Inserir posição

Salário: Diretor Industrial em Brazil

Receba informações estatísticas por email

Salário: Diretor Industrial em Brazil

45 R$ Salário médio mensal

O nível do salário médio nos últimos 12 meses: "Diretor Industrial em Brazil"

Moeda: BRL USD Ano: 2021 2020
O gráfico de barras mostra a variação dos salários médios por profissão Diretor Industrial em Brazil.

A distribuição de vagas de trabalho "Diretor Industrial" nas regioes

Moeda: BRL
Como você pode ver no diagrama em Brazil o maio número de oportunidade de vagas de trabalho Diretor Industrial são abertos em São Paulo Em segundo lugar é Rio Grande do Sul, no terceiro é Paraná.

Classificação de trabalhos semelhantes pelo nível salarial no Brazil

Moeda: BRL
Entre profissões semelhantes em Brazil o mais bem paga é Operador. De acordo com o nosso site, o salário médio é de 16 BRL. Em segundo lugar é Técnico Mecatrônico com um salário de 12 BRL, terceiro - Gerente Operacional com um salário é de 11 BRL.

Vagas recomendadas

Diretor De Projetos E Tecnologia Industrial
GRAFOBEL TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO, Novo Hamburgo, RS
Descrição Área e especialização profissional: Industrial, Produção, Fábrica - Produção Nível hierárquico: Diretor Local de trabalho: Novo Hamburgo, RS Necessário ter vivência em indústria, preferencialmente do segmento metal mecânico, plástico e ou similares. Sólidos conhecimentos na área de projetos e inovação industriais. Conhecimentos técnicos na área de automação, projetos mecânicos, processos industriais. Experiência em desenvolvimento de planos estratégicos e de negócios. Conhecimento profundo das mudanças e forças do mercado. Conhecimentos de finanças corporativas e medidas de desempenho. Familiaridade com as leis corporativas e as melhores práticas de gerenciamento. Excelente habilidade organizacional e de liderança. Habilidades analíticas e de resolução de problemas. Inglês fluente / avançado. Disponibilidade de viagens a nível nacional. Superior completo na área de Engenharia, Administração e ou áreas relevantes. Desejáveis cursos de Pós-graduação e ou MBA. Salário em aberto a negociar + benefícios. Disponibilidade de início imediato e ou conforme disponibilidade. Exigências Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA Inglês (Avançado - Requerido), Espanhol (Intermediário) Habilitação para dirigir Veículo próprio Disponibilidade para viajar Disponibilidade para mudar de residência Benefícios adicionais Ajuda de custo, Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio combustível, Refeição no local
Diretor de Operações BTO / Saúde - João Pessoa
Benner Sistemas, João Pessoa, PB
Descrição: Benner João Pessoa Pessoa jurídica Vaga também para PcD. Qualificação:
Adjunto Diretor Geral
, Braga, Rio Grande do Sul
Adjunto de Diretor Geral Local: Braga Principais Responsabilidades: - Gerir liderar, planear e coordenar todas as atividades e recursos ao nível industrial (logística, produção, compras, manutenção, qualidade e engenharia) de acordo com a estratégia delineada pela empresa; - Assegurar o cumprimento dos objetivos da empresa; - Assegurar níveis de eficiência e qualidade; - Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função. Requisitos: - Experiência mínima de 2 anos; - Licenciatura em Engenharia e Gestão Industrial; - Forte sentido de responsabilidade e profissionalismo; - Fluente em Inglês; - Autónomo e com grandes capacidades de decisão em alinhamento com as regras e cultura da empresa; - Disponibilidade, capacidade de trabalho e gestão de stress; Oferta: - Contrato de trabalho com empresa; - Vencimento de acordo com a função.
Diretor Vendas
, Porto Alegre, Rio Grande do Sul
Operar um processo internacional de todos os aspectos, incluindo vendas, relacionamentos com clientes e todas as transações relacionadas. Construir estratégias de negócios no mercado, seguindo as tendências globais de tecnologia, analisar o mercado, clientes e reportar à gestão. Disponibilidade para viagens Ensino superior completo em engenharia ou ciências administrativas. experiência em atendimentos de grandes contas, pesquisador e disposto a se aperfeiçoar, capacidade de gerenciar as demandas de trabalho de forma . Operar um processo internacional de todos os aspectos, incluindo vendas, relacionamentos com clientes e todas as transações relacionadas, construir estratégias de negócios no mercado, seguindo as tendências globais de tecnologia, analisar o mercado, clientes e reportar à gestão. Competência em programas ms office (excel, word, powerpoint) fortes habilidades de comunicação, representação, persuasão e vendas desejável experiência com c.r.m. (customer relationship management) gestão relacionamento com clientes. Desejável experiência em vendas b2b para área industrial, vendas de máquinas e soluções idioma: Inglês intermediário com boa conversação, leitura e escrita. (um segundo idioma será considerado um diferencial).
Assistente De Operações - Secretariado Ao Diretor
