Salário: Analista de recursos humanos em Brazil

Analista de RH 10051: Folha ponto. Acompanhamento de despesas externas. Cadastro de hoteis e reservas. Monitoramento dos carros da empresa. Recrutamento, contratacao e integracao. Processo de demissao. Adesoes e cancelamentos.

Analista de Recursos Humanos (52263): Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administracao e correlatas.Experiencia com implantacao de processos de Recrutamento & Selecao e Treinamento & Desenvolvimento.Necessario conhecimento na norma ISO 9001:2015 para o setor de RH.

Especificação da VagaAnalista de Recursos Humanos GENERALISTAPleno/SêniorLocal: Ribeirão Pires - SPAtividades: Recrutamento, Seleção, Retenção e Desempenho • Realização de treinamentos, conforme necessidade das áreas; • Serviços diversos de rotina pessoal , tais como : documentação, registro, preparação de Folha de Pagamento , FGTS e processos de admissão e demissões , ponto eletrônico, atendendo à gerência e eventualmente fiscalizações de natureza trabalhista e previdenciária. Requisitos: Ensino superior completo; experiência como generalista; fácil acesso a Ribeirão Pires. Informações adicionaisTipo de Vaga Reposição CLTBenefíciosNenhum InformadoRequisitos e HabilidadesEscolaridadeNão InformadoLocal de TrabalhoNão InformadoContatoSelecionador: RAQUEL CRISTINA (Cód. 1038)

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: São Paulo, SP Implantar e analisar processos de Recursos Humanos como Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Cargos e Salário, Políticas e procedimentos internos, integração e ambientação de novos funcionários, conduzir a mobilização e desmobilização das obras, visando atender a empresa e contribuir para a satisfação dos empregados. Ensino Superior completo. Desejável Pós Graduação concluída ou em andamento. Experiência profissional de 3 anos na função. Benefícios: -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Seguro de Vida Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: São Paulo, SP Com experiencia , em grande demanda em contratações, com Excel avançado, Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Habilitação para dirigir (Categoria B) Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word Habilidades Desejadas Comente sua experiencia Benefícios adicionais Cesta básica, Vale-refeição, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: São Paulo, SP Empresa Multinacional de grande porte, no brasil há 30 anos, no ramo de serviços aduaneiros, contrata: Analista de Recursos Humanos (R&s) Atividades: Atividade principal Recrutamento & Seleção Integração de Novos Colaboradores Atuação com grandes volumes de de diferentes níveis hierárquicos Atuação com processos de diversidade e leis de cotas Relacionamento com gestores com grande nível de especialização no segmento Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Inglês (Avançado - Requerido) Benefícios adicionais Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte

Empresa busca um profissional para atuar na area de Recursos Humanos, treinamento e desenvolvimento, recrutamento, retencao de talentos, admissao e demissao, coordenar beneficios e controle de ponto, dentre outras tarefas pertinentes ao cargo.

Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos altamente qualificado para se juntar à nossa equipe dinâmica em Cotia. O candidato ideal será responsável por fornecer suporte abrangente em todas as áreas de RH, desde recrutamento e seleção até treinamento e desenvolvimento.- Gerenciar o ciclo completo de recrutamento e seleção, incluindo a publicação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e seleção final de candidatos.- Coordenar e administrar programas de integração de novos funcionários.- Realizar processos de admissão, demissão e documentação de funcionários.- Manter e atualizar registros de funcionários, garantindo a conformidade com as políticas e regulamentos internos.- Administrar benefícios, folha de pagamento e outras questões relacionadas a RH.- Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para funcionários.- Fornecer suporte aos gerentes e funcionários em questões de RH, resolvendo conflitos e fornecendo orientação quando necessário.- Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de RH e garantir conformidade com as leis trabalhistas locais. Benefícios: PLR, Seguro de Vida, Assistência Médica, Vale Transporte, Assistência Odontológica, Ajuda de Custo - Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada.- Experiência comprovada em funções de RH, preferencialmente em ambiente corporativo.- Conhecimento sólido das leis trabalhistas brasileiras e práticas de RH.- Habilidade em conduzir entrevistas e avaliar candidatos.- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe, com forte ética de trabalho e atenção aos detalhes.- Proficiência em pacote Office e sistemas de gestão de RH.

Analista de RH #5605: Atuar com uma visao estrategica em todos os subsistemas do RH em parceria com os gestores;?Realizar recrutamento e selecao, conduzir os treinamentos e apoiar o desenvolvimento das equipes;Efetuar a integracao de novos colaboradores;Administrar relacoes de trabalho e coordenar sistemas de avaliacao de desempenho;Administrar beneficios concedidos pela empresa;Prestar atendimento e suporte aos empregados e gestores, fornecendo informacoes e orientacoes aos assuntos relacionados aos subsistemas do RH;Apoiar nas tarefas relacionadas a administracao de pessoal da empresa;Auxiliar no calculo a folha de pagamento, rescisoes, ferias;Manter atualizado o cadastro de funcionarios;Gerenciar os beneficios dos funcionarios;Atender auditorias e/ou fiscalizacoes;Apoiar Comunicacao Interna;Gerenciar Treinamentos dos setores;Participar da execucao de campanhas, controles de indicadores e gestao do clima dos setores sob sua responsabilidade. Entre outras,...

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento para fazer parte do nosso time.Atividades:Irá realizar treinamento e desenvolvimento de colaboradores, programa de desenvolvimento (PDI) da GC do Brasil e de corretoras do grupo, pesquisa de clima e entre outras atividades. Benefícios: Vale Transporte, Vale Refeição, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida - Graduação completa em Psicologia ou Administração;- Necessário expertise em PDI e DISC;- Experiência com treinamento e desenvolvimento.