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Salário: Diretor De Engenharia em Brazil

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Salário: Diretor De Engenharia em Brazil

400 R$ Salário médio mensal

O nível do salário médio nos últimos 12 meses: "Diretor De Engenharia em Brazil"

Moeda: BRL USD Ano: 2020
O gráfico de barras mostra a variação dos salários médios por profissão Diretor De Engenharia em Brazil.

A distribuição de vagas de trabalho "Diretor De Engenharia" nas regioes

Moeda: BRL
Como você pode ver no diagrama em Brazil o maio número de oportunidade de vagas de trabalho Diretor De Engenharia são abertos em São Paulo Em segundo lugar é Rio Grande do Sul, no terceiro é Rio de Janeiro.

Classificação de trabalhos semelhantes pelo nível salarial no Brazil

Moeda: BRL
Entre profissões semelhantes em Brazil o mais bem paga é Engenheiro De Obras. De acordo com o nosso site, o salário médio é de 16 BRL. Em segundo lugar é Técnico de construção civil com um salário de 13 BRL, terceiro - Diagramador com um salário é de 13 BRL.

Vagas recomendadas

Venha Conosco Está Com Aberta De Diretor - Cei Conveniada
ONG, São Paulo, SP
Descrição Área e especialização profissional: Educação, Ensino, Idiomas - Educação Infantil Nível hierárquico: Diretor Local de trabalho: São Paulo, SP Necessário formação em Pedagogia, experiência na função e toda rotina de creche. Conhecimento em EOL. Imprescindível morar na Zona Sul de São Paulo / Extremo Sul Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais Estacionamento, Refeição no local, Vale-transporte
Diretor De Projetos E Tecnologia Industrial
GRAFOBEL TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO, Novo Hamburgo, RS
Descrição Área e especialização profissional: Industrial, Produção, Fábrica - Produção Nível hierárquico: Diretor Local de trabalho: Novo Hamburgo, RS Necessário ter vivência em indústria, preferencialmente do segmento metal mecânico, plástico e ou similares. Sólidos conhecimentos na área de projetos e inovação industriais. Conhecimentos técnicos na área de automação, projetos mecânicos, processos industriais. Experiência em desenvolvimento de planos estratégicos e de negócios. Conhecimento profundo das mudanças e forças do mercado. Conhecimentos de finanças corporativas e medidas de desempenho. Familiaridade com as leis corporativas e as melhores práticas de gerenciamento. Excelente habilidade organizacional e de liderança. Habilidades analíticas e de resolução de problemas. Inglês fluente / avançado. Disponibilidade de viagens a nível nacional. Superior completo na área de Engenharia, Administração e ou áreas relevantes. Desejáveis cursos de Pós-graduação e ou MBA. Salário em aberto a negociar + benefícios. Disponibilidade de início imediato e ou conforme disponibilidade. Exigências Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA Inglês (Avançado - Requerido), Espanhol (Intermediário) Habilitação para dirigir Veículo próprio Disponibilidade para viajar Disponibilidade para mudar de residência Benefícios adicionais Ajuda de custo, Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio combustível, Refeição no local
Assistente de Administração de Pessoal
SICOOB, Brasília, DF
Descrição:A área de Administração de Pessoal está com oportunidade para Assistente de Administração de Pessoal. Administração de Pessoal é a área responsável pela:Administração dos funcionários das cooperativas . As funções do Departamento Pessoal vão desde a admissão até a demissão dos colaboradores, permeando rotinas como férias, folha de pagamento, benefícios, entre outras.É um setor que exige muita atenção e colaboração entre os membros da equipe. São atividades de rotina, mas que podem sofrer variações em função de ausências ou registros indevidos.Além disso, os cálculos do departamento pessoal exigem, além de atenção, perícia nos cálculos e olhar crítico diante dos processos. Principais atividades:Atuar e acompanhar os assistentes nos processos de admissões e demissões;Controles de documentações;Folha de pagamento;Controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões;Elaborar relatórios de rotinas, Prestar serviço de orientação;Controle de afastamentos e encargos sociais (FGTS,INSS e IR).  Requisitos:Sistema RM (Totvs);Legislação trabalhista;    Benefícios:Auxílio-Creche, Bolsa de Estudos, Cesta Natalina, Gympass, Participação nos Resultados (anual), Plano de Saúde, Plano Odontológico, Previdência Privada Multipatrocinada, Programas de Qualidade de Vida e Bem-Estar, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte (opcional)
