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Salário: Coordenador de manutenção em São Bernardo do Campo
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Vagas recomendadas
Mecânico De Manutenção - Sbc
DESAFIO Rh, São Bernardo do Campo, SP
Descrição Área e especialização profissional: Construção, Manutenção - Manutenção Mecânica Nível hierárquico: Assistente Local de trabalho: São Bernardo do Campo, SP Experiência na função Experiência em manutenção mecânica preventiva e corretiva em todos os equipamentos, moinhos, guilhotinas e respectivos acessórios Experiência em manutenção de injetoras de plásticos; Experiência em manutenção de motores, redutores, bombas, maquinas operatrizes. Conhecimento de desenho mecânico; Conhecimento em hidráulica e pneumática. 2º grau completo; Curso de mecânica industrial; Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) Benefícios adicionais Cesta básica, Vale-refeição, Vale-transporte
Auxiliar De Manutenção De Ar Condicionado
CLIMATIZARTE SOLUÇÃO EM AR CONDICIONADO, São Bernardo do Campo, SP
Descrição Área e especialização profissional: Construção, Manutenção - Manutenção e Instalações Nível hierárquico: Auxiliar Número de vagas: 2 Local de trabalho: São Bernardo do Campo, SP Auxiliar na instalação e manutenção preventiva e corretiva de equipamentos de refrigeração e climatização. Realizar troca de peças e limpeza em aparelhos, de acordo com normas de segurança e qualidade. Fornece suporte interno aos técnicos na solução de problemas. CNH "B". Flexibilidade de horário Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) Português (Nativo - Requerido) Habilitação para dirigir (Categoria B) Disponibilidade para viajar Benefícios adicionais Auxílio combustível, Celular Corporativo, Estacionamento, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
Coordenador De Crédito E Cobrança
EB CORPORATE, São Bernardo do Campo, SP
Descrição Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Crédito e Cobrança Nível hierárquico: Coordenador Local de trabalho: São Bernardo do Campo, SP Liderar time de crédito e cobrança em um ambiente de pleno crescimento da carteira · Atuar no processo decisório de Crédito de acordo com a Política Interna e protocolos de prevenção de fraudes da organização · Gestão da cobrança interna e externa e acompanhamento da cobrança Jurídica · Atuar de forma contundente na manutenção e redução no índice de inadimplência do Grupo Construção, revisão, atualização e acompanhamento de indicadores (KPIs) para acompanhamento do negócio e apresentação mensal ao Conselho Disseminar a cultura nas equipes para uma constante melhoria de processos, procedimentos e automações Capacidade de tomar decisões de forma segura e assertiva Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior