Salário: Recursos Humanos Generalista em São Paulo

Especificação da VagaAnalista de Recursos Humanos GENERALISTAPleno/SêniorLocal: Ribeirão Pires - SPAtividades: Recrutamento, Seleção, Retenção e Desempenho • Realização de treinamentos, conforme necessidade das áreas; • Serviços diversos de rotina pessoal , tais como : documentação, registro, preparação de Folha de Pagamento , FGTS e processos de admissão e demissões , