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Salário: Diretor em Brazil

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Salário: Diretor em Brazil

196 R$ Salário médio mensal

O nível do salário médio nos últimos 12 meses: "Diretor em Brazil"

Moeda: BRL USD Ano: 2021 2020 2019
O gráfico de barras mostra a variação dos salários médios por profissão Diretor em Brazil.

A distribuição de vagas de trabalho "Diretor" nas regioes

Moeda: BRL
Como você pode ver no diagrama em Brazil o maio número de oportunidade de vagas de trabalho Diretor são abertos em São Paulo Em segundo lugar é Rio de Janeiro, no terceiro é Rio Grande do Sul.

Classificação de regioes "Diretor" pela faixa salarial para profissao Brazil

Moeda: BRL
De acordo com a estatística do nosso site, a profissão Diretor é mais bem paga em Alagoas. O salário médio é de 20 BRL. A seguir estão Mato Grosso, e Minas Gerais.

Classificação de trabalhos semelhantes pelo nível salarial no Brazil

Moeda: BRL
Entre profissões semelhantes em Brazil o mais bem paga é Administrativo. De acordo com o nosso site, o salário médio é de 14 BRL. Em segundo lugar é Analista com um salário de 13 BRL, terceiro - Manager com um salário é de 13 BRL.

Vagas recomendadas

Diretor(a)
Michael Page International Do Brasil - Recrutamento Especializado Ltda., Campinas, SP
Diretor(a) de Arquitetura de Dados Global.Projetar a arquitetura ponta a ponta de cada produto analitico, escolhendo as ferramentas certas para cada trabalho;Pesquisar, testar e selecionar plataformas e componentes de tecnologia a serem adotados.Ter conhecimento do setor de analise, tendencias e perspectivas;Participar das equipes de produtos, apoiando as necessidades arquitetonicas emergentes durante o desenvolvimento;Apoiar iniciativas de melhoria de desempenho, estabilidade e seguranca;Criar e manter programas de compartilhamento de conhecimento e evolucao da alfabetizacao;Avaliar as capacidades tecnicas de potenciais parceiros de desenvolvimento;Desenvolver e manter diretrizes de padroes corporativos para solucoes analiticas;Reporte ao Diretor Global Senior de Analytics;
Diretor administrativo financeiro
, Taubaté, SP, Brasil
Somos uma empresa de Atacarejo em plena expansão, buscamos um profissional alinhado com nosso valores corporativos, com experiência no nosso segmento e que venha somar ao nosso time! Graduação em Contabilidade, Administração de Empresas, Ciências Econômicas/ Matemática áreas afins. Pós graduação em Gestão de Negócios, Finanças e Controladoria, Gestão Empresarial. Experiência no segmento de varejo.
DIRETOR DE MARKETING
EMPREGARE EXPRESS, Brasília, DF
Descrição:Experiência no desenvolvimento de estratégias de marketing e identidade visual da marca; Definição do canais de comunicação exclusivos e adequados para cada público; Planejamento e definição de campanhas voltadas para promoção de produtos e serviços.Vivência na implantação de processos;Será diferencial ter atuado no Segmento de Bebidas;Disponibilidade para viagens;Pacote OfficeRequisitos:Graduação em Comunicação Social, Publicidade e Propaganda, Marketing ou afins.Desejável pós-graduação na área.Benefícios:Nenhum benefício informado
Diretor(a) de TI
MICHAEL PAGE INTERNATIONAL DO BRASIL - RECRUTAMENTO ESPECIALIZADO LTDA., Uberlândia, MG
Principais atividadesGarantir o alinhamento estratégico com as áreas de negócio; Identificar oportunidades e tendências tecnológicas; Garantir a usabilidade das ferramentas tecnológicas, afim de otimizar a produtividade das demais áreas; Responsável por tratativas com executivos de grandes fornecedores da empresa; Garantir o cumprimento dos níveis de serviços da área assim como promover melhoria interna; Buscar redução de custos constantemente; Responsável pelo budget da área; Garantir a continuidade dos negócios, evitando riscos operacionais e defasagem tecnológica; Definir diretrizes, definir escopo, escolher ferramentas, fazer implantação, tanto para infraestrutura quanto para novos sistemas, bem como manutenção e melhorias; Assegurar confiabilidade e segurança dos dados; Responsável pelo plano diretor de TI e gestão de projetos estratégicos; Habilidades esperadasNecessário disponibilidade para residir no local ou mobilididade de viagens; Necessário Superior Completo; Necessário Inglês avançado; Necessário experiência no segmento de varejo; Necessário experiência em projetos estratégicos de inovação ou digital ou disruptivos; Necessário experiência prévia em cargos executivos de grandes empresas; Desafios: Promover transformação digital; Promover a cultura das demais áreas de negócios utilizares as ferramentas de TI; Melhorar a experiência do cliente em todos os pontos de contato; Otimização da tecnologia e melhoria de processos; Implantação de projetos estratégicos que agreguem valor a empresa ou clientes;
Diretor Administrativo
Holdde Recrutamento Estratégico, Sarandi, RS
Descrição Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral Nível hierárquico: Diretor Local de trabalho: Sarandi, RS PARA DIRETOR ADMINISTRATIVO Área de atuação: Sarandi Descrição da Buscamos um Diretor Administrativo para trabalhar em empresa na cidade de Sarandi – RS. O candidato ideal precisa ter experiência com o setor administrativo, além de ser comunicativo, organizado e proativo. Responsabilidades Planejar e organizar atividades na área administrativa; Políticas estratégicas na área de RH e financeiro; Organizar e coordenar as operações dos departamentos; Processo de compras; Orientar equipe e resolver eventuais problemas; Dentre outras atividades pertinentes a função; Qualificações Ensino Superior Completo em Administração ou em áreas afins; Desejável experiência em atividades relacionadas ao RH e finanças; Informática básica; Características Residente ou Possibilidade de residir em Sarandi-RS; Proposta Horário Comercial. De segunda a sexta-feira; Salário fixo a definir. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Disponibilidade para mudar de residência
Diretor Financeiro
, Sao Paulo - SP ()
Reportando-se ao Diretor Executivo, terá a responsabilidade corporativa pelas áreas de Novos Investimentos, Tesouraria e Contabilidade:Gerenciar pipeline de investimentos e respectivos requisitos de capital (incluindo levantamento de capital),Preparar modelagem financeira de novas aquisições e desenvolvimento, due diligence financeira e análise de demonstrações financeiras,Gerenciar o Fluxo de Caixa, pagamentos, recebimentos e operações de câmbio,Realizar fechamento contábil mensal (IFRS).Perfil desejadoExperiência no setor imobiliário: incorporações e operações de built-to-suit,Bacharel em Ciências Contábeis (CRC diferencial), Administração de Empresas ou Economia,Fluente em inglês com fortes habilidades de comunicação escrita e verbal.
Diretor Comercial
Lise Aguiar - Mentoria & Carreira, Fortaleza, Ceará
Nível: DiretorÁrea: ComercialEscolaridade: Graduação - Engenharia Elétrica ou Engenharia de Automação - CompletoTipo de contrato: PJJornada de trabalho: Segunda a sexta de 8h às 18hDisponibilidade para viajar a trabalhoResponsabilidades e Experiências desejáveis:. Gestão da área comercial de relacionamento com clientes;. Desenvolvimento de planos estratégicos, produtos e serviços;. Responsável pela fidelização e adesão de novos clientes, marketing e políticas comerciais;. Realizar análises e viabilização de novos negócios e oportunidades;. Realizar estudos de evolução tecnológicas do setor de energias renováveis.Diretor5 anos
Diretor Comercial
, Belo Horizonte, Minas Gerais
Diretor Comercial Local: Vila Nova Famalicão Oferecemos: Ordenado base + comissões. Requisitos: - Experiência em vendas; - Preferêncialmente com experiência no ramo imobiliário; - Capacidade de planeamento, organização e comunicação; - Capacidade de liderança e desenvolvimento de estratégias comerciais.
Diretor escolar
Persone Gestão de Pessoas, Teófilo Otoni, MG
Descrição: Irá atuar com direção ou coordenação de escola/cursos. Qualificação: Experiência como diretor escolar.
Diretor de Costumer Experience
, São Paulo
Descrição da VagaResponsabilidades O objetivo do Diretor de Experiência do Cliente é alcançar os resultados listados acima. Para atingir esses resultados, imaginamos que o Diretor de Experiência do Cliente gastará seu tempo das seguintes maneiras: Ativação e EntregaAuxiliar na integração de clientes em nossa plataforma de compra de autosserviçoSer o principal ponto de contato para todos os escalonamentos de clientes dentro da equipeLiderando a preparação da equipe para a ativação bem-sucedida da campanha por meio de esforços de comunicação claros e concisosSupervisionar o processo de pós-venda entre os membros da equipe, incluindo, mas não se limitando a: configuração, ritmo e entrega da campanha, geração de receita incremental e análise pós-campanhaAnalisar as principais métricas de experiência do cliente para garantir que todos os membros da equipe contribuam para a retenção e satisfação do clienteAjudando no desenvolvimento da equipe interna por meio de exercícios de desenvolvimento de carreira e compartilhamento de conhecimento consistente e completo.QualificaçõesConhecimentosUm mínimo de seis anos de experiência de trabalho relevante em uma agência de mídia digital, editora, SSP, DSP ou empresa AdTech, com a maior parte desse trabalho sendo dedicado a uma marca Fortune 500Um mínimo de um ano de experiência em gerenciamento direto de um ou mais membros da equipe.Amplo conhecimento do setor de mídia digital e paixão investida em entender como as tendências impactam o trabalho diário, tais como, mas não se limitando a:Publicidade ProgramáticaPublicidade de desempenho (resposta direta)Header BiddingProtocolo RTB abertoTem um histórico comprovado de gerenciamento de tempo excepcional - planeja efetivamente projetos de longo prazo e de grande porte, enquanto mantém a eficácia do dia-a-diaPromove e alcança continuamente altos padrões de qualidade no trabalho, aplica atenção aos detalhes na execução e busca constantemente problemas para resolver e maneiras de melhorarPossui um histórico de cumprimento (ou superação) de metas ambiciosas em um ambiente competitivo e acelerado por um período sustentado de tempo.Demonstra conforto ao se envolver com clientes estratégicos, é um solucionador de problemas ávido, proativo e um pensador criativoÉ adepto de navegar nas complexidades de sistemas e processos táticos (por exemplo, servidores de anúncios de terceiros, plataformas de fornecedores de verificação, DSPs, Salesforce, etc.)Cultiva e mantém relacionamentos fortes e produtivos com uma variedade de partes interessadas internas e externasPossui habilidades excepcionais de comunicação escrita e verbalTem uma abordagem colaborativa em seu trabalho; entende as limitações de sua própria perspectiva e se esforça para entender os interesses / perspectivas dos outrosJogador da equipe Regime de Contratação - CLT (Efetivo)