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Salário: Diretor Geral em Brazil

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Salário: Diretor Geral em Brazil

12 R$ Salário médio mensal

O nível do salário médio nos últimos 12 meses: "Diretor Geral em Brazil"

Moeda: BRL USD Ano: 2021 2020
O gráfico de barras mostra a variação dos salários médios por profissão Diretor Geral em Brazil.

A distribuição de vagas de trabalho "Diretor Geral" nas regioes

Moeda: BRL
Como você pode ver no diagrama em Brazil o maio número de oportunidade de vagas de trabalho Diretor Geral são abertos em São Paulo Em segundo lugar é Paraná, no terceiro é Distrito Federal.

Classificação de regioes "Diretor Geral" pela faixa salarial para profissao Brazil

Moeda: BRL
Como você pode ver no diagrama em Brazil o maio número de oportunidade de vagas de trabalho Diretor Geral são abertos em São Paulo Em segundo lugar é Paraná, no terceiro é Distrito Federal.

Classificação de trabalhos semelhantes pelo nível salarial no Brazil

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Vagas recomendadas

Diretor Executivo
MTKS PRODUCOES, São Paulo, SP
Descrição Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral Nível hierárquico: Diretor Local de trabalho: São Paulo, SP Diretor Executivo Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word Benefícios adicionais Vale-refeição, Vale-transporte
Diretor de Arte
Likecomm Propaganda e Marketing, São Paulo
Desenvolvimento de conceito e criação de KVs para campanhas; Criação, orientação e aprovação de peças para mídias sociais; Criação, orientação e aprovação de banners/peças para mídia online e offline; Criação, orientação e aprovação de conteúdo para mídia sociais; Criação de layouts de landing pages e sites em geral; Criação de materiais animados motion design, GIFs e vídeos para as mídias sociais.Requisitos Domínio do Pacote Adobe; Experiência em desenvolvimento de conteúdo para mídias sociais; Experiência anterior em pauta; Experiência anterior em agências de comunicação/agências com foco em digital; Experiência na criação de peças para ambiente digital; Conhecimento em motion e edição de vídeos; Conhecimento em UI/UX; Saber dar e receber feedbacks construtivos; Empatia para se conectar com as pessoas e colaboração com o time na tomada de decisão; Cultura de Startup: proatividade, mão na massa, colaboração e execução;Desejável Muito bom humor; Ter experiência em agência de digital, é um diferencial; Ser organizado, responsável e capaz de trabalhar em equipe; Comprometimento, pró-atividade e muita vontade de crescer; Perfil analítico e detalhista; Ser comunicativo e criativo; Vontade inextinguível de aprender e crescer em seu trabalho; Ter espírito de colaborativo para compartilhar conhecimentos com o mundo;Benefícios Ambiente descontraído, informal, ágil e focado em resultados e prazos; Confraternizações; Oportunidade de trabalho com profissionais altamente capacitados e experientes; Auxílio refeição em dinheiro + VT; Importante: A vaga é presencial na cidade de Vila Mariana/SP. Caso seja de outra cidade, deve ter disponibilidade para mudar-se.
Diretor(a) de Tecnologia
Michael Page International Do Brasil - Recrutamento Especializado Ltda., Rio de Janeiro, RJ
Diretor de Tecnologia e Inovacao.Elaborar uma visao para uma organizacao inovadora e orientada por dados com processos de apoio permitindo transformacoesAtuar como um agente de mudanca para impulsionar a transformacao digital e de dados em toda a organizacao, infundindo formas inovadoras de trabalho e melhoria continua da gestao do conhecimento entre o iCS, seus beneficiarios e parceirosCapacitar os membros do iCS em topicos digitais e de dados para incorporar uma cultura de inovacao, mudanca e colaboracaoTrabalhar com donatarios e parceiros do setor para impulsionar a adocao em nivel de ecossistema com as melhores praticas digitaisDefinir e comunicar uma visao de tecnologia e estrategia digital para a organizacao, incluindo os temas chaves por meio dos quais serao dimensionados para apoiar o crescimento do portfolio do iCSResponsavel pelo sucesso da estrutura digital e entrega geral do portfolio de tecnologia.
