Salário: Analista Rh em Brazil

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: São Paulo, SP Estamos com uma posição temporária com chances de efetivação, para atuar na empresa Arezzo&Co como Analista de RH com foco em recrutamento e seleção: Responsabilidades e atribuições: • Atuar como uma pessoa de parceria estratégica do negócio juntos aos gestores de Varejo; • Responsável pelo recrutamento e seleção de todas as Lojas Próprias (LPS); • Garantir o processo de admissão, Integração Institucional (Onboarding) dos novos colaboradores; • Controlar os Indicadores do Varejo (avaliação do período de experiência, entrevistas de desligamento, gestão de Turnover, HC, etc.); • Suporte aos gestores nos processos e tomada de decisão sobre promoção, transferência, PDI´s, R&S, treinamentos e apoio no desenvolvimento de lideranças e colaboradores; • Interface entre as Lojas e a equipe de benefícios (dúvidas relacionadas a VT, VR, Plano de saúde, dental, etc.) • Acompanhamento de ações de Comunicação interna, Clima, etc. Requisitos e qualificações: • Formação Superior Completa (Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas); • Desejável vivência Recrutamento e Seleção (preferencialmente em empresas varejistas). Benefícios: -. Vale refeição -. Vale transporte Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ A Célula RH contrata para seu cliente; EDUCACIONAL Cargo: Analista Contábil Sênior (Efetivo – CLT) (01 ) Ambos os s Possuir experiência na área e função de 05 anos Possuir - CRC ATIVO FORMAÇÃO ACADÊMICA: Graduação em Ciências Contábeis MBA em curso ou completo em áreas afins Com noções sobre ERP (TOTVS) – ter participado de projetos De implantação de Sistemas voltado para Área FISCAL E CONTÁBIL. Desejável Conhecimentos em – Banco de Dados (ORACLE / SQL) Responsabilidades: Levantamento dos Sistemas e relatórios gerenciais, Análises Contábeis e Conciliação Bancárias, Levantamento de Dados para Certificações, Conduzir e supervisionar as contas, e os impostos de acordo com a legislação e política da empresa, Organizar toda parte de escrituração, Controle Orçamentário, Acompanhamento e Consolidação dos pagamentos de Empréstimos, assim com a sua atualização, Elaboração do AGING de clientes e fornecedores, Fechamento do Balancete mensal e Gerencial, Demonstração das mutações do Patrimônio Líquido, Notas explicativas, projeções de Balancetes e Balanço para Auditoria, Criação e Atualização de relatórios em Excel Avançado, Elaboração do Orçamento para os anos Seguinte. Segunda a Sexta – 08h às 17:45h Local: Centro /RJ Salário: 5.822,00 (Mês) Benefícios: VT + refeição local + AM + AO + Seguro de Vida + Previdência Privada Interessados encaminhar currículo no Corpo do e-mail para; ASSUNTO: ANALISTA CONTÁBIL SÊNIOR Exigências Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA Português (Nativo - Requerido), Inglês (Nativo - Requerido) Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint Benefícios adicionais Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio Educação, Celular Corporativo, Previdência Privada, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: São Paulo, SP para trabalhar em multinacional no segmento de produtos de beleza, contrata Analista de RH Júnior, para conduzir atividades e projetos do dia-a-dia do RH: Apoiar o processo de Treinamento e Desenvolvimento, organizando treinamentos individuais e corporativos; Recrutamento, entrevista e seleção das áreas operacionais e administrativas; Parcerias com consultorias diversas; Processo de Onboarding; Comunicação interna, criação de murais e-mails e comunicados; Apoiar o processo de Avaliação de Desempenho, através de relatórios, controlando os principais indicadores das áreas; Atendimento de Business Partner às áreas operacionais; Responsável pelos processos de qualidade de vida; Organização dos eventos sazonais; Atuação em equipe para revisão de processos. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: São Paulo, SP Requisitos: IMPRESINDÍVEL: ATUAÇÃO COMO BP. Formação: Superior Completo. Experiência: Mínimo 6 meses. Atividades: SUPORTAR AS ATIVIDADES RELACIONADAS A GESTÃO DE PESSOAS GARANTINDO A IMPLANTAÇÃO DE PROJETOS, POLÍTICAS E PROCESSOS DE RH; CONHECER E ENTENDER AS NECESSIDADES DA SUA ÁREA/UNIDADE DE ATUAÇÃO, DE FORMA QUE HAJA UMA ATUAÇÃO INTEGRADA NA CONDUÇÃO DAS AÇÕES; ATUAR EM TODOS OS SUBSISTEMAS DE RH, ALINHADO ÀD POLÍTICAS E NORMATIVAS DA RDSL; SUPORTAR GESTORESNO QUE TANGE A QUESTÕES DE GENTE E GESTÃO. PROVER ACONSELHAMENTO, ASSISTENCIAL E MONITORAMENTO DAS POLÍTICAS, NORMATIVAS E PROCEDIMENTOS DAS UNIDADES; ELEBORAR, PROPOR E IMPLEMENTAR MODELOS DE GESTÃO QUE POIEM A LIDERANÇA DA ÁREA; ELEBORAR, MONITORAR INDICADORES E APOIAR NO DESENVOLVIMENTO DE PLANO DE AÇÃO PARA MELHORIA; PARTICIPAR NO DESENVOLVIMENTO DE PROGRAMAS INTERNOS PARA SUPORTAR A UNIDADE, ALINHADO COM AS PRÁTICAS CORPORATIVAS; DIRECIONAR E SUPORTAR TODOS OS ASSUNTOS RELACIONADOS A RH, IDENTIFICANDO E TRABALHANDO NECESSIDADES DE GESTÃO DE PESSOAS/ESTRUTURA/ORGANIZAÇÃO; APOIAR NOS PROCESSOS DE ACREDITAÇÃO NO QUE DIZ RESPEITO AO CAPITAL HUMANO; GARANTIR A EXECUÇÃO DOS PROGRAMAS DE INTEGRAÇÃO, FORMAÇÃO COMPORTAMENTAL E APOIO AOS GESTORES NOS PROGRAMAS DE FORMAÇÃO TÉCNICA; ANALISAR CASOS DE ALTERAÇÃO DE CARGOS, PROMOÇÕES, TRANSFERÊNCIA E OUTROS TIPOS DE MOVIMENTAÇÃO DE PESSOAL, OBSERVANDO AS NORMAS E PROCEDIMENTOS APLICÁVEIS, VISANDO CONTRIBUIR PARA A TOMADA DE DECISÃO. Outras informações: Local de trabalho: Unidade Serra Mayor - SP (CAPÃO REDEONDO). Escala de trabalho: 220- 07:00 AS 17:00/16:00 Disponibilidade para treinamento. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Português (Nativo - Requerido) Benefícios adicionais Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-alimentação, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: Novo Hamburgo, RS Com experiência em cargos e salários (descrição de cargo, tabelas salariais etc..) Recrutamento e seleção. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais Assistência médica, Vale-refeição, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: Porto Alegre, RS Profissional generalista na área de RH, preferencialmente recrutamento e seleção de talentos, retenção do profissionais, com conhecimento em remuneração, benefícios, carreira e performance. Atuação prévia em departamento pessoal. Conhecimentos nos demais subsistemas clássicos de RH. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais Assistência médica, Assistência odontológica, Celular Corporativo, Estacionamento, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: São Paulo, SP O Analista de Operações RH atuará como focal point da Gi Group e será responsável pela administração das atividades no Cliente, onde cumprirá os objetivos definidos pela gestão e garantirá a qualidade do atendimento ao cliente e colaborador. Dentre os principais desafios da função: Executar processos administrativos, acompanhamento e desenvolvimento dos colaboradores; Realizar as atividades de Departamento Pessoal e atendimentos aos colaboradores; Realizar as tratativas de ponto eletrônico no sistema Ahgora; Suporte ao Backoffice corporativo em envio de informações; Atualizar relatórios de gestão; Principais atividades: Programação e controle de férias; Controle e acompanhamento de afastamentos/faltas/atestados; Realizar o acompanhamento nas comunicações e gestão entre Cliente e Colaborador a fim de manter um ótimo clima organizacional. Reforçar a integração admissional - Onboarding; Desligamento de colaboradores; Envio de relatórios; Manutenção Cadastral; Enviar relatórios mensais ao cliente com vencimentos de contratos dos