia Ostomia, Ostomia Nanismo, Nanismo Amputação ou ausência de membro, Amputação ou ausência de membro Membros com deformidades congênitas ou adquiridas, Membros com deformidades congênitas ou adquiridas Triplegia, Triplegia Paraplegia, Paraplegia Hemiplegia, Hemiplegia Hemiparesia, Hemiparesia Moniplegia, Moniplegia Monoparesia, Monoparesia Tetraplegia, Tetraplegia Mental: Lazer Comunicação, Comunicação Cuidado pessoal, Cuidado pessoal Habilidade social, Habilidade social Utilização de recursos da comunidade, Utilização de recursos da comunidade Saúde e segurança, Saúde e segurança Habilidade acadêmica, Habilidade acadêmica Trabalho, Trabalho Benefícios adicionais Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte

Analista de Departamento Pessoal #5629: Entendimento e Acompanhamento das alteracoes leis trabalhistas e previdenciarias;Realizar o processo de admissao;Controlar contrato de experiencia dos empregados ate a data de vencimento; Controle data de vencimentos das CNHs vencidas;Administracao das alteracoes salariais;Programacao de ferias, acompanhamento dos periodos aquisitivos e calculo das ferias;Acompanhamento e apuracao dos pontos eletronicos;Gerenciamento do Banco de Horas;Apuracao dos valores da Premiacao por Produtividade;Realizar o adiantamento de salario (quando solicitado).Apurar valores de comissao do setor comercial; Realizar o processo demissional; como o calculo de rescisao e homologacao na empresa; Fazer a folha de pagamento dos colaboradores domesticas da diretoria;Realizar o fechamento da folha de pagamento no sistema Protheus da TOTVS; Envio de todos os dados para o E-social e apuracao/emissao das guias dos impostos (INSS; IRRF; FGTS); Entre outras,..

Admissoes, rescisoes, ferias, folha de pagamento, conhecimento em e-social e conferencia de cartao e ponto.