Salário: Gerente Comercial em Porto Alegre

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: Porto Alegre, RS Buscamos gestor de equipe motivado e engajado para fazer parte do nosso time! Vai atuar com coordenação da equipe da loja com foco em resultados, contribuindo para o incremento das vendas, acompanhando indicadores, prospecção de leads e listas de clientes, deverá ainda interagir e colaborar com o desenvolvimento das estratégias de captação e vendas junto à equipe de marketing. Responderá pelas metas da unidade gerida e se reportará a gerência regional e diretoria da empresa, prospecção de empresas parceiras, motivação da equipe, desenvolvendo e capacitando equipe da loja, corridas de vendas, acompanhamento das metas, definição de metas juntamente com diretoria e distribuição de metas. Ser usuário de Windows, internet, redes sociais e pacote office. Necessário que tenha experiência anterior com liderança de equipe e com vendas. Ter trabalhado no mc donalds sera um diferencial Pode vir de diferentes segmentos, tais como: lojas de fast food, magazines, lojas do varejo em geral, Americanas, Renner, etc. Salário fixo de CLT + variável conforme resultado da loja (conforme metas estabelecidas). VT ou auxílio combustível / Vale refeição / Despesas pagas pela empresa no caso de viagem / Possibilidade de ganhos variáveis expressivas Horário de trabalho de segunda a sábado Local: Porto Alegre Escolaridade mínima exigida – Ensino superior Carteira assinada Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Salário: R$3.000,00 - R$7.000,00 por mês Benefícios: Auxílio-combustível Celular da empresa Estacionamento gratuito Vale-refeição Vale-transporte Experiência: gestão de pessoas (Preferencial) Trabalhar remotamente: Não Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Descrição Área e especialização profissional: Marketing - Marketing Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: Porto Alegre, RS Responsável pelo planejamento, organização, acompanhamento de realização do trabalho e metas dos setores vendas, atendimento. Fazer o acompanhamento a realização de metas, CMV, pesquisa de satisfação de clientes e relatórios de resultados financeiros e análise de vendas; Desenvolver estratégias para conquistar mais clientes e organizar pesquisas de satisfação; Planejar e distribuir as tarefas da equipe de atendimento: garçons, atendentes operacionais e de cafeteria, Supervisionar a reposição dos produtos da gôndola, bem como quantidade e apresentação dos mesmos; Acompanhar o serviço de recepção e encaminhamento de clientes p/ as mesas; Supervisionar as atividades dos supervisores de atendimento e produção; Gerenciar as equipe de vendas e produção em conjunto com os supervisores; RESPONSÁVEL PELO DESENVOLVIMENTO DE METAS E ESTRATÉGIAS DE VENDAS, TREINAMENTOS EM GERAL PARA A ÁREA COMERCIAL. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Português (Avançado - Requerido), Inglês (Avançado - Requerido)

Descrição Área e especialização profissional: Compras - Compras Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: Porto Alegre, RS Contribuir na elaboração e definição de ações e estratégias para o negócio e para a sua área, buscando a alcance dos resultados planejados. Gerir a equipe através do modelo de gestão de pessoas, promovendo o desenvolvimento comportamental e a qualificação técnica, assim como a manutenção do clima organizacional. Alavancar os resultados de sua área de responsabilidade, bem como os resultados da empresa, através dos recursos humanos, econômicos, materiais e tecnológicos, com foco na qualidade e atingimento dos resultados estabelecidos. Qualificar os processos organizacionais de sua área de atuação, identificando e promovendo inovações e soluções diferenciadas, validando a aplicabilidade de novas tecnologias, conhecimentos e práticas. Responder pela gestão de Projetos Estratégicos dentro de sua área de atuação. Gerir o processo de negociação com fornecedores, buscando o menor custo e garantindo maior lucratividade para a empresa. Gerir o desempenho das vendas, giro e lucro bruto dos produtos de coleção, básicos e contínuos. Gerir ciclo de vida de produto desde o lançamento até realização de markdown no fim da estação. Tomando ações promocionais ao longo do período quando necessária adequação da curva de vendas. Prospectar novas ferramentas de gestão, processos e serviços que atendam as necessidades do cliente, visando a liderança de mercado (foco no cliente e orientação para resultados). Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais Assistência médica

