Salário: Analista de métodos e processos em São Paulo

Principais Atribuições:Realizar o planejamento de compras e produção, desde a colocação do pedido até a entrega ao clienteRevisar e/ou Criar processos e métodos para reunir e otimizar a cadeia de suprimentos, praticando metodologias de melhoria contínua (Lean Manufacturing e PDCA)Analisar dados para identificar áreas problemáticas e sugerir melhoriasRealizar o planejamento e controlar o estoque e consumo dos insumos de acordo comas necessidades da produçãoMonitorar KPIs e apresentar relatórios sobre o desempenho dos processos da áreaRealizar cotação e compras, acompanhar a entrega e a conferência de insumos diretos e indiretosAnalisar processos de negociação e redução de custos junto a fornecedores - realizando estudo de concorrência quanto às melhores condições de preço, produto/ serviço, pagamento, prazo de entrega e manutençãoGarantir que o estoque de produtos se mantenha em nível adequado, evitando interrupção na produção e atrasos na entregaAcompanhar o processo produtivo, desenvolver requisitos e padrões, monitorar prazos e qualidadeEmitir ordem de fabricação por meio dos formulários específicos de cada produtoCuidado com a qualidade nos processos, implementando padrões para evitar desvios e redução de erros.Cargos relacionados a Analista de Supply Chain JúniorAnalista de Almoxarifado.Analista de Compras.Analista de Estoque.Analista de Expedição.Analista de Operações.Assistente de Almoxarifado.Assistente de Compras.Assistente de Estoque. Benefícios: Vale Transporte, Vale Refeição, Assistência Médica O que você precisa ter:Escolaridade: Formação superior completa em Engenharia, Logística, Estatística ou AdministraçãoConhecimento em Pacote MS 365 (principalmente Excel), bancos de dados relacionais e sistemas de produção (MRP), análise e elaboração de relatórios e indicadores (KPIs)Experiência anterior como Analista de Supply ChainRaciocínio analítico e perspicácia para negócios, aptidão para resolver problemas, atenção aos detalhes, excelentes habilidades de comunicação, notável capacidade organizacional e de planejamento, capacidade excelente de conceituar projetos de grande porte, prever desafios e necessidade a serem abordadas.

Descrição Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Finanças Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: São Paulo, SP Empresa líder em transportes marítimos de contêineres do mundo, contrata Analista de Faturamento. Responsável por realizar todos os processos financeiros operacionais diários relacionados aos serviços de logística correspondentes aos serviços de Supply Chain nos diversos meios de transporte Marítimo, Serviços de Valor Agregado, Remessas Aéreas e serviços gerais de torre de controle dentro do respectivo Escritório de Atendimento ao Cliente. Requisitos: Inglês Intermediário e Espanhol Básico. Experiência em finanças ou em grandes operações. Superior completo. Experiência em operações de logística ou agenciamento de cargas, finanças ou rotina de faturamento. Conhecimento prático no sistema SAP. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Inglês (Avançado - Requerido) Benefícios adicionais Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Nível hierárquico: Analista Número de vagas: 2 Local de trabalho: São Paulo, SP Atuar com altas demandas e SLA justo, alinhamento de perfil com os líderes, entendendo a necessidade da área e prestando todo suporte em todos os processos relacionados a atração e seleção de talentos; Hunting e mapeamento de mercado. Condução de todas as etapas de processos seletivos desde a triagem, testes, entrevistas por competência e adesão a valores; Gerenciamentos do ATS de Recrutamento e Seleção; Controle e apresentação dos KPI´s das vagas sob sua responsabilidade. Se tiver atuado em StartUp será um deferencial Vivência com programas Jovem Aprendiz e PCDS. Formação Superior em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins Benefícios: -. Pacote completo de benefícios Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Formação desejada: Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior

Descrição Área e especialização profissional: Qualidade - Qualidade Nível hierárquico: Operacional Local de trabalho: Piracicaba, SP Formação Acadêmica: Ensino Superior Completo em Engenharia Mecânica, de Produção ou correlatas. Desejável Pós Graduação. Experiência Profissional Anterior: Requer experiência anterior no ramo automotivo (diferencial), metalúrgico ou áreas que entendam à respeito da transformação do metal. Necessário entender de especificações e possuir pensamento sistêmico: conhecer todo o processo; do orçamento ao processo final de qualidade. Requer domínio em leitura e interpretação de desenhos. Responsabilidade do Cargo: Irá atuar no departamento de Qualidade de forma generalista ou caracterizado por especialidade nas atividades relacionadas a inspeção e controle da qualidade, melhoria contínua de processos e qualidade. Principais deveres e responsabilidades: Definição de especificações de qualidade de acordo com planos de controle/desenhos dentro de projetos. Determinação dos métodos de medição em produção de acordo com os planos de controle e as especificações do produto. Desenvolvimento de especificações de qualidade (plano de controle, medições, etc.). Verificação dos desenhos relativos às especificações. Gestão e coordenação da garantia de qualidade no nível da Unidade de Negócios na planta. Definição de programas de melhoria da qualidade e monitoramento da qualidade do produto e taxa de rejeição. Análise de erros, Processo de Melhoria Contínua, monitoramento de correções e medidas de melhoria). Liderar Auditorias de clientes principais para a Unidade de Negócios. Gerenciamento de reclamações para a Unidade de Negócios. Requalificação de produtos. Realizar auditorias escalonadas na planta. Analise de portais de clientes. Entendimento e ação nas documentações do cliente (se necessário). Conhecimentos: CEP 2 nível intermediário; MSA 1 nível básico e Sistemática 8D. Treinamentos: Auditor Interno ISO 14001, APQP, Aspectos e Impactos Ambientais, CEP , Coleta Seletiva, Conhecimento do Produto , Core Tools , FMEA , Formação / Reciclagem MASP, GD&T , GM 1927-17Q GP 5 , IATF 16949:2016: Formação auditor interno automotivo , IMDS, MASP: Método de Análise e Solução de Problemas, MSA , PPAP: processo de aprovação de peça de produção , Procedimentos Internos e Treinamento de Requisitos de Clientes. Observações: Obrigatório possuir Inglês nível avançado. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Inglês (Avançado) Benefícios adicionais Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio farmácia, Participação nos lucros, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-alimentação

Descrição Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: São Paulo, SP Como será o seu dia a dia: Realizar atendimento ao cliente em todos os canais abertos pelo relacionamento: Whatsapp, E-mail e Telefone. Apoiar o cliente em relação a agendamento de vistorias, confirmação de plantas, confirmação de presença na AGI, boas vindas e etc. Interface com departamentos internos, garantindo que os objetivos dos clientes sejam bem entendidos e transformados em ações efetivas. Intermediar junto a operação e áreas internas a execução das atividades relacionadas ao cumprimento do contrato com o cliente. Implantar e acompanhar os processos de novos clientes e novas implantações dos clientes existentes. Reforçar posicionamento como parceiro na execução da gestão 360°. Realizar retroalimentação dos processos de atendimento para melhoria continua. Gerar relatórios de reembolsos para clientes e pagamentos de IPTU e condomínio para as unidades em estoque. Preparação geral de atendimento presencial, como termo de entrega, kit de entrega de chaves e ou organizar informações que auxiliem a gestão nesses atendimentos. Enviar relatórios de atendimentos por cliente em caso de necessidade jurídica. O que esperamos desse profissional: 1. Habilidades de atendimento ao cliente: habilidade de comunicação, capacidade de gerenciar problemas, saber ouvir e, principalmente, ter empatia. 2. Persuasão: Fidelização do cliente mesmo quando houver necessidade de defender o ponto de vista da empresa. 3. Capacidade analítica: Analisar todas as vertentes do processo e buscar a melhor solução pra o cliente, levando insights mais assertivos. 4. Saber lidar com pressão e metas: trabalhar bem em um ambiente desafiador em que é preciso ser multitarefas, dinâmico, resiliente e capaz de ajustar prioridades. 