Salário: Coordenador Qualidade em Ribeirão Preto

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: Ribeirão Preto, SP Atividades: Estruturar e realizar a gestão de metas e garantir o cumprimento delas; Atuar com planejamento, gestão e controle de todos os processos comerciais, realizar o acompanhamento das metas mensais e semanais, das operações da empresa; Realizar visitas técnicas e resolução de conflitos nas operações, junto ao gerente de loja; Gerir indicadores de desempenho do departamento de comercial; Acompanhar a concorrência local e regional, acompanhando as tendências no mercado de fornecimento; Apoiar a gestão da equipe, sendo responsável, pela análise e definição do mix de produto, margem e giro nas operações da empresa; Atuar sendo o elo entre o setor de compras e os gerentes de lojas; Garantir o sucesso da estratégia comercial, checando junto aos gerentes de loja a qualidade dos produtos, o resultado das ações e campanhas de vendas; Elaborar relatórios com metas e indicadores de gestão; Realizar a gestão estratégica da carteira de clientes junto com os vendedores e gerentes de loja, se comunicando e estabelecendo parcerias com os clientes mais estratégicos; Treinar e desenvolver a equipe de vendas; Implementação de mudanças estratégicas para superar ou atingir o objetivo estabelecido da empresa; Gestão e acompanhamento dos relatórios de análises de vendas e indicadores; Desenvolvimento de novos negócios e projetos; Acompanhamento das atividades dos concorrentes, para servir de benchmarking (boas práticas), diagnosticar e propor alternativas que melhorem os resultados. Requisitos: Experiência na função, tendo atuado com gestão / coordenação de equipes de vendas, preferencialmente em indústrias químicas; Necessário disponibilidade para viagens e CNH B; Desejável vivência com licitações e estruturação de setor de vendas. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Disponibilidade para viajar

Descrição Área e especialização profissional: Saúde - Enfermagem Nível hierárquico: Coordenador Local de trabalho: Ribeirão Preto, SP DESCRIÇÃO DA A hora de fazer parte de um time comprometido, acolhedor e que leva saúde para milhões de pessoas, é agora! Estamos em busca de profissionais para compor a equipe de saúde do Sistema Hapvida. Se você é comprometido(a), cuidadoso, carismático e apaixonado por gente, aqui é o seu lugar! RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Coordenar as equipes de enfermagem, garantindo assistência humanizada com foco no acolhimento; Realizar visitas aos clientes, acompanhando o prontuário, verificando as pendências e buscando solucioná-las; Acolher os familiares dos clientes, prestando assistência e orientando-os sobre o quadro clinico, o estado de saúde, as medicações e previsão de alta; Acompanhar, supervisionar e notificar os eventos adversos, participando da elaboração e implantação de planos de ação para evita-los; Realizar a administração de pessoal, definindo escalas de trabalho, registrando faltas, substituições e permutas de plantões, realizando o controle das horas extras e da folha complementar, do planejamento de férias, dentre outros; Executar a gestão de resultados, acompanhando indicadores e propondo melhorias para o alcance das metas estabelecidas; Participar da elaboração e da atualização do protocolo operacional padrão (POP) da área; Implementar normas e sistemas de trabalho, bem como disponibilizá-los para a consulta dos colaboradores, orientando-os; Desenvolver e acompanhar ações ou projetos de melhoria técnico-assistencial, bem como programas voltados a qualidade e segurança no atendimento ao cliente; Realizar reuniões periódicas com a equipe, acompanhando o desempenho e a realização das atividades, esclarecendo dúvidas e propondo medidas que visem à melhoria contínua do trabalho; Participar e fornecer subsídios para elaboração de trabalhos técnicos e científicos; Participar de reuniões periódicas com a gerência da enfermagem para o acompanhamento das rotinas e desenvolvimento de ações que favoreçam o controle e gestão da área; Participar de trabalhos de equipes multidisciplinares; Aplicar medidas administrativas e disciplinares quando necessário, contribuindo para o desenvolvimento do profissional; Promover o alinhamento da equipe às diretrizes estratégicas, zelando pela transparência e objetividade das informações, objetivando o comprometimento pelos resultados e ampliando a visão do negócio da organização; Acompanhar a integração de novos colaboradores, avaliando o desenvolvimento comportamental e técnico das tarefas; Atuar e incentivar a equipe a trabalhar de forma harmoniosa com os demais setores do hospital, garantindo melhor fluidez nos processos. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Requisitos necessários: Superior completo em enfermagem; Registro ativo no conselho regional de enfermagem (COREN); Pós-graduação na área assistencial ou gestão. Exigências Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA Habilitação para dirigir (Categoria B) Disponibilidade para viajar Disponibilidade para mudar de residência Aplicações de Escritório: LibreOffice, Lotus Notes, Microsoft Access, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Open Office, StarOffice Benefícios adicionais Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-transporte