Salário: Gerente Predial em São Paulo

Descrição Área e especialização profissional: Serviços Gerais - Zeladoria Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: São Paulo, SP Ótima comunicação e escrita Experiência em gestão predial Noções de manutenção predial Ter desenvoltura para liderar equipe e tratar com moradores. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Descrição Área e especialização profissional: Serviços Gerais - Zeladoria Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: São Paulo, SP Gestão de todos processos administrativos e operacionais em condomínios de alto padrão corporativo. Gerenciar os serviços de manutenção, portaria e segurança, administrar contratos, negociar produtos e serviços. Coordenar atividades administrativas, efetuar cotações, compras, controle de almoxarifado, planejamento financeiro, contas a pagar e receber e elaborar relatórios gerenciais. Experiência no segmento de condomínios Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Português (Avançado - Requerido) Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word Habilidades Desejadas Liderança Gestão de pessoas Benefícios adicionais Assistência médica, Estacionamento, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral Nível hierárquico: Assistente Local de trabalho: São Paulo, SP Suporte administrativo para o gerente predial Relacionamento com síndicos, proprietários e condôminos; Controle de contas a pagar e lançamento no sistema Gosoft. Serão considerados diferenciais; Já ter atuado no seguimento de administradoras de condomínios. Conhecimento no sistema Gosoft Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) Português (Avançado - Requerido) Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word Benefícios adicionais Assistência médica, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Alimentação / Gastronomia - Atendente / Recepção / Garçom Nível hierárquico: Encarregado Local de trabalho: São Paulo, SP Salário: piso (R$1700,00) + comissão/(12%) serviço (Estimativa salarial: R$3600,00 (bruto) Picanharia dos Amigos - unidade Campo Belo - Rua Gabriele D’Annunzio, 1319 Atividades Maitre/Líder de Salão • Elabora escala de trabalho. • Distribui a equipe por praças. • Treina a equipe de acordo com padrões pré estabelecidos. • Coordena a entrega de produtos (cozinha,churrasqueira, bar). • Cuida da padronização dos produtos de forma geral. • Cuida de equipamentos e patrimônio. • Formata a agenda de manutenção predial (informa gerente). • Prepara setores para a manutenção. • Responsável pelas reservas. • Supervisiona o fechamento do salão. • Supervisiona a manutenção do checklist de limpeza. • Supervisiona a manutenção do checklist de dedetização (informa gerente quando é necessário). • Supervisiona a manutenção do checklist de controle de qualidade (ex.: ventilador, geladeiras, etc.). • Supervisiona a manutenção do inventário de equipamentos. • Desenvolve relatório de cancelamentos (produto/colaborador/ motivo). • Realiza reunião semanal com equipe. • Realiza conversas individuais com o time. • Avalia desempenho da equipe, pontua nota na caixinha (junto ao gerente) Benefícios: -. refeição no local de trabalho -. vale transporte Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Descrição Área e especialização profissional: Alimentação / Gastronomia - Atendente / Recepção / Garçom Nível hierárquico: Encarregado Número de vagas: 2 Local de trabalho: São Paulo, SP Salário: piso (R$1700,00) + comissão/(12%) serviço (Estimativa salarial: R$3600,00 (bruto) Picanharia dos Amigos - unidade Casa Verde - Rua Reliquia 33 Atividades Maitre/Líder de Salão • Elabora escala de trabalho. • Distribui a equipe por praças. • Treina a equipe de acordo com padrões pré estabelecidos. • Coordena a entrega de produtos (cozinha,churrasqueira, bar). • Cuida da padronização dos produtos de forma geral. • Cuida de equipamentos e patrimônio. • Formata a agenda de manutenção predial (informa gerente). • Prepara setores para a manutenção. • Responsável pelas reservas. • Supervisiona o fechamento do salão. • Supervisiona a manutenção do checklist de limpeza. • Supervisiona a manutenção do checklist de dedetização (informa gerente quando é necessário). • Supervisiona a manutenção do checklist de controle de qualidade (ex.: ventilador, geladeiras, etc.). • Supervisiona a manutenção do inventário de equipamentos. • Desenvolve