Salário: Coordenador de vendas em São Paulo

Especificação da Vaga- Coordenador de Vendas:Coordenar as atividades da equipe de vendas, orientando sobre as melhores estratégias de atuação junto aos clientes e esclarecendo dúvidas dos Vendedores. Fazer pesquisa de clientes potenciais que possam adquirir nossos produtos e distribuir pelos Vendedores. Orientar os Vendedores na prospecção dos clientes de acordo com o planejamento pré-definido, identificando oportunidades de mercado. Participar do desenvolvimento dos clientes, identificando suas necessidades e acompanhando os Vendedores nas visitas. Promover o produto, demonstrando benefícios diferenciados da concorrência. Prestar serviços aos clientes, orientando-os na venda. Desenvolver uma relação de confiança e respeito com o cliente. Explorar detalhadamente cada ponto dos seus recursos na venda dos produtos e orientar os Vendedores com o objetivo de melhorar a performance. Coordenar, elaborar e dar suporte aos Vendedores na elaboração dos orçamentos com todos os dados técnicos e comerciais necessários. Coordenar o envio de orçamentos para os clientes. Negociar com o cliente todas as condições técnico-comerciais como suporte aos Vendedores. Praticar estratégias de preço da política comercial da empresa, demonstrando dados que justifiquem custos, lucros e segurança para o cliente. Fazer cumprir a política comercial definida com a Diretoria. Coordenar as atividades de follow-up dos orçamentos. Informações adicionaisTipo de Vaga Temporário para EfetivaçãoBenefíciosVale TransporteRequisitos e HabilidadesEscolaridadeNão InformadoLocal de TrabalhoNão InformadoContatoSelecionador: JULIANA MAUER (Cód. 1027)

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: São Paulo, SP Vendas Atuar no desenvolvimento da equipe focado no atendimento consultivo ao cliente; Liderar a equipe e motivando-a a atender às necessidades dos clientes; Ter foco nos resultados, com acompanhamento de metas diárias, quinzenais e mensais; Acompanhar, propor melhorias e implantá-las aos processos da área de vendas visando aumento da produtividade da equipe; Utilizar o Funil de Vendas como ferramenta de atuação e ajuste para fase de vendas; Viabilizar a implementação de novos produtos para equipe de vendas; Oferecer suporte a equipe na elaboração de propostas diferenciadas; Gerenciar as atividades de vendas de acordo com as estratégias e diretrizes de comercialização dos produtos da empresa; Orientar e acompanhar a equipe em relação aos padrões de atendimento e código de conduta; Auxiliar no atendimento ao cliente em caso de grande demanda e atender clientes em caso de insatisfação ou respostas a problemas comerciais e operacionais. Análise Elaborar, alimentar e divulgar relatórios com KPI´s da área de vendas para equipe; Entregar relatório para diretoria com a tabulação dos resultados de comissionamentos e campanhas de incentivo de vendas; Apoiar no desenvolvimento de estudos sobre potencial de vendas por região, público e segmento, visando à ampliação do volume de vendas. Gestão Garantir que todos os processos da área sejam cumpridos conforme os objetivos determinados; Fornecer feedbacks periódicos para a equipe em relação à qualidade do trabalho e desempenho, visando alinhar os comportamentos no ambiente de trabalho; Identificar potencial e desenvolver comportamental e tecnicamente integrantes de sua equipe para assumir outros núcleos de negócio; Sinalizar a necessidade de contratação de novos colaboradores para complementar a equipe; Identificar as necessidades de treinamentos para as áreas sob sua responsabilidade e sugerir para a Diretoria; Participar das decisões de contratações e demissões, bem como dos processos seletivos para a área; Fazer a integração de novos profissionais; Aplicar treinamentos técnicos de vendas/produto e atualizações periódicas; Aplicar avaliação de desempenho periódica e acompanhar planos de desenvolvimento da equipe; Conferir e organizar a folha de ponto da equipe. Organizar materiais, ferramentas de trabalho e solicitar reposição quando necessário; Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Inglês (Avançado - Requerido), Espanhol (Avançado - Requerido) Benefícios adicionais Assistência médica, Assistência odontológica, Comissões, Vale-refeição, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa Nível hierárquico: Coordenador Local de trabalho: São Paulo, SP Definir ações estratégicas para sua área de atuação. Atuar com formação de equipe de vendas e prospecção de clientes. Gerir / acompanhar os resultados de vendas. Monitorar e garantir o atendimento a carteira de clientes de cada vendedor. Assegurar o cumprimento dos objetivos de metas, garantindo as negociações dentro da política comercial vigente. Ter plano de ação exclusivo para evolução de volume e rentabilidade para cada cliente. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Aplicações de Escritório: Microsoft Excel Benefícios adicionais Ajuda de custo, Bônus por resultado, Celular Corporativo, Cesta básica, Comissões, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: Serrana, SP Atividades: Estruturar e realizar a gestão de metas e garantir o cumprimento delas; Atuar com planejamento, gestão e controle de todos os processos comerciais, realizar o acompanhamento das metas mensais e semanais, das operações da empresa; Realizar visitas técnicas e resolução de conflitos nas operações, junto ao gerente de loja; Gerir indicadores de desempenho do departamento de comercial; Acompanhar a concorrência local e regional, acompanhando as tendências no mercado de fornecimento; Apoiar a gestão da equipe, sendo responsável, pela análise e definição do mix de produto, margem e giro nas operações da empresa; Atuar sendo o elo entre o setor de compras e os gerentes de lojas; Garantir o sucesso da estratégia comercial, checando junto aos gerentes de loja a qualidade dos produtos, o resultado das ações e campanhas de vendas; Elaborar relatórios com metas e indicadores de gestão; Realizar a gestão estratégica da carteira de clientes junto com os vendedores e gerentes de loja, se comunicando e estabelecendo parcerias com os clientes mais estratégicos; Treinar e desenvolver a equipe de vendas; Implementação de mudanças estratégicas para superar ou atingir o objetivo estabelecido da empresa; Gestão e acompanhamento dos relatórios de análises de vendas e indicadores; Desenvolvimento de novos negócios e projetos; Acompanhamento das atividades dos concorrentes, para servir de benchmarking (boas práticas), diagnosticar e propor alternativas que melhorem os resultados. Requisitos: Experiência na função, tendo atuado com gestão / coordenação de equipes de vendas, preferencialmente em indústrias químicas; Necessário disponibilidade para viagens e CNH B; Desejável vivência com licitações e estruturação de setor de vendas. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Disponibilidade para viajar

