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Salário: Brasil em Brazil

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Salário: Brasil em Brazil

251 R$ Salário médio mensal

O nível do salário médio nos últimos 12 meses: "Brasil em Brazil"

Moeda: BRL USD Ano: 2021 2020 2019
O gráfico de barras mostra a variação dos salários médios por profissão Brasil em Brazil.

Classificação de regioes "Brasil" pela faixa salarial para profissao Brazil

Moeda: BRL
De acordo com a estatística do nosso site, a profissão Brasil é mais bem paga em roraima. O salário médio é de 338 BRL. A seguir estão Amapá, e Acre.

Nível salarial "Brasil", nas grandes cidades Brazil

Moeda: BRL
A profissão Brasil é o mais bem pago em Rio Branco. O nível salarial é 329 BRL. Logo em seguida vêm Santo Antônio de Posse e Araxá.

Vagas recomendadas

Analista de Crédito e Cobrança (Brasil e Mexico) - SISW 257559
Simens, Sao Caetano do Sul-SP, ; Mexico City, Mexico
General Summary of the position: Performs standard credit management accounts receivable collections activities. Works on assignments and accounts, typically handles with customers’ accounts Essential Functions: § Perform credit and collections activities, including the following duties:§ Contacts customers, either electronically (e-mail) or by phone, to obtain status updates on past-due invoices and current invoices.§ Analyzes the reasons for non-payment and coordinates along to other departments (if necessary) actions to tackle the issues.§ Updates collections reports status and database in order to a better control of all cases handled.§ Analyze and perform accounts reconciliation reports to support accounting department obligations.§ Analyze customer credit risk and submit recommended credit limit according to customer profile and business value.§ Recommends changes to customer credit risk status codes to credit & collections management. Skills and Abilities Required: § Must have general knowledge of credit and collection business processes.§ Ability to work with sales and customer services personnel throughout the company in analyzing and resolving routine customer payment dispute issues.§ Must have good communication, analytical and interpersonal skills.§ Must be proficient with PCs and office package (especially excel and outlook apps).§ Desirable notions of accounting focused on invoices and collections matters (tax rates, tax laws, provisions and account reconciliation). Educational and Experience Requirement: § Minimum high school education or equivalent.§ Bachelor’s degree complete or in process in business or finance preferred.§ Minimum of 1-3 years of experience in credit and collections, especially B2B.§ Fluent Spanish is mandatory and intermediary or advanced English will be a plus.#LI-PLM#LI-AL1Organization: Digital IndustriesCompany: Siemens Industry Software Ltda.Experience Level: Experienced ProfessionalJob Type: Full-time
IT Support Engineer (Brasil) - SISW 255521
Simens, Sao Caetano do Sul-SP
Maintains existing domains, servers, and applications throughout the enterprise. Troubleshoots infrastructure and system problems. Deploys, administers, and supports vendor and in-house applications and associated hardware. Performs some customization, testing, and debugging on vendor-supplied utilities and enterprise applications. Maintains necessary metrics and documentation. Stays current with new technologies. Essential Functions: Monitors performance and proactively administers assigned systems and in-house applications.Provides regular reports on performance, project status, and other infrastructure dataMaintains data, software, and hardware security and emergency procedures.Works with hardware vendors to provide corrective and preventive hardware maintenance.Evaluates, installs and tests systems/network hardware and software.Assists with on-going assessment and upgrading of systems and infrastructure. Researches,evaluates and recommends hardware and software for systems and helps plan for the future.Helps troubleshoot medium to complex systems related problems, also remotelyCommunicates and coordinates with other system administrators and users, using standard communication processes.Provides Tier 2 and Tier 3 end-user support, as required, using standard tools and processes. Meets response/service levels as determined by IT.Writes some user and system administration documentation.Maintains/expands technical knowledge of system administration and engineering through self-study and structured courses.Skills and Abilities Required:Ability to physically install systems and other hardware on data-center racks.Strong knowledge of system administration of Windows Operating Systems and Win10good experience of MS office suites - Experience with O365 would be beneficial.Linux and Mac would be nice to have.Innovative thinkingBeing a team playerCurious in-regards to new IT technologies.Absolutely reliable and dedicated to the Job.Good interpersonal and communication skills to deal with our internal Customers. Nice to have knowledge and understanding of Virtualization Technologies (VSphere / Hyper-V)Scripting/programming skills (Powershell, Java, C++, etc.) are welcomeBasic Network skills are welcome (e.g. Cisco CCENT/CCNA)Advanced or Fluent English is mandatoryEducation and Experience Requirement:Bachelor Degree in Computer/Networking/IT Fresh Graduate or working experience in IT#LI-PLM#LI-AL1Organization: Digital IndustriesCompany: Siemens Industry Software Ltda.Experience Level: Experienced ProfessionalJob Type: Full-time
