Salário: Analista De Administração Pública em Brazil

Descrição Área e especialização profissional: Qualidade - Qualidade Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: Vargem Grande Paulista, SP Ser responsável pela gestão da qualidade, para isso estamos buscando alguem: Formação - Superior em Gestão da Qualidade/similar, ou cursando; Conhecimento IATF 16949; Experiência em auditória de processos; Análise críticas; Implementação de sistema de gestão. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Português (Avançado - Requerido), Inglês (Básico - Requerido) Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word Benefícios adicionais Vale-refeição, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: Porto Alegre, RS Realizar admissões, rescisões, férias, afastamentos, benefícios, ponto eletrônico. Conhecimento em folha de pagamento bem como todas as obrigações mensais decorrentes desta ( importação contábil, provisões, obrigações legais mensais). Garantir o correto recolhimento de todos os impostos e obrigações legais; Propor melhorias de processos relacionados á área; Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Habilidades Desejadas Excel avançado e-social Sistema Senior Benefícios adicionais Assistência médica, Auxílio Educação, Seguro de Vida, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Qualidade - Qualidade Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: Porto Alegre, RS Responsabilidades: Desenvolver, acompanhar e controlar indicadores e apoiar as áreas na definição e mensuração de seus indicadores; Sugerir melhorias e responder tecnicamente pelos processos e ferramentas; Gerar e analisar informações gerenciais para basear a tomada de decisão; Mapear os processos, propor melhorias e acompanhar a implementação; Elaborar e emitir procedimentos, ITs, NCs, formulários e planilhas para a manutenção do SGQ; Apoiar as áreas na elaboração de documentos; Planejar e conduzir programas de auditoria interna; Ministrar treinamentos internos; Identificar as não conformidades, apoiar as áreas na tratativa, analisar tecnicamente as ações propostas e verificar a eficácia das mesmas. Requisitos: Formação em Farmácia, Engenharias, Administração ou áreas afins; Pacote office; Auditor interno; Normas ISO 9001; Diferencial: Conhecer MASP ou DMAIC Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Habilidades Desejadas Excell avançado Gestão de Indicadores Auditoria Benefícios adicionais Assistência médica, Assistência odontológica, Bônus por resultado, Vale-alimentação, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Fiscal Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: São Paulo, SP Requisitos: Profissional com experiência na área de Adm. de Contratos com Cliente/faturamento; Conhecimento de impostos e legislação tributária/fiscal; Conhecimento dos aplicativos Excel, Word e outros em ambiente Windows; Experiência com o SAP no módulo SD e noções no modulo MM. Responsabilidades: Analisar documentação do cliente, organização das informações; Analisar financeira e fiscalmente os contratos; Verificar valores e prazos perante as informações contratuais, pedidos de compras, formalização da venda; Verificar o cumprimento das cláusulas contratuais, com acompanhamento dos riscos e oportunidades; Acompanhar os eventos físicos e financeiros (Meta de Faturamento, Entregas, Implantação, entre outras); Dar suporte ao time do projeto durante a execução do contrato; Responder pelo relacionamento com o cliente no que tange ao contrato /pedido de compra; Ser responsável pela parte de controle de embarque, número de série, da separação e interface com o armazém; Interagir com a célula de faturamento e acompanhamento dos mesmos; Fazer relatório de notas faturadas com as respectivas entregas ao cliente; Dar suporte ao contas a receber conforme orientação de analista, supervisor, coordenador ou gerente responsável pelo projeto; Validar as notas fiscais emitidas, organizar e atualizar as documentações de Controle de Faturamento dos Projetos. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Habilidades Desejadas SAP SD MM Benefícios adicionais Assistência médica, Assistência odontológica, Celular Corporativo, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: Hortolândia, SP Responsável por contribuir para os processos e atividades realizadas pelo setor de Gente e Gestão da unidade e regional, visando a retenção e desenvolvimento de todos os colaboradores, bem como assistir todos os gestores nos assuntos relacionados a gestão de pessoas, objetivando o crescimento organizacional da empresa na unidade de atuação. Garantir que o quadro de colaboradores da regional/unidade esteja preenchido, por meio da execução dos processos de recrutamento e seleção externos e seguindo a Política da área. Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas Correlatas; Experiência com Recrutamento e Seleção, na área de vendas será considerado diferencial; Conhecimento no pacote office; Disponibilidade de viagens e CNH B. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Aplicações de Escritório: LibreOffice, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word Benefícios adicionais Assistência médica, Assistência odontológica, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: Joinville, SC Missão: Responsável por contribuir para os processos e atividades realizadas pelo setor de Gente e Gestão da unidade e regional, visando a retenção e desenvolvimento de todos os colaboradores, bem como assistir todos os gestores nos assuntos relacionados a gestão de pessoas, objetivando o crescimento organizacional da empresa na unidade de atuação. Responsabilidade: Garantir que o quadro de colaboradores da regional/unidade esteja preenchido, por meio da execução dos processos de recrutamento e seleção externos e seguindo a Política da área; Executar rotinas de gente e gestão e fechamento ponto, orientando e acompanhando as atividades, sanando dúvidas, orientando e solucionando possíveis problemas surgidos, seguindo sempre as determinações da legislação e procedimentos internos vigentes. Assegurar que o processo de recrutamento (PROVATI) interno e análise de perfil e potencial estejam em acordo com as diretrizes estabelecidas pela empresa, por meio da operacionalização de suas etapas, do suporte aos gestores envolvidos no processo; Assegurar que os treinamentos sejam aplicados, através de cronograma mensal e seguindo a Política da área de T&D; Analisar e levantar dados para os indicadores de Gente e Gestão, propondo ações de melhoria, por meio de reuniões mensais com os gestores das áreas; Contribuir para o desenvolvimento dos colaboradores, por meio de orientações aos mesmos e aos gestores, bem como visitas às lojas/unidades, propondo sugestões de melhorias; Garantir a logística dos treinamentos internos e externos, através de planejamento e cotações, tais como: locação de espaço, apoio na elaboração do material, organização de coffee break e recursos; Apoiar na execução das atividades os estagiários, aprendizes, auxiliares e assistentes do setor de Gente e Gestão, por meio de orientação dos processos do setor aos mesmos; Administrar benefícios concedidos pela empresa aos colaboradores, providenciando a entrega e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), por meio de envio de documentos e acompanhamento da movimentação realizada junto à corretora; Atender as necessidades dos colaboradores no que se refere a esclarecimento de dúvidas, troca de uniformes, processos admissionais e demissionais, entrega de EPI's, entre outras atividades que estiverem sob responsabilidade do Gente e Gestão Regional; Promover ações de endomarketing realizadas pelo Gente e Gestão, por meio do planejamento e execução de ações para colaboradores em datas comemorativas, ou sempre que necessário. Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas Correlatas. Ter vivência na área como Analista Generalista de gente e gestão; Ter vivência em recrutamento e seleção e departamento pessoal (folha, ponto, férias etc); • Domínio em Pacote Office; Residir na Cidade de Joinville; Desejável residir no Bairro Costa e Silva ou proximidades. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais Assistência médica, Assistência odontológica, Refeição no local

