Salário: Gerente em Rio Branco

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: Rio Branco, AC Responsável pela gestão de loja do segmento de eletromóveis, visando o alcance dos resultados definidos pela estratégia da empresa por meio das pessoas. REQUISITOS: Experiência comercial varejista no segmento de eletromóveis ou outro segmento do varejo. Experiência em liderança profissional. Escolaridade mínima: ensino médio completo. Disponibilidade e flexibilidade de horários. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) Português (Nativo - Requerido) Habilidades Desejadas liderança Gestão de Pessoas Benefícios adicionais Bônus por resultado

Descrição Área e especialização profissional: Telemarketing - Telemarketing / Call Center Receptivo Nível hierárquico: Supervisor Local de trabalho: Rio Branco, AC Inscrições: 31/01/22 a 03/02/22 Local de Trabalho: SITE ACRE Horário: Alinhado com o gestor no decorrer do processo Escala: 6x1 GS 09, 10, 11, 12 e 13 Promoção GS 14 – Movimentação lateral Principais atividades: Supervisionar, monitorar, desenvolver a equipe incentivando o cumprimento de metas, prazos individuais e coletivos quanto a TMO, ABS, Turnover, Qualidade e Indicadores. Desenvolver e estimular a equipe a negociar e solucionar os problemas do Cliente Final. Realizar a monitoria e feedback constante para equipe; Realizar coaching com equipe; Realizar as tarefas administrativas; Garantir cumprimento das normas e internalizar a missão, valores e política de qualidade da Empresa LIQ; Preservar ambiente, equipamentos e mobiliários disponíveis para sua atuação; Manter-se atualizado em relação aos processos, procedimentos, produtos e cultura do Cliente Contratante Pré requisitos: Ensino médico completo. Desejável Superior cursando/completo em administração, Contact Center, Marketing, Publicidade ou Designer ou áreas afins ao negócio. Conhecimento básico do pacote office. As inscrições deverão ser realizadas através do link disponível no corpo deste e-mail. A comunicação com os candidatos inscritos sobre o andamento do processo seletivo será feita através do e-mail informado na inscrição. Fique atento aos critérios de elegibilidade: *O funcionário com média de ABS injustificado superior a 0 e justificado superior a 3 nos últimos 12 meses, não Poderá participar. *Funcionários com advertência e/ ou suspensão nos últimos 12 meses anteriores ao processo não poderá participar. *Para cargos de Gerente, Coordenador e Supervisor de Operações, Instrutor, Monitor e Analista, será necessário 12 meses na posição atual para participar do processo. *Análise de performance operacional; Coordenador Performance da Equipe(célula Atual): 1º. Ou 2.0. Q de ABS l TO ll 2º.Q de Indicado Específico *O Funcionário de licença médica ou em férias durante o processo não poderá participar; O funcionário só poderá se candidatar a 1 processo seletivo por vez, e o intervalo mínimo entre um processo e outro é de 1 mês para funções diferente e 3 meses para a mesma função. Colaboradores afastados por mais de 90 dias, devem aguardar 4 meses para se inscreverem em um outro processo seletivo (inscrição no 5º mês), para que tenham indicadores a serem avaliados. Boa Sorte! Recrutamento & Seleção Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)