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Salário: Coordenador De Agronegócios em Brazil

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Salário: Coordenador De Agronegócios em Brazil

10 R$ Salário médio mensal

O nível do salário médio nos últimos 12 meses: "Coordenador De Agronegócios em Brazil"

Moeda: BRL USD Ano: 2021
O gráfico de barras mostra a variação dos salários médios por profissão Coordenador De Agronegócios em Brazil.

A distribuição de vagas de trabalho "Coordenador De Agronegócios" nas regioes

Moeda: BRL
Como você pode ver no diagrama em Brazil o maio número de oportunidade de vagas de trabalho Coordenador De Agronegócios são abertos em Paraná Em segundo lugar é Bahia, no terceiro é Goiás.

Classificação de regioes "Coordenador De Agronegócios" pela faixa salarial para profissao Brazil

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Classificação de trabalhos semelhantes pelo nível salarial no Brazil

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Coordenador de negócios I (grãos e insumos) – Vicentinópolis/GO
, não especificado
GoiásEfetivo (CLT)Engenheiro AgrícolaEngenheiro AgrônomoTecnólogo em AgroindústriaTecnólogo em AgronegócioZootecnistaPRINCIPAIS RESPONSABILIDADESContribuir para o desenvolvimento e entrega de licitações com foco em originação, e oportunidade em vendas, apresentações e propostas e participação em demonstrações de produtos.Ajudar a identificar e contatar potenciais clientes, construindo relacionamentos para gerar compras futuras e repetir negócios.Com conhecimento básico dos produtos, suas características e mercado, compra/vendem e estimulam a demanda por uma série de produtos.Planejar atividades diárias, incluindo visitas aos clientes e objetivos quantitativos e qualitativos a serem alcançados.Acompanhar a evolução do mercado e da concorrência, passando informações para a equipe sênior.Lidar com questões básicas e problemas sob supervisão direta, ao mesmo tempo em que escala questões mais complexas para a equipe apropriada.QUALIFICAÇÕES MÍNIMASEnsino superior completo;Experiência com originação de grãos e/ou venda de insumos agrícolas;Disponibilidade para viagens;CNH B;Disponibilidade para residir em Vicentinopolis/GO.nov 8, 2021
Coordenador de conservação de território – home office (região Transamazônica)
, não especificado
Home Office, ParáEfetivo (CLT)BiólogoEngenheiro AgrônomoEngenheiro AmbientalEngenheiro FlorestalGestor AmbientalTecnólogo em AgronegócioRESPONSIBILITIES AND SCOPEParticipação em reuniões periódicas com a liderança e staff para alinhamento de estratégias e acompanhamento das atividades.Recrutar, integrar, treinar e supervisionar funcionários; responsável pela gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento, bem como, participação em reuniões periódicas com a equipe para alinhamento de estratégias e acompanhamento das atividades.Acompanhamento e coordenação das atividades relacionadas à equipe técnica e consultorias relacionadas às atividades do projeto, apoiando no desenvolvimento e revisão de produtos de consultores / parceiros (como relatórios técnicos, planos de ação, cronograma, planos de negócios, diretrizes, etc.).Planejar, coordenar e executar atividades lideradas pela organização previstas em projetos locais, bem como planejamento e organização de eventos (reuniões, workshops, etc.) conforme necessário.Desenvolver, implementar e monitorar estratégias de implementação de projetos de conservação locais, acompanhando os prazos e garantindo o cumprimento das normas e o bom desempenho, por meio do engajamento de toda a equipe;.Definir e acompanhar a logística para realização das atividades previstas na implantação de Sistemas Agroflorestais (SAFs) e áreas de restauração ecológica.Atuar em constante articulação com outros parceiros e instituições de instâncias governamentais, organizações não governamentais, comunidades locais, produtores, doadores etc.Produzir, organizar e revisar informações técnicas com equipes de campo e desenvolver relatórios de gerenciamento e de andamento do projeto, promovendo a comunicação ativa e sistemática, garantindo o fluxo total e contínuo das informações relevantes relacionadas com o projeto.Promover a facilitação e coordenação de atividades com as diferentes equipes de trabalho vinculadas ao projeto, tais