Descrição Área e especialização profissional: Jurídica - Advocacia Geral Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: Curitiba, PR Procuramos um profissional apaixonado pela área! Venha fazer parte do time! Descrição da : Efetuar a captação e análise minuciosa de editais, atentando-se para questões legais e regulamentares definidas na legislação vigente quanto à preservação dos princípios fundamentais definidos na CF a fim de oportunizar à empresa a participação nos certames licitatórios de seu interesse. Requisitmos mínimos: Ensino Superior Completo em Direito com OAB válida, Administração ou Contabilidade; Curso Geral de Licitações Lei 8.666/93 e Lei n.º 14133/2021, Curso de Elaboração de Impugnações e Recursos, Cursos na Área e Qualidade. Benefícios: Vale Transporte (desconto 6% no salário); Vale Refeição ou Vale Alimentação de 24,10 por dia (sem descontos no salário); Plano de Saúde Bradesco (após o período experiência - sem desconto de mensalidade - o colaborador paga apenas 10,00 por consulta - extensivo aos filhos menores de 18 anos); Plano Bradesco Dental (após o período de experiência - sem descontos - extensivo aos filhos menores de 18 anos); Cartão de crédito GoodCard (crédito de 200,00 todo mês - desconta somente o que for usado no cartão); Convênio com Universidades para desconto em cursos de Graduação e Pós; Convênio com SESC e SENAC para descontos nos serviços e cursos oferecidos; Seguro de vida (sem descontos no salário). Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Formação desejada: Direito, Ensino Superior (Requerido); Administração de empresas, Ensino Superior (Requerido); Ciências contábeis, Ensino Superior (Requerido) Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word Habilidades Desejadas Organização Proatividade Relacionamento Interpessoal Foco Atenção Benefícios adicionais Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio creche, Auxílio Educação, Auxílio farmácia, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: Curitiba, PR Requisitos: •Ensino Superior Completo em Engenharia Civil ou Ensino Técnico em Edificações; •Vivência na área de construção civil, obras residenciais, comerciais ou prediais, Reformas; •Experiência com gestão do obras; •Vivência com elaboração de orçamento de obras e cálculos; •Experiência com AutoCAD; •Pacote Office; •CNH B; •Disponibilidade de horário; •Disponibilidade para viagens. Atividades: •Atuar como representante da empresa frente aos clientes; •Receber convite do cliente para participar de obras civis; •Realizar orçamento do custo total da obra com acompanhamento e validação do diretor; •Acompanhamento das obras em tempo integral, onde contratará empreiteiros e fará a fiscalização dos serviços; •Responsável pela validação da compra e envio dos materiais, garantindo cumprimento dos prazos pré estabelecidos; •Acompanhamento in loco nas obras e por meio de fotos que são enviadas diariamente para medição dos serviços prestados; •Atuar com planilhas eletrônicas (Excel); •Implantação do sistema Sienge. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Descrição Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: Itajaí, SC Auxiliar na preparação do Planejamento Estratégico, levantando dados de faturamento real e potencial e outros. Levantar dados para a elaboração dos contratos, conferir valores dos contratos com base no que está previsto no sistema. Gerar relatórios sobre os resultados. Controlar os dados dos indicadores previstos nas metas previstas para a filial, comissões, faturamento e gerar relatórios para ações e uso nas reuniões. Controlar o quadro de pessoal das filiais e unidades para a gestão do gerente. Horário e Escala de Trabalho: segunda à sexta das 8:00 as 18:00 e sábados 8:00 as 12:00 Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais Assistência médica, Cesta básica, Participação nos lucros, Vale-alimentação

Descrição da Vaga A vaga é destinada a profissionais que gostam do segmento de consultoria e da área de controladoria e gestão. Atividades:- Trabalhará como consultor de projetos em Recife e região. - Auxiliará no desenvolvimento de ferramentas web, dashboards.- Atuar em clientes de pequeno e médio porte.- Atuar com metodologia PDCA em diferentes soluções gerenciais.- Aplicação de métodos ágeis.- Foco no resultado financeiro das empresas- Gestao da qualidade/ Mapeamento de processos Benefícios: Vale Transporte Requisitos Necessários: - Formação em administração, engenharias, sistema de informação, desenvolvimento de sistemas, informática, economia.- Power BI- Excel avançado- Experiência em outras consultorias de gestão (diferencial)- Disponibilidade pra viagens Área de atuação: Administração de Empresas, Secretariado