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Salário: Supervisor do departamento do pessoal em Brazil

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Salário: Supervisor do departamento do pessoal em Brazil

80 R$ Salário médio mensal

O nível do salário médio nos últimos 12 meses: "Supervisor do departamento do pessoal em Brazil"

Moeda: BRL USD Ano: 2021 2020
O gráfico de barras mostra a variação dos salários médios por profissão Supervisor do departamento do pessoal em Brazil.

A distribuição de vagas de trabalho "Supervisor do departamento do pessoal" nas regioes

Moeda: BRL
Como você pode ver no diagrama em Brazil o maio número de oportunidade de vagas de trabalho Supervisor do departamento do pessoal são abertos em São Paulo Em segundo lugar é Santa Catarina, no terceiro é Rio Grande do Sul.

Classificação de trabalhos semelhantes pelo nível salarial no Brazil

Moeda: BRL
Entre profissões semelhantes em Brazil o mais bem paga é Gerente de recursos humanos. De acordo com o nosso site, o salário médio é de 11 BRL. Em segundo lugar é Operativa de gestão de pessoas com um salário de 10 BRL, terceiro - Analista do departamento do pessoal com um salário é de 10 BRL.

Vagas recomendadas

Supervisor De Departamento Pessoal- Vila Olimpia - São Paulo - Sp
, São Paulo, SP
Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Supervisor Local de trabalho: São Paulo, SP Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Vivencia em, admissões, férias, rescisões, homologações, folha de pagamento, sefip, caged, rais, dirf e demais rotinas do dp. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais Cesta básica, Vale-refeição, Vale-transporte
Supervisor (a) de RH
, Blumenau, Santa Catarina
Descrição da VagaOportunidade para empresa PROTEC INDÚSTRIA E COMÉRCIO, localizada no bairro Salto do Norte em Blumenau/SC.RESPONSABILIDADES:- Atuar no recrutamento e seleção; mapear e alinhar perfil das vagas com gestores; divulgar vagas e administrar o processo de contratação;- Desenvolver e aplicar políticas e procedimentos relacionados ao setor; administração de pessoal (rotinas ligadas ao DP);- Endomarketing e promoção de ações internas com funcionários; acompanhar indicadores da área;- Acompanhar assuntos relacionados com segurança do trabalho (laudos e CIPA).ConhecimentosSuperior completo ou cursando em áreas afins; experiência em rotinas de departamento pessoal e gestão de pessoas.DIFERENCIAIS: Conhecimentos da implantação de cargos e salários; vivência na gestão humana dentro de indústria, desde vagas operacionais até nível gerencial.Benefícios - Assistência Médica / Medicina em grupo - Seguro de vida em grupo - Tícket refeição - Vale-transporte Horário de TrabalhoSegunda a sexta das 08h às 17h48 (com flexibilidade e banco de horas)Informações AdicionaisBENEFÍCIOS: Cartão refeição R$25,00 por dia útil, seguro de vida em grupo, plano de saúde com coparticipação, vale transporte, uniforme. Regime de Contratação - CLT (Efetivo)
Supervisor de Recursos Humanos
Valle Recursos Humanos, São Roque
DADOS DA VAGA Atribuições ao cargo:Atuar na área de Recursos Humanos, supervisionando e controlando a execução dos planos de ações e dos processos estabelecidos pelo nível gerencial, na supervisão e coordenação, acompanhar e controlar os programas de remuneração, planos de carreira, gestão de competências, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, recrutamento e seleção e planos de benefícios, processos de movimentação de pessoal e administrar processos de cargos e salários.Atividades Principais:Responsável pela gestão da equipe de RH (analistas/ assistentes) e terceiros (portaria/ limpeza/ recepção);Análise e aprovação de pagamentos e encargos da folha de pagamento;Análise dos processos de admissão, férias e desligamento de funcionários;Gestão dos processos de R&S da empresa, visando atender as necessidades em conformidade com o programa de compliance e procedimentos estipulados;Supervisão e orientação de processos de treinamentos e ações de desenvolvimento da companhia visando atender as necessidades atuais e desenvolver competências futuras e assegura o cumprimento de treinamentos previstos por lei;Gestão de benefícios e fornecedores, análise e definição de estrutura organizacional e análise salarial;Gestão de massa salarial em conformidade com o Budget, além de criar e alimentar a base salarial para montagem do budget;Processo de gestão de desempenho, orientando os gestores e funcionários.Intermedia e apoio o departamento jurídico com relação aos processos e passivos trabalhistas da companhia;Define processos internos a fim de assegurar o cumprimento da legislação e as evidencias necessárias para comprovação dos mesmos;Procedimentos para a área e assegura seu cumprimento em conformidade com a legislação e programa de compliance do grupo;Apoio na realização de auditoria interna e para certificação da I.S.O 9001;Análise e pesquisas de cargos a fim de suportar a estrutura de cargos e salários garantindo a equidade e equilíbrio interno. REQUISITOS Requisitos:Superior completo em gestão de recursos humanos, administração e áreas correlatas;Necessário Excel nível avançadoSolida experiência em todas os subsistemas de RH( perfil generalista).Desejável:Conhecimento no sistema ADP e Sucessfactor.
Assistente de Administração de Pessoal
SICOOB, Brasília, DF
Descrição:A área de Administração de Pessoal está com oportunidade para Assistente de Administração de Pessoal. Administração de Pessoal é a área responsável pela:Administração dos funcionários das cooperativas . As funções do Departamento Pessoal vão desde a admissão até a demissão dos colaboradores, permeando rotinas como férias, folha de pagamento, benefícios, entre outras.É um setor que exige muita atenção e colaboração entre os membros da equipe. São atividades de rotina, mas que podem sofrer variações em função de ausências ou registros indevidos.Além disso, os cálculos do departamento pessoal exigem, além de atenção, perícia nos cálculos e olhar crítico diante dos processos. Principais atividades:Atuar e acompanhar os assistentes nos processos de admissões e demissões;Controles de documentações;Folha de pagamento;Controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões;Elaborar relatórios de rotinas, Prestar serviço de orientação;Controle de afastamentos e encargos sociais (FGTS,INSS e IR).  Requisitos:Sistema RM (Totvs);Legislação trabalhista;    Benefícios:Auxílio-Creche, Bolsa de Estudos, Cesta Natalina, Gympass, Participação nos Resultados (anual), Plano de Saúde, Plano Odontológico, Previdência Privada Multipatrocinada, Programas de Qualidade de Vida e Bem-Estar, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte (opcional)
Supervisor RH
, Florianópolis, Santa Catarina
Oportunidade para empresa protec indústria E comércio, localizada no bairro salto do norte em blumenau/sc. - Atuar no recrutamento e seleção; mapear e alinhar perfil das vagas com gestores; divulgar vagas e administrar ção; - Desenvolver e aplicar políticas e procedimentos relacionados ao setor; administração de pessoal (rotinas ligadas ao dp); - Endomarketing e promoção de ações internas com funcionários; acompanhar indicadores da área; - Acompanhar assuntos relacionados com segurança do trabalho (laudos e cipa). Conhecimentos superior completo ou cursando em áreas afins; experiência em rotinas de departamento pessoal e gestão de pessoas. Diferenciais: conhecimentos da implantação de cargos e (informação confidencial)benefícios - Assistência médica / medicina em grupo - Seguro de vida em grupo - Tícket refeição - Vale-Transporte horário de trabalho segunda a sexta das 08h às 17h48 (com flexibilidade e banco de horas) informações adicionais benefícios: cartão refeição (informação confidencial) por dia útil, seguro de vida em grupo, plano de saúde com coparticipação, vale transporte, uniforme.Ção - Clt (efetivo)
Supervisor De Departamento Pessoal- Vila Olimpia - São Paulo - Sp
Essencial Ponto, São Paulo, SP
Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Supervisor Local de trabalho: São Paulo, SP Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Vivencia em, admissões, férias, rescisões, homologações, folha de pagamento, sefip, caged, rais, dirf e demais rotinas do dp. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Supervisor de Recursos Humanos
, São Roque
DADOS DA VAGAATENÇÃO: VAGA TEMPORÁRIA Atribuições ao cargo:Atuar na área de Recursos Humanos, supervisionando e controlando a execução dos planos de ações e dos processos estabelecidos pelo nível gerencial, na supervisão e coordenação, acompanhar e controlar os programas de remuneração, planos de carreira, gestão de competências, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, recrutamento e seleção e planos de benefícios, processos de movimentação de pessoal e administrar processos de cargos e salários.Atividades Principais:Responsável pela gestão da equipe de RH (analistas/ assistentes) e terceiros (portaria/ limpeza/ recepção);Análise e aprovação de pagamentos e encargos da folha de pagamento;Análise dos processos de admissão, férias e desligamento de funcionários;Gestão dos processos de R&S da empresa, visando atender as necessidades em conformidade com o