como:extensionistas rurais baseados no território e apoio administrativo da organização.empresa privada de assistência técnica rural;produtores de cacau;instituições parceiras do projeto;instituições compradoras de cacau;membros de cooperativas de produtores de cacau.instituições financeiras como Banco da Amazônia, responsáveis pelo crédito rural;consultores técnicos para prestação de serviços ao Projeto, como rastreabilidade da produção de cacau e levantamento de indicadores socioeconômicos e ambientais.Fornecer apoio na arrecadação de fundos para projetos locais e outras iniciativas da organização.Disponibilidade para viagens com frequência e em curto prazo, às vezes nos fins de semana.Trabalhar em condições climáticas variáveis, em locais remotos, em terrenos difíceis e perigosos, sob circunstâncias fisicamente exigentes.MINIMUM QUALIFICATIONSBacharel em Engenharia Florestal, Engenharia Ambiental, Biologia ou gestão de recursos naturais, conservação ou outra área de estudo relacionada e experiência de trabalho relacionada com a conservação ou combinação de grau e experiência equivalente;Experiência em manejo agroflorestal;Experiência em gerenciamento de múltiplos projetos e cronogramas;Experiência em negociação de acordos complexos;Experiência no desenvolvimento de parcerias (parceiros, comunidade, governo);Experiência de supervisão;Experiência em trabalho com tecnologia, incluindo gerenciamento de banco de dados;Habilidades em inglês (oral e escrito);Carteira de motorista.DESIRED QUALIFICATIONSAmplo conhecimento e experiência com sistemas agroflorestais;Conhecimento e experiência de trabalho na Amazônia;Pontualidade no cumprimento dos prazos de execução das atividades;Capacidade de resolução autônoma de problemas rotineiros, tomada de decisão;Conhecimento geográfico da região;Conhecimento em geoprocessamento;Experiência no relacionamento com grupos em situação de vulnerabilidade social;Iniciativa, dinamismo, pró-atividade, criatividade e organização;Conhecimento de metodologias de planejamento participativo, monitoramento, avaliação e treinamento;Comunicação e habilidades para liderar reuniões e trabalhar com grupos focais de forma participativaHabilidades multilíngues e experiência multicultural ou intercultural são apreciadas.Conhecimento das tendências e estratégias atuais de conservação e proteção da terra.nov 13, 2021
Coordenador comercial (agronegócio) – Dom Pedrito/RS
, não especificado
Rio Grande do SulEfetivo (CLT)AdministradorEngenheiro AgrícolaEngenheiro AgrônomoTécnico AgrícolaTécnico em AgronegócioResponsabilidadesAlinhar as rotinas diárias com o gestor, propondo sugestões, criando estratégias, auxiliando o mesmo no que for possível e responder interinamente pela unidade, na sua ausência;Manter o time dos negócios sempre motivados.RequisitosDesejável formação em Técnico Agrícola, Engenharia Agrônoma ou Administração de Empresas;Possuir vivência na área comercial de grãos e insumos;Vivência em Gestão de Pessoas.Oferecemos: Salário compatível com a função, excelente PLR, Plano de Saúde, Plano Odontológico e Seguro de Vida.nov 13, 2021
Coordenador de defensivos – Uberlândia/MG
, não especificado
Minas GeraisEfetivo (CLT)Engenheiro AgrônomoAtividadesCoordenar os negócios do segmento de DEFENSIVOS AGRÍCOLAS, planejando as estratégias, acompanhando as operações e resultados, em alinhamento com a diretoria, conforme as políticas e normas da empresa.RequisitosCurso superior completo em Agronomia.Experiência sólida em agronegócio (mínimo de 05 anos).Experiência sólida no segmento de Defensivos Agrícolas.Pacote Office (Excel intermediário, no mínimo).Experiência e conhecimentos em Gestão de Negócios, Comercial e Pessoas.Conhecimento e atuação na região aonde a empresa possui unidades.CNH B e disponibilidade para viagens.nov 15, 2021
Coordenador de produção de soja – Uberlândia/MG
, não especificado
Minas GeraisEfetivo (CLT)Engenheiro AgrônomoSUA MISSÃO SERÁElaborar e Implementar o Plano Regional com Execução de Excelência para atingir as metas de operações (Custo, Rendimento, Volume, Cronograma e Qualidade) de acordo com a estratégia de negócios, considerando as práticas adequadas de Stewardship, código de conduta, FCPA e outras políticas da empresa.Planejar e executar as contratações de áreas e destinação de materiais para a produção de semente de soja de acordo com as metas estabelecidas para as Regiões.Garantir o plantio, condução, colheita e processamento de sementes junto a rede de Multiplicadores Regionais com a Equipe de Campo.Monitore as recomendações técnicas em campos / planta / laboratório de produção de sementes com a Equipe de Campo.Coordenar a prospecção e contratação dos MultiplicadoresResponsável pela execução das condições comerciais dos contratos de produção nos Produtores, visando a competitividade do contrato Bayer para permitir a contratação de áreas / cooperantes e atingir as metas de produção.Foco no Plano de Lançamento de Novas tecnologias e fonte de sementes, a fim de apoiar a estratégia do negócio com a disponibilidade do produto.Trabalhar com o Gerente de Operação de Soja para garantir a preparação, implementação e precisão dos ciclos de Orçamento e Previsão.Apoiar e focar na Excelência Operacional garantindo o cumprimento das metas de custos e gerenciar esses custos. Conduzir e apoiar a equipe em projetos de inovação para melhoria de processos, redução de custos, aumento de qualidade.Trabalhar com equipes multifuncionais: equipes de Marketing, Vendas, Desenvolvimento de Tecnologia, Regulatório, Jurídico, Traço Global, Finanças e Suprimento de Produto (HSE, Qualidade, Planejamento, LAB) dão suporte à equipe Regional.Apoiar e supervisionar a gestão de talentos e o desenvolvimento de equipes com base no Plano de Estratégia de Pessoas, promovendo a diversidade e a inclusão. Assegurar a implantação de todas as ferramentas de avaliação e desenvolvimento de pessoas com foco no contínuo desenvolvimento pessoal e profissional.Garantir a excelência operacional na Execução das Operações dos Produtores para 2 Planos de Safra (Verão e Inverno).O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?Graduação em Agronomia.Conhecimento em produção de sementes.São necessárias fortes habilidades de comunicação, organização, influência, coaching e gestão de pessoas.Competências-chave: Foco no Cliente, Pensamento Estratégico e Crítico, Direciona Resultados, Direciona Visão e Propósito, Gerencia a Ambiguidade.Foco no desenvolvimento da equipe.Processos envolvidos no escoamento do Oleoduto de Soja, Planejamento Pré-Comercial e Comercial de Sementes e Equipe de Lançamento de Novas Tecnologias.Fortes habilidades de gerenciamento de mudanças.Foco em Excelência Operacional e Melhoria Contínua.Habilidades de tomada de decisão e resolução de problemas.Experiência de trabalho e liderança de equipes internasConhecimento em Agronegócio é desejável.nov 17, 2021
Coordenador de negócios II (insumos agrícolas) – Querência/MT
, não especificado
Mato GrossoEfetivo (CLT)AdministradorEngenheiro AgrônomoTecnólogo em AgroindústriaTecnólogo em AgronegócioPRINCIPAIS RESPOSABILIDADESCom orientação gerar, identificar, desenvolver, propor, negociar e fechar novos negócios.Criar demanda por produtos e serviços aumentando seu perfil com os clientes.Alcançar metas de receita aumentando as compras por conta.Desenvolver uma compreensão profunda dos negócios, finanças, produtos e serviços e do mercado ou necessidades e desafios das contas atribuídas e fornece insumos nodesenvolvimento de planos de vendas detalhados para monitorar, avaliar e garantir que as metas compra/venda sejam alcançadas.Realizar reuniões regulares de status e estratégia com os clientes para entender suas necessidades e vinculá-las às estratégias de produtos e serviços da organização.QUALIFICAÇÕESEnsino superior completo;Experiência de trabalho com originação de grãos e/ou vendas de insumos agrícolas;CNH B;Disponibilidade para residir em Querência/MT;Disponibilidade para viagens constantes.Experiência com gerenciamento de carteira de clientes estratégicos e segmentação.nov 26, 2021
Coordenador de Suprimentos
Page Personnel, São Paulo
