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Salário: Diretor Executivo em Brazil

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Salário: Diretor Executivo em Brazil

77 R$ Salário médio mensal

O nível do salário médio nos últimos 12 meses: "Diretor Executivo em Brazil"

Moeda: BRL USD Ano: 2021 2020
O gráfico de barras mostra a variação dos salários médios por profissão Diretor Executivo em Brazil.

A distribuição de vagas de trabalho "Diretor Executivo" nas regioes

Moeda: BRL
Como você pode ver no diagrama em Brazil o maio número de oportunidade de vagas de trabalho Diretor Executivo são abertos em São Paulo Em segundo lugar é Distrito Federal, no terceiro é Minas Gerais.

Classificação de regioes "Diretor Executivo" pela faixa salarial para profissao Brazil

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Classificação de trabalhos semelhantes pelo nível salarial no Brazil

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Vagas recomendadas

Executivo De Contas Jr. - Tatuapé - Sp
REFERENCE RH, São Paulo, SP
Descrição Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral Nível hierárquico: Encarregado Local de trabalho: São Paulo, SP EXECUTIVO DE CONTAS JR. 01 LOCAL: SÃO PAULO - TATUAPÉ SALÁRIO: À COMBINAR BENEFÍCIOS: VT, VR, SEGURO SAÚDE (APÓS EFETIVAÇÃO), SAÚDE ODONTOLÓGICO,SEGURO DE VIDA HORÁRIO COMERCIAL (SEG À SEX) DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES: Prospecção ativa de novos clientes via Outbound (ctt telefônicos oportunidades via Google, Leads2b e Mailing, visita externa, solicitação de indicações de carteira). Status das visitas realizadas (P.A.P) junto ao diretor e/ou gestor (via e-mail ou CRM). Análise de condições/operações para envio a seguradora sobre a cotação recebida Elaborar questionário de risco e condição do seguro para a cia Enviar e-mail de cotação para as cias (pedido de reserva e condição) Inserir a cotação no CRM, ou atualizar (Inbound). Atualização diária do sistema de venda - CRM Cobrar retorno da seguradora quanto as cotações enviadas Pedir a área técnica a elaboração da proposta Elaboração da proposta Enviar a proposta ao proponente para análise e aceitação Cobrar o proponente quanto as condições ofertadas Realizar o pedido de cobertura junto a área técnica Formalizar o pedido de cobertura junto ao segurado via e-mail Formalizar a venda via sistema CRM Acompanhar a implantação do sistema de averbação junto ao cliente Atendimento a carteira ativa de clientes (dúvidas durante a vigência e primeiro atendimento em demais casos); Manutenção e visitas a carteira; Relatório de viagens e Km's CNH vigente (categoria B); Veículo próprio; Disponibilidade para viagem; Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Habilitação para dirigir (Categoria B) Veículo próprio Aplicações de Escritório: LibreOffice, Lotus Notes, Microsoft Access, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Open Office, StarOffice Benefícios adicionais Assistência odontológica, Vale-refeição, Vale-transporte
Diretor Executivo
MTKS PRODUCOES, São Paulo, SP
Descrição Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral Nível hierárquico: Diretor Local de trabalho: São Paulo, SP Diretor Executivo Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word Benefícios adicionais Vale-refeição, Vale-transporte
Executivo Comercial - Hunter
HKP RECURSOS HUMANOS, São Paulo, SP
Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa Nível hierárquico: Gerente Número de vagas: 2 Local de trabalho: São Paulo, SP Executivo Comercial – Hunter BREVE RELATO DA EMPRESA: Importadora especializada na curadoria e importação de pedras naturais nobres dos mais diversos países do mundo, focada no segmento de alto padrão REPORTE: Sócio Diretor LOCAL DE TRABALHO: Barra Funda – Zona Oeste (SP) DESCRIÇÃO DETALHADA DA ATIVIDADES ? Captar clientes / escritórios de arquitetura e construção civil, com foco em obras de alto padrão ? Atender clientes e fornecer suporte pós-venda ? Apresentar portfólio institucional e técnico ? Participar de eventos e reuniões do segmento ? Elaborar planilhas de vendas e demais necessidades REQUISITOS ? Ter atuado em segmentos similares, exercendo a função de Hunter ? Formação superior completa em Administração, Gestão comercial ou áreas similares ? Excel avançado ? Desejável inglês intermediário Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais Comissões, Vale-alimentação, Vale-transporte
Executivo de Vendas
Foursales, Campinas, SP