Senior Analyst, Brasil Country Finance
Robert Walters, País São Paulo
A very exciting Senior Analyst, Brasil Country Finance position has just become available at one of the world’s leading investment banks based in São Paulo. In this position, you will be part of the Country Finance function which is part of the Investment Bank’s Finance Management Group and is focused on the financial control, financial reporting, financial compliance, outsourced service providers management, external administrator’s management and legal entity control of the Investment Bank.The primary responsibilities of the Senior Analyst, Brasil Country Finance will be: To ensure integrity and completeness of financial records, including monthly transaction processing, reconciliations and the establishment of accounting processes and policies.Reviewing accounting records including preparation of financial statements including balance sheets, income statements, cash flows, supporting schedules, footnotes, and detailed analysis as required.Getting involved in regular compliance activities which form part of ongoing monitoring and control – monthly financial review of entity balances, attestation of all Legal Entity owned balances, impairment reviews, preparation of financial reports for Board Meetings.Preparing and reviewing balance sheet commentaries (quarterly), legal entity recaps and funding for transaction investments, cash settlements of inter-company balances as well as managing foreign exchange exposure and reviewing journals for hedging.For this Senior Analyst, Brasil Country Finance position you will need:A postgraduate accounting qualification, preferably CA or CPA.4-7 years of experience in Financial Accounting (essential).Experience in a similar environment, including another Investment Bank or Accounting firm.Fluent English, including excellent spoken and written skills.In this Senior Analyst, Brasil Country Finance position you will have the opportunity to be part of the Financial Management Group that provides financial, tax and treasury services to all areas of the Investment Bank.If you are ambitious and looking for a position to further your career, then this is the perfect role for you.Apply today to find out more about this position. Please submit your CV in English.
Vagas de Emprego na Hyundai Brasil - 2021
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A Hyundai Brasil oferta vagas de emprego em diversos cargos. A empresa Hyundai Brasil está com vagas abertas dentro de diversas áreas em Piracicaba, confira mais alguns detalhes abaixo: ANALISTA DE QUALIDADE - NÍVEL SÊNIOR Requisitos: para a pessoa que estiver interessada em se candidatar para preencher esta vaga é necessário que possua como sua escolaridade mínima o ensino superior completo e que esteja dentro da área de graduação que foi especificada pela empresa contratante, que para este cargo é a de Engenharia; é importante que o candidato mostre possuir certo nível de conhecimento e proficiência acerca do uso do pacote office, sabendo utilizar todas as suas ferramentas e funcionalidades; deve possuir conhecimento e fluência na língua inglesa de no mínimo nível avançado; deve possuir experiência prévia sólida dentro da área de controle de qualidade voltado para os processos que forem de usinagem; deve possuir alto nível de conhecimento acerca de motores automotivos; ter conhecimentos dentro da área de estudo dimensional; saber sobre as ferramentas minitab e cg&t. ANALISTA DE QUALIDADE ASSEGURADA - NÍVEL JÚNIOR Requisitos: para a pessoa que estiver interessada em se candidatar para preencher esta vaga é necessário que possua como sua escolaridade mínima o ensino superior completo e que esteja dentro da área de graduação que foi especificada pela empresa contratante, que para este cargo é a de Engenharia; é importante que o candidato mostre possuir certo nível de conhecimento e proficiência avançados acerca do uso do pacote office, sabendo utilizar todas as suas ferramentas e funcionalidades; seu nível de fluência dentro da língua inglesa deve ser no mínimo avançado; deve apresentar alto nível de conhecimento acerca de ferramentas de qualidade, como as folhas de verificação, o diagrama de pareto, histograma, ishikawa, fluxogramas, gráficos de dispersão, árvore de análise de falhas, cartas de controle e