Grupo DSRH, São Paulo, SP
Descrição Área e especialização profissional: Comércio Exterior, Importação, Exportação - Comércio Exterior, Trader Nível hierárquico: Assistente Local de trabalho: São Paulo, SP MISSÃO: A principal missão do Assistente de Operações é apoiar o Diretor de Operações para realizar todas as suas atividades organizando sua agenda, e-mails, viagens, acompanhamento de suas diversas atividades e projetos, e realizando todas as atividades administrativas tarefas relacionadas à área. ESCOPO DAS RESPONSABILIDADES: Análise e atualizações de relatórios Preparar apresentações, relatórios e atualizações, Elaborar relatórios para a área de Operações e analisar potenciais problemas que possam impactar as atividades; Propõe pró-ativamente ações e novas ideias ao DO; Acompanhamento de projetos estratégicos e identificação pró-ativa de oportunidades de melhoria ou aumento de resultados Gestão de agenda, emails e viagens Coordenar a agenda do DO, coordenando viagens (reservas de hotéis e voos, e todos relacionados) Participar de reuniões e escrever atas Gerenciar e-mails do DO: avaliar as prioridades, gerenciar lembretes para as pessoas, acompanhar as ações acordadas Tarefas administrativas Servir como ponto de referência para a área de Operações, incluindo manutenção, mala direta, compras, suprimentos, equipamentos e contas quando solicitados, Organizar as operações e procedimentos do escritório de acordo com a ADM Fornecer suporte geral aos visitantes EDUCAÇÃO & REQUISITOS DE EXPERIÊNCIA Graduação: Graduação exigida em Administração de Empresas, Logística, Engenharia e áreas afins Requisitos de TI e de sistema: Bom nível de Microsoft Office e nível de especialização de sistemas internos obrigatório. Idioma: Inglês (avançado para fluente) Experiência sólida Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Inglês (Avançado - Requerido)
Supervisor Comercial LATAM
Page Personnel, São Paulo
Profissional responsável por toda parte comercial com distribuidores LATAM; Posição comercial em uma das maiores Foodtechs Brasileiras; Sobre nosso cliente Foodtech Brasileira foi criada em 2019. Além de um hambúrguer feito com plantas que é o carro chefe da marca, a foodtech têm diversos produtos plant based que podem ser facilmente encontrados no mercado. Hoje atuam em mais de 25 países, com metade do seu faturamento vindo de mercados internacionais e perspectivas agressivas de crescimento para os próximos anos. Descrição Este profissional será responsável pela parte comercial e de relacionamento com distribuidores a nível América Latina;Fará reuniões e visitas rotineiras com os distribuidores;É importante ter disponibilidade para viagem;Perfil FAMER de vendas;Será responsável por auxiliar o cliente na parte estratégica do negócio, sendo capaz de fazer analises e traçar planos de ação;Reporte ao diretor comercial LATAM. O candidato Perfil Hands On;Conhecimento estratégico de vendas, a fim de alavancar as vendas dentro de novos países;É importante que este profissional tenha conhecimento da industria de bens de consumo e relacionamento com os distribuidores do mercado;Deseje estar em uma empresa jovem, que está em desenvolvimento;Será necessário o Espanhol Fluente para se comunicar com os distribuidores LATAM. O que está sendo ofertado Modelo de contratação CLT;Remuneração fixa;Remuneração Variável Mensal;Bônus Trimestral;Bônus anual;Benefícios de praxe de mercado. Contato Ana Moraes Referência da Vaga 193329
Gestor/Supervisor Manutenção
, Francisco Beltrão, Paraná
Gestor/Supervisor de Manutenção Local: Francisco Beltrão Requisitos: Perfil robusto, hand on, com total disponibilidade de horário. Superior completo ou cursando Engenharia. Especialização na área (desejável). À partir de 05 anos de exp. na área de manutenção industrial. Vivência em Indústria. Atividades: - Supervisionar equipes de manutenção industrial (mecânica e elétrica). - Organização de equipes, escalas de trabalho, acompanhamento de qualidade de serviços de terceiros em manutenção, supervisionar o planejamento e controle das manutenções dentro da fábrica.
Gerente / Diretor industrial
Descrição: Gerenciar fábrica do segmento metalúrgico com mais de 500 funcionários. Responsável por toda gestão industrial dessa unidade fabril, englobando a gestão dos setores de Produção, Manutenção, Processos, qualidade, PCP e Projetos. Gerenciar também pessoal operacional visando o crescimento da entrega de resultados e potencial para reduzir custos. Remuneração compatível com a função. Qualificação: Desejável experiência na função. Perfil de Diretor ou Gerencia Industrial.
Diretor de Operações Administrativas
TH, Goiânia, GO
Descrição: Responsável por direcionar às atividades administrativas, contábeis, rh e tecnológicos, acompanhar a movimentação financeira em geral e sugerir ao conselho de administração as medidas ou providências que julgar convenientes. Qualificação: Necessário experiência como diretor de operações administrativas.