Descrição Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: Porto Alegre, RS O que você fará: Será responsável pela comercialização de seguros de frota e empresarial; Será responsável por prospectar novos clientes; Será responsável por auxiliar os clientes na comercialização do seguro de frota e empresarial; Fará a gestão da produtividade comercial - Monitoramento contínuo do atendimento/relacionamento com corretores e parceiros versus fechamento de negócios; Fará o acompanhamento das negociações junto aos parceiros e seus clientes; Relacionamento com parceiros comerciais (seguradoras); Acompanhará a evolução dos clientes, através de indicadores comerciais; Registrará os atendimentos comerciais no CRM; Perfil que esperamos: Experiência comprovada com atuação comercial em corretora de seguros e/ou seguradora (mínimo 3 anos); Sólido conhecimento do mercado de seguros Conhecimento em ações de venda direta; Perfil Hands On/Hunter Domínio do pacote Office (Excel, Word e PowerPoint) e conhecimento de ferramentas tecnológicas direcionadas para o atendimento remoto; Capacidade de se adaptar à diferentes cenários de atuação; Empreendedor, que saiba realizar autogestão e saiba trabalhar sob pressão; Fluência e capacidade de comunicação Facilidade de relacionamento interpessoal Independente, determinado e voltado para resultados; Disponibilidade para aprender novos processos de vendas. Experiência junto a corretores de seguros, preferencialmente no segmento de frota e empresarial (diferencial); Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Português (Nativo), Inglês (Intermediário) Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word Benefícios adicionais Ajuda de custo, Assistência médica, Assistência odontológica, Comissões, Seguro de Vida, Vale-refeição

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: Porto Alegre, RS Gerenciamento completo de 2 lojas (matriz e filial) tradicionais de confecção localizadas em Porto Alegre. Gerenciamento/reposição de estoque, escolha e elaboração de coleções/padrões, custeio de mercadorias, gerenciamento/treinamento de equipes, cadastro de novos produtos/coleções, elaboração de campanhas etc. Apresentação de relatórios mensais aos proprietários. REQUISITOS: Experiência comercial varejista no segmento de vestuário . Experiência em liderança profissional. Escolaridade mínima: ensino superior completo ou em andamento. Forte aderência, amplo conhecimento e experiência na área de vestuário aliado à experiência na área de administração de empresas. Amplo conhecimento em informática e experiência em gerenciamento de equipes. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Português (Avançado - Requerido) Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word Habilidades Desejadas Administração Resiliência Responsabilidade Benefícios adicionais Assistência médica, Assistência odontológica, Comissões, Vale-refeição, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: Porto Alegre, RS Buscamos por profissional interessado em oportunidade de trabalho de Gerente de Vendas, com atuação em Porto Alegre/RS. Responsável por garantir que sua equipe de vendas cumpra as metas estabelecidas. Aplicando técnicas de gestão de pessoas, e buscando eficiência em resultados e indicadores, visando sempre a satisfação dos clientes. Empresa do ramo de tecnologia. Exigências Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA Português (Avançado - Requerido), Inglês (Básico - Requerido) Habilitação para dirigir (Categoria B)

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Representação Comercial Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: Porto Alegre, RS Desenvolver a estratégia de trabalho com foco no atingimento de metas; Realizar reuniões semanais de pipeline com os liderados e acompanhamento diário de produtividade e entrega nas reuniões de Scrum com o time; Responsável pela gestão de resultados e indicadores de performance do time; Garantir eficiência no uso do CRM, incluindo adaptações, usabilidade e melhorias; Análise de Ramp-Up da equipe; Acompanhar o desenvolvimento do time por meio de monitoramentos, feedback e índices de desempenho; Criação de ações para impulsionar o resultado; Gerenciar o fluxo das tarefas. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word Habilidades Desejadas Gestão de Contas Gestão de pessoas comercial Gestão de vendas Gestão de carteiras

