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Salário: Analista de cargos e salários em Brazil

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Salário: Analista de cargos e salários em Brazil

31 R$ Salário médio mensal

O nível do salário médio nos últimos 12 meses: "Analista de cargos e salários em Brazil"

Moeda: BRL USD Ano: 2021 2020 2019
O gráfico de barras mostra a variação dos salários médios por profissão Analista de cargos e salários em Brazil.

A distribuição de vagas de trabalho "Analista de cargos e salários" nas regioes

Moeda: BRL
Como você pode ver no diagrama em Brazil o maio número de oportunidade de vagas de trabalho Analista de cargos e salários são abertos em São Paulo Em segundo lugar é Minas Gerais, no terceiro é Santa Catarina.

Classificação de regioes "Analista de cargos e salários" pela faixa salarial para profissao Brazil

Moeda: BRL
Como você pode ver no diagrama em Brazil o maio número de oportunidade de vagas de trabalho Analista de cargos e salários são abertos em São Paulo Em segundo lugar é Minas Gerais, no terceiro é Santa Catarina.

Classificação de trabalhos semelhantes pelo nível salarial no Brazil

Moeda: BRL
Entre profissões semelhantes em Brazil o mais bem paga é Gerente de recursos humanos. De acordo com o nosso site, o salário médio é de 11 BRL. Em segundo lugar é Operativa de gestão de pessoas com um salário de 10 BRL, terceiro - Analista do pessoal com um salário é de 10 BRL.

