Salário: Analista de recursos humanos em São Paulo

Descrição Área e especialização profissional: Educação, Ensino, Idiomas - Educação Infantil Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: São Paulo, SP ? Auxiliar na administração de pessoal com admissão, folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, benefícios, desde controle, cálculos e apontamentos; ? Auxiliar nas tarefas envolvidas na organização e controle de recursos humanos, visando dotar a empresa de uma força de trabalho qualificada e eficaz; ? Prestar assistência ao Analista Sr na administração dos salários e benefícios oferecidos e também promove otimização do tempo, sempre prezando para o desenvolvimento pessoal e profissional dos funcionários e pela satisfação e saúde no trabalho, além de prestar informações aos funcionários a respeito de assuntos relacionados ao trabalho; ? Seguro de Vida: administração das inclusões e exclusões de funcionários e envio da movimentação mensal para a seguradora; ? Assistência Médica: administração das inclusões e exclusões dos funcionários e dependentes, entrega de carteirinhas a funcionários, análise e conferência de faturas mensais; ? Vale transporte: administração das inclusões e exclusões de funcionários nos sites das empresas municipais gestoras de vale transporte (ex.: SPTrans e BOM), inserir créditos de vale transporte mensais; ? Cesta básica e vale refeição: administração das inclusões e exclusões de funcionários, entrega dos cartões VA e VR aos funcionários, realização de pedido de cesta básica e vale refeição mensal; ? Auxílio no recrutamento e seleção de funcionários: filtro de candidatos nos sites de busca, contatar candidatos e agendamento de entrevistas; ? Ponto eletrônico: administração das inclusões e exclusões de funcionários no ponto eletrônico, registro das digitais dos funcionários no relógio de ponto, controle e conferência do ponto eletrônico diário/mensal dos funcionários, impressão das folhas de ponto, coleta assinaturas e justificativas mensalmente, inserção de atestados médicos, justificativas de ausências, férias, licenças, etc. ? Controle de faltas, horas extras e banco de horas de funcionários; ? Auxílio nas admissões e demissões de funcionários; ? Auxílio no fechamento de folha de pagamento; ? Responsável pela organização e manutenção dos arquivos virtual e físico de prontuários dos funcionários; ? Terceiros e Prestadores de Serviços: requisição de documentação de funcionários de empresas terceiras e prestadores de serviços, controle da autorização de entrada, alimentação dos sistemas e planilhas de controles específicos. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Português (Nativo - Requerido), Inglês (Avançado - Requerido) Habilidades Desejadas Inglês Fluente Benefícios adicionais Assistência médica, Cesta básica, Participação nos lucros, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: São Paulo, SP Implantar e analisar processos de Recursos Humanos como Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Cargos e Salário, Políticas e procedimentos internos, integração e ambientação de novos funcionários, conduzir a mobilização e desmobilização das obras, visando atender a empresa e contribuir para a satisfação dos empregados. Ensino Superior completo. Desejável Pós Graduação concluída ou em andamento. Experiência profissional de 3 anos na função. Benefícios: -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Seguro de Vida Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: São Paulo, SP Com experiencia , em grande demanda em contratações, com Excel avançado, Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Habilitação para dirigir (Categoria B) Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word Habilidades Desejadas Comente sua experiencia Benefícios adicionais Cesta básica, Vale-refeição, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: São Paulo, SP Realizar o processo de R&S end. to end de posições de tecnologia; Desenvolver, controlar e garantir a melhoria contínua dos processos de gestão de pessoas; Garantir a melhor experiência do colaborador desde o processo de seleção até a entrevista de desligamento (Employee Experience) ; Acompanhar o processo de Adm. De pessoal e benefícios (VT, VR, gestão de afastamentos, admissão, demissão, folha de pagamento, homologações, gestão de ponto e demais rotinas da área); Dar suporte a gerência nos temas de Remuneração, Cargos e Salários; Acompanhar e Apresentar mensalmente os principais indicadores de recursos humanos: Turnover, Headcount, Custos de Folha etc.) Desenvolver atividades e ações para melhoria do clima organizacional e aumento do engajamento; Implantar e acompanhar o ciclo de gestão de performance e talent management; Realizar o planejamento anual de Endomarketing; Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: São Paulo, SP Atuar como consultora em projeto de BPO; Garantir a aderência dos profissionais nos programas de DHO corporativos; Buscar melhorias nos resultados dos projetos; Realizar o Onboarding dos novos profissionais; Realizar programas de reconhecimento dos profissionais; Garantir a melhor experiência dos profissionais do projeto; Realizar programas de engajamento; Realizar programas para melhoria dos indicadores; Local de trabalho: São Paulo, SP - Zona Sul. Diferencial ter atuado com trilha de carreira para desenvolvimento de Lideranças. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio creche, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: São Paulo, SP Somos uma recuperadora de crédito especializadas nos segmentos de varejo, massificados, securitizadoras e veículos, que oferece serviços baseados nos pilares administrativos, focados em entregar qualidade total ao cliente, otimizando os processos e utilizando tecnologia de ponta para alcançar uma alta performance. Abrimos oportunidade para: ANALISTA/GERENTE DE RH JÚNIOR Funções: Admissão, demissão, cálculos rescisórios, cálculo de folha, controle de ponto, relação de benefícios (vt, va/vr), contrato de estágio e seleção de funcionários Salário: A combinar Benefícios (VT, VR, VA, plano odontológico, assistência médica, etc.): A combinar. Local: Tatuapé. Escala de trabalho: Segunda a Sexta, das 08h às 18h. Requisitos: A. Superior em Recursos Humanos ou Administração. B. Excel Avançado. C. Necessário ter CNH e Carro. Venha fazer parte da nossa equipe! Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Português (Básico) Aplicações de Escritório: Microsoft Excel Benefícios adicionais Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: São Paulo, SP Experiência em toda a rotina de Departamento Pessoal, Recursos Humanos. Desejável conhecimentos no sistema Microsiga. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais Auxílio farmácia, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: São Paulo, SP Empresa Multinacional de grande porte, no brasil há 30 anos, no ramo de serviços aduaneiros, contrata: Analista de Recursos Humanos (R&s) Atividades: Atividade principal Recrutamento & Seleção Integração de Novos Colaboradores Atuação com grandes volumes de de diferentes níveis hierárquicos Atuação com processos de diversidade e leis de cotas Relacionamento com gestores com grande nível de especialização no segmento Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Inglês (Avançado - Requerido) Benefícios adicionais Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte

Apoiar na implantacao dos subsistemas de Desenvolvimento Organizacional em industria de auto pecas. Nao necessita experiencia, mas proatividade, Excel em nivel Intermediario e gostar de pessoas. Perspectivas de crescimento profissional. Pacote de beneficios atratativos.

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento para fazer parte do nosso time.Atividades:Irá realizar treinamento e desenvolvimento de colaboradores, programa de desenvolvimento (PDI) da GC do Brasil e de corretoras do grupo, pesquisa de clima e entre outras atividades. Benefícios: Vale Transporte, Vale Refeição, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida - Graduação completa em Psicologia ou Administração;- Necessário expertise em PDI e DISC;- Experiência com treinamento e desenvolvimento.