Salário: Departamento Comercial em Minas Gerais

Analista de Departamento Pessoal #5629: Entendimento e Acompanhamento das alteracoes leis trabalhistas e previdenciarias;Realizar o processo de admissao;Controlar contrato de experiencia dos empregados ate a data de vencimento; Controle data de vencimentos das CNHs vencidas;Administracao das alteracoes salariais;Programacao de ferias, acompanhamento dos periodos aquisitivos e calculo das ferias;Acompanhamento e apuracao dos pontos eletronicos;Gerenciamento do Banco de Horas;Apuracao dos valores da Premiacao por Produtividade;Realizar o adiantamento de salario (quando solicitado).Apurar valores de comissao do setor comercial; Realizar o processo demissional; como o calculo de rescisao e homologacao na empresa; Fazer a folha de pagamento dos colaboradores domesticas da diretoria;Realizar o fechamento da folha de pagamento no sistema Protheus da TOTVS; Envio de todos os dados para o E-social e apuracao/emissao das guias dos impostos (INSS; IRRF; FGTS); Entre outras,..

Engenheiro(a) Tecnico em Pos-Vendas e Garantia #5585:Atuar na area de Relacionamento com o Cliente.Prestar, sob supervisao, servicos especializados e tecnicos relativos ao suporte, garantia e assistencia tecnica aos clientes, visando garantir o perfeito e correto funcionamento, aplicacao e utilizacao dos produtos, maquinas e equipamentos.Solucionar, sob orientacao, junto aos clientes, eventuais problemas relativos a instalacoes, funcionamento e aplicabilidade dos produtos, maquinas, equipamentos e demais itens fornecidos, bem como prestar suporte tecnico ao pessoal da area comercial e industrial da empresa.Apoiar o departamento tecnico/engenharia na solucao de problemas e desenvolvimento de novos produtos.Auxiliar a analise e controle de solicitacoes de garantia.Auxiliar na validacao e, se necessario, execucao dos testes de desempenho dos produtos.Colaborar na realizacao de analises e controle de riscos operacionais e estruturais dos produtos. Entre outras,..