5. Dominar as ferramentas necessárias e facilidade com tecnologia: Objetivo auxiliar clientes na utilização. Ex. Portal de clientes, preenchimento de formulários, assinaturas digitais e etc. O que nós oferecemos: Salário: 1.600,00 Vale Transporte Vale Refeição Horário de Trabalho: Segunda à Sexta das 09h ás 18h Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Português (Nativo - Requerido) Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word Benefícios adicionais Vale-refeição, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: Hortolândia, SP Responsável por contribuir para os processos e atividades realizadas pelo setor de Gente e Gestão da unidade e regional, visando a retenção e desenvolvimento de todos os colaboradores, bem como assistir todos os gestores nos assuntos relacionados a gestão de pessoas, objetivando o crescimento organizacional da empresa na unidade de atuação. Garantir que o quadro de colaboradores da regional/unidade esteja preenchido, por meio da execução dos processos de recrutamento e seleção externos e seguindo a Política da área. Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas Correlatas; Experiência com Recrutamento e Seleção, na área de vendas será considerado diferencial; Conhecimento no pacote office; Disponibilidade de viagens e CNH B. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Aplicações de Escritório: LibreOffice, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word Benefícios adicionais Assistência médica, Assistência odontológica, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Transportes - Controle de Tráfego Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: São Paulo, SP Já imaginou trabalhar na maior rede de estacionamentos do Brasil? Aqui na Estapar, são mais de 40 anos de pioneirismo no negócio de estacionamentos e mobilidade urbana no país, um ponto de conexão entre lugares, negócios e pessoas. Topa o desafio? Aqui você pode traçar a rota para o seu futuro! #VemSerEstapar Como será o seu dia a dia • Apoiar os gestores do on street na aplicação das políticas e práticas de RH, na gestão de suas equipes; • Conduzir os processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores, para as operações do on street, dentro dos prazos acordados (SLAs), de forma a minimizar possíveis impactos na operação; • Identificar as necessidades de capacitação nas operações on street, indicando, a todos os profissionais, os treinamentos previstos por eixo e nível de carreira; • Trabalhar, em parceria com os COEs (Centros de Excelência) da área corporativa de Gente e Gestão, na prestação de serviços de atração, seleção, treinamento e desenvolvimento. Necessário para esta oportunidade • Ensino superior completo; • Sólida experiência na administração dos processos de recrutamento e seleção de talentos, treinamento e desenvolvimento de pessoas; • Desejável conhecimento em ATS de seleção. Etapas do processo • Inscrição em nossa plataforma de vagas: https://estapar.pandape.com.br • Triagem • Avaliação de Competências • Entrevista com alguém do nosso time de Gente e Gestão • Entrevista com a liderança da área responsável Aqui na Estapar, todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência. Valorizamos a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas. Trabalhamos para promover uma cultura inclusiva em gênero, idade, raça/etnia, LGBTQIA+, pessoas com deficiência, religião, pluralidade de experiências. A Estapar busca profissionais que tenham espírito de equipe, resiliência, que gostem de interagir com o público em um ambiente dinâmico de trabalho e que possam contribuir para o resultado sustentável do negócio. Se você acredita que pode nos ajudar a proporcionar uma experiência diferenciada para os nossos clientes, talvez essa oportunidade seja para você! #VemSerEstapar Conheça mais sobre nós Site: www.estapar.com.br LinkedIn: www.linkedin.com/company/estapar Facebook: https://pt-br.facebook.com/Estapar Instagram: www.instagram.com/estapar Twitter: https://twitter.com/estapar Site RI: https://ri.estapar.com.br Aonde quer que você vá, Estapar. Benefícios: -. Seguro de Vida -. Participação nos lucros -. Vale-transporte -. Universidade Corporativa -. Vale-alimentação -. Assistência odontológica -. Vale-refeição -. Assistência médica Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Habilidades Desejadas Inovação Integração e Colaboração Visão de cliente Engajamento Produtividade e Eficiência

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: São Paulo, SP Se você é graduado(a) em psicologia, administração ou áreas afins, está acostumado(a) a trabalhar alto volume de contratações, é focado(a) em resultado, tem facilidade de aprender, gosta de inovação, conhece metodologias ágeis de R&S, tem facilidade de relacionamento em todos os níveis, esta vaga pode ser sua. O que esperamos de você? Que realize os processos seletivos, desde a divulgação das vagas, triagem dos currículos utilizando plataforma de seleção digital até o fechamento com o candidato pronto para admissão. Faça os alinhamentos com os requisitantes das vagas para ter assertividade nas contratações. Acompanhe os indicadores sob sua responsabilidade. Melhore processos de trabalho diariamente e amplie sua base de captação de mão de obra. Benefícios: -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Ticket refeição -. Ticket alimentação Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Habilidades Desejadas Foco no cliente Foco em resultados Dinamismo Capacidade analitica Inovação

ATENÇÃO: As vagas publicadas nesse portal são EXCLUSIVAS do Portal SinergyRH, sua divulgação sem autorização está sujeita a ser penalizada judicialmente. Responsabilidades e Atividades Responsabilidade: Atuar como Product Manager, sendo responsável por trazer a visão do cliente para o desenvolvimento e aprimoramento de produtos e parcerias de negócios, visando atingir a inovação no mercado de Seguros, a satisfação de clientes e parceiros, o aumento de market share e o ganho de eficiência na oferta e comercialização de soluções, com proposta de valor, para Empresas de todo o Brasil.Atividades:Realizar pesquisas com clientes e parceiros por meio de aplicação de técnicas baseadas nas melhores práticas de mercado, em processos de Discovery, atingindo como resultado a identificação de dores, validação de hipóteses de soluções, trazer a visão do cliente para a tomada de decisões para garantir que as decisões de negócios estão sendo tomadas com a visão de cliente no centro.Identificar oportunidades de inovação nos processos de venda e pós venda de Seguros, com base no conhecimento dos fluxos internos e uma visão analítica, criativa e inovadora para promover a melhoria contínua desses processos, contribuindo para a competividade da empresa perante o mercado.Estruturar Pilotos e MVPs para a comercialização de produtos em modelos de negócio diferenciados, por meio de estruturação de fluxos, alinhamentos com as áreas internas e parceiros externos, medição, avaliação e report dos resultados para validar ou não hipóteses que será testada, levando os aprendizados para evolução dessas iniciativas e para a estruturação de novas. Criar, acompanhar e reportar KPIs e Métricas de Negócios, por meio de ferramentas de analise de dados como Power BI, para identificar comportamentos, tendências, oportunidade de negócios e desempenho dos produtos, clientes e iniciativas da companhia.Atuar como PO em projetos que tenham como base a metologia ágil Scrum, aplicando as melhores práticas do framework de forma adaptada para a realidade da companhia, garantir que a priorização do backlog esteja alinhada as estratégias da empresa, gerenciar a expectativa de todos os stakeholders por meio de reportes e reuniões de alinhamento, estabelecer um bom relacionamento com o time envolvido no projeto e garantir a qualidade das entregas para que os projetos alcancem seus objetivos.Apoiar as áreas internas em suas iniciativas, com a visão macro da área de Produtos, mapeando impactos e necessidades adicionais, realizando estudos de mercado e benchmarks, trazendo a visão de inovação com exemplos e cases, provocar o pensamento criativo para que as melhores soluções sejam alcançadas e tenham uma proposta de valor clara e uma visão de completa da jornada impactada pela iniciativa. Escolaridade Ensino Superior Completo.Desejável pós-graduação. Competências Comportamentais - Agir com proatividade e paixão buscando sempre a alta performance;- Fazer parceria com outras pessoas, mostrando empatia e espírito de equipe;- Tornar as coisas simples, adaptar-se rapidamente e tomar decisões inteligentes;- Abraçar as diferenças para fazer a inovação acontecer;- Facilidade em se comunicar e organização para tratar temas diferentes ao mesmo tempo. Competências Técnicas - Conhecer metodologias ágeis e mais profundamente o Scrum;- Conhecer os principais temas relacionados a processos de inovação e gestão de produtos, como, Design Thinking, Customer Experience, Customer Centric, Business Analytics, Discovery, Proposta de Valor e Product Manager. Experiência Necessária Ter atuado como PO, PM ou Analista de Produtos por no mínimo 4 anos. Outros Cursos e Certificados Office (Word/Excel/Power Point) - AvançadoBI/Power BI - Básico Idiomas Necessários Inglês - Avançado Benefícios Vale Transporte, Vale Refeição, Auxilio Alimentação, Assistencia Medica, Assistencia Odontologica, Seguro de Vida, Previdencia Privada Horário: Seg a Sex: 9:00 as 18:00 c/ 01 hr de intervalo Pré - requisitos Resida nas Cidades: São Paulo Quero me inscrever Já sou cadastrado Quero me cadastrar

Especificação da VagaANALISTA DE PROCESSOS PLENO- Vaga EfetivaLocal de Trabalho: Vila Leopoldina/Z OesteHorário 2ª à 5ª feira das 08:00/18:00 6ª feira das 08:00/17:00 hsSalário : pretensão à combinarBenefícios: Vale transporte, vale refeição, assistência médica, assist odontológica, seguro de vida, day off aniversário.AtividadesSuporte nas iniciativas organizacionais para melhoria de processos, otimização de recursos e aumento da satisfação do cliente;Acompanhamento de processos sob supervisão das áreas, envolvendo contato diário com áreas funcionais para solução e priorização de demandas operacionais;Participação de projetos estratégicos de novos negócios para levantamento de viabilidade econômica e estruturação dos processos e capacidade analítica para o desenvolvimento de estudos e apresentações executivas.Suporte a estruturação dos Programas de Melhoria Contínua atuando de forma consultiva, trazendo métodos para o desenvolvimento de trabalho.Contribuir na estruturação de ideias para desenvolvimento de novos negócios no Grupo e soluções de processos; Benchmarking de soluções e tecnologias novas no mercado nacional e internacional que se apliquem ao nosso negócio e antecipando valor para a companhia;Requisitos Formação: Engenharia, Administração de Empresas ou áreas afinsIdioma: inglês intermediárioExperiência: entre 3 e 5 anosInformática: Office, MS Visio, MS Project e GSuite Conhecer e praticar metodologia de planejamento estratégico; metodologias como BSC /OKR e gestão ; definição, elaboração, viabilidade, cronograma de execução e resultadosEntender o negócio dentro de uma visão sistêmica, desde o planejamento estratégico, vendas, marketing, operação e resultado.Conhecer controles e metodologias que garantam a eficácia do processo, controlar e administrar budget da área. Atuação na criação, desenvolvimento e melhorias nos fluxos funcionais de trabalhoOffice, MS Visio, MS Project e GSuiteInformações adicionaisTipo de Vaga EfetivoBenefíciosNenhum InformadoRequisitos e HabilidadesEstado CivilNão InformadoEscolaridadeNão InformadoLocal de TrabalhoVila LeopoldinaContatoSelecionador: SELECIONADOR SELEÇÃO (Cód. 23)