estratificação; o candidato interessado em preencher esta vaga deve possuir conhecimento no mínimo básico sobre os métodos de análise e de solução de problemas, como o MASP, 5W2H, PDCA, FMEA e o 5WHY’S; é de desejo da empresa contratante que o candidato possua vivência prévia dentro do segmento automotivo além de algum conhecimento acerca de peças e pintura de automóveis, porém isto não é de caráter obrigatório, apenas um diferencial na hora dos avaliadores analisarem o seu currículo. ANALISTA DE MARKETING - NÍVEL SÊNIOR Requisitos: para a pessoa que estiver interessada em se candidatar para preencher esta vaga é necessário que possua como sua escolaridade mínima a de ensino superior completo e que esteja dentro de uma das áreas de graduação que foram especificadas pela empresa contratante, que neste caso são as de propaganda, marketing, publicidade ou outras que estejam relacionadas; é importante que o candidato mostre possuir certo nível de conhecimento e proficiência acerca do uso do pacote office, sabendo utilizar todas as suas ferramentas e funcionalidades; seu nível de fluência dentro da língua inglesa deve ser no mínimo avançado; deve possuir conhecimento e fluência na língua espanhola de no mínimo nível avançado; precisa possuir conhecimento acerca das mais variadas ferramentas voltadas para a mídia, como o comscore, google landscape (que consiste de programática, search e youtube), campanhas de vídeos, adwords, blueprint, facebook, mídia display; a pessoa interessada deve ter domínio das ferramentas de indicadores de mídia, que são - GRP, TRP, CPV, CPL, CPM e de modelos para atribuição); precisa ter conhecimento do uso do sistema SAP. COMO REALIZAR A SUA CANDIDATURA Para poder realizar a sua candidatura em alguma dessas vagas, além de conseguir ter acesso a outras informações e detalhes acerca das questões de salários, benefícios, localizações, entre outros sobre esses cargos, pode visualizar outros que não estão presentes neste artigo. É só acessar o site de recrutamento e realizar o seu cadastro: https://www.vagas.com.br/empregos/hyundai-brasil. Por Clara Dória
Gestor (A) Inside Sales - Surfland Brasil
SMART SHARE COMERCIALIZADORA DE BENS LTDA, Garopaba, SC
Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna Nível hierárquico: Coordenador Local de trabalho: Garopaba, SC Responsabilidades e atribuições: Desenvolver, implementar e otimizar processos de vendas, melhorando a conversão de vendas no funil; Gerenciar leads de entrada/saída e acompanhamento da eficiência das campanhas de marketing e vendas; Relacionamento com o time de marketing B2B para aumentarmos volume de leads e taxa de qualificação dos leads Realizar o planejamento comercial (ações/Leads/Vendas efetivadas); Controle de vendas; Aprimorar gestão, processos e controles; Liderar projetos específicos com foco na evolução de toda a estrutura Vendas como um todo, com foco no aumento da eficiência, escala, eficácia e excelência (novas ferramentas, novas estratégias, relacionamento com outras áreas de parceria de interesse, etc.). Como pioneiros no mundo de piscina de ondas para surf profissional e amador em um Resort Club, buscamos profissionais com mesmo desejo pelo empreendedorismo e inovação. Nosso produto é inovador, como a forma que o vendemos: Somos a primeira plataforma digital a vender multipropriedade do Brasil. Venha conhecer nossa proposta e se encante. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais Comissões
Gestor (A) Inside Sales - Surfland Brasil
SMART SHARE COMERCIALIZADORA DE BENS LTDA, Florianópolis, SC
Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna Nível hierárquico: Coordenador Local de trabalho: Florianópolis, SC Responsabilidades e atribuições: Desenvolver, implementar e otimizar processos de vendas, melhorando a conversão de vendas no funil; Gerenciar leads de entrada/saída e acompanhamento da eficiência das campanhas de marketing e vendas; Nosso produto é inovador, como a forma que o vendemos: Somos a primeira plataforma digital a vender multipropriedade do Brasil. Venha conhecer nossa proposta e se encante. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais Comissões
Comprador jr. – Brasilândia/MG
, não especificado
Minas GeraisEfetivo (CLT)AdministradorEconomistaEngenheiro AgrônomoNivel Médio TécnicoTécnico AgrícolaAtividades a serem desenvolvidasRecepcionar as Solicitações de Compras no Sistema de Gestão Empresarial (Módulo Compras).Esclarecer os requisitos de compras de materiais e serviços juntos aos solicitantes.Apoiar na elaboração e monitoramento de cotações, usando o Sistema de Gestão de Cotações.Auxiliar na negociação de opções de compra, levando em consideração especificações, prazos, custos e condições de pagamento.Realizar compras de materiais e serviços diversos de baixa complexidade.Montar os Processos de Compras e enviar para autorização do superior imediato.RequisitosEnsino Médio Completo. Desejável Superior em Administração, Economia ou áreas afins.Necessário: Experiência de 6 meses, desejável de 1 a 2 anos.Residir em Brasilândia-MG.nov 17, 2021