Descrição Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: Porto Alegre, RS Planejamento e controle sobre atividades. Participação na formulação de valores de aluguéis, elabora previsões comerciais e acompanha tendências de mercado para aumentar o fechamento de contrato. Captação de imóveis para locação. Elaborar um contrato de aluguel. Avaliação do imóvel para locação. Realizar treinamentos para nivelar seus funcionários, buscando uma homogeneidade no atendimento. Gerenciar as atividades de fechamento, acompanhando a equipe e suas dificuldades, bem como definir metas. Definição de ferramentas tecnológicas e recursos para operação Estratégias para crescimento Experiência na gestão de locação de imóveis próprios e de terceiros, em gestão de pessoas Habilidade de gestão de pessoas. Domínio de legislação. Habilidade de negociação com grandes fornecedores ( Airbnb, Booking …) Elaboração de um contrato de aluguel. Participação na formulação de valores de aluguéis, elabora previsões comerciais e acompanha tendências de mercado para aumentar o fechamento de contrato Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Habilitação para dirigir (Categoria A, Categoria B) Veículo próprio Disponibilidade para viajar Aplicações de Escritório: Microsoft Outlook, Microsoft Word, Open Office Habilidades Desejadas Liderança Trabalho em equipe Comunicação Negociação Motivação Resiliente VISÃO EMPREENDEDORA Proatividade Benefícios adicionais Assistência médica, Vale-alimentação, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: Porto Alegre, RS Responsável pela gestão de loja do segmento de eletromóveis, visando o alcance dos resultados definidos pela estratégia da empresa por meio das pessoas. REQUISITOS: Experiência comercial varejista no segmento de eletromóveis ou outro segmento do varejo. Experiência em liderança profissional. Escolaridade mínima: ensino médio completo. Disponibilidade e flexibilidade de horários. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Gerente de loja de varejo que possa criar políticas de armazenamento e programas de marketing que irão aumentar as vendas e crescer o banco de dados de clientes existentes. O candidato contratado será responsável por manter e ajustar as operações para ficarem dentro do orçamento empresarial e fazer as alterações necessárias para sustentar a margem de lucro prevista para cada mês. Profissional detalhista com experiência anterior no varejo.• Manter inventário através da implementação de planos de compras e mantendo contato com fornecedores e transportadoras.• Desenvolver uma programação de atividades para datas especiais e promoções durante todo o ano, estrategicamente projetado para trazer mais receitas.• Fornecer treinamento para melhorar a base de conhecimento do pessoal e utilizar métodos de treinamento variáveis para manter a produtividade quando os funcionários estiverem ausentes.• Trabalhar com fornecedores e fabricantes para instalarem expositores de marketing eficazes para a área de vendas e vitrines.• Gerenciar todos os custos controláveis para manter operações rentáveis• Conhecimentos em informática: banco de dados e software de produtividade. • História comprovada de sucesso de capacitação dos colaboradores em uma variedade de departamentos. • Sólido conhecimento de vendas e técnicas de serviço ao cliente. • Demonstrada capacidade de manter e trabalhar dentro de um orçamento. • Disponibilidade em reportar todas as questões da área a supervisor para juntos definirem melhores diretrizes.• Contratação de pessoas;• Treinamento de novos colaboradores;• Motivação os funcionários;• Incentivo à comunicação da equipe;• Organização geral;• Controle de entradas e saídas.Cargos relacionados:Gerente varejistaAssistente de TelevendasConsultor de NegóciosConsultor de RelacionamentoConsultor de VendasContato PublicitárioExecutivo de ContasExecutivo de VendasRepresentante ComercialVendedor de ConsórcioVendedor de E-commerceAssistente de LojaConsultor de LojaConsultor de VendasEncarregado ComercialEncarregado de LojaRepresentante ComercialSupervisor ComercialSupervisor de LojaSupervisor de VendasTécnico de VendasConsultor de Moda Benefícios: Vale Transporte, Vale Refeição, Vale Alimentação, Seguro de Vida - Experiência em gestão de equipe e de vendas e conhecimento técnico; - Paixão pelo que faz (motivação e atitude) e também por tecnologia na área; - Proatividade; - Residir próximo ao trabalho.