Salário: Analista do departamento do pessoal em Brazil

Analista de Departamento Pessoal: Realizar a operacionalizacao de atividades pertinentes a administracao de pessoal;Controlar e calcular folha de pagamento, ferias e demais encargos relacionados;Atender e esclarecer duvidas referentes a Departamento Pessoal;Dentre outras atividades correlatas.

Analista de Departamento Pessoal/ Folha de Pagamento Pleno/ SeniorIra atuar com toda a rotina e manutencao de fechamento de folha de pagamento;Atendimentos aos colaboradores, diretores e professores.

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: São Paulo, SP Consultoria de Recursos Humanos com mais de 50 anos de atuação contrata: Analista de Departamento Pessoal para atuar na região da República - SP. Irá atuar com foco em atividades voltadas para folha de pagamento, realizando todos os cálculos, conferência e fechamento de adiantamento, pagamento, hora extra, adicional noturno, atuando com grande volume de ,colaboradores. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio creche, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: São Francisco do Sul, SC Atividades: Atuar com rotina Desenvolvimento e de departamento pessoal. Salário: A combinar. Benefícios: Vale transporte + vale refeição + convênio com farmácia + plano odontológico + plano de saúde. Horário: Comercial, de segunda a sexta-feira. Pré-requisitos: Ensino superior completo em gestão de RH, administração ou áreas afins. Experiência Local: São Francisco do Sul Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: São Paulo, SP Somos um escritório contabil e estaos buscando profissionais comprometidos, que estejam dispostos a se desenvolver e contribuir para o desenvolvimento. Para tanto buscamos profissionais para atuar nas seguintes atividades: Acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária; Processos de admissões e demissões; Controles de documentações; Experiência em fechamento de folha de pagamento de diversos Sindicatos (média de 50 empresas com empregados/ 20 domésticas/ 20 pro labore); Elaborar relatórios de rotinas; Manter o controle dos empregados da empresa, prestar assistência a eles, prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio junto aos colaboradores em assunto relacionado do Departamento Pessoal, na área trabalhista, benefícios e assuntos envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS); Controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes; Encargos Sociais (FGTS, INSS, IRRF); Processos admissionais e demissionais; Conhecimento na Conectividade Social, e-Cac (parcelamentos), RAIS; Conhecimento em eSocial e DCTFWEB; Entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal. Oferecemos Salário inicial 3000,00 + VT, VR 23,62, 50% plano de saude e bonus assiduidade de 100,00 Local de trabalho: Vila Formosa IMPRESCINDÍVEL TER EXPERIENCIA EM ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE Preferencia por candidatos com superior cursando ou concluido em ciencias contabeis Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais Assistência médica, Vale-refeição, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: São Paulo, SP Atuar no acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária; Processos de admissões e demissões; Controles de documentações; Experiência em fechamento de folha de pagamento de diversos Sindicatos (média de 50 empresas com empregados/ 20 domésticas/ 20 pro labore); Elaborar relatórios de rotinas; Manter o controle dos empregados da empresa, prestar assistência a eles, prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio junto aos colaboradores em assunto relacionado do Departamento Pessoal, na área trabalhista, benefícios e assuntos envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS); Controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes; Encargos Sociais (FGTS, INSS, IRRF); Processos admissionais e demissionais; Conhecimento na Conectividade Social, e-Cac (parcelamentos), RAIS; Conhecimento em eSocial e DCTFWEB; Entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal. Salário 3000,00 + VT, VR 23,62, 50% plano de saude e bonus assiduidade de 100,00 Local de trabalho: Vila Formosa IMPRESCINDÍVEL TER EXPERIENCIA EM ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE Exigências Escolaridade Mínima: Curso Técnico Benefícios adicionais Assistência médica, Vale-refeição, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: Betim, MG Executar rotinas de pessoal; Executar cálculo da folha de pagamento, rescisões e férias; Recolhimento de impostos; Gestão de arquivo; Executar administração de pessoal; Realizar manutenção de cadastros; Coordenar sistemas de folha e ponto; Administrar relações de trabalho; Superior completo ou em andamento em Ciências contábeis ou áreas relacionadas; Morar na região de Contagem ou Betim; Experiência com atividades do departamento pessoal; Experiência comprovada no setor Industrial; Enviar pretensão salarial; rhbrasil @himoinsa .com (enviar currículos) Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word Benefícios adicionais Assistência médica, Assistência odontológica, Estacionamento, Vale-alimentação, Vale-transporte

Analista de Departamento Pessoal #5629: Entendimento e Acompanhamento das alteracoes leis trabalhistas e previdenciarias;Realizar o processo de admissao;Controlar contrato de experiencia dos empregados ate a data de vencimento; Controle data de vencimentos das CNHs vencidas;Administracao das alteracoes salariais;Programacao de ferias, acompanhamento dos periodos aquisitivos e calculo das ferias;Acompanhamento e apuracao dos pontos eletronicos;Gerenciamento do Banco de Horas;Apuracao dos valores da Premiacao por Produtividade;Realizar o adiantamento de salario (quando solicitado).Apurar valores de comissao do setor comercial; Realizar o processo demissional; como o calculo de rescisao e homologacao na empresa; Fazer a folha de pagamento dos colaboradores domesticas da diretoria;Realizar o fechamento da folha de pagamento no sistema Protheus da TOTVS; Envio de todos os dados para o E-social e apuracao/emissao das guias dos impostos (INSS; IRRF; FGTS); Entre outras,..

Acompanhar e realizar o processo de contratacao de pessoal; Acompanhar e realizar desligamentos e homologacao; Realizar acompanhamento e manutencao do ponto eletronico; Gerir e controlar os beneficios da empresa; Realizar o fechamento da folha de pagamento e obrigacoes acessorias; Atender funcionarios para esclarecimento de duvidas; Acompanhar e controlar ferias dos colaboradores; Organizar e arquivar documentos; Apoiar nas demais atividades do setor.

Sera responsavel pelo processo admissional, desde a solicitacao de documentos ate a manutencao dos registros dos colaboradores. Dara suporte no processamento da folha de pagamento, gestao de beneficios e desenvolvimento do time de lideranca. Apoiara em programas de treinamento e desenvolvimento, auxiliando na organizacao e execucao destes, contribuira para a gestao do clima organizacional. Prestara suporte nas atividades de relacoes trabalhistas, auxiliando no cumprimento das leis e normas internas, e realizara e acompanhara as acoes de endomarketing.