Kompy do Brasil contrata Torneiro Mecânico para Ol
, Rio de Janeiro
Empresa de Manutenção em postos de combustível. Cargo: Torneiro Mecânico Contratação: CLT Descrição da Vaga: Local: Olinda – Nilópolis Salário: R$ 2.300,00 Benefícios: Vale transporte, Vale Alimentação (R$25,00 p/dia), Plano de Saúde (após experiência e não extensivo aos dependentes) e Seguro de Vida em grupo. Jornada de Trabalho: Segunda a Quinta das 07:00 ás 17:00 e Sexta das 07:00 ás 16:00
Developer Specialist IT/.NET - Alocação Volvo do Brasil
, Curitiba, PR
Descrição: Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário experiência na área de atuação. Qualificação:
Google Brasil abre Vagas de Emprego 2021
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Google Brasil anuncia abertura de 100 vagas em diversas áreas. Confira aqui mais detalhes. O Google abriu 100 vagas de emprego no Brasil, nas áreas de Engenharia de Software, marketing, departamento pessoal, entre outras. O mercado Brasileiro tem se mostrado promissor para a startup, que vem se firmando cada vez mais em solo nacional, para se inscrever e concorrer a uma vaga basta acessar a página de talentos do Google https://bityli.com/RcCP2N, e encontrar todas as áreas com processo em aberto. Processo seletivo O processo seletivo do Google ao contrário do que se imagina é relativamente simples, e é feito em 3 etapas: Cadastro na página de talentos A página de talentos é a porta de entrada para o Google e é toda em Inglês, através dela se pode verificar as áreas com vagas em aberto, localidade e cadastrar o currículo, que deverá estar em inglês. Entrevista Os candidatos com os currículos selecionados são chamados para passar por uma ou mais entrevistas com um dos recrutadores do Google. As entrevistas são feitas em Inglês e por videoconferência. Decisão Currículo, referências e análise das entrevistas são documentadas e apresentadas em um comitê que decide sobre a aprovação do candidato. Trabalhar no Google Quando se fala em Google já imaginamos um ambiente de trabalho leve, extrovertido, com jogos e comidas, isso é uma realidade, funcionários relatam andares com cozinhas, lanches espetaculares, salas de jogos, aulas de dança, yoga, ping pong e outras formas de entretenimento. O Google acredita que funcionários menos estressados e relaxados rendem mais resultados positivos no trabalho, a criatividade é constantemente estimulada e a auto responsabilidade trabalhada, fugindo do modelo padrão de ambiente de trabalho, rígido e inflexível. Mas não é só de diversão que vive o Google, o trabalho é dinâmico e exige proatividade, já que constantemente aparecem novidades e novos desafios. Diversidade Para o Google a diversidade dentro da organização vai muito além de um dever, afinal quanto maior a variedade de perfis mais fácil se torna entender os vários tipos de consumidor. Colaboradores criativos e engajados enxergam suas próprias dificuldades como uma oportunidade para criar algo revolucionário e que atenda a determinado público ou resolva um problema. Ou seja, além de todos os benefícios trazidos com a integração da diversidade dentro de uma empresa, o Google ainda consegue melhorar os seus serviços e consequentemente lucrar. Competências Capacidade em lidar com desafios, competência profissional e liderança são as principais características avaliadas pelo Google. Segundo o setor de recrutamento, é apenas necessário que o candidato domine a área escolhida, o diploma é importante, mas não é fator decisivo já que a empresa acredita que a experiência e dominância sejam o que verdadeiramente importa. A capacidade de lidar com novos desafios e a resolução de problemas também são imprescindíveis para se trabalhar no Google, durante o processo de seleção o candidato é colocado à prova diante de situações hipotéticas onde são avaliadas a sua persistência e resposta diante de novos desafios. A liderança é levada muito a sério, tendo em vista que todos os colaboradores devem tomar a iniciativa diante de problemas, deve ser entendido que liderar não significa estar acima mas sim ter autonomia e compreender que o trabalho em equipe também é importante, o time trabalhando em harmonia faz o sucesso da organização. A compatibilidade com os pilares da empresa deve ser levada a sério. Ética, comunicação e trabalho em equipe são essenciais para trabalhar no Google, que busca pessoas inspiradoras, motivadas e que saibam se ajudar quando necessário. O Google foi fundado em 1998 por 2 alunos de Stanford e hoje é o maior site de pesquisas do mundo. O Brasil foi o primeiro País fora dos Estados Unidos a ter um de seus escritórios, começando por Belo Horizonte e posteriormente em São Paulo. Se você se identificou com a visão diferenciada, tem espírito inovador e paixão por desafios pode ter uma vaga te esperando no Google. Texto de Marina Ramos