Salário: Coordenador Departamento Pessoal em Brazil

Experiência comprovada na função.

Analista de Departamento Pessoal/ Folha de Pagamento Pleno/ SeniorIra atuar com toda a rotina e manutencao de fechamento de folha de pagamento;Atendimentos aos colaboradores, diretores e professores.

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Operacional Local de trabalho: Jaboatão dos Guararapes, PE DEPARTAMENTO PESSOAL Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais Estacionamento, Refeição no local, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Operacional Local de trabalho: Olinda, PE DEPARTAMENTO PESSOAL Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais Estacionamento, Refeição no local, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Coordenador Local de trabalho: São Paulo, SP Experiência no departamento pessoal e conhecimento nas legislações trabalhistas, preferencialmente ter atuado em escritório de contabilidade. Experiência no departamento pessoal e conhecimento nas legislações trabalhistas, preferencialmente ter atuado em escritório de contabilidade. Rotinas do DP, como: Admissão, férias e rescisão; Afastamento INSS; Cálculo de folha de pagamento e encargos; Fechamentos de pontos e apontamentos de variáveis; Conhecimentos em SEFIP, e-social, DCTF WEB e Empregador Web. Exigências: Pacote Office intermediário; Habilidades: Pró Atividade, Senso crítico e analítico, resolução dos problemas da área, ter atenção ao atendimento das demandas do cliente Experiência com gestão de equipe Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Descrição Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Contabilidade Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: Cuiabá, MT Elaboração da folha de pagamento sistema prosoft, elaboração de férias, rescisão de contrato, conhecimento do sistema dctfweb, e domínio na legislação trabalhista e tributária, elaboração da RAIS, DIRF, enfim ter conhecimento de toda área trabalhista Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Estagiário Local de trabalho: São Paulo, SP Descrição: Trabalhar com fechamento de folha de domestico e pró-labore, admissões, calculo de imposta da folha. Requisitos: Estar fazendo cursos correlatos Benefícios: Bolsa + VT Exigências Escolaridade Mínima: Curso Técnico Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Coordenador Local de trabalho: São Paulo, SP Responsável pela coordenação, organização, execução e planejamento das atividades de administração de pessoal, incluindo atividades relativas a folha de pagamento terceirizada, gestão de benefícios, rotinas trabalhistas e sindicais e reportes para a gerência, visando assegurar a qualidade das informações e a conformidade com os procedimentos legais, contribuindo, assim, para o atendimento à legislação trabalhista e previdenciária vigente, dentro dos prazos. Coordenar e acompanhar as relações com fornecedores de benefícios e serviços terceirizados de pagamento, definindo níveis de serviços e avaliando o cumprimento de prazos de contratos e serviços prestados. Superior Completo em Administração de Empresas, Recursos humanos ou Ciências Contábeis. Rotinas de administração de pessoal; E-social; Cálculos de folha de pagamento e encargos sociais; Legislação trabalhista; Homologações; Excel Avançado e Inglês Intermediário. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Inglês (Intermediário)

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Operacional Local de trabalho: Recife, PE DEPARTAMENTO PESSOAL Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais Estacionamento, Refeição no local, Vale-transporte

- Coordenar a equipe de DP com as responsabilidades sobre as folhas de pagamento e suas obrigacoes mensais; - Responsavel pela implantacao e manutencao do e-Social e do sistema de gestao RM TOTVS, capacitando a equipe e aprimorando as rotinas com os clientes, para cumprir de forma eficaz a nova obrigacao; - Criacao de procedimentos para aplicar as unidades, sobre as responsabilidades e prazos da area de DPl e ja adequando ao e-Social; - Geracao de relatorios gerenciais e KPYs, importantes para a melhor tomada de decisao; - Auditoria dos processos em execucao e os ja realizados, para tomadas de decisao e ajustes, diminuindo riscos trabalhistas e reduzindo custos com pagamentos nao detalhados em legislacao especifica; - Gestao de beneficios, encargos e sindicatos; - Aprimoramento de rotinas com setores parceiros (contabilidade/financeiro/fiscal); - Gestao e aprimoramento de equipe com treinamento, orientacoes e estudos de viabilidade.