Descrição: Sobre a empresa Nosso cliente é um(a) fabricante, do segmento química & ingredientes. Resumo da função Reportando a(ao) Diretor Comercial. 1. - Realizar visitas comerciais para abertura de novos clientes; - Fazer a gestão da carteira e clientes da região; - Acompanhar os indicadores e resultados de sua regional. Requisitos necessários Até 50KM de Campinas - SP, Até 25KM de Sorocaba - SP 1. - Formação superior completa; - Experiência com vendas externas para Indústrias; - Disponibilidade para viagens constantes; - CNH válida. Remuneração e benefícios Benefícios Carro para uso a trabalho - Locado pela Localiza Outros - Reembolso de combustível e pedágio; Diárias de hotel, se necessário, até R$ 150,00; Notebook; Celular. Qualificação:
Diretor de Tecnologia da Informacao
, São Paulo
Descrição da Vaga· Liderar a entrega de soluções da equipe e entregar todos os produtos EXP; capaz de suportar contas SAO.· Aproveite a experiência no assunto para criar soluções de serviço para membros ExP utilizando todos os produtos EXP.· Definir e entregar soluções inovadoras, avaliando as Prioridades de Missão Crítica (MCPs) dos membros e desenvolvendo um plano de serviço personalizado de acordo com a estratégia geral do ExP e os resultados do produto EXP· Definir e conduzir briefings no local para os membros nas localizações dos membros (incluindo workshops, visitas de analistas de pesquisa, mesas redondas e webinars (em colaboração com a Gartner Research).· Desenvolver respostas sintetizadas aos membros em resposta às perguntas.· Apresentar / facilitar no Simpósio e / ou Fórum CIO.· Compartilhar conhecimento profundo do setor de maneira ampla em toda a organização.· Fornecer treinamento de vendas (ou seja, vendas para o nível C).· Entregar POCs para organizações grandes / complexas (por exemplo, SAO); pode apoiar o programa SAO BD (Programa de Engajamento Direcionado).· Apoie programas de convite alinhando-se a Majestics e esteja alinhado a um ou mais gerentes de vendas como parte do programa ExPonential.· Dê um exemplo forte de entrega - bem alinhado ao modelo de engajamento ExP.· Atuar como mentor para as novas contratações.· Responsável (com ECMs, TCMs e executivos de contas) pelo engajamento dos membros e renovação dos negócios da ExP.Conhecimentos· Graduação universitária (preferencialmente mestrado)· Experiência como ex-executivo de tecnologia de nível C por pelo menos 10 anos com responsabilidades complexas e de grande escala, de preferência com experiência em Consultoria ou Consultoria e / ou ocupou vários cargos de nível executivo· Conhecimento profundo da indústria de TI e do papel do CIO (incluindo liderança, gerenciamento de operações de TI, estratégia e tendências, uso de métricas, etc.).· Conhecimento profundo do valor comercial da TI e do alinhamento das estratégias de negócios e TI.Quem é você:· Pensador crítico com capacidade de resolver problemas para avaliar a situação do cliente e fornecer consultoria técnica / comercial baseada em resultados acionáveis e acesso a serviços Gartner apropriados para apoiar a obtenção de resultados de negócios.· Alta tolerância / habilidade evoluída para liderar e gerenciar situações ambíguas.· Excelentes habilidades de relacionamento· Habilidades superiores verbais, escritas, de facilitação e apresentação.· Colaboração e liderança de equipe.· Experiência comprovada em vendas e / ou desenvolvimento de negócios com executivos de nível CXO.· Fortes habilidades de gerenciamento de tempo e projeto.· Eficaz na parceria com Vendas para fechar novos negócios e ajudar outros em renovações difíceis. Regime de Contratação - CLT (Efetivo)
Motorista Executivo
WCA Brasil, Itu, SP
Descrição Área e especialização profissional: Transportes - Motorista de Diretores / Executivos Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: Itu, SP Ensino Médio Completo. Experiência com transporte do diretor presidente (CEO) e visitantes em viagens ou reuniões. CNH A/B. Diferencial curso de direção defensiva e primeiros socorros. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) Habilitação para dirigir (Categoria A, Categoria B)
Diretor Financeiro
, Sao Paulo - SP ()
Reportando-se ao Diretor Executivo, terá a responsabilidade corporativa pelas áreas de Novos Investimentos, Tesouraria e Contabilidade:Gerenciar pipeline de investimentos e respectivos requisitos de capital (incluindo levantamento de capital),Preparar modelagem financeira de novas aquisições e desenvolvimento, due diligence financeira e análise de demonstrações financeiras,Gerenciar o Fluxo de Caixa, pagamentos, recebimentos e operações de câmbio,Realizar fechamento contábil mensal (IFRS).Perfil desejadoExperiência no setor imobiliário: incorporações e operações de built-to-suit,Bacharel em Ciências Contábeis (CRC diferencial), Administração de Empresas ou Economia,Fluente em inglês com fortes habilidades de comunicação escrita e verbal.
Executivo de Vendas
Foursales, Campinas, SP
Descrição: Sobre a empresa Nosso cliente é um(a) fabricante, do segmento química & ingredientes. Resumo da função Reportando a(ao) Diretor Comercial. 1. - Realizar visitas comerciais para abertura de novos clientes; - Fazer a gestão da carteira e clientes da região; - Acompanhar os indicadores e resultados de sua regional. Requisitos necessários Até 50KM de Campinas - SP, Até 25KM de Sorocaba - SP 1. - Formação superior completa; - Experiência com vendas externas para Indústrias; - Disponibilidade para viagens constantes; - CNH válida. Remuneração e benefícios Benefícios Outros - Reembolso de combustível e pedágio; Diárias de hotel, se necessário, até R$ 150,00; Notebook; Celular. Carro para uso a trabalho - Locado pela Localiza Qualificação:
Diretor de Planta
Descrição da VagaO Diretor de Fábrica liderará uma organização de manufatura enxuta para apoiar a trajetória de crescimento da empresa e alinhar as estratégias e objetivos corporativos em todas as operações da empresa no Brasil com um foco claro na lucratividade e crescimento sustentáveis.Essa função se reporta diretamente ao Vice-presidente executivo sênior de Operações / Qualidade / Aquisições na Alemanha.TarefasImplementar e otimizar processos de fabricação com base nos padrões corporativos, levando em consideração a segurança, qualidade e eficiência de acordo com metodologias “enxutas” para se adaptar rapidamente aos requisitos de mercado em constante mudança.Aumente a eficiência e eficácia por meio de melhorias de processo e sistema que abrangem toda a organização e em todos os níveis para maximizar a receita.Liderar a transição para uma organização de alto desempenho, incluindo a definição e implementação das interfaces correspondentes.Estreita cooperação com o departamento de vendas incluindo participação em reuniões com clientes e visitas para apoiar a implementação da estratégia de vendas.Seleção, contratação e consequentemente condução do desenvolvimento de pessoal dos reportes diretos in loco em colaboração com Recursos Humanos.Junto com o departamento de finanças, analisa custos e variações em relação aos padrões estabelecidos e define as ações corretivas necessárias; garantir relatórios mensais adequados para o HQ alemão.Comunicação com as autoridades da administração estadual, auditores, responsabilidade pela elaboração do plano financeiro anual e projeções de final de ano.Supervisionar a contabilidade e as demonstrações financeiras regulares.Coordenar a atividade econômica do ramo de acordo com as normas legaisAssegura a auditoria de contas, garante a conformidade com as normas financeiras e legais aplicáveisIniciar e implementar com sucesso projetos de investimento, incluindo a supervisão da expansão necessária do local.Coordene e alinhe os processos em conjunto com outros departamentos e garanta o uso adequado dos sistemas ERP.Desenvolver planos anuais (OPSP) em conjunto com finanças e vendas, bem como com a matriz alemã.Amplie e proteja uma organização bem administrada e facilite o trabalho em equipe e o sucesso por meio de educação continuada, comunicação estruturada e implementação de novas tecnologias.Representar a pessoa jurídica como Diretor Administrativo.ConhecimentosMínimo de 5 anos como Fábrica / Local / Gerente Geral de experiência na indústria de fabricação de moldes de plástico de precisão, bem como montagem de sistemas complexos, de preferência com o uso em aplicações farmacêuticas e médicasB.S. / EM. Engenharia industrial ou área técnica obrigatória, MBA benéficoPortuguês obrigatório (C2), Inglês obrigatório (C1), conhecimentos de alemão seriam uma vantagemSólida compreensão e experiência com manufatura, gerenciamento de estoque, programação de produção, cadeia de suprimentos e vendasCompreensão demonstrável de fabricação com foco em "Eficiências de processo" (por exemplo, Manufatura Enxuta, Kaizen, TQM, TPS, Six Sigma ou 5S emparelhado com a definição e implementação de KPI's relacionados à produçãoExcelente planejamento, gerenciamento de projetos e habilidades organizacionais, com capacidade de analisar e melhorar as estruturas e processos de negócios, bem como a capacidade de comunicar metas e objetivos de forma eficaz para a equipeConhecimento em ferramentas SAP, MS Office e BIFamiliarizado com a gestão / controle de custos usando KPI's, SAP como sistema ERP e os relatórios financeiros correspondentes de acordo com IFRS e GAAPExperiência de trabalho internacional e intercultural, bem como trabalhar dentro de uma estrutura de colaboração globalForte capacidade de “fazer o que falar” na organização com uma personalidade autêntica e orientação clara para o cliente; auto-dirigido e apaixonadoPersonalidade estável e sólida, com fortes habilidades de liderança, capaz de estabelecer rapidamente credibilidade interna e externamenteHabilidades estruturadas de resolução de problemas com um alto nível de motivação intrínseca e uma personalidade organizada focada em objetivos, sem perder de vista os requisitos orçamentários relevantesCapacidade de comunicação e negociação demonstráveis, tanto interna quanto externamente, utilizando a rede e o intercâmbio das melhores práticasInicia proativamente procedimentos e políticas novos e pragmáticos, por ex. desenvolvimento de funcionário; antecipa e desenvolve planos e programas de gestão estratégica e táticaPossui sensibilidade e compreensão intercultural, com a capacidade de trabalhar de forma colaborativa em um ambiente de negócios internacionalLidera pelo exemplo com uma abordagem visivelmente prática e aproveita excelentes habilidades interpessoais e de comunicação para estabelecer contatos e construir relacionamentos Regime de Contratação - CLT (Efetivo)
Diretor de Serviços Profissionais LATAM
Descrição da VagaProcuramos contratar um líder em Serviços Profissionais para o nosso mercado LATAM. Como parte da equipe de Serviços Profissionais, você supervisionará as equipes responsáveis ​​pelas implementações dos clientes na região. Você fará parceria com as equipes de arquitetos de soluções para ajudar nas atividades de pré-vendas. Como parte de sua responsabilidade de entrega, você garantirá que os projetos PS sejam fornecidos, gerenciados, entregues e concluídos no prazo e dentro do orçamento para atender às expectativas de nossos clientes. Você terá um histórico comprovado de venda e entrega de grandes serviços e soluções profissionais de consultoria / nível empresarial. Você será responsável por métricas operacionais / financeiras e métricas gerais de negócios, garantindo o crescimento e a qualidade da entrega de consultoria.O que você estará fazendoVocê desenvolverá um entendimento profundo das necessidades de nossos clientes e de nossas ofertas atuais que proporcionam essas experiências.Como a empresa é uma empresa global, você precisará colaborar amplamente em todas as regiões.Junto com sua equipe direta, lidere a equipe regional de gerentes de engajamento e consultores e seja dona do negócio geral de PS para a LATAM.Certifique-se de que a organização PS está apoiando as vendas de forma proativa.Coordene a contratação e o crescimento da organização PS à medida que ela se expande.Atuando como mentor para gerentes e colaboradores individuais seniores.Coordenar e contribuir para a implementação de metodologias e processos de Serviços Profissionais em colaboração com seus colegas em outras regiões para garantir que os resultados sejam alcançados no prazo e dentro do orçamento, mantendo a felicidade do cliente.Construir, liderar pelo exemplo e orientar uma equipe de gerentes trabalhadores e orientados para os resultados.Faça parceria com nossos executivos e líderes em toda a organização em vendas, finanças, gerenciamento de produtos e engenharia no suporte de implantações de soluções relacionadas ao cliente.Atuar como patrocinador executivo em implementações estratégicas de clientesExecute métodos e procedimentos de implantação para garantir entrega de serviço escalonável e repetível dentro de uma estrutura de garantia de qualidade.ConhecimentosMais de 15 anos de experiência profissional no SaaS ou indústria de tecnologia e mais de 10 anos de experiência na contratação, liderança e mentoria de uma equipe, de preferência em um ambiente Enterprise SaaS.Experiência com previsão e gerenciamento de portfólio, alocação de recursos e planejamento de capacidadeExcelentes habilidades de gerenciamento de negócios, incluindo todas as métricas comuns associadas a uma empresa de consultoria ou serviços profissionais.Iniciativa forte, habilidades de pensamento inovadoras e capacidade de analisar detalhes e traduzir em uma visão geralCapacidade de influenciar a tomada de decisões em todos os níveis de uma organização e em uma variedade de contextos.Responsabilidade de propriedade de Lucros e Perdas (P&L) e atividades relacionadas de previsão e gerenciamento de pipeline, incluindo (mas não se limitando a) cumprimento de metas de receita e margens líquidas em uma base trimestral e anual20 - 25% viagens em domínio nacional e internacional Regime de Contratação - CLT (Efetivo)