Salário: Coordenador de recursos humanos em Brazil

Coordenador de RH 10086: Atividades: Gestao de equipe de recrutamento e selecao e departamento pessoal.Requisitos: Superior completo em Administracao ou Recursos Humanos. Experiencia na funcao. Conhecimento em fechamento de folha de pagamento e na area juridica. Beneficios: VT + VR (R$ 22,00/dia) + Convenio medico Unimed + Convenio odontologico.Horario: Seg a sex - 8h as 18h.Local de trabalho: Centro.

Atuara na area de Departamento Pessoal, apoiando os processos de fechamentos, rescisoes e ferias.Analista de Recursos Humanos Pleno1Beneficios: Convenio medico, odontologico, farmacia, seguro de vida, vale alimentacao, vale refeicao

Analista de Recursos Humanos Pleno (52326): Superior CompletoExperiencia em descricoes de cargos e salarios; Follow-up de indicadores das areas, definicao da estrategia de remuneracao (junto com os gestores); Criacao e atualizacao de politicas e Gestao de beneficios dos funcionariosExperiencia em Departamento PessoalDisponibilidade para atuar 100% presencial

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Nível hierárquico: Consultor Local de trabalho: Limeira, SP Realizar divulgação das nas plataformas utilizadas pelas consultoria. Triar currículos e fazer contato com os candidatos selecionados; Aplicar testes de perfil comportamental; Atuar com recrutamento e seleção de candidatos em todos os níveis, Efetuar o alinhamento de perfil da com o requisitante da ; Elaborar e documentar pareceres de profissionais avaliados, Efetuar o acompanhamento do processo seletivo junto ao requisitante da Atuação PJ com horário flexível. A agenda é criada pelo próprio recrutador. Experiência com Recrutamento e Seleção de Profissionais Conhecimento no Pacote Office Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Supervisor Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ Instituição de Longa Permanência para Idosos contrata Coordenador de Recursos Humanos Generalista para atuar com as seguintes atividades: Será responsável pela área do DP/RH Realizar o processo de admissão e demissão de funcionários Acompanhar junto a empresa terceirizada entrevistas, recrutamento e seleção Controle da folha de pagamento Manter-se atento às alterações na legislação (trabalhista, fiscal, previdenciária, etc.) e aplicar quando necessário as mudanças na empresa. Manter e controlar todos os documentos obrigatórios e necessários da área trabalhista Coordenar treinamentos e educação continuada com outras áreas Controle e planejamento de férias e rescisões (emissão dos recibos, cálculos, depósitos bancários, atualização da carteira profissional, etc.) Atendimento ao público interno, etc. zelando pelo cumprimento das exigências legais e controles internos da empresa Se relacionar com a diretoria e apoiar no planejamento estratégico da área da empresa; Implementar iniciativas inovadoras na área de RH, com mudança de cultura e comportamentos. Avaliação de desempenho gerencial e operacional de todos os funcionários Manter as informações funcionais atualizadas. Com esse perfil, o departamento pessoal vai cuidar para que todos os prazos trabalhistas sejam cumpridos, observando a validade dos processos e as atualizações da legislação. Analisar resultados e acompanhar índices de turnover e absenteísmo para apresentar soluções. Controle de folha de ponto Acompanhamento de processos trabalhista Planejar e realizar a Pesquisa de Clima Organizacional através de questionário específico para mensurar a satisfação dos colaboradores com a Empresa Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais Refeição no local, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Coordenador Local de trabalho: Sapucaia do Sul, RS Industria de alimentos contrata Coordenador(a) de Recursos Humanos. Será responsável por todo processo de RH e gestão de pessoas. Desejável experiência( R&S, Cargos e Salários, Pesquisa de Clima, T&D...) Contratação PJ Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Nível hierárquico: Consultor Local de trabalho: Americana, SP Realizar divulgação das nas plataformas utilizadas pelas consultoria. Triar currículos e fazer contato com os candidatos selecionados; Aplicar testes de perfil comportamental; Atuar com recrutamento e seleção de candidatos em todos os níveis, Efetuar o alinhamento de perfil da com o requisitante da ; Elaborar e documentar pareceres de profissionais avaliados, Efetuar o acompanhamento do processo seletivo junto ao requisitante da Atuação PJ com horário flexível. A agenda é criada pelo próprio recrutador. Experiência com Recrutamento e Seleção de Profissionais Conhecimento no Pacote Office Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Nível hierárquico: Consultor Local de trabalho: Santa Bárbara D'Oeste, SP Realizar divulgação das nas plataformas utilizadas pelas consultoria. Triar currículos e fazer contato com os candidatos selecionados; Aplicar testes de perfil comportamental; Atuar com recrutamento e seleção de candidatos em todos os níveis, Efetuar o alinhamento de perfil da com o requisitante da ; Elaborar e documentar pareceres de profissionais avaliados, Efetuar o acompanhamento do processo seletivo junto ao requisitante da Atuação PJ com horário flexível. A agenda é criada pelo próprio recrutador. Experiência com Recrutamento e Seleção de Profissionais Conhecimento no Pacote Office Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Nível hierárquico: Consultor Local de trabalho: Piracicaba, SP Realizar divulgação das nas plataformas utilizadas pelas consultoria. Triar currículos e fazer contato com os candidatos selecionados; Aplicar testes de perfil comportamental; Atuar com recrutamento e seleção de candidatos em todos os níveis, Efetuar o alinhamento de perfil da com o requisitante da ; Elaborar e documentar pareceres de profissionais avaliados, Efetuar o acompanhamento do processo seletivo junto ao requisitante da Atuação PJ com horário flexível. A agenda é criada pelo próprio recrutador. Experiência com Recrutamento e Seleção de Profissionais Conhecimento no Pacote Office Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Analista de RH Junior: Estamos buscando um Analista de RH Junior para atuar diretamente com nosso time interno aqui no escritorio. Voce ira auxiliar com atividades rotineiras da area e tera a oportunidade de aprender sobre o amplo universo de Recursos Humanos!- Dar suporte administrativo para a area de selecao e recrutamento, como realizar cadastros no sistema e auxiliar no processo seletivo;- Participar ativamente na integracao e capacitacao de novos colaboradores;- Auxiliar no atendimento de duvidas da equipe interna sobre beneficios, ferias e demais questoes operacionais;- Apoiar na garantia da qualidade e atualizacao de dados no sistema de RH.