colaboradores alocados e informações de absenteísmo, afastamento e férias; Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Habilitação para dirigir (Categoria B, Categoria D, Categoria B, Categoria D) Veículo próprio Habilidades Desejadas Inteligência Emocional Perfil Relacional Resiliência Comunicação escrita Inteligência Emocional Perfil Relacional Resiliência Comunicação escrita Benefícios adicionais Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio combustível, Cesta básica, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte, Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio combustível, Cesta básica, Participação nos lucros, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: Porto Alegre, RS Empresa no ramo do Varejo esta contratando Analista de RH Responsabilidades do Cargo: Recrutamento e seleção , Construir a agenda de talento de suas funções, participando ativamente e implementando estratégias de aquisição/gestão de talentos, mapeamento de sucessão e planos de desenvolvimento; Expandir programas de treinamento e desenvolvimento com base nas necessidades da organização e dos colaboradores, trazendo melhorias para o processo; Conduzir o processo de jornada do colaborador, desenvolvendo estratégias que garantam uma experiência inspiradora; Acompanhar indicadores de RH, propondo planos de ação para atingimento das metas; Desenvolver lideranças para uma atuação cada vez mais autônoma e focada no desenvolvimento de pessoas; Apoiar e propor estratégias que garantam desenhos de estruturas organizacionais e gestão de mudanças que conversem com os objetivos de negócio, suportando a entrega de resultados; Liderar a agenda e projetos que impactem o fortalecimento de nossa cultura e clima, tais como: ações de engajamento, ações de reconhecimento, fortalecimento da diversidade, clima organizacional entre outros; Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais Vale-alimentação, Vale-transporte

Descrição da Vaga DESCRIÇÃOResponsável pelas rotinas administrativasque envolvem a emissão, controle e elaboração de documentos nos processos deRecrutamento e Seleção, contribuindo com a formação e desenvolvimento dosnossos talentos, priorizando o bom atendimento a nossos clientes.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESFazer as divulgações das vagas,triagem de currículos e entrevistas individuais e coletivas;Realizar as entrevistas paraseleção de candidatos, viabilizando o processo de contratação junto ao gestordemandante;Aplicação, correção e interpretação de testes psicológicos. Emissão de pareceres comportamentais dos candidatos.Fazer o acompanhamento junto aosgestores sobre assuntos pertinentes a mão de obra, considerando o perfil dasequipes e objetivos organizacionais.Solicitação de documentos para admissão, agendamento de exames e demais tramites admissionais.REQUISITOSFormaçãoem Psicologia - CRP ativoExperiência em processosseletivos é um diferencial.O QUE VALORIZAMOSEscutaativaAgilidadee senso de urgênciaTrabalho em equipeOFERECEMOSCafé damanhã com frutas, pães, café com leite e cereaisAlmoço ejantar no local de trabalhoVale AlimentaçãoPlano de SaúdePlano OdontológicoAssistência JurídicaVale transporteEstacionamento gratuitoCesta de NatalGymPassBibliotecaUniversidade Corporativa com Cursos 100% Online e GratuitosDescontos em Diversas Instituições de EnsinoAmbiente de aprendizagemEsta vaga também se destina a pessoa com deficiência (PCD) ou reabilitado. Empresa: Risotolândia Benefícios: a combinar Área de atuação: Outros

ATENÇÃO: As vagas publicadas nesse portal são EXCLUSIVAS do Portal SinergyRH, sua divulgação sem autorização está sujeita a ser penalizada judicialmente. Responsabilidades e Atividades DHO Pré - requisitos Resida nas Cidades: Curitiba Quero me inscrever Já sou cadastrado Quero me cadastrar