Analista de Administração de Vendas
, Barueri - SP ()
Analisar processos de vendas,Desenvolver e administrar relatórios de pedidos e volume de faturamento,Acompanhar indicadores para suporte em ações estratégicas,Acompanhamento de pedidos de venda,Verificação e controle de vendas,Controle de vendasRealizar análise dos resumos diários de movimento e volume de faturamento e dos processos dos programas de vendas, atuando com controle,Cadastro de clientes no sistema,Gestão de contratos e processosdigitação/inserção de pedidos via oracle
Estagio De Administração-Paulínia - Sp
Grupo Emprega, SP
Realizar atividades administrativas dentro do RH; 06 horas por dia;
Diretor Comercial
Lise Aguiar - Mentoria & Carreira, Fortaleza, Ceará
Nível: DiretorÁrea: ComercialEscolaridade: Graduação - Engenharia Elétrica ou Engenharia de Automação - CompletoTipo de contrato: PJJornada de trabalho: Segunda a sexta de 8h às 18hDisponibilidade para viajar a trabalhoResponsabilidades e Experiências desejáveis:. Gestão da área comercial de relacionamento com clientes;. Desenvolvimento de planos estratégicos, produtos e serviços;. Responsável pela fidelização e adesão de novos clientes, marketing e políticas comerciais;. Realizar análises e viabilização de novos negócios e oportunidades;. Realizar estudos de evolução tecnológicas do setor de energias renováveis.Diretor5 anos
Diretor Operacional
, Belo Horizonte, Minas Gerais
Diretor Operacional Local: Maia Requisitos: - Licenciatura em engenharia; - Conhecimentos nas línguas Português e Inglês (falado, escrito e lido); - Conhecimentos: PHC; - Conhecimento em Infraspeak (preferencialmente); - Conhecimento em Excel e Word; - Certificação TIM III; - Certificação Gases Fluorados (preferencialmente); - Disponibilidade imediata. Funções: - Contacto com clientes; - Elaboração de mapas cargas de trabalho; - Fiscalização de obras/trabalhos executados; - Cadastro/registo infraestruturas dos clientes; - Elaboração de planos de manutenção; - Execução de trabalhos diversos relacionados com a atividade da empresa; - Chefia das equipas de trabalho; - Controlo e gestão de frota, ferramentas, etc... - Deslocações (Portugal continental) para desenvolver os trabalhos nos clientes – poderá implicar algumas noites/dormidas; - Controlo das infraestruturas e necessidades dos clientes; - Controlo e receção de encomendas; - Elaboração de propostas; - Gestão do Infraspeak (plataforma de gestão de manutenção).
Vagas de Emprego na Descomplica - 2021
,
A empresa Descomplica está com vagas de emprego abertas em diversos cargos. Se você é uma pessoa que acredita no poder da educação e tem vontade de trabalhar em uma instituição movida pelo conhecimento acessível, aproveite para aplicar seu currículo em uma das vagas de emprego da Descomplica. As oportunidades consideram a modalidade de trabalho remoto e, por isso, são válidas para todo o Brasil. Setores e funções A Descomplica está com vagas de emprego disponíveis para os setores de Contabilidade e Tesouraria; Design; Engenharia; Expansão; Financeiro Estratégico; Growth; Marketing e Pedagógico. Dentro desses setores, as funções desempenhadas são para: analista contábil, diretor de arte sênior, redator pleno, analista de SEO sênior, full stack engineer, full stack engineer sênior, SRE – Site Reliability Engineer manager, SER - Reliability Engineer sênior, desenvolvedor front end pleno, tech manager, especialista de vendas B2B, FP&A manager, coordenador de CRM, coordenador de produção de conteúdo e tutor de tecnologia. A organização também conta com um banco de talentos especialmente voltado para pessoas com deficiência (PcD). O banco de talentos permite receber candidaturas deliberadamente, ou seja, a qualquer momento é possível cadastrar o currículo para essa oportunidade. Os selecionados para as vagas de emprego disponíveis vão encontrar uma equipe de alto nível, as melhores ferramentas do mercado, um ambiente de muita aprendizagem, dinâmico e colaborativo, autonomia para tomar decisões e, principalmente, fará parte de uma instituição de ensino que democratiza a educação no Brasil e faz a diferença na vida de milhares de brasileiros. Isso porque mais de 800 mil pessoas já foram alunos da Descomplica e 80% dos estudantes da instituição de ensino são aprovados com notas acima da média no ENEM. Para se ter uma ideia, a organização está no top 3 empresas mais inovadoras da América Latina, eleitas pela Fast Company. Benefícios Além da remuneração compatível com o mercado, o colaborador do time da Descomplica conta com benefícios como a possibilidade de fazer home office em horário flexível, administrando a própria jornada de trabalho. A empresa também não exige dress code, ou seja, não impõe determinado tipo de roupa para se trabalhar, pois acredita que as vestimentas não influenciam na capacidade ou responsabilidade do funcionário. Como é uma entusiasta da educação, a Descomplica também incentiva os estudos e oferece programa de desenvolvimento de Hard Skills e Soft Skills e descontos para a realização dos cursos de graduação e pós-graduação da própria instituição de ensino. E tem mais: dia de folga no aniversário, plano de saúde e plano odontológico que se estende aos dependentes do funcionário, licença maternidade e licença paternidade, auxílio creche, seguro de vida, desconto farmacêutico, vale-alimentação (VA) e vale-transporte (VT). Sobre a empresa A Descomplica foi inaugurada no ano de 2011 como uma startup de educação online. No início seu propósito era preparar os vestibulandos e os participantes do ENEM – Exame Nacional do Ensino Médio para as provas. Contudo, desde o ano de 2016 a organização atua em outros segmentos da educação como a preparação para os principais concursos públicos do Brasil e também o oferecimento de cursos de graduação e pós-graduação reconhecidos pelo MEC. A empresa reforça que as oportunidades de trabalho são para todas as pessoas que se aplicam as vagas de emprego disponíveis e que não faz distinção de idade, gênero, etnia ou orientação sexual e que também faz a inclusão de pessoas com deficiência (PcD). Candidatura Para fazer parte do quadro de colaboradores dessa instituição de ensino inovadora, é importante acreditar que aprender é para todo mundo e se comprometer com o sucesso do aluno. Se você tem esse objetivo e também tem o perfil alinhado com uma das vagas de emprego disponíveis, cadastre seu currículo através do site boards.greenhouse.io/descomplica. Por JLL
Supervisor de desenvolvimento agronômico – Ouroeste/SP
, não especificado
São PauloEfetivo (CLT)Engenheiro AgrônomoPrincipais responsabilidadesGerir e desenvolver pessoas. Report direto ao nível gerencial.Trabalhar em conjunto com as áreas agrícolas e industriais, fazendo as recomendações agronômicas para que as melhores práticas sejam implementadas e realizadas com sucesso dentro do melhor padrão de qualidade.Avaliar constantemente a qualidade dos processos agrícolas (preparo de solo, plantio, tratos culturais, colheita de cana), interagindo junto à liderança das operações para correção de desvios, elaborando procedimentos operacionais (POP Procedimento operacional), organizando informações e relatórios para auxiliar nas ações corretivas.Prover recomendações técnicas de insumos, atuar na seleção de variedades e produção de mudas de cana visando garantir os níveis de produtividade (TPH) e longevidade dos canaviais da empresa.Monitorar e recomendar os tratamentos necessários dos canaviais, a fim de controlar as pragas e doenças de acordo com o nível de dano econômico.Planejar a distribuição varietal conforme o plano diretor de variedades, formando viveiros satélites a partir de mudas sadias.Realizar Rouguing nos viveiros de mudas, promover análises de raquitismo de soqueira nas áreas de viveiros, a fim de garantir a sanidade das mudas e do canavial.Exercer as atividades de gestão em comum acordo com os valores, Código de Ética e Conduta, políticas, diretrizes e procedimentos da Empresa.Assegurar que as Políticas e Procedimentos em matéria de HSSE são comunicadas, entendidas e aplicadas na organização, trabalhando com a meta de nenhum acidente, nenhum dano às pessoas e nenhum dano ao meio ambiente.RequisitosGraduação completa em Engenharia Agronômica/Agrícola ou Agronomia;Bons conhecimentos em Pacote Office;Experiência e sólidos conhecimentos na área de Planejamento e desenvolvimento Agronômico;Sistema PIMS ou GATEC (diferencial);Disponibilidade para atuar em Itumbiara (GO).nov 25, 2021
Diretor da Qualidade LATAM