Diretor de Planta
Descrição da VagaO Diretor de Fábrica liderará uma organização de manufatura enxuta para apoiar a trajetória de crescimento da empresa e alinhar as estratégias e objetivos corporativos em todas as operações da empresa no Brasil com um foco claro na lucratividade e crescimento sustentáveis.Essa função se reporta diretamente ao Vice-presidente executivo sênior de Operações / Qualidade / Aquisições na Alemanha.TarefasImplementar e otimizar processos de fabricação com base nos padrões corporativos, levando em consideração a segurança, qualidade e eficiência de acordo com metodologias “enxutas” para se adaptar rapidamente aos requisitos de mercado em constante mudança.Aumente a eficiência e eficácia por meio de melhorias de processo e sistema que abrangem toda a organização e em todos os níveis para maximizar a receita.Liderar a transição para uma organização de alto desempenho, incluindo a definição e implementação das interfaces correspondentes.Estreita cooperação com o departamento de vendas incluindo participação em reuniões com clientes e visitas para apoiar a implementação da estratégia de vendas.Seleção, contratação e consequentemente condução do desenvolvimento de pessoal dos reportes diretos in loco em colaboração com Recursos Humanos.Junto com o departamento de finanças, analisa custos e variações em relação aos padrões estabelecidos e define as ações corretivas necessárias; garantir relatórios mensais adequados para o HQ alemão.Comunicação com as autoridades da administração estadual, auditores, responsabilidade pela elaboração do plano financeiro anual e projeções de final de ano.Supervisionar a contabilidade e as demonstrações financeiras regulares.Coordenar a atividade econômica do ramo de acordo com as normas legaisAssegura a auditoria de contas, garante a conformidade com as normas financeiras e legais aplicáveisIniciar e implementar com sucesso projetos de investimento, incluindo a supervisão da expansão necessária do local.Coordene e alinhe os processos em conjunto com outros departamentos e garanta o uso adequado dos sistemas ERP.Desenvolver planos anuais (OPSP) em conjunto com finanças e vendas, bem como com a matriz alemã.Amplie e proteja uma organização bem administrada e facilite o trabalho em equipe e o sucesso por meio de educação continuada, comunicação estruturada e implementação de novas tecnologias.Representar a pessoa jurídica como Diretor Administrativo.ConhecimentosMínimo de 5 anos como Fábrica / Local / Gerente Geral de experiência na indústria de fabricação de moldes de plástico de precisão, bem como montagem de sistemas complexos, de preferência com o uso em aplicações farmacêuticas e médicasB.S. / EM. Engenharia industrial ou área técnica obrigatória, MBA benéficoPortuguês obrigatório (C2), Inglês obrigatório (C1), conhecimentos de alemão seriam uma vantagemSólida compreensão e experiência com manufatura, gerenciamento de estoque, programação de produção, cadeia de suprimentos e vendasCompreensão demonstrável de fabricação com foco em "Eficiências de processo" (por exemplo, Manufatura Enxuta, Kaizen, TQM, TPS, Six Sigma ou 5S emparelhado com a definição e implementação de KPI's relacionados à produçãoExcelente planejamento, gerenciamento de projetos e habilidades organizacionais, com capacidade de analisar e melhorar as estruturas e processos de negócios, bem como a capacidade de comunicar metas e objetivos de forma eficaz para a equipeConhecimento em ferramentas SAP, MS Office e BIFamiliarizado com a gestão / controle de custos usando KPI's, SAP como sistema ERP e os relatórios financeiros correspondentes de acordo com IFRS e GAAPExperiência de trabalho internacional e intercultural, bem como trabalhar dentro de uma estrutura de colaboração globalForte capacidade de “fazer o que falar” na organização com uma personalidade autêntica e orientação clara para o cliente; auto-dirigido e apaixonadoPersonalidade estável e sólida, com fortes habilidades de liderança, capaz de estabelecer rapidamente credibilidade interna e externamenteHabilidades estruturadas de resolução de problemas com um alto nível de motivação intrínseca e uma personalidade organizada focada em objetivos, sem perder de vista os requisitos orçamentários relevantesCapacidade de comunicação e negociação demonstráveis, tanto interna quanto externamente, utilizando a rede e o intercâmbio das melhores práticasInicia proativamente procedimentos e políticas novos e pragmáticos, por ex. desenvolvimento de funcionário; antecipa e desenvolve planos e programas de gestão estratégica e táticaPossui sensibilidade e compreensão intercultural, com a capacidade de trabalhar de forma colaborativa em um ambiente de negócios internacionalLidera pelo exemplo com uma abordagem visivelmente prática e aproveita excelentes habilidades interpessoais e de comunicação para estabelecer contatos e construir relacionamentos Regime de Contratação - CLT (Efetivo)