Vagas recomendadas

Analista De Rh-Cubatão - Sp
Grupo Emprega, Cubatão, SP
Responsável pelo plano de cargos e salários; promovendo ações de treinamento e de desenvolvimento pessoal. Efetuar processo de recrutamento e de seleção, gerar plano de benefícios e promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Administração da relação de trabalho e coordenar sistemas de avaliação de desempenho. No desenvolvimento das atividades, mobilizar um conjunto de capacidades comunicativas. Responsável pela comunicação interna e eventos
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Confidencial -, Ribeirão Preto, São Paulo
REQUISITOS:Curso superior em Psicologia, Administração de Empresas ou áreas co-relatadas;Experiência: em RH, Recrutamento & Seleção;Desejável: em pelo menos mais uma das seguintes áreas: Treinamento, Avaliação de Desempenho, Remuneração (Cargos e Salários);Desejável experiência em varejo.Atividades:- Recrutamento e Seleção:Identificar e desenvolver parcerias com empresas de Recrutamento e Seleção de sua cidade /região;Levantar o perfil do candidato, através de contatos com o solicitante, analisando os requisitos pessoais e profissionais necessários para o desempenho da missão;Analisar currículos, a fim de triar profissionais de acordo com o perfil da missão, apoiando o requisitante no recrutamento e seleção, realizando o ?contra poder? nas decisões de contratação;Aplicar e avaliar testes de seleção, a fim de selecionar candidatos com as competências técnicas e comportamentais necessárias para atuar na Loja;Elaborar o parecer sobre os candidatos orientando as decisões dos gestores.-Treinamento & Desenvolvimento / - Comunicação Interna.#global.pat#global.ribTipo de vaga: Efetivo/CLTBenefícios:Assistência médicaAssistência odontológicaSeguro de vidaVale-refeiçãoVale-transporteExperiência:Recursos Humanos (Preferencial)Trabalhar remotamente:Não
Analista de Cargos e Salários
Brinks, São Paulo, SP
Descrição:Fundada em 1859 em Chicago (EUA), a Brink’s é uma das principais fornecedoras mundiais de soluções de segurança e logística, incluindo logística doméstica e internacional, gestão de numerário, segurança eletrônica, correspondentes bancários e prevenções a fraudes. Com operações em mais de 100 países, é pioneira no transporte de valores, e hoje emprega mais de 60.000 funcionários em aproximadamente 1.100 instalações com 12.000 veículos ao redor do mundo.No Brasil desde 1966, a Brink’s foi a primeira empresa especializada em transporte e logística de valores. Hoje está presente no território nacional com operações em cerca de 80 filiais com serviços diversificados atendendo a vários segmentos, como instituições financeiras, varejo, mineradoras, indústria farmacêutica, eletroeletrônicas e comércio de modo geral.Principais ResponsabilidadesAnalise e revisão dos modelos de remuneração existente na empresa, propor novas alternativas e plano de ação de acordo com práticas de mercado e alinhados com a estratégia da empresa (Novo);Apoiar os gestores nas análise, revisão e criações de estrutura;Criar e atualizar as descrições de cargo;Avaliação dos cargos e estruturas garantindo a competitividade de mercado;Atualização de tabela salarial;Elaborar estudos e análises para manutenção do plano de cargos e salários;Apoiar nos estudos e análises das políticas e práticas de remuneração variável;Participar na elaboração/revisão de normas de remuneração;Apoio a equipe nas movimentações de pessoal, analises/impactos de CCT e na elaboração e análises dos KPI´s de RH.Requisitos:Curso Superior com Pós-Graduação e/ou MBA;Inglês no mínimo intermediário;Imprescindível Excel avançado com conhecimento em tabela e gráficos dinâmicos;Conhecimento de metodologias de estrutura de remuneração (Mercer, Hay e/ou Watson);Estudos de projeção de salário fixo e variável;Experiência na elaboração e atualização de descrições e avaliações de cargo;Revisão e elaboração de organogramas;Conhecimento de remuneração variável;Experiência em pesquisas de mercado;Conhecimento na elaboração e análise indicadores de recursos humanos;Analise de produtividade.Desejável conhecimento em Orçamento (Budget, Forecast, Provisões, Reclassificações)Benefícios:Assistência médica, Assistência odontológica, Participação nos lucros, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte
Analista Remuneração SR - Cargos e Salários
Tembici, São Paulo, SP
Descrição: Conhecimentos no sistema ADP; Conhecimento na língua espanhola. Conhecimentos em programas de Remuneração Variável (ICP e ILP) Conhecimento em orçamento de pessoal. Qualificação:
Analista de Cargos e Salários Jr
Só Talentos RH, São Paulo, SP
Descrição: Experiência em descrições de cargo,pesquisa salarial e tabelas. Formação superior em Administração, Matemática, Estatística. Qualificação:
Analista de cargos e salários
Orion, Joinville, SC
Descrição: Irá atuar com cargos e salários, pesquisa salarial, estatística, estudo salarial, cálculo do impacto na folha. Qualificação: Experiência como analista de cargos e salários.
Analista de Cargos e Salários Senior
Teia RH Consultoria em Gestão Empresarial, São Paulo, SP
Descrição: Atividades de cargos e salários, controle do quadro de funcionários, tabela salárial, pesquisa salarial, movimentação, promoções, méritos,transferência, troca de horário. CBOs, Descrição de Cargos, plano de carreira, inidcadores e remuneração variável. Requisitos: - Excel avançado; - Experiência na função e estabilidade diante da posição hierarquica (sênior); - Superior completo em áreas relacionadas; - Disponibilidade para atuação presencial no Cambuci. Horário comercial de Segunda à Quinta das 08:00 às 18:00 às Sexta-feira 08:00 às 17:00 Qualificação:
Analista de Cargos e Salários : 30/11/2021
Rhf Talentos, Joinville, SC
Descrição: Realizar pesquisa salarial, definição de cargos e s, cálculo de impactos em folha. Requisitos Superior completo e experiência na área. Qualificação:
Analista de Cargos e Salários Jr
Kairos RH, Barueri, SP
Descrição: Analisar as necessidades de movimentação de pessoal voltadas para promoções; alteração salarial e mobilidade de áreas; Elaborar e implementar programas e sistemas de remuneração; desenvolver planos de cargos e salários; Realizar a manutenção do plano de cargos e salários; Elaborar e atualizar políticas e regras internas, sempre que necessário, definido critérios e parâmetros para movimentação de carreira e salário; Elaborar e acompanhar os indicadores da área de DHO; Escolaridade mínima : Ensino Superior Completo Qualificação:
Analista De Cargos E Salários Senior - Cambuci
TEIARH CONSULTORIA EM GESTAO EMPRESARIAL, São Paulo, SP
Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: São Paulo, SP Atividades de cargos e salários, controle do quadro de funcionários, tabela salárial, pesquisa salarial, movimentação, promoções, méritos,transferência, troca de horário. CBOs, Descrição de Cargos, plano de carreira, inidcadores e remuneração variável. Requisitos: - Excel avançado; - Experiência na função e estabilidade diante da posição hierarquica (sênior); - Superior completo em áreas relacionadas; - Disponibilidade para atuação presencial no Cambuci. Horário comercial de Segunda à Quinta das 08:00 às 18:00 às Sexta-feira 08:00 às 17:00 Benefícios: -. Vale transporte -. Vale refeição -. Vale alimentação -. assistencia medica Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior