Salário: Operativa de gestão de pessoas em Brazil

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Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: Campinas, SP Será responsável pelo Alinhamento de , triagens de currículos, Hunting, entrevistas, avaliação de perfil comportamental. Precisa ser vivência como recrutados de estratégicas, Analistas a Gerentes. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: Uberaba, MG Procura-se uma pessoa proativa, que tenha uma boa comunicação, relação interpessoal para trabalhar em equipe, atender ao público em geral Cargo: Gestão de Clube de pequeno porte, que more na região do Bairro: Boa Vista, Vila Arquelau , Por do Sol, Jd. Triangulo, Morada do Sol, Vanice Andrade, Residencial Diamantino Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) Habilitação para dirigir (Categoria A, Categoria B)

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: São Paulo, SP Utilização do sistema Gupy para gestão de ; Triagem de currículos nas plataformas de R&S; Alinhamento com o gestor; Contato com candidatos; Hunting de profissionais; Realização de Entrevistas Coletivas e individuais; Feedbacks aos candidatos aprovados e reprovados; Experiência com de vendedor, administrativo e estratégicas de loja; Atendimento da região de SP e Centro Oeste; Elaboração de relatório para apresentação de indicadores; Requisitos: Condução do processo do início ao fim até a efetiva contratação; Experiência com contratações de estratégicas; Hunting; Excel intermediário; Local de trabalho: Berrini/SP Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Formação desejada: Administração de empresas, Ensino Superior; Psicologia, Ensino Superior Benefícios adicionais Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: São Paulo, SP Esta oportunidade é para você que curte atuar com projetos de recrutamento e seleção com alto volume de , especialmente na gestão da rotina de programas de jovens talentos, como o de estágio. Curte? Então vamos lá! Estamos fazendo a para um cliente de grande porte, para ser temporariamente o controle tático e operacional da seleção do seu programa de estágio 2022. Onde Irá Garantir que o fornecedor responsável pelo recrutamento e seleção do programa cumpra o cronograma diários de dinâmicas de grupo, entrevistas e proposta de contratação. Garantir que o fornecedor responsável pelo programa apresente candidatos qualificados e dentro dos requisitos alinhados para o programa. Garantir a presença dos gestores e/ou representantes nas dinâmicas de grupo e orientá-los durante a agenda. •Garantir a melhor experiência para gestores e candidatos. Executar apresentação institucional Sobre a Vivo nas Dinâmicas de grupo do programa. Acompanhamento e apoio (quando necessário) ao time do fornecedor do programa e/ou gestores durante as dinâmicas de grupo. Controlar e reportar relação de fechadas e não fechadas, conforme os indicadores do programa. •Controlar e reportar sobre processos seletivos por shortlist ( não fechadas em dinâmica de grupo) junto ao fornecedor do programa. •Garantir que gestores preencham/confirmem informações adicionais necessárias para processo seletivo ou processo de contratação. •Inclusão de dados dos candidatos para admissão em planilha. Requisitos necessários : Experiência com recrutamento e seleção para programas de jovens talentos Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Industrial, Produção, Fábrica - Produção Nível hierárquico: Encarregado Local de trabalho: Cajamar, SP Recebimento de peças/equipamentos e preenchimento de planilha; Realizar cadastro eletrônico de peças e equipamentos; Fazer os inventários de todos os materiais dentro do almoxarifado; Baixas do estoque de peças utilizadas na manutenção, mantendo o controle das peças críticas sempre em estoque; Fazer o controle do capital empregado, tendo a meta de redução de itens e capital a cada ano; Controle de estoque de peças para manutenção; Programação, orçamento e requisição de compra de materiais e peças para manutenção; Realizar follow up dos pedidos de compras, junto ao setor de suprimentos; Conhecer sobre Desenho técnico de peças utilizadas na manutenção; Solicitação para retirada de materiais para descarte (papelão, sucata metálica, madeira e entulhos); Providenciar abertura de chamado para a emissão de Nota Fiscais; Realizar lançamento para o centro de custo da manutenção; Auxiliar na parte administrativa do setor principalmente na emissão de relatório de ponto dos funcionários; Desenvolver junto com a equipe técnica novos fornecedores; Realizar o lançamento do consumo de óleo combustível, gás e insumos para a produção; Entrega de materiais aos mantenedores e operadores de outras áreas; Manter o setor organizado e arrumação de materiais e peças nas respectivas caixas e prateleiras. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) Benefícios adicionais Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio farmácia, Cesta básica, Vale-refeição, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: Curitiba, PR Requisitos: •Ensino Superior Completo em Engenharia Civil ou Ensino Técnico em Edificações; •Vivência na área de construção civil, obras residenciais, comerciais ou prediais, Reformas; •Experiência com gestão do obras; •Vivência com elaboração de orçamento de obras e cálculos; •Experiência com AutoCAD; •Pacote Office; •CNH B; •Disponibilidade de horário; •Disponibilidade para viagens. Atividades: •Atuar como representante da empresa frente aos clientes; •Receber convite do cliente para participar de obras civis; •Realizar orçamento do custo total da obra com acompanhamento e validação do diretor; •Acompanhamento das obras em tempo integral, onde contratará empreiteiros e fará a fiscalização dos serviços; •Responsável pela validação da compra e envio dos materiais, garantindo cumprimento dos prazos pré estabelecidos; •Acompanhamento in loco nas obras e por meio de fotos que são enviadas diariamente para medição dos serviços prestados; •Atuar com planilhas eletrônicas (Excel); •Implantação do sistema Sienge. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Descrição da Vaga A vaga é destinada a profissionais que gostam do segmento de consultoria e da área de controladoria e gestão. Atividades:- Trabalhará como consultor de projetos em Recife e região. - Auxiliará no desenvolvimento de ferramentas web, dashboards.- Atuar em clientes de pequeno e médio porte.- Atuar com metodologia PDCA em diferentes soluções gerenciais.- Aplicação de métodos ágeis.- Foco no resultado financeiro das empresas- Gestao da qualidade/ Mapeamento de processos Benefícios: Vale Transporte Requisitos Necessários: - Formação em administração, engenharias, sistema de informação, desenvolvimento de sistemas, informática, economia.- Power BI- Excel avançado- Experiência em outras consultorias de gestão (diferencial)- Disponibilidade pra viagens Área de atuação: Administração de Empresas, Secretariado

