Salário: Coordenador De Atendimento em Ribeirão Preto

Descrição Área e especialização profissional: Telemarketing - SAC Nível hierárquico: Operacional Local de trabalho: Ribeirão Preto, SP ASSISTENTE DE SERVIÇO AO CLIENTE Expediente: - Escala 6x1 benefícios (Vale transporte, VA ou VR, seguro de vida, assistência médica e odontológica, auxílio farmácia e estacionamento no local). Requisitos: Ensino médio completo. Experiência com atendimento ao cliente e resolução de conflitos, pessoalmente e por telefone, será um diferencial. Principais Atividades: Prestar atendimento aos clientes, fornecendo informações, sanando dúvidas, troca ou reclamações buscando a rápida solução; Atender ao setor troca de mercadorias; Executar o fechamento diário do setor de troca de mercadorias, emitindo relatórios com os dados de entrada de produtos; Atendimento, abordagem e venda direta dos serviços financeiros, Cartão e seguros/ digitação de propostas. Benefícios: -. Assistência médica -. Desconto em farmácias -. VA ou VR -. Estacionamento no local -. Assistência odontológica -. Seguro de Vida Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) Habilidades Desejadas disponibilidade de horario Boa comunicação Vaga habilitada para pessoa com deficiência Auditiva: de 41 a 55 dB - Surdez Moderada de 56 a 70 dB - Surdez Acentuada, de 56 a 70 dB - Surdez Acentuada Física: Amputação ou ausência de membro Hemiparesia, Hemiparesia Hemiplegia, Hemiplegia Membros com deformidades congênitas ou adquiridas, Membros com deformidades congênitas ou adquiridas Monoparesia, Monoparesia Ostomia, Ostomia Moniplegia, Moniplegia Nanismo, Nanismo Paralisia Cerebral, Paralisia Cerebral Mental: Habilidade acadêmica Habilidade social, Habilidade social Lazer, Lazer Saúde e segurança, Saúde e segurança Trabalho, Trabalho Utilização de recursos da comunidade, Utilização de recursos da comunidade Cuidado pessoal, Cuidado pessoal Comunicação, Comunicação Visual: Visão Subnormal ou Baixa Visão Reabilitados:

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Atendimento Nível hierárquico: Operacional Número de vagas: 5 Local de trabalho: Ribeirão Preto, SP Necessária experiência anterior em atendimento e abordagem de cliente. Horário: 6x1 – 12h00 ás 20h20 Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) Benefícios adicionais Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Saúde - Enfermagem Nível hierárquico: Coordenador Local de trabalho: Ribeirão Preto, SP DESCRIÇÃO DA A hora de fazer parte de um time comprometido, acolhedor e que leva saúde para milhões de pessoas, é agora! Estamos em busca de profissionais para compor a equipe de saúde do Sistema Hapvida. Se você é comprometido(a), cuidadoso, carismático e apaixonado por gente, aqui é o seu lugar! RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Coordenar as equipes de enfermagem, garantindo assistência humanizada com foco no acolhimento; Realizar visitas aos clientes, acompanhando o prontuário, verificando as pendências e buscando solucioná-las; Acolher os familiares dos clientes, prestando assistência e orientando-os sobre o quadro clinico, o estado de saúde, as medicações e previsão de alta; Acompanhar, supervisionar e notificar os eventos adversos, participando da elaboração e implantação de planos de ação para evita-los; Realizar a administração de pessoal, definindo escalas de trabalho, registrando faltas, substituições e permutas de plantões, realizando o controle das horas extras e da folha complementar, do planejamento de férias, dentre outros; Executar a gestão de resultados, acompanhando indicadores e propondo melhorias para o alcance das metas estabelecidas; Participar da elaboração e da atualização do protocolo operacional padrão (POP) da área; Implementar normas e sistemas de trabalho, bem como disponibilizá-los para a consulta dos colaboradores, orientando-os; Desenvolver e acompanhar ações ou projetos de melhoria técnico-assistencial, bem como programas voltados a qualidade e segurança no atendimento ao cliente; Realizar reuniões periódicas com a equipe, acompanhando o desempenho e a realização das atividades, esclarecendo dúvidas e propondo medidas que visem à melhoria contínua do trabalho; Participar e fornecer subsídios para elaboração de trabalhos técnicos e científicos; Participar de reuniões periódicas com a gerência da enfermagem para o acompanhamento das rotinas e desenvolvimento de ações que favoreçam o controle e gestão da área; Participar de trabalhos de equipes multidisciplinares; Aplicar medidas administrativas e disciplinares quando necessário, contribuindo para o desenvolvimento do profissional; Promover o alinhamento da equipe às diretrizes estratégicas, zelando pela transparência e objetividade das informações, objetivando o comprometimento pelos resultados e ampliando a visão do negócio da organização; Acompanhar a integração de novos colaboradores, avaliando o desenvolvimento comportamental e técnico das tarefas; Atuar e incentivar a equipe a trabalhar de forma harmoniosa com os demais setores do hospital, garantindo melhor fluidez nos processos. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Requisitos necessários: Superior completo em enfermagem; Registro ativo no conselho regional de enfermagem (COREN); Pós-graduação na área assistencial ou gestão. Exigências Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA Habilitação para dirigir (Categoria B) Disponibilidade para viajar Disponibilidade para mudar de residência Aplicações de Escritório: LibreOffice, Lotus Notes, Microsoft Access, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Open Office, StarOffice Benefícios adicionais Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-transporte

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Vendas para se juntar ao nosso time.Responsabilidades:- Gerenciar e coordenar as atividades do time de vendas;- Estabelecer regionais de vendas, cotas e metas para o time;- Analisar estatísticas de vendas para identificar possibilidades de melhoras;- Acompanhar resultados e tendências regularmente para projeção de receitas;- Dar feedback ao time e individualmente sobre performance;- Desenvolver e executar estratégias de vendas inovadoras;- Construir e formar novas parcerias com clientes potenciais. Benefícios: a combinar - Experiência prévia em vendas, atendimento ou área relacionada;- Experiência como supervisor ou gestor;- Familiaridade com ferramentas de CRM;- Fortes qualidades de liderança;- Habilidade para construir confiança dos clientes.