Salário: Doméstica em Santa Catarina

Descrição Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - E-commerce Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: Blumenau, SC O que irá fazer: Atuará com análise de dados, canais e estratégias digitais de diversas fontes, como sites, redes sociais e campanhas, sugerindo ao clientes quais as melhores canais e investimentos. Analisará os resultados das origens de acesso ou mídias e demais atividades pertinentes ao cargo. Fará a gestão da performance de 4 sites de e-commerce, assim como, plataformas e redes sociais. Gerará relatórios de performance e recomendações de melhorias, apurando resultados da área. Acompanhar o desempenho dos indicadores de venda, lucro bruto, conversão, visando encaminhar para o comercial, marketing, operações melhorias necessárias nos processos; Será responsável pela mídia digital e online. Requisitos: Superior completo em área afins. Experiência com ferramentas como: Plataforma magazordi (Preferencialmente) Experiência com análise de performance de canais digitais, tais como sites, redes sociais e redes online. Experiência com e-commerce. Imprescindível experiência com: Google Ads, Facebook, Ads, Instagran Ads, Dislplay, Retarget,. Domínio no Facebook Ads incluindo especificamente os formatos: Dynamic Ads, Dynamic Ads for Broad Audiences, Remarketing, Custom Audiences e Look a like audiences. Conhecimento sobre análise estatística das plataformas e avaliação de comportamento de mercado. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: Joinville, SC Missão: Responsável por contribuir para os processos e atividades realizadas pelo setor de Gente e Gestão da unidade e regional, visando a retenção e desenvolvimento de todos os colaboradores, bem como assistir todos os gestores nos assuntos relacionados a gestão de pessoas, objetivando o crescimento organizacional da empresa na unidade de atuação. Responsabilidade: Garantir que o quadro de colaboradores da regional/unidade esteja preenchido, por meio da execução dos processos de recrutamento e seleção externos e seguindo a Política da área; Executar rotinas de gente e gestão e fechamento ponto, orientando e acompanhando as atividades, sanando dúvidas, orientando e solucionando possíveis problemas surgidos, seguindo sempre as determinações da legislação e procedimentos internos vigentes. Assegurar que o processo de recrutamento (PROVATI) interno e análise de perfil e potencial estejam em acordo com as diretrizes estabelecidas pela empresa, por meio da operacionalização de suas etapas, do suporte aos gestores envolvidos no processo; Assegurar que os treinamentos sejam aplicados, através de cronograma mensal e seguindo a Política da área de T&D; Analisar e levantar dados para os indicadores de Gente e Gestão, propondo ações de melhoria, por meio de reuniões mensais com os gestores das áreas; Contribuir para o desenvolvimento dos colaboradores, por meio de orientações aos mesmos e aos gestores, bem como visitas às lojas/unidades, propondo sugestões de melhorias; Garantir a logística dos treinamentos internos e externos, através de planejamento e cotações, tais como: locação de espaço, apoio na elaboração do material, organização de coffee break e recursos; Apoiar na execução das atividades os estagiários, aprendizes, auxiliares e assistentes do setor de Gente e Gestão, por meio de orientação dos processos do setor aos mesmos; Administrar benefícios concedidos pela empresa aos colaboradores, providenciando a entrega e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), por meio de envio de documentos e acompanhamento da movimentação realizada junto à corretora; Atender as necessidades dos colaboradores no que se refere a esclarecimento de dúvidas, troca de uniformes, processos admissionais e demissionais, entrega de EPI's, entre outras atividades que estiverem sob responsabilidade do Gente e Gestão Regional; Promover ações de endomarketing realizadas pelo Gente e Gestão, por meio do planejamento e execução de ações para colaboradores em datas comemorativas, ou sempre que necessário. Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas Correlatas. Ter vivência na área como Analista Generalista de gente e gestão; Ter vivência em recrutamento e seleção e departamento pessoal (folha, ponto, férias etc); • Domínio em Pacote Office; Residir na Cidade de Joinville; Desejável residir no Bairro Costa e Silva ou proximidades. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais Assistência médica, Assistência odontológica, Refeição no local