Salário: Auxiliar De Planejamento Estratégico em Brazil

Descrição Área e especialização profissional: Marketing - Marketing Nível hierárquico: Auxiliar Local de trabalho: Caxias do Sul, RS Oportunidade para atuar em CAXIAS DO SUL. Realizar cotações para divulgação da marca e serviços da empresa em espaço da mídia visual , eletrônica e impressa, bem como negociar forma de divulgação e custo. Participar no desenvolvimento de catálogos/folders/cards. Organizar as ações e campanhas de marketing interno e externo. Analisar os resultados de campanhas de divulgação de produtos, como também o segmento de atuação. Apoio nas atividades de planejamento estratégico. Pesquisar e analisar o mercado, a fim de avaliar a atuação da concorrência e pensar soluções. Necessário: Experiência anterior em atuações de marketing e criação de designs Formação em andamento ou concluída em cursos da área. Domínio de ferramentas de edição. Exigências Escolaridade Mínima: Curso Técnico Gráficos/Web: Adobe Ilustrator, Adobe Photoshop, CorelDraw Benefícios adicionais Vale-alimentação, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Logística - Logística Nível hierárquico: Coordenador Local de trabalho: Maracanaú, CE Nosso cliente oferece soluções na área de transporte, proporcionando uma logística de qualidade e confiança. Nos últimos anos construiu um ambiente de trabalho agradável, permitindo autonomia e responsabilidade aos colaboradores. Atividades: Gerenciamento do time para realizar a distribuição da transportadora; Redirecionamento das cargas; Estratégia de rotas; Administração do contrato dos motoristas; Gerenciamento e estruturação de indicadores; Gerenciamento dos recursos da empresa. Habilidades comportamentais: Capacidade de análise crítica; Capacidade de construir processos e políticas; Planejamento estratégico; Capacidade em lidar com conflitos e diferentes públicos; Capacidade de negociação; Relacionamento interpessoal positivo; Gestão de pessoas (feedback, acompanhamento); Gestão de tempo. Habilidades técnicas desejáveis: Administração do contrato dos motoristas; Superior completo em Administração ou áreas correlatas; Gerenciamento técnico dos recursos e frotas; Desejável experiência em Siderurgia; Experiência em gestão de equipe de frota; Conhecimento e habilidade em Excel; CNH - Categoria B. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais Assistência médica, Auxílio combustível, Participação nos lucros, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Supervisor Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ Instituição de Longa Permanência para Idosos contrata Coordenador de Recursos Humanos Generalista para atuar com as seguintes atividades: Será responsável pela área do DP/RH Realizar o processo de admissão e demissão de funcionários Acompanhar junto a empresa terceirizada entrevistas, recrutamento e seleção Controle da folha de pagamento Manter-se atento às alterações na legislação (trabalhista, fiscal, previdenciária, etc.) e aplicar quando necessário as mudanças na empresa. Manter e controlar todos os documentos obrigatórios e necessários da área trabalhista Coordenar treinamentos e educação continuada com outras áreas Controle e planejamento de férias e rescisões (emissão dos recibos, cálculos, depósitos bancários, atualização da carteira profissional, etc.) Atendimento ao público interno, etc. zelando pelo cumprimento das exigências legais e controles internos da empresa Se relacionar com a diretoria e apoiar no planejamento estratégico da área da empresa; Implementar iniciativas inovadoras na área de RH, com mudança de cultura e comportamentos. Avaliação de desempenho gerencial e operacional de todos os funcionários Manter as informações funcionais atualizadas. Com esse perfil, o departamento pessoal vai cuidar para que todos os prazos trabalhistas sejam cumpridos, observando a validade dos processos e as atualizações da legislação. Analisar resultados e acompanhar índices de turnover e absenteísmo para apresentar soluções. Controle de folha de ponto Acompanhamento de processos trabalhista Planejar e realizar a Pesquisa de Clima Organizacional através de questionário específico para mensurar a satisfação dos colaboradores com a Empresa Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais Refeição no local, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Assistente Local de trabalho: Entre Rios de Minas, MG PARA ENTRE RIOS DE MINAS - MG Conduzir o processo de recrutamento e seleção de pessoal através de divulgação, triagem de currículos, entrevistas individuais e coletivas e etc em indústria de alimento. Realizar treinamentos comportamentais e de integração. Auxiliar a execução dos procedimentos da área de recursos humanos, cargos e salários e comunicação interna. Rotinas administrativas. Graduação em RH, Psicologia ou Administração. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Formação desejada: Psicologia, Ensino Superior; Administração de empresas, Ensino Superior Habilitação para dirigir (Categoria B) Disponibilidade para viajar Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word Habilidades Desejadas atenção agilidade Planejamento Estratégico Organização Comunicação Interpessoal autonomia Benefícios adicionais Estacionamento, Seguro de Vida

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Técnica Nível hierárquico: Operacional Local de trabalho: São Paulo, SP A Quality Nextech é especialista em transformação digital e um de nossos papéis é tornar a TI estratégica, terceirizando atividades de desenvolvimento e suporte. Hoje estamos à procura de "Analista Pré Venda Pleno" para fazer parte do nosso time em São Paulo (Híbrido). Esse futuro Nextecher terá como principais atividades: Pré Vendas; Análise de demandas e elaboração de soluções envolvendo tecnologia, processos e ferramentas; Desenvolver soluções técnicas para novas demandas; Elaboração de descritivo técnico, definir hardware e software, fazer cotações, auxiliar na definição de procedimentos em delivery, avaliar e estruturar tecnicamente a solução, definir os skills necessários em delivery, realizar revisão das soluções; Responsável pelo entendimento da necessidade, planejamento e avaliação do escopo do projeto; Efetuar prova de conceito; Efetuar apresentação das soluções; Conhecimentos necessários: Ferramentas de Alta Plataforma (Mainframe) Integrações / arquitetura Alta e Baixa plataforma Sólidos conhecimentos de Segurança de Informações Inglês fluente Superior completo Diferencial: Conhecimento do fabricante Micro Focus O que a Quality oferece: Um ambiente de aprendizados e desafios; Perspectiva de crescimento profissional; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Vale Alimentação ou Vale Refeição; Vale Transporte; Sobre a : Quantidade de : 01 Contrato: CLT Horário de trabalho: 08:00 ou 09:00 - 17:00 ou 18:00 Local de trabalho: escala híbrida na região Itaim Bibi - SP Cadastre agora seu currículo e faça parte desse time que não para de crescer! Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Descrição Área e especialização profissional: Logística - Distribuição, Recebimento e Expedição Nível hierárquico: Coordenador Local de trabalho: São Paulo, SP Nosso time está crescendo! #VEMSERGR Já conhece o GRUPO GR? Estamos há quase 30 anos no mercado e somos especialistas em proporcionar segurança, qualidade, respeito e bem-estar aos nossos clientes. Nosso objetivo é proporcionar a sensação de tranquilidade aos nossos clientes e cuidar das pessoas ao nosso redor, e hoje contamos com cerca de 12 mil colaboradores no Brasil que nos ajudam nessa missão e contribuem com um trabalho de excelência. Estamos com uma oportunidade em nosso grupo de COORDENADOR EM LOGÍSTICA E PLANEJAMENTO DE MATERIAIS, atuando de forma estratégica e com desafios interessantes conforme informações a seguir: As atividades que serão desenvolvidas no dia a dia: - Apoio estratégico ao gerente de suprimentos nas etapas de planejamento da área; - Análise de performance e acompanhamento das operações; - Criação de processos, e fluxos para o monitoramento dos indicadores, com o objetivo de buscar melhoria contínua, cumprimento e medição do que foi planejado; - Acompanhar, analisar e propor KPIs de área, desdobrando-os em planos de ação e projetos para o time, sempre alinhado aos direcionais da companhia; - Orientar a realização de estudos avançados e ferramentas envolvendo manipulação de dados e reuniões com outras áreas assegurando uma tomada de decisão da liderança baseada em dados; - Garantir um processo de identificação de causa raiz dos desvios operacionais, através do cumprimento das rotinas de gerenciamento de indicadores, com a finalidade de construir planos de ação direcionados aos problemas. O que buscamos de requisitos necessários: - Ensino superior completo nas áreas de Logística, Administração, Engenharia de Materiais e/ou correlatas. - 5 anos de experiência na área de Logística e Planejamento de Materiais e gestão de equipes; - Pacote office avançado; - Experiência com instalação de sistemas integrados (Protheus preferencialmente); - Experiência com criação de novos fluxos, implementação de KPIs de produtividade, nível de serviço, treinamentos e gestão da rotina. Como funcionará o nosso processo de seleção: - Realizamos as análises de currículos inicialmente, os mais aderentes ao que buscamos, avançam no processo para entrevista que será online; - A entrega de documentação e a nossa integração serão digitais. Vamos salvar o planeta! #NadaDe Papel; - Nas etapas do processo, você irá conhecer o nosso time especialista de Atração de Talentos e posteriormente poderá ter um encontro on-line ou presencial com gestor/Especialista da área, podendo conhecer um pouco mais sobre as atividades, contexto da área e desafios. O que oferecemos para essa posição: - Salário Compatível com o mercado; - Participação nos Lucros e Resultados (anual); - Modelo híbrido de trabalho (a GR se resguarda de alterar o modelo de trabalho a qualquer momento); - Vale Refeição; - Vale Alimentação; - Seguro de Vida; - Assistência médica e odontológica (Opcional); - Auxílio e incentivo educacional. No GRUPO GR respeitamos a diversidade e trabalhamos para promover uma cultura inclusiva, que busca a equidade e valoriza as diferenças (Gênero, Religião, Pessoas com deficiência, o público LGBTQIAP+ e todas as Etnias). Todas as nossas vagas respeitam esse compromisso. Gostou? Inscreva-se aqui mesmo, clicando no botão “Enviar CV”. Fique sempre atento ao seu e-mail, telefones cadastrados e whatsapp, pois será por meio destes canais que nos comunicaremos. Benefícios: -. Vale Refeição -. Vale Transporte -. Seguro de Vida -. Parcerias para descontos em Estabelecimentos e Instituições credenciados -. Vale-alimentação Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Habilidades Desejadas Liderança Conhecimentos em Informática Iniciativa Boa comunicação

Descrição Área e especialização profissional: Qualidade - Qualidade Nível hierárquico: Coordenador Local de trabalho: Osasco, SP Prestar assistência ao processo de desenvolvimento; Manutenção do Sistema de Gestão da Qualidade, buscando informações e feedback que possibilitem avaliação dos programas e procedimentos implantados. Programar e executar o treinamento de todos os funcionários nas atividades do Sistema de Gestão da Qualidade, visando a multiplicação dos conhecimentos e facilitar a implementação dos programas. Assessorar os gerentes e facilitadores da empresa na implantação das atividades do Sistema de Gestão da Qualidade, visando garantir sua execução dentro dos padrões estabelecidos. Organizar eventos internos e externos relativos ao Sistema de Gestão da Qualidade, visando promover o treinamento dos colaboradores. Elaborar os fluxogramas de documentação do Sistema de Gestão da Qualidade, visando a correta comunicação e registro das informações. Implantar e controlar Fluxo de documentação dos Prédios Controles de Almoxarifado e Compras Auditorias de campo em documentação Legal, Documentos de qualidade Elaboração de relatórios gerenciais; Desenvolver material de apoio, tais como Apresentações em power point, apostilas, cartilhas, cartazes, visando otimizar os treinamentos e a divulgação do programa. Controlar as ocorrências relacionadas com a qualidade e também a operação do dia a dia, avaliando dados, para elaboração de relatórios com estatísticas de produção. Gerenciar equipes e o planejamento de forma a coordenar, acompanhar e controlar os serviços, garantindo a qualidade e a eficácia; Elaborar, analisar e controlar Indicadores de Desempenho da Engenharia; Auxiliar no planejamento estratégico da operação; Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Descrição Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: Itajaí, SC Auxiliar na preparação do Planejamento Estratégico, levantando dados de faturamento real e potencial e outros. Levantar dados para a elaboração dos contratos, conferir valores dos contratos com base no que está previsto no sistema. Gerar relatórios sobre os resultados. Controlar os dados dos indicadores previstos nas metas previstas para a filial, comissões, faturamento e gerar relatórios para ações e uso nas reuniões. Controlar o quadro de pessoal das filiais e unidades para a gestão do gerente. Horário e Escala de Trabalho: segunda à sexta das 8:00 as 18:00 e sábados 8:00 as 12:00 Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais Assistência médica, Cesta básica, Participação nos lucros, Vale-alimentação

Descrição Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - TI Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: Porto Alegre, RS Prospectar e captar novos clientes; Realizar atendimentos a carteira de clientes; Qualificar Leads; Auxiliar na customização de soluções contratadas pelos clientes; Orientar sobre as especificações de produtos; Participar do planejamento estratégico da carteira de clientes; Realizar orçamentos e propostas, conforme a necessidade do cliente; Fechar vendas de produtos e de serviços; Negociar contratos; Controlar os pedidos de clientes; Fazer o Follow up de oportunidades; Apresentar soluções para as questões trazidas pelos clientes; Sugerir e realizar ações de fidelização para clientes; Visitar os clientes; Realizar a análise da concorrência e tendências de mercado; Registrar em sistema ERP e CRM sobre o andamento de projetos. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft WordOutros programas: CRM, ERP Benefícios adicionais Assistência médica, Assistência odontológica, Comissões, Vale-refeição, Vale-transporte

O cargo em questão é responsável pela equipe de operadores e auxiliares no processo de produção industrial. O supervisor precisa estar atento à execução e qualidade das atividades, observar ainda o abastecimento de matérias-primas e o uso adequado de máquinas e equipamentos (Normas de segurança).Pontos a serem destacados sobre a responsabilidade do supervisor de produção:· Planejamento e organização;· Gestão de resultados;· Gerenciamento de segurança;· Gerenciamento de qualidade dos produtos;· Controle de qualidade;· Gestão de equipe - dúvidas do dia-a-dia, controlar o ponto, acompanhar o desenvolvimento individual e coletivo, controle de faltas e atestados, horas extras;· Treinamento de novos funcionários;· Controle de insumos e matéria-prima;· Monitoramento de processos e melhoria contínua;· Feedbacks para a equipe - RH e superiores (a cada 6 meses, para funcionários novos mensalmente, até passado o prazo de experiência);· Decisões estratégicas.Tipo de vaga: Efetivo CLTBenefícios:Vale-alimentaçãoVale-transporteHorário de trabalho:De segunda à sexta-feiraTipos de pagamento adicional:13º salárioBônusHora extra Benefícios: Vale Transporte, Vale Refeição, Prêmio Habilidades:· Raciocínio lógico para organizar o dia-a-dia do setor;· Empatia para lidar de modo leve e efetivo com a gestão de pessoas;· Ser direcionado a resultados, tendo em mente o calendário que precisa ser cumprido.Atividades Específicas:· Conferir a produção e dar entrada no sistema, conforme processo interno da empresa;· Conferir a ficha de produção com a contagem às cegas do estoque, verificar inconsistências, avisar aos responsáveis, corrigir o que for possível já no momento em que estiver cuidando dessa tarefa;· Cuidar do PCP de todas as máquinas;· Colaborar para o bom andamento de todas as atividades, e para o cumprimento de todas as regras estipuladas pela empresa (E.P.I, Celulares, Horários, etc);· Conferir e cobrar de sua equipe o cumprimento de tais regras, sempre zelando pelo diálogo, acatando ideias, e procurando melhorar o dia-a-dia de todos.· Manter um bom relacionamento com os demais líderes da empresa, a fim de auxiliar na resolução de problemas, ou solicitar ajuda no que for necessário;· Conferir sempre os produtos de manutenção de máquinas que precisam ser adquiridos, repassar ao supervisor de logística para que providencie o pedido de compra dos materiais;· Conferir semanalmente/ou mensalmente com o supervisor de logística como está o estoque de materiais de manutenção de máquinas (peças e acessórios), a fim de evitar que falte algum item necessário para o bom funcionamento da fábrica;