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: Sertãozinho, SP Atividades: Estruturar e realizar a gestão de metas e garantir o cumprimento delas; Atuar com planejamento, gestão e controle de todos os processos comerciais, realizar o acompanhamento das metas mensais e semanais, das operações da empresa; Realizar visitas técnicas e resolução de conflitos nas operações, junto ao gerente de loja; Gerir indicadores de desempenho do departamento de comercial; Acompanhar a concorrência local e regional, acompanhando as tendências no mercado de fornecimento; Apoiar a gestão da equipe, sendo responsável, pela análise e definição do mix de produto, margem e giro nas operações da empresa; Atuar sendo o elo entre o setor de compras e os gerentes de lojas; Garantir o sucesso da estratégia comercial, checando junto aos gerentes de loja a qualidade dos produtos, o resultado das ações e campanhas de vendas; Elaborar relatórios com metas e indicadores de gestão; Realizar a gestão estratégica da carteira de clientes junto com os vendedores e gerentes de loja, se comunicando e estabelecendo parcerias com os clientes mais estratégicos; Treinar e desenvolver a equipe de vendas; Implementação de mudanças estratégicas para superar ou atingir o objetivo estabelecido da empresa; Gestão e acompanhamento dos relatórios de análises de vendas e indicadores; Desenvolvimento de novos negócios e projetos; Acompanhamento das atividades dos concorrentes, para servir de benchmarking (boas práticas), diagnosticar e propor alternativas que melhorem os resultados. Requisitos: Experiência na função, tendo atuado com gestão / coordenação de equipes de vendas, preferencialmente em indústrias químicas; Necessário disponibilidade para viagens e CNH B; Desejável vivência com licitações e estruturação de setor de vendas. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Disponibilidade para viajar

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: Ribeirão Preto, SP Atividades: Estruturar e realizar a gestão de metas e garantir o cumprimento delas; Atuar com planejamento, gestão e controle de todos os processos comerciais, realizar o acompanhamento das metas mensais e semanais, das operações da empresa; Realizar visitas técnicas e resolução de conflitos nas operações, junto ao gerente de loja; Gerir indicadores de desempenho do departamento de comercial; Acompanhar a concorrência local e regional, acompanhando as tendências no mercado de fornecimento; Apoiar a gestão da equipe, sendo responsável, pela análise e definição do mix de produto, margem e giro nas operações da empresa; Atuar sendo o elo entre o setor de compras e os gerentes de lojas; Garantir o sucesso da estratégia comercial, checando junto aos gerentes de loja a qualidade dos produtos, o resultado das ações e campanhas de vendas; Elaborar relatórios com metas e indicadores de gestão; Realizar a gestão estratégica da carteira de clientes junto com os vendedores e gerentes de loja, se comunicando e estabelecendo parcerias com os clientes mais estratégicos; Treinar e desenvolver a equipe de vendas; Implementação de mudanças estratégicas para superar ou atingir o objetivo estabelecido da empresa; Gestão e acompanhamento dos relatórios de análises de vendas e indicadores; Desenvolvimento de novos negócios e projetos; Acompanhamento das atividades dos concorrentes, para servir de benchmarking (boas práticas), diagnosticar e propor alternativas que melhorem os resultados. Requisitos: Experiência na função, tendo atuado com gestão / coordenação de equipes de vendas, preferencialmente em indústrias químicas; Necessário disponibilidade para viagens e CNH B; Desejável vivência com licitações e estruturação de setor de vendas. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Disponibilidade para viajar

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: Barueri, SP A EF English Live faz parte do grupo EF (Education First), maior grupo educacional do mundo, e estamos intermediando a contratação de um Consultor de Vendas (perfil SDR) para atuar na Hult Business School em São Paulo, na Vila Olímpia. A Hult é uma escola de negócios pioneira sem fins lucrativos. A primeira escola triplamente credenciada nos EUA, classificada pelo Financial Times, Economist, Forbes e Bloomberg Businessweek, A Hult oferece programas de graduação, pós graduação e de extensão executiva em seus campi globais em Boston, São Francisco, Londres, Dubai, Xangai e Nova York. Nós nos esforçamos para ser a escola de negócios mais relevante do mundo. Utilizando nosso alcance global e sempre sendo criativos, empreendedores e de vanguarda, nosso objetivo é impactar positivamente indivíduos e organizações, transformando suas práticas de gestão. Ao fazê-lo, esperamos ser a escola de negócios de escolha para líderes e aspirantes. Queremos contribuir para o crescimento sustentável, ajudando os líderes a integrar o sucesso comercial e o bem-estar social. Sobre a oportunidade: Você está procurando uma função de vendas em uma empresa verdadeiramente global e empreendedora que irá desenvolver, desafiar e inspirar você? Vem com a gente. Responsabilidades • Realizar o primeiro contato com futuros alunos da Hult por telefone e e-mail para apresentação dos programas de ensino. Média de 50 ligações por dia; • Realizar qualificação do candidato compreender se possuem aspectos necessários para ingressar no programa de ensino requerido; • Agendar por telefone entrevistas pessoais • Apoiar o candidato no processo administrativo de admissão, desde a esclarecimento de dúvidas, a coleta de documentos necessários para ingresso e aprovação no curso requerido; • Gerenciar relacionamento com escolas parceiras. Qualificações • Ensino superior completo; • Fluência em inglês (nível B2 de acordo com o CEFR) e português escrito e falado, espanhol é um Plus; • Experiência internacional (profissional ou pessoal) e apaixonado por trabalhar em um ambiente multicultural; • Desejável experiência em vendas por telefone; • Extrovertido, ambicioso e com claro interesse em vendas; • Comprometimento e foco em resultado para alcançar as metas; • Multitarefa e flexibilidade são fundamentais para o sucesso na função; • Atenção aos detalhes e atitude positiva são fundamentais; • Vontade de aprender e aberto a feedbacks. O que oferecemos: • Salário fixo competitivo • Remuneração variável de acordo om o cumprimento de metas • Vale refeição/Vale Alimentação; • Vale transporte; • Assistência médica, extensivo a dependentes. • Assistência odontológica • Seguro de vida; • Gynpass; • Auxílio creche; • Apoio psicológico, jurídico, financeiro e social pela ALELO; • Intercâmbio: Desconto de até 35% pela Education First; Buscamos promover um ambiente para nossos alunos, professores e funcionários que acolha pessoas de todas as origens, etnias, raças, religiões, gêneros, identidades sexuais, habilidades e circunstâncias pessoais em um espírito de inclusão e pertencimento. Na Hult, acreditamos que é por meio de nossa diversidade que encontramos nossa força. Se identificou? Vem fazer parte do grupo EF. Benefícios: -. Vale Refeição -. Vale Transporte -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Desconto intercambio -. Gympass -. Seguro de Vida -. Auxílio creche Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Inglês (Intermediário) Habilidades Desejadas comprometimento Trabalho em equipe Excelente comunicação verbal e escrita foco em resultados Organizado

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa Nível hierárquico: Gerente Número de vagas: 25 Local de trabalho: São Paulo, SP Atuar com prospecção de clientes, contatos por telefone e e- mail, visitas a clientes e potenciais clientes dentro do Brasil. Atuar com acompanhamento de projetos, criação de estratégias de vendas junto com o supervisor, monitoramento do mercado. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa Nível hierárquico: Coordenador Número de vagas: 25 Local de trabalho: São Paulo, SP Definir ações estratégicas para sua área de atuação. Atuar com formação de equipe de vendas e prospecção de clientes. Gerir / acompanhar os resultados de vendas. Monitorar e garantir o atendimento a carteira de clientes de cada vendedor. Assegurar o cumprimento dos objetivos de metas, garantindo as negociações dentro da política comercial vigente. Ter plano de ação exclusivo para evolução de volume e rentabilidade para cada cliente. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa Nível hierárquico: Coordenador Local de trabalho: São Paulo, SP Definir ações estratégicas para sua área de atuação. Atuar com formação de equipe de vendas e prospecção de clientes. Gerir / acompanhar os resultados de vendas. Monitorar e garantir o atendimento a carteira de clientes de cada vendedor. Assegurar o cumprimento dos objetivos de metas, garantindo as negociações dentro da política comercial vigente. Ter plano de ação exclusivo para evolução de volume e rentabilidade para cada cliente. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)