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Salário: Analista de recrutamento e seleção em Brazil

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Salário: Analista de recrutamento e seleção em Brazil

60 R$ Salário médio mensal

O nível do salário médio nos últimos 12 meses: "Analista de recrutamento e seleção em Brazil"

Moeda: BRL USD Ano: 2021 2020 2019
O gráfico de barras mostra a variação dos salários médios por profissão Analista de recrutamento e seleção em Brazil.

A distribuição de vagas de trabalho "Analista de recrutamento e seleção" nas regioes

Moeda: BRL
Como você pode ver no diagrama em Brazil o maio número de oportunidade de vagas de trabalho Analista de recrutamento e seleção são abertos em São Paulo Em segundo lugar é Rio de Janeiro, no terceiro é Minas Gerais.

Classificação de regioes "Analista de recrutamento e seleção" pela faixa salarial para profissao Brazil

Moeda: BRL
De acordo com a estatística do nosso site, a profissão Analista de recrutamento e seleção é mais bem paga em Rio de Janeiro. O salário médio é de 10 BRL. A seguir estão Rio Grande do Sul, e Santa Catarina.

Nível salarial "Analista de recrutamento e seleção", nas grandes cidades Brazil

Moeda: BRL
Analista de recrutamento e seleção é a profissão mais bem paga Porto Alegre. O nível de salário é 10 BRL. Em segundo lugar é São Paulo.

Classificação de trabalhos semelhantes pelo nível salarial no Brazil

Moeda: BRL
Entre profissões semelhantes em Brazil o mais bem paga é Gerente de recursos humanos. De acordo com o nosso site, o salário médio é de 11 BRL. Em segundo lugar é Operativa de gestão de pessoas com um salário de 10 BRL, terceiro - Analista do departamento do pessoal com um salário é de 10 BRL.

Vagas recomendadas

Vaga Analista de Recrutamento e Seleção PCD
Empresa confidencial, CAMPINAS, SP, Brasi
Somos uma empresa com atuação em todo Brasil e buscamos profissionais PCDs para RH Atividade que irá exercer:Fará todos os processos de Recrutamento e Seleção e Treinamento e desenvolvimento de Pessoas com deficiência- Experiência Desejada: - Preferencialmente com conhecimento na área recrutamento e seleção.- Já ter atuado como recrutador de PCD- Aplicação de testesCandidaturas somente no portal www.PCD.com.br Vaga Exclusiva para Pessoa com deficiência (PCD)
Assistente / Analista de Recrutamento e Seleção
Tsuru Consultoria e Psicologia, Mandaguari, PR
Descrição:Nosso cliente é uma cooperativa agroindustrial com mais de 50 anos de história e é a 31ª no ranking das 50 maiores empresas do agronegócio na região Sul do Brasil em receita líquida.Está ampliando seu time de Recrutamento e Seleção e busca profissional ágil, analítico e comprometido que terá como principal responsabilidade:• Realizar processos seletivos para vagas de todos níveis (operacional, tático e estratégico).Requisitos:Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência com Recrutamento e Seleção em vagas de todos níveis;Desejável pós-graduação na área;Desejável experiência com sistemas de R&S.Benefícios:Assistência médica, Assistência odontológica, Participação nos lucros, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-transporte
Analista de Recrutamento e Seleção
PAQUETA CALÇADOS, Rio Grande do Sul
Realizar as atividades relacionadas ao processo de recrutamento e seleção de cargos em todos os níveis;Alinhar perfil junto a consultoria interna e lideranças;Conduzir processos de recrutamento interno e externo;Divulgar vagas nos diversos meios;Fazer a triagem e análise de currículos;Contatar profissionais e agendar entrevistas;Conduzir entrevistas individuais e coletivas;Redigir pareceres dos candidatos;Acompanhar os processos seletivos em andamento, respondendo pelo tempo de fechamento de vagas;Planejar orçamento anual da área em conjunto com consultoria interna;Controles internos.Ensino Superior completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins;Experiência com processos de Recrutamento e Seleção;Residir em Sapiranga ou região.Envie seu currículo
Analista de Recrutamento e Seleção Senior
CARPEDIEM CONSULTORIA, São Paulo
Atuar de forma a conhecer os desafios das áreas/negócios, indicadores de processos, o mercado em que está inserido e tendências de forma a buscar frequentemente a melhoria e inovação de processos;Busca ativa de candidatos nas diversas fontes de recrutamento, entrevistas por valores e atração de candidatos aderentes à cultura da Cia;Elaboração de pareceres utilizando ferramentas de avaliação comportamental e inventários, suportando o gestor na tomada de decisão;Garantir o cumprimento das normativas do RH, tanto para processos seletivos internos, como externos, buscando alinhamento às Diretrizes de Recursos Humanos;Participar de projetos estratégicos da área de Seleção, buscando atender aos atributos de valor da área: agilidade com qualidade, visibilidade nos processos, credibilidade técnica, postura consultiva no que se refere aos processos seletivos, atenção e respeito aos candidatos, sempre focando: custos, prazo e qualidade;Inovar nas formas de atração e seleção focando a experiência do candidato;Contribuir com a área institucional com sugestões de ferramentas que possam inovar e melhoras a eficiência dos processos;Subsidiar a área institucional com informações sobre necessidades do negócio para impulsionar ações quanto a marca empregadora;Atuar de maneira consultiva com o cliente para que ele possa tomar a melhor decisão sobre a escolha do candidato;Ser responsável pelos processos e fluxos de Recrutamento e Seleção;Ser responsável por atender os clientes, suportando a culturas, processos e SLA?s;Alinhar perfis, divulgar vagas em diferentes plataformas, realizar entrevistas, propostas e feedbacks;Garantir a diversidade e melhores práticas de R&S nos processos seletivos;Garantir a excelência no atendimento aos clientes e melhor experiência aos candidatos.Escolaridade mínima:Graduação - Concluído - ObrigatórioPós-Graduação - Concluído - ObrigatórioExperiências e qualificações:Experiência com recrutamento e seleção de posições diversas;Raciocínio rápido, criativo e pragmático para estruturar e resolver problemas;Facilidade em trabalhar em um ambiente multifuncional, rápido e colaborativo;Escolaridade:? Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos e outras áreas relacionadas.
Analista de Recrutamento e Seleção - Temporário CLT
Page Personnel, São Paulo
Experiência com Recrutamento e Seleção Residir em São Paulo Capital - Disponibilidade para atuar presencial. Sobre nosso cliente A Genial Investimentos é uma plataforma de investimentos que tem como missão democratizar o acesso ao mercado financeiro através de educação e conhecimento. Com mais de 50 bilhões de ativos sob gestão e 400 mil clientes, sempre buscamos excelência e inovação.O que é ser Genial? É fazer acontecer! É ser talentoso, inteligente, curioso e aceitar qualquer desafio. É se apresentar e defender as suas ideias para outros colaboradores e líderes da empresa. É colocar o cliente em primeiro lugar e ser apaixonado pelo seu trabalho. Descrição Este profissional atuará na condução de processos de Recrutamento e Seleção voltado para posições de compras, com volumetria mensal de 12 a 15 vagas.Principais atividades:Alinhamento de perfil junto ao gestor.Divulgação de vaga e triagem de currículos.Entrevista por competências.Papel consultivo e analítico.Mapeamento de mercado.Reporte aos gestores.Avaliação de KPI's da área. O candidato Interessante já ter atuado em empresas do mercado financeiro, FINTECH e/ou Bancos.Experiência sólida na condução de processos seletivos end-to-end.Experiência com posições de Compras.Disponibilidade para atuar presencialmente ainda esse ano.Vaga inicialmente temporária por 3 meses (GRANDES CHANCES DE EFETIVAÇÃO) O que está sendo ofertado Avaliando propostas de 5k a 7k.Benefícios: Assistência médica, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporteImprescindível disponibilidade para atuar presencial.Posição inicialmente temporária por 3 meses com grandes chances de efetivação. Contato Sabrina Carelli Referência da Vaga 193044
Analista RH (Recrutamento e Seleção)
, Florianópolis, Santa Catarina
Requisitos:Ensino Superior Completo em Psicologia ou Recursos Humanos;Necessário possuir experiência na função;Desejável ter conhecimento do sistema Sênior;Desejável ter conhecimento pacote Office intermediário;Conhecimento em recrutamento e seleção de cargos operacionais, táticos e estratégicos.Atividades:Responsável em executar processos de recrutamento e seleção de pessoal, alinhando perfil com os gestores das áreas; efetuar todo o processo de admissão de novos colaboradores no sistema Sênior;Desenvolver processos de recrutamento interno, alinhado com o perfil da vaga; realizar entrevistas de desligamento e apurar indicadores para melhorias das principais causas;Apoiar e dar suporte ao programa de avaliações de experiência e de desempenho; acompanhar programa jovem aprendiz;Participar das integrações de novos colaboradores; alimentar e atualizar sistema de indicadores.Jornada de trabalho:Horário em geral de segunda a sexta-feira.Benefícios:PPR, refeitório, auxílio educação, convênio farmácia, entre outros.
ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO JR – RECIFE / PE
, Pernambuco
Descrição da VagaRequisitos:Formação em Psicologia (CRP Ativo);Experiência com grande volume de recrutamento e seleção;Vivência com aplicação de testes psicológicos;Disponibilidade de horário e viagens;Será um diferencial ter experiência com empresas de terceirização.Local de Trabalho:Boa viagem.Proventos e Benefícios:Salário compatível com o mercado;Plano de Saúde e Odontológico;Vale alimentação ou Refeição (R$15 diário);Vale transporte.
Analista De Recrutamento E Seleção
Base Consultoria, São Paulo, SP
Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: São Paulo, SP Analista de recrutamento e seleção com foco em Tecnologia Alinhamento de perfil Condução de processo seletivo Aplicação de dinâmica e testes Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Analista de Recrutamento e Seleção
, Sao Paulo - SP ()
Empresa de Grande Porte esta em Busca de Profissionais para atuar em Recursos Humanos - na área de Recrutamento e Seleção com: Atração e Seleção para atender aumento de vagas emergenciais. Experiência em vagas de TI, Estratégia e Projetos, Financeiro e áreas similares.Perfil esperado / Requisitos Formação Completa em Psicologia.Conhecimento em Excel Avançado (trabalhará com planilhas/tabelas dinâmicas e apresentações em PPT.
Analista de Recrutamento e Seleção Sênior
, Lençóis Paulista
Vaga para Lençóis Paulista - SP Temporário Resumo da Vaga: Conduzirá processos de grandes volumes (vagas operacionais e estratégicas em diversas áreas); Contribuirá para evolução, inovação e atração desses processos; Consolidação de dados e indicadores de seleção. Requisitos: Desejável vivência com consolidação de dados e indicadores de seleção; Expertise com práticas e técnicas de atração/seleção; Superior completo em RH, Psicologia ou Adm; Desejável experiência anterior com Recrutamento e Seleção de alta demanda. Benefícios: Salário + Transporte Fretado + Alimentação no local. Interessados deverão se cadastrar gratuitamente no site: www.jcprh.com.br e se candidatar na vaga com o código:370.