Salário: Analista de recursos humanos em Santa Catarina

Estagio RH #2906: Analise de curriculos, triagem e selecao de candidatos. Entrevistas presenciais. Cursando Psicologia a partir do 1o semestre. Disponibilidade para trabalhar no centro de Itajai. Horario: Segunda a Sexta feira Jornada de 06:00/dia. Beneficios: Ajuda de custo R$ 200,00

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: Itajaí, SC Profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Português (Intermediário - Requerido) Disponibilidade para mudar de residência Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word Benefícios adicionais Assistência médica, Assistência odontológica, Estacionamento, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Veículo de empresa

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: Itajaí, SC Responsável pela implementação das ações estratégicas de Atração e Seleção Corporativo (A&S), visando maximizar o desempenho, a competitividade organizacional e potencializar o negócio em todas as bandeiras do Grupo. Ensino Superior Completo em Psicologia (CRP ativo); Experiência na área de Recrutamento e Seleção; Vivência com Avaliação Psicológica. Atuação em Itajaí/SC e região. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais Assistência médica, Assistência odontológica, Refeição no local, Seguro de Vida

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: Joinville, SC Atividades: Atuar com rotina de departamento pessoal responsável por realizar as Rescisões. Salário: 2.800,00. Benefícios: Vale transporte + vale refeição + convênio com farmácia + plano odontológico + plano de saúde. Horário: Comercial, de segunda a sexta-feira. Pré-requisitos: Ensino superior completo em gestão de RH, administração ou áreas afins. Experiência com o sistema Integrado Sênior Local: Centro/Joinville. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Descrição Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral Nível hierárquico: Operacional Local de trabalho: São José, SC formação Superior completa ou cursando, administração, ciências contábeis, psicologia ou gestão de RH; Perfil comunicativo e organizado. conhecimento em folha de pagamento: conhecimento em ferramentas de tratamento do ponto eletrônico; conhecimento básico em Excel e PowerPoint; Atividades pertinentes do setor controlar e tratar o ponto eletrônico; Compra e controle dos benefícios; conferencia cálculo de folha, férias, comissão e rescisão; controlar e organizar toda documentação trabalhista dos colaboradores; conduzir processos seletivos; controlar os treinamentos e avaliações dos colaboradores; dar apoio no desenvolvimento de ações motivacionais de RH: Entre outras atividades pertinente do setor. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Português (Nativo) Benefícios adicionais Auxílio combustível, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: Joinville, SC Missão: Responsável por contribuir para os processos e atividades realizadas pelo setor de Gente e Gestão da unidade e regional, visando a retenção e desenvolvimento de todos os colaboradores, bem como assistir todos os gestores nos assuntos relacionados a gestão de pessoas, objetivando o crescimento organizacional da empresa na unidade de atuação. Responsabilidade: Garantir que o quadro de colaboradores da regional/unidade esteja preenchido, por meio da execução dos processos de recrutamento e seleção externos e seguindo a Política da área; Executar rotinas de gente e gestão e fechamento ponto, orientando e acompanhando as atividades, sanando dúvidas, orientando e solucionando possíveis problemas surgidos, seguindo sempre as determinações da legislação e procedimentos internos vigentes. Assegurar que o processo de recrutamento (PROVATI) interno e análise de perfil e potencial estejam em acordo com as diretrizes estabelecidas pela empresa, por meio da operacionalização de suas etapas, do suporte aos gestores envolvidos no processo; Assegurar que os treinamentos sejam aplicados, através de cronograma mensal e seguindo a Política da área de T&D; Analisar e levantar dados para os indicadores de Gente e Gestão, propondo ações de melhoria, por meio de reuniões mensais com os gestores das áreas; Contribuir para o desenvolvimento dos colaboradores, por meio de orientações aos mesmos e aos gestores, bem como visitas às lojas/unidades, propondo sugestões de melhorias; Garantir a logística dos treinamentos internos e externos, através de planejamento e cotações, tais como: locação de espaço, apoio na elaboração do material, organização de coffee break e recursos; Apoiar na execução das atividades os estagiários, aprendizes, auxiliares e assistentes do setor de Gente e Gestão, por meio de orientação dos processos do setor aos mesmos; Administrar benefícios concedidos pela empresa aos colaboradores, providenciando a entrega e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), por meio de envio de documentos e acompanhamento da movimentação realizada junto à corretora; Atender as necessidades dos colaboradores no que se refere a esclarecimento de dúvidas, troca de uniformes, processos admissionais e demissionais, entrega de EPI's, entre outras atividades que estiverem sob responsabilidade do Gente e Gestão Regional; Promover ações de endomarketing realizadas pelo Gente e Gestão, por meio do planejamento e execução de ações para colaboradores em datas comemorativas, ou sempre que necessário. Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas Correlatas. Ter vivência na área como Analista Generalista de gente e gestão; Ter vivência em recrutamento e seleção e departamento pessoal (folha, ponto, férias etc); • Domínio em Pacote Office; Residir na Cidade de Joinville; Desejável residir no Bairro Costa e Silva ou proximidades. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais Assistência médica, Assistência odontológica, Refeição no local

Processos de recrutamento e selecao; Acompanhar indicadores de desempenho; Controle de uniformes, epi's, periodicos. Enviar informacoes sobre a folha de pagamento a contabilidade, Responsavel pelos beneficios e endomarketing.

Suas principais atribuicoes serao:. Realizar o processo completo de admissao de colaboradores;. Efetuar calculos trabalhistas da folha de pagamento: horas extras, adicional noturno, insalubridade, periculosidade, ferias, beneficios, atestados e afastamentos...;. Executar calculos de rescisoes contratuais nas suas diferentes modalidades; . Gerar encargos e declaracoes mensais; . Comunicar e enviar informacoes aos orgaos publicos, como Ministerio do Trabalho, Previdencia Social e sindicatos;. Prestar suporte/orientacao ao cliente por e-mail, telefone e/ou WhatsApp.

Analista Recursos Humanos #3116: Processo de admissao, rescisao, ferias e demais atividades relacionadas. Recrutamento e selecao. Administracao de beneficios. Processos de folha de pagamentos. Atendimento aos colaboradores. Ponto eletronico.

Analista RH #3127: Recrutamento e selecao, entrevistas, arquivos de documentos. Apoio ao departamento pessoal, conferencia de ponto, fechamento, lancamentos e demais atividades da funcao.