relatório de cancelamentos (produto/colaborador/ motivo). • Realiza reunião semanal com equipe. • Realiza conversas individuais com o time. • Avalia desempenho da equipe, pontua nota na caixinha (junto ao gerente) Benefícios: -. refeição no local de trabalho -. vale transporte Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Descrição Área e especialização profissional: Alimentação / Gastronomia - Atendente / Recepção / Garçom Nível hierárquico: Encarregado Local de trabalho: São Paulo, SP Salário: piso (R$1700,00) + comissão/(12%) serviço (Estimativa salarial: R$3600,00 (bruto) Local de trabalho - Picanharia dos Amigos - nova unidade - Mooca Previsão de inauguração da unidade - início de março/2022 Atividades Maitre/Líder de Salão • Elabora escala de trabalho. • Distribui a equipe por praças. • Treina a equipe de acordo com padrões pré estabelecidos. • Coordena a entrega de produtos (cozinha,churrasqueira, bar). • Cuida da padronização dos produtos de forma geral. • Cuida de equipamentos e patrimônio. • Formata a agenda de manutenção predial (informa gerente). • Prepara setores para a manutenção. • Responsável pelas reservas. • Supervisiona o fechamento do salão. • Supervisiona a manutenção do checklist de limpeza. • Supervisiona a manutenção do checklist de dedetização (informa gerente quando é necessário). • Supervisiona a manutenção do checklist de controle de qualidade (ex.: ventilador, geladeiras, etc.). • Supervisiona a manutenção do inventário de equipamentos. • Desenvolve relatório de cancelamentos (produto/colaborador/ motivo). • Realiza reunião semanal com equipe. • Realiza conversas individuais com o time. • Avalia desempenho da equipe, pontua nota na caixinha (junto ao gerente) Benefícios: -. refeição no local de trabalho -. vale transporte Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Descrição Área e especialização profissional: Alimentação / Gastronomia - Cozinha Nível hierárquico: Especialista Local de trabalho: São Paulo, SP Vaga: Chefe de Cozinha para unidade Mooca Previsão de inauguração da unidade - março/22 Atividades: Elabora escala de trabalho. Elabora pedido de compras para o setor. Treina a equipe de acordo com padrões préestabelecidos. Coordena a entrega de produtos com os outros setores (churrasqueira, bar). Cuida da padronização dos pratos. Cuida de equipamentos e patrimônio. Formata a agenda de manutenção predial (informa gerente). Prepara setor para a manutenção. Supervisiona a montagem de mise en place. Supervisiona o fechamento da cozinha. Supervisiona a manutenção do checklist de limpeza. Supervisiona a manutenção do checklist de dedetização (informa gerente quando é necessário). Supervisiona a manutenção do checklist de controle de qualidade (ex.: coifa, geladeiras, etc.). Supervisiona a manutenção do inventário de equipamentos. Realiza a contagem de estoque (junto ao estoquista). Sinaliza possíveis diferenças na quantidade de produtos auditados. Desenvolve relatório de cancelamentos (produto/colaborador/ motivo). Mantém o CMV entre 6% e 8% (passa diariamente em quanto está o CMV do setor para o gerente). Realiza reunião semanal com equipe. Realiza conversas individuais com o time. Avalia desempenho da equipe, pontua nota no caixinha (junto ao gerente) Superior completo em Gastronomia Total disponibilidade de horário Benefícios: -. refeição no local de trabalho -. vale transporte Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior

- Supervisionar e coordenar toda a equipe e atividades da unidade;- Elaborar relatorios e atualizar relatorios com os indicadores e performance da unidade;- Monitorar os indicadores de desempenho da unidade e avaliar a equipe de forma coletiva e individual;- Realizar reunioes periodicas com a equipe (consultor de vendas, consultor fitness, coach de ginastica, limpeza e manutencao);- Acompanhar obras de reparo e equipes de manutencao, como predial, equipamento e limpeza;- Capacitar e desenvolver todos os membros da equipe e de outras unidades;- Fazer selecao de novos colaboradores e aplicar treinamento inicial e de reciclagem com novos membros e equipe ja existente;- Tratar e responder todas as manifestacoes vindas via NPS, SAC, Site e Redes Sociais ou pessoalmente dos alunos, ouvindo, avaliando e decidindo com imparcialidade;- Tratar e solucionar os conflitos com os alunos;- Supervisionar equipe comercial a fim de bater metas de vendas.