Diretor(a) Pedagógico(a) Bilíngue - MA
, São Luís, MA
Descrição: Formação: Pedagogia ou Letras (preferencialmente). Inglês Fluente Fundamental: Consistente atuação na Direção Pedagógica de Colégio Internacional ou Bilingue. Domínio na elaboração e execução de projeto político pedagógico em conformidade com a Mantenedora. Expertise em viabilizar dados para a tomada de decisão da Direção Geral. Habilidade para acompanhar o desempenho acadêmico de professores e alunos, considerando avaliações internas e externas. Atuar na formação da equipe pedagógica, bem como orientar demais colaboradores. Participar diretamente do planejamento estratégico da instituição, sendo responsável por indicadores, metas e planos de ação. Atender pais, comunidade e fornecedores. Capacidade para avaliar inovações tecnológicas e sua aplicabilidade. Relacionamento com escolas e universidades do exterior, a fim de preparar os alunos do Colégio para o mundo. Conhecimentos: Inglês fluente, tecnologias educacionais, LDB, PCNs. Políticas de Gestão e Plano Diretor Benefícios: contratação CLT ou PJ, reembolso de aluguel, cidade com baixo índice de violência Qualificação:
Diretor(a) de Tecnologia
MICHAEL PAGE INTERNATIONAL DO BRASIL - RECRUTAMENTO ESPECIALIZADO LTDA., Rio de Janeiro, RJ
Principais atividadesDiretor de Tecnologia e Inovação. Elaborar uma visão para uma organização inovadora e orientada por dados com processos de apoio permitindo transformações Atuar como um agente de mudança para impulsionar a transformação digital e de dados em toda a organização, infundindo formas inovadoras de trabalho e melhoria contínua da gestão do conhecimento entre o iCS, seus beneficiários e parceiros Capacitar os membros do iCS em tópicos digitais e de dados para incorporar uma cultura de inovação, mudança e colaboração Trabalhar com donatários e parceiros do setor para impulsionar a adoção em nível de ecossistema com as melhores práticas digitais Definir e comunicar uma visão de tecnologia e estratégia digital para a organização, incluindo os temas chaves por meio dos quais serão dimensionados para apoiar o crescimento do portfólio do iCS Responsável pelo sucesso da estrutura digital e entrega geral do portfólio de tecnologia. Habilidades esperadasExperiência em alavancar dados e inovação em diferentes setores, de preferência com foco programático / impacto; Forte liderança no gerenciamento ativo de uma equipe de alto desempenho e na construção de relacionamentos de rede externa por todo o ecossistema; Experiência de trabalho com ferramentas de capacitação de negócios como CRM, plataformas de gerenciamento de concessões (desejável, mas não essencial) e ferramentas de gerenciamento de projetos (por exemplo, Basecamp, Asana) e em várias metodologias de entrega (por exemplo, Kanban / Ágil, Cascata); Experiência de trabalho com ferramentas de gerenciamento de conteúdo, incluindo mídia social e web, ferramentas de comunicação interna (por exemplo, Zoom, Slack, Microsoft Teams) e sistemas de gestão de conhecimento. Idiomas: Inglês Fluente; Português Nativo
Diretor de Marketing
, São Paulo
Descrição da VagaO objetivo do Diretor de Marketing da LATAM é gerar um impacto comercial demonstrável no crescimento das vendas da empresa nos territórios. Procuramos um indivíduo orientado a dados, inovador e criativo para construir, liderar e executar o plano de marketing integrado na região LATAM.Responsabilidades Desenvolver e conduzir as prioridades, estratégias, metas, objetivos e táticas de marketing para a região LATAM para atingir as metas de vendas e KPIs Compreender os mercados locais e as dinâmicas de clientes e parceiros em todos os segmentos, incluindo novos negócios, clientes existentes, grandes empresas, pequenas e médias empresas, indústrias e influenciadores Identificar a combinação certa de canais de marketing, atividades e programas para apoiar o cumprimento das metas mensais e trimestrais do pipeline Trabalhe em colaboração com vendas para desenvolver estratégias e programas de marketing baseados em contas Liderar a execução da atividade de marketing