Salário: Encarregado do departamento do pessoal em Brazil

Analista de Departamento Pessoal/ Folha de Pagamento Pleno/ SeniorIra atuar com toda a rotina e manutencao de fechamento de folha de pagamento;Atendimentos aos colaboradores, diretores e professores.

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Auxiliar Local de trabalho: Curitiba, PR Atendimento ao colaborador, divulgação de , entrevistas, admissões, rescisões, conferencia de folha, ajuste de ponto, homologações. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Encarregado Local de trabalho: Lauro de Freitas, BA Fechamento da Folha de Pagamento, Férias, Rescisão, emissão dos encargos, DCTFWEB, REINF, SEFIP, PERDCOMP, RAIS, DIRF, CAGED, parcelamento INSS, Conectividade ICP. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária, treinamento de desenvolvimento dos empregados sobre atualizações da legislação do setor pessoal, orientações ao cliente interno e externo sobre legislação trabalhista e previdenciária, homologação em sindicato, apuração de ponto, cadastro de plano de saúde e odontológico, cadastro de cartão vale transporte em Salvador Card e Metropasse, encaminhamento de empregado para realização de ASO, arquivos, controle do PCMSO. Experiência com coordenação de setor pessoal em contabilidade, nível superior, conhecimento do sistema Questor ou outros. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word Benefícios adicionais Assistência médica, Assistência odontológica, Estacionamento, Vale-refeição, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: São Paulo, SP Somos um escritório contabil e estaos buscando profissionais comprometidos, que estejam dispostos a se desenvolver e contribuir para o desenvolvimento. Para tanto buscamos profissionais para atuar nas seguintes atividades: Acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária; Processos de admissões e demissões; Controles de documentações; Experiência em fechamento de folha de pagamento de diversos Sindicatos (média de 50 empresas com empregados/ 20 domésticas/ 20 pro labore); Elaborar relatórios de rotinas; Manter o controle dos empregados da empresa, prestar assistência a eles, prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio junto aos colaboradores em assunto relacionado do Departamento Pessoal, na área trabalhista, benefícios e assuntos envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS); Controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes; Encargos Sociais (FGTS, INSS, IRRF); Processos admissionais e demissionais; Conhecimento na Conectividade Social, e-Cac (parcelamentos), RAIS; Conhecimento em eSocial e DCTFWEB; Entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal. Oferecemos Salário inicial 3000,00 + VT, VR 23,62, 50% plano de saude e bonus assiduidade de 100,00 Local de trabalho: Vila Formosa IMPRESCINDÍVEL TER EXPERIENCIA EM ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE Preferencia por candidatos com superior cursando ou concluido em ciencias contabeis Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais Assistência médica, Vale-refeição, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: São Paulo, SP Atuar no acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária; Processos de admissões e demissões; Controles de documentações; Experiência em fechamento de folha de pagamento de diversos Sindicatos (média de 50 empresas com empregados/ 20 domésticas/ 20 pro labore); Elaborar relatórios de rotinas; Manter o controle dos empregados da empresa, prestar assistência a eles, prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio junto aos colaboradores em assunto relacionado do Departamento Pessoal, na área trabalhista, benefícios e assuntos envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS); Controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes; Encargos Sociais (FGTS, INSS, IRRF); Processos admissionais e demissionais; Conhecimento na Conectividade Social, e-Cac (parcelamentos), RAIS; Conhecimento em eSocial e DCTFWEB; Entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal. Salário 3000,00 + VT, VR 23,62, 50% plano de saude e bonus assiduidade de 100,00 Local de trabalho: Vila Formosa IMPRESCINDÍVEL TER EXPERIENCIA EM ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE Exigências Escolaridade Mínima: Curso Técnico Benefícios adicionais Assistência médica, Vale-refeição, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: Betim, MG Executar rotinas de pessoal; Executar cálculo da folha de pagamento, rescisões e férias; Recolhimento de impostos; Gestão de arquivo; Executar administração de pessoal; Realizar manutenção de cadastros; Coordenar sistemas de folha e ponto; Administrar relações de trabalho; Superior completo ou em andamento em Ciências contábeis ou áreas relacionadas; Morar na região de Contagem ou Betim; Experiência com atividades do departamento pessoal; Experiência comprovada no setor Industrial; Enviar pretensão salarial; rhbrasil @himoinsa .com (enviar currículos) Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word Benefícios adicionais Assistência médica, Assistência odontológica, Estacionamento, Vale-alimentação, Vale-transporte

Descrição da Vaga Apoiar no departamento de Administração de Pessoal, atendimento direto aos profissionais, auxiliar nos processos de admissão, administração do cartão de ponto e preenchimento de formulários específicos inerentes a atividade da empresa e organização de arquivos. Áreas acadêmicas: Gestão de Recursos Humanos Período: 5º ao 8º período

- Manter os registros dos colaboradores atualizados e organizados, incluindo informacoes cadastrais, documentacao, registros de ponto, ferias e afastamentos;- Realizar o controle e calculo de folha de pagamento, assegurando a precisao dos dados e o cumprimento dos prazos;- Auxiliar no controle e apuracao de beneficios oferecidos aos colaboradores, tais como vale-transporte, vale-alimentacao, assistencia medica, entre outros;- Prestar atendimento aos pontos focais designados pelos clientes, esclarecendo duvidas sobre questoes relacionadas a salarios, beneficios, ferias, entre outros assuntos pertinentes;- Realizar o processo de desligamento de colaboradores, providenciando os tramites necessarios e realizando o calculo das verbas rescisorias.

Acompanhar e realizar o processo de contratacao de pessoal; Acompanhar e realizar desligamentos e homologacao; Realizar acompanhamento e manutencao do ponto eletronico; Gerir e controlar os beneficios da empresa; Realizar o fechamento da folha de pagamento e obrigacoes acessorias; Atender funcionarios para esclarecimento de duvidas; Acompanhar e controlar ferias dos colaboradores; Organizar e arquivar documentos; Apoiar nas demais atividades do setor.

Sera responsavel pelo processo admissional, desde a solicitacao de documentos ate a manutencao dos registros dos colaboradores. Dara suporte no processamento da folha de pagamento, gestao de beneficios e desenvolvimento do time de lideranca. Apoiara em programas de treinamento e desenvolvimento, auxiliando na organizacao e execucao destes, contribuira para a gestao do clima organizacional. Prestara suporte nas atividades de relacoes trabalhistas, auxiliando no cumprimento das leis e normas internas, e realizara e acompanhara as acoes de endomarketing.