Descrição Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral Nível hierárquico: Assistente Número de vagas: 25 Local de trabalho: São Paulo, SP Empresa contrata profissionais responsáveis por executar atividades relacionadas a vendas dos produtos onde seu foco é entender e satisfazer as necessidades dos clientes. Captação e formação de carteira de futuros clientes para os projetos. Ter habilidade na interpretação das informações técnicas referentes ao projetos trabalhados. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Empresa que atua no mercado do Aço contrata Assistente de RH/Gestão de Pessoas para atuação em São Lourenço do Oeste/SC.ATIVIDADES DA VAGA:Realizar o processo de Recrutamento e seleção (Alinhamento de perfil, divulgação de vagas, entrevista, aplicação de provas, devolutivas dos processos aos candidatos).Acompanhar os contratos de experiência, realizando avaliações necessárias ao término dos mesmos.Aplicar treinamentos de integração dando suporte aos novos colaboradores contratados;Garantir o atendimento de todos os funcionários da empresa que necessitem dos serviços do Recursos humanos, assim como resolução de problemas pertinentes a área afim de manter a satisfação dos colaboradores;Contribuir nas atividades que promovem a integração dos colaboradores, atuando nos eventos e datas comemorativos realizados pela empresa, organizando, divulgando, acompanhando sua realização e controlando despesas pertinentes.Dar suporte nos processos de levantamento de necessidades de treinamento, através do cumprimento do procedimento interno de T&D, realizando o controle das LNT, PAT e demais documentações;Auxiliar e organizar treinamentos in company e externos para os colaboradores conforme solicitação de treinamento, buscando a melhor alternativa entre custo e benefício;Aplicar entrevistas de desligamento nos funcionários que deixam a empresa;Auxiliar na busca de programas que promovam o desenvolvimento de colaboradores;Assegurar que os procedimentos e políticas da empresa estejam sendo seguidos.ESCOLARIDADE:Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Psicologia ou áreas afins.REQUISITOS:Conhecimento em informática;Experiência na área de gestão de pessoas;Experiência anterior com Recrutamento e seleção de pessoal.A EMPRESA OFERECE:Salário compatível com a função;Refeitório no local;PPR;Assistência médica;Assistência odontológica.