local desde o digital até eventos e através dos canais diretos e indiretos, alavancando todos os programas de marketing e globais Apoiar os principais parceiros da região que podem ajudar a impulsionar os negócios. Previsão, medição e análise do impacto do plano e das campanhas nos ciclos de vendasConhecimentos Experiência em planejamento, execução e otimização de geração de demanda B2B e programas de marketing corporativo Forte em parcerias de negócios. Você se envolve e valoriza a parceria de perto com equipes multifuncionais, incluindo: vendas, canal, indústria, operações e a organização de marketing mais ampla Capacidade de equilibrar o gerenciamento do quadro geral com a execução tática e detalhada Solucionador de problemas estratégico com a capacidade de diagnosticar e resolver desafios, aproveitando dados e testes Excelente comunicador na língua inglesa (habilidades de comunicação escrita e verbal) Deve ser um construtor, ter uma mentalidade de crescimento e alguém que pode se mover rapidamente - construindo equipes, desenvolvendo novos processos, etc. Fluência em português e espanhol também é uma vantagem. O marketing para uma empresa de SaaS também é uma vantagem! Regime de Contratação - CLT (Efetivo)
Diretor Administrativo
Holdde Recrutamento Estratégico, Sarandi, RS
Descrição Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral Nível hierárquico: Diretor Local de trabalho: Sarandi, RS PARA DIRETOR ADMINISTRATIVO Área de atuação: Sarandi Descrição da Buscamos um Diretor Administrativo para trabalhar em empresa na cidade de Sarandi – RS. O candidato ideal precisa ter experiência com o setor administrativo, além de ser comunicativo, organizado e proativo. Responsabilidades Planejar e organizar atividades na área administrativa; Políticas estratégicas na área de RH e financeiro; Organizar e coordenar as operações dos departamentos; Processo de compras; Orientar equipe e resolver eventuais problemas; Dentre outras atividades pertinentes a função; Qualificações Ensino Superior Completo em Administração ou em áreas afins; Desejável experiência em atividades relacionadas ao RH e finanças; Informática básica; Características Residente ou Possibilidade de residir em Sarandi-RS; Proposta Horário Comercial. De segunda a sexta-feira; Salário fixo a definir. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Disponibilidade para mudar de residência
Diretor da Qualidade LATAM
, São Paulo
Descrição da VagaOperar e liderar como um membro indispensável da equipe de liderança de Qualidade, Meio Ambiente e Segurança da América Latina (QES) dentro da maior organização global Técnica, Inovação e Cadeia de Suprimentos (TISC); reportar diretamente ao Diretor de QES da América Latina com responsabilidade clara para definir a execução e monitoramento da estratégia de Qualidade e Segurança Alimentar (QFS) ponta a ponta.Estratégia de qualidade e segurança alimentar: Definir e administrar a estratégia técnica, políticas, compromissos, iniciativas e priorização de Qualidade e Segurança Alimentar (QFS) para implementar em linha com a agenda global. Garantir o progresso acelerado dos sistemas e programas QFS, garantindo a liderança global de qualidade desde o projeto (QbD) por meio de governança de parceria e inovação.Governança, conformidade: Garanta que todas as licenças de segurança QFS para operar, os requisitos do sistema e a estrutura de governança global estejam em vigor. Fornece liderança de franquia indiscutível.Cultura de QSE e excelência de desempenho: Lidere a equipe QFS na transformação da cultura para garantir que a excelência da cultura de QSE seja um valor fundamental incorporado em tudo o que fazemos no Sistema. O diretor definirá e dirigirá a transformação geral da cultura QFS para construir e gerenciar os sistemas e programas de capacitação de desempenho de excelência em QSE. Responsável por melhorar o desempenho que acelera os resultados do negócio.Inovação: contribua para o canal de inovação da QFS da organização em rede global e garanta que a agenda de inovação regional esteja em vigor, conduza o crescimento dos lucros e resultados e crie uma vantagem