programa de compliance e procedimentos estipulados;Supervisão e orientação de processos de treinamentos e ações de desenvolvimento da companhia visando atender as necessidades atuais e desenvolver competências futuras e assegura o cumprimento de treinamentos previstos por lei;Gestão de benefícios e fornecedores, análise e definição de estrutura organizacional e análise salarial;Gestão de massa salarial em conformidade com o Budget, além de criar e alimentar a base salarial para montagem do budget;Processo de gestão de desempenho, orientando os gestores e funcionários.Intermedia e apoio o departamento jurídico com relação aos processos e passivos trabalhistas da companhia;Define processos internos a fim de assegurar o cumprimento da legislação e as evidencias necessárias para comprovação dos mesmos;Procedimentos para a área e assegura seu cumprimento em conformidade com a legislação e programa de compliance do grupo;Apoio na realização de auditoria interna e para certificação da I.S.O 9001;Análise e pesquisas de cargos a fim de suportar a estrutura de cargos e salários garantindo a equidade e equilíbrio interno.REQUISITOSSuperior completo em gestão de recursos humanos, administração e áreas correlatas;Necessário Excel nível avançadoSolida experiência em todas os subsistemas de RH( perfil generalista).Desejável: Conhecimento no sistema ADP e Sucessfactor.BENEFÍCIOSVale refeição de 22,83 por diaVale transporte.OUTRAS INFORMAÇÕESCÓdigo de Vaga: 10570Porte da empresa: Não FornecidoCidade: São RoqueRamo de Atividade: Recursos HumanosTipo de Vaga: ProfissionalFaixa Salarial: a combinarHorário: 8h15 às 18h00Cadastro da Vaga em: 01/12/2021
Supervisor Contábil
Grupo Print Laser, Barueri, SP
Descrição Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Contabilidade Nível hierárquico: Supervisor Local de trabalho: Barueri, SP O que estamos buscando? Profissional com perfil dinâmico, resiliente, boa comunicação, proativo, relacionamento interpessoal, com visão de dono e trabalho em equipe. Escopo Geral: Supervisionar, planejar e organizar as atividades da contabilidade geral, visando assegurar que todos os relatórios e registros sejam feitos de acordo com os princípios e normas contábeis e legislação pertinente, dentro dos prazos e das normas e procedimentos estabelecidos pela empresa. Principais Atividades: 1. Estruturar e conduzir as atividades e rotinas de sua área/unidade; 2. Promover a Gestão de Pessoas em sua área/unidade; 3. Monitorar o progresso das metas e objetivos da área, por meio de indicadores específicos; 4. Promover a disseminação e registro do conhecimento; 5. Elaborar e implementar planos operacionais da área, alinhados ao da Organização; 6. Representar a área/Organização em eventos internos e externos; 7. Propor e elaborar políticas e normas, alinhadas com as diretrizes Organizacionais; 8. Desenvolver atividades correlatas a critério do superior imediato; 9. Realizar planejamento tributário e elaboração das declarações acessórias; 10. Acompanhar e dar suporte a auditorias internas e externas; 11. Supervisionar projetos especiais, conforme as necessidades da empresa, assessorando a gestão empresarial; 12. Elaborar relatórios gerenciais, balanços e demonstração de resultado; 13. Realizar integração e importação de dados entre departamento de pessoal, compras, faturamento, financeiro, fiscal e custos; 14. Acompanhar as classificações e conciliações contábeis, controle de inventário, organizando os trabalhos; 15. Zelar pela Segurança, Organização e Limpeza dos equipamentos no ambiente de trabalho; 16. Identificar oportunidades para a melhoria nos processos e propor a sua otimização; 17. Cumprir os procedimentos e normas de segurança estabelecidas; Requisitos: Superior completo em ciências Contábeis, Administração de Empresas, Matemática ou áreas relacionadas; Excel Avançado; Experiência Previa na área de Contabilidade; Conhecimento ERP Data Sul: Benefícios: -. Convenio farmácia -. Auxilio Creche -. Seguro de Vida -. Assistência odontológica -. Estacionamento no local -. Restaurante no local -. Vale Transporte -. Assistência médica Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Supervisor Pessoal
Supervisor pessoal de qualidade
Supervisor De Departamento Pessoal - Embu
Enfok, Embu, SP
Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Supervisor Local de trabalho: Embu, SP Coordenar e gerenciar equipe do departamento pessoal; Tarefas, auxilio e suporte ao departamento em geral; Necessário experiência em escritório contábil; Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais Ajuda de custo, Vale-refeição, Vale-transporte