Salário: Recursos Humanos em Santa Catarina

Estagio RH #2906: Analise de curriculos, triagem e selecao de candidatos. Entrevistas presenciais. Cursando Psicologia a partir do 1o semestre. Disponibilidade para trabalhar no centro de Itajai. Horario: Segunda a Sexta feira Jornada de 06:00/dia. Beneficios: Ajuda de custo R$ 200,00

Auxiliar RH #3052: Recrutamento e selecao. analise de perfis. envio de curriculos. Alinhamento de vagas. nsino medio completo. Experiencia em agencia de empregos ou recrutamento e selecao de grandes volumes. Disponibilidade para trabalhar no centro de Navegantes. Horario: Segunda a Sexta feira das 08:00 as 17:48. Benef�cios: Vale Alimentacao R$ 18,00/dia ; Convenio com SESC; Convenio farmacia; Day off aniversario.Assiduidade R$ 150,00 e Auxilio saude apos experiencia.

Auxiliar RH #3051: Recrutamento e selecao de vagas operacionais. Ensino medio completo. Experiencia em agencia de empregos ou prestador de servico terceirizado. Disponibilidade para trabalhar no centro de Itajai. Horario: Segunda a Sexta feira das 08:00 as 17:48.Beneficios: Vale Alimentacao R$ 18,00/dia ; Convenio com SESC; Convenio farmacia; Day off aniversario.Assiduidade R$ 150,00 e Auxilio saude apos experiencia.

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: Itajaí, SC Profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Português (Intermediário - Requerido) Disponibilidade para mudar de residência Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word Benefícios adicionais Assistência médica, Assistência odontológica, Estacionamento, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Veículo de empresa

Descrição Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral Nível hierárquico: Operacional Local de trabalho: São José, SC formação Superior completa ou cursando, administração, ciências contábeis, psicologia ou gestão de RH; Perfil comunicativo e organizado. conhecimento em folha de pagamento: conhecimento em ferramentas de tratamento do ponto eletrônico; conhecimento básico em Excel e PowerPoint; Atividades pertinentes do setor controlar e tratar o ponto eletrônico; Compra e controle dos benefícios; conferencia cálculo de folha, férias, comissão e rescisão; controlar e organizar toda documentação trabalhista dos colaboradores; conduzir processos seletivos; controlar os treinamentos e avaliações dos colaboradores; dar apoio no desenvolvimento de ações motivacionais de RH: Entre outras atividades pertinente do setor. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Português (Nativo) Benefícios adicionais Auxílio combustível, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte

Processos de recrutamento e selecao; Acompanhar indicadores de desempenho; Controle de uniformes, epi's, periodicos. Enviar informacoes sobre a folha de pagamento a contabilidade, Responsavel pelos beneficios e endomarketing.

Admissional -exame admissional, elaboracao e assinatura do contrato, anotacoes na CTPS, abertura de registro de funcionario junto ao MTE, abertura de conta salario, geracao do numero de registro de ponto, arquivo de documentos e anotacoes CLT;Apuracao de ponto - processo importante para levantar faltas justificadas e injustificadas, atrasos, esquecimentos, geracao de horas para pagamento ou banco;Beneficios - plano de saude, plano odontologico, vale-alimentacao, vale farmacia, bolsa de estudos, vale combustivel. Estes sao alguns dos beneficios que podem ser concedidos aos funcionarios com desconto em folha a criterio da empresa;Folha de pagamento - para que o calculo da folha seja correto, todos os valores que incidem algum desconto ou beneficio ao funcionario ja devem ter sido devidamente apurados. Na folha, sera conta tudo que o funcionario tem de salario bruto e salario liquido, depois dos descontos;Demissao - exame demissional, rescisao do contrato, anotacoes na carteira de

Assistente RH #3164: Processo de admissao (solicitar documentos admissionais, recebe-los, fazer a conferencia e envio para Prot-Cap);Atualizacao de CTPS (admissoes, atualizacoes de salarios, ferias e demissoes);Arquivo RH;Atualizacao de planilha de ferias, aniversarios, cadastro, etc.Ponto eletronico (Sistema Sinergy);Entrega de cartoes beneficios, documentos e espelho de ponto aos colaboradores;Controle e compra de beneficios;Tramites do plano de saude e plano odontologico;Controle de exames periodicos e audiometrias (e em caso de demissao, agendamento do exame demissional);Conferencia da folha de pagamento;Planilha de comissoes;;Envio de informacoes da folha de pagamento para Sinergy;Apoio a Gestao de RH nas atividades solicitadas;Entrega de contratos aos novos colaboradores;Convocar candidatos para processos seletivos;Auxiliar os colaboradores quanto a suas duvidas;Enviar informacoes do Monitoring para a Gestao;Controle de ferias;

Analista Recursos Humanos #3116: Processo de admissao, rescisao, ferias e demais atividades relacionadas. Recrutamento e selecao. Administracao de beneficios. Processos de folha de pagamentos. Atendimento aos colaboradores. Ponto eletronico.

Analista RH #3127: Recrutamento e selecao, entrevistas, arquivos de documentos. Apoio ao departamento pessoal, conferencia de ponto, fechamento, lancamentos e demais atividades da funcao.