competitiva. Liderar o suporte de implementação para todos os aspectos técnicos operacionais do QFS que protegem e aumentam nossa reputação corporativa.Orquestração da rede LATAM QFS: Garanta rotinas de gerenciamento de compartilhamento de conhecimento QFS em vigor em toda a região, conduza o alinhamento organizacional entre os parceiros de engarrafamento de franquia, outras geografias e corporativo. Membro ativo, contribuidor do conselho global QFS.Escopo da funçãoLiderança em qualidade e segurança alimentar da Latam, incluindo todo o portfólio de produtos, embalagem, fabricação, distribuição e mercado, habilitação de excelência de desempenho QFS.A função tem impacto direto e influência sobre a América Latina e, por meio da organização em rede, a estratégia global do Sistema Q&FS e desempenho em toda a cadeia de valor, pipeline de inovação, governança técnica e operações técnicas.Com base na estratégia global de Q&FS, defina as metas e o roteiro para a América Latina para atingir as metas de excelência em QSE de curto e longo prazo.Unidade operacional da América Latina - Receita líquida de $ 4,1 bilhões; OI $ 2,4 bilhões.O líder de Qualidade e Segurança Alimentar tem subordinados diretos e está conectado com líderes como Líder de Governança e Gestão de Risco, Líder de Programa de Fornecedores, Líder de Segurança Ocupacional e Líder de Sustentabilidade e Meio Ambiente.Responsabilidade em várias regiões: Unidades Operacionais da América Latina (México, América Central e América do Sul).ConhecimentosBacharelado em Química, Biologia ou afins.Operações técnicas / QSE 10 - 15 anos de experiência, com pelo menos 5 anos em funções de Q&FS.Experiência em gestão e liderança de times de reportes diretos em ambiente multinacional.Experiência de liderança sênior na liderança de programas de transformação em larga escala de Q&FS e gerenciamento de mudanças.O histórico de sucesso comprovado na liderança de equipes diversas e técnicas fora do Q&FS é fortemente recomendado.Requisitos CHAVE de ConhecimentoLiderança operacional de ponta a ponta no Q&FS.Sistemas e programas de capacitação de transformação e desempenho; mudar a gestão.Franquia e liderança funcional - Amplo desenvolvimento de estratégia e influência dentro de uma UO e globalmente, dentro da empresa e entre parceiros, engarrafadores, redes externas.Economia do sistema, cadeia de valor e fundamentos financeiros.Gestão, mitigação e comunicação de riscos.Impulsiona a colaboração interdisciplinar e o trabalho em equipe.Experiência em qualidade e segurança alimentar.Prospectiva sobre futuros conhecimentos, habilidades e capacidades em Q&FS. Capacidade de antecipar cenários futuros potenciais e incorporá-los em projetos e estratégias de inovação.Capacidade de traduzir conceitos científicos, tecnológicos e de Q&FS em percepções de negócios relevantes e oportunidades de crescimento.Tecnologias de alimentos e bebidas Regime de Contratação - CLT (Efetivo)
Diretor de Operações Administrativas
TH, Goiânia, GO
Descrição: Responsável por direcionar às atividades administrativas, contábeis, rh e tecnológicos, acompanhar a movimentação financeira em geral e sugerir ao conselho de administração as medidas ou providências que julgar convenientes. Qualificação: Necessário experiência como diretor de operações administrativas.
Diretor de Planta
, São Paulo
Descrição da VagaO Diretor de Fábrica liderará uma organização de manufatura enxuta para apoiar a trajetória de crescimento da empresa e alinhar as estratégias e objetivos corporativos em todas as operações da empresa no Brasil com um foco claro na lucratividade e crescimento sustentáveis.Essa função se reporta diretamente ao Vice-presidente executivo sênior de Operações / Qualidade / Aquisições na Alemanha.TarefasImplementar e otimizar processos de fabricação com base nos padrões corporativos, levando em consideração a segurança, qualidade e eficiência de acordo com metodologias “enxutas” para se adaptar rapidamente aos requisitos de mercado em constante mudança.Aumente a eficiência e eficácia por meio de melhorias de processo e sistema que abrangem toda a organização e em todos os níveis para maximizar a receita.Liderar a transição para uma organização de alto desempenho, incluindo a definição e implementação das interfaces correspondentes.Estreita cooperação com o departamento de vendas incluindo participação em reuniões com clientes e visitas para apoiar a implementação da estratégia de vendas.Seleção, contratação e consequentemente condução do desenvolvimento de pessoal dos reportes diretos in loco em colaboração com Recursos Humanos.Junto com o departamento de finanças, analisa custos e variações em relação aos padrões estabelecidos e define as ações corretivas necessárias; garantir relatórios mensais adequados para o HQ alemão.Comunicação com as autoridades da administração estadual, auditores, responsabilidade pela elaboração do plano financeiro anual e projeções de final de ano.Supervisionar a contabilidade e as demonstrações financeiras regulares.Coordenar a atividade econômica do ramo de acordo com as normas legaisAssegura a auditoria de contas, garante a conformidade com as normas financeiras e legais aplicáveisIniciar e implementar com sucesso projetos de investimento, incluindo a supervisão da expansão necessária do local.Coordene e alinhe os processos em conjunto com outros departamentos e garanta o uso adequado dos sistemas ERP.Desenvolver planos anuais (OPSP) em conjunto com finanças e vendas, bem como com a matriz alemã.Amplie e proteja uma organização bem administrada e facilite o trabalho em equipe e o sucesso por meio de educação continuada, comunicação estruturada e implementação de novas tecnologias.Representar a pessoa jurídica como Diretor Administrativo.ConhecimentosMínimo de 5 anos como Fábrica / Local / Gerente Geral de experiência na indústria de fabricação de moldes de plástico de precisão, bem como montagem de sistemas complexos, de preferência com o uso em aplicações farmacêuticas e médicasB.S. / EM. Engenharia industrial ou área técnica obrigatória, MBA benéficoPortuguês obrigatório (C2), Inglês obrigatório (C1), conhecimentos de alemão seriam uma vantagemSólida compreensão e experiência com manufatura, gerenciamento de estoque, programação de produção, cadeia de suprimentos e vendasCompreensão demonstrável de fabricação com foco em "Eficiências de processo" (por exemplo, Manufatura Enxuta, Kaizen, TQM, TPS, Six Sigma ou 5S emparelhado com a definição e implementação de KPI's relacionados à produçãoExcelente planejamento, gerenciamento de projetos e habilidades organizacionais, com capacidade de analisar e melhorar as estruturas e processos de negócios, bem como a capacidade de comunicar metas e objetivos de forma eficaz para a equipeConhecimento em ferramentas SAP, MS Office e BIFamiliarizado com a gestão / controle de custos usando KPI's, SAP como sistema ERP e os relatórios financeiros correspondentes de acordo com IFRS e GAAPExperiência de trabalho internacional e intercultural, bem como trabalhar dentro de uma estrutura de colaboração globalForte capacidade de “fazer o que falar” na organização com uma personalidade autêntica e orientação clara para o cliente; auto-dirigido e apaixonadoPersonalidade estável e sólida, com fortes habilidades de liderança, capaz de estabelecer rapidamente credibilidade interna e externamenteHabilidades estruturadas de resolução de problemas com um alto nível de motivação intrínseca e uma personalidade organizada focada em objetivos, sem perder de vista os requisitos orçamentários relevantesCapacidade de comunicação e negociação demonstráveis, tanto interna quanto externamente, utilizando a rede e o intercâmbio das melhores práticasInicia proativamente procedimentos e políticas novos e pragmáticos, por ex. desenvolvimento de funcionário; antecipa e desenvolve planos e programas de gestão estratégica e táticaPossui sensibilidade e compreensão intercultural, com a capacidade de trabalhar de forma colaborativa em um ambiente de negócios internacionalLidera pelo exemplo com uma abordagem visivelmente prática e aproveita excelentes habilidades interpessoais e de comunicação para estabelecer contatos e construir relacionamentos Regime de Contratação - CLT (Efetivo)