Descrição da VagaOperar e liderar como um membro indispensável da equipe de liderança de Qualidade, Meio Ambiente e Segurança da América Latina (QES) dentro da maior organização global Técnica, Inovação e Cadeia de Suprimentos (TISC); reportar diretamente ao Diretor de QES da América Latina com responsabilidade clara para definir a execução e monitoramento da estratégia de Qualidade e Segurança Alimentar (QFS) ponta a ponta.Estratégia de qualidade e segurança alimentar: Definir e administrar a estratégia técnica, políticas, compromissos, iniciativas e priorização de Qualidade e Segurança Alimentar (QFS) para implementar em linha com a agenda global. Garantir o progresso acelerado dos sistemas e programas QFS, garantindo a liderança global de qualidade desde o projeto (QbD) por meio de governança de parceria e inovação.Governança, conformidade: Garanta que todas as licenças de segurança QFS para operar, os requisitos do sistema e a estrutura de governança global estejam em vigor. Fornece liderança de franquia indiscutível.Cultura de QSE e excelência de desempenho: Lidere a equipe QFS na transformação da cultura para garantir que a excelência da cultura de QSE seja um valor fundamental incorporado em tudo o que fazemos no Sistema. O diretor definirá e dirigirá a transformação geral da cultura QFS para construir e gerenciar os sistemas e programas de capacitação de desempenho de excelência em QSE. Responsável por melhorar o desempenho que acelera os resultados do negócio.Inovação: contribua para o canal de inovação da QFS da organização em rede global e garanta que a agenda de inovação regional esteja em vigor, conduza o crescimento dos lucros e resultados e crie uma vantagem competitiva. Liderar o suporte de implementação para todos os aspectos técnicos operacionais do QFS que protegem e aumentam nossa reputação corporativa.Orquestração da rede LATAM QFS: Garanta rotinas de gerenciamento de compartilhamento de conhecimento QFS em vigor em toda a região, conduza o alinhamento organizacional entre os parceiros de engarrafamento de franquia, outras geografias e corporativo. Membro ativo, contribuidor do conselho global QFS.Escopo da funçãoLiderança em qualidade e segurança alimentar da Latam, incluindo todo o portfólio de produtos, embalagem, fabricação, distribuição e mercado, habilitação de excelência de desempenho QFS.A função tem impacto direto e influência sobre a América Latina e, por meio da organização em rede, a estratégia global do Sistema Q&FS e desempenho em toda a cadeia de valor, pipeline de inovação, governança técnica e operações técnicas.Com base na estratégia global de Q&FS, defina as metas e o roteiro para a América Latina para atingir as metas de excelência em QSE de curto e longo prazo.Unidade operacional da América Latina - Receita líquida de $ 4,1 bilhões; OI $ 2,4 bilhões.O líder de Qualidade e Segurança Alimentar tem subordinados diretos e está conectado com líderes como Líder de Governança e Gestão de Risco, Líder de Programa de Fornecedores, Líder de Segurança Ocupacional e Líder de Sustentabilidade e Meio Ambiente.Responsabilidade em várias regiões: Unidades Operacionais da América Latina (México, América Central e América do Sul).ConhecimentosBacharelado em Química, Biologia ou afins.Operações técnicas / QSE 10 - 15 anos de experiência, com pelo menos 5 anos em funções de Q&FS.Experiência em gestão e liderança de times de reportes diretos em ambiente multinacional.Experiência de liderança sênior na liderança de programas de transformação em larga escala de Q&FS e gerenciamento de mudanças.O histórico de sucesso comprovado na liderança de equipes diversas e técnicas fora do Q&FS é fortemente recomendado.Requisitos CHAVE de ConhecimentoLiderança operacional de ponta a ponta no Q&FS.Sistemas e programas de capacitação de transformação e desempenho; mudar a gestão.Franquia e liderança funcional - Amplo desenvolvimento de estratégia e influência dentro de uma UO e globalmente, dentro da empresa e entre parceiros, engarrafadores, redes externas.Economia do sistema, cadeia de valor e fundamentos financeiros.Gestão, mitigação e comunicação de riscos.Impulsiona a colaboração interdisciplinar e o trabalho em equipe.Experiência em qualidade e segurança alimentar.Prospectiva sobre futuros conhecimentos, habilidades e capacidades em Q&FS. Capacidade de antecipar cenários futuros potenciais e incorporá-los em projetos e estratégias de inovação.Capacidade de traduzir conceitos científicos, tecnológicos e de Q&FS em percepções de negócios relevantes e oportunidades de crescimento.Tecnologias de alimentos e bebidas Regime de Contratação - CLT (Efetivo)