Empresa brasileira do segmento agrícola, foco em proteção de cultivos; Busca um/a Coordenador/a de Suprimentos. Sobre nosso cliente Empresa de médio porte;Nacional;Atuante no segmento de agricultura;Parte de uma holding multinacional. Descrição Desenvolvimento e melhorias na área de compras;Negociação de compras internacionais;Garantir o cumprimento dos procedimentos de compras;Trabalhar em ações de inteligência de mercado, avaliando as tendências de preços, fontes, etc;Propor e executar projetos de melhoria de Supply Chain;Validação do plano de compras com base na politica de estoque;Gerenciar a operação de importação;Liderar e desenvolver equipes, garantindo a performance e objetivos da área de Compras. O candidato Obrigatório inglês avançado/fluente - será testado;Disponibilidade para atuar em um regime híbrido (centro de São Paulo - SP);Experiência sólida em gestão de times;Experiência em indústrias químicas, farmacêuticas, agronegócios e derivados. O que está sendo ofertado Pacote de remuneração atrativo CLT (remuneração fixa + benefícios de praxe). Contato Vitoria Araujo Referência da Vaga 193540
Coordenador de suprimentos (segmento agrícola) – São Paulo/SP
, não especificado
São PauloEfetivo (CLT)Engenheiro AgrônomoEngenheiro QuímicoAtividadesDesenvolvimento e melhorias na área de compras;Negociação de compras internacionais;Garantir o cumprimento dos procedimentos de compras;Trabalhar em ações de inteligência de mercado, avaliando as tendências de preços, fontes, etc;Propor e executar projetos de melhoria de Supply Chain;Validação do plano de compras com base na politica de estoque;Gerenciar a operação de importação;Liderar e desenvolver equipes, garantindo a performance e objetivos da área de Compras.RequisitosObrigatório inglês avançado/fluente – será testado;Disponibilidade para atuar em um regime híbrido (centro de São Paulo – SP);Experiência sólida em gestão de times;Experiência em indústrias químicas, farmacêuticas, agronegócios e derivados.dez 3, 2021
Coordenador De Projetos Logísticos
RITMO LOGÍSTICA, São Paulo, SP
Descrição Área e especialização profissional: Logística - Logística Nível hierárquico: Coordenador Local de trabalho: São Paulo, SP Atuamos no Brasil e também em outros países do Mercosul. Possui mais de 30 filiais, é reconhecida por sua expertise no desenho de projetos dedicados, operações do tipo inbound, outbound e transferências, além de atuar em sinergia com outros modais para atender desde o segmento industrial até ao agronegócio. Coordenador de Projetos Logísticos Atividades: Elaboração de novos projetos e propostas técnicas de soluções logísticas; Analisar as necessidades apresentadas pelos clientes e propor soluções logísticas; Negociar tarifas com base nas políticas da Ritmo e mercado; Atendimento e suporte a carteira de clientes; Desenvolvimento de Projetos visando atender desde o segmento industrial até ao agronegócio; Gerenciamento e negociação de contratos e serviços. Requisitos: Superior Completo em Engenharia de Produção, Administração, Logística ou afins; Ter sólida experiência na área de Projetos no segmento de Transporte e Logística Rodoviário. Benefícios: Vale refeição ou vale alimentação; Assistência médica; Assistência odontológica; Seguro de vida; Vale transporte; Estacionamento; PRV – Programa de Remuneração Variável; Clube de benefícios com instituições parceiras. Horário de trabalho: ?Segunda a quinta-feira das 08h às 18h e sexta-feira das 08h às 17h. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais Assistência médica, Assistência odontológica, Bônus por resultado, Celular Corporativo, Estacionamento, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição
Coordenador de negócios II (insumos agrícolas) – Confresa/MT
Mato GrossoEfetivo (CLT)AdministradorEngenheiro AgrônomoTecnólogo em AgroindústriaTecnólogo em AgronegócioPRINCIPAIS RESPOSABILIDADESCom orientação gerar, identificar, desenvolver, propor, negociar e fechar novos negócios.Criar demanda por produtos e serviços aumentando seu perfil com os clientes.Alcançar metas de receita aumentando as compras por conta.Desenvolver uma compreensão profunda dos negócios, finanças, produtos e serviços e do mercado ou necessidades e desafios das contas atribuídas e fornece insumos nodesenvolvimento de planos de vendas detalhados para monitorar, avaliar e garantir que as metas compra/venda sejam alcançadas.Realizar reuniões regulares de status e estratégia com os clientes para entender suas necessidades e vinculá-las às estratégias de produtos e serviços da organização.QUALIFICAÇÕESEnsino superior completo;Experiência de trabalho com originação de grãos e/ou vendas de insumos agrícolas;CNH B;Disponibilidade para residir em Confresa/MT;Disponibilidade para viagens constantes.Experiência com gerenciamento de carteira de clientes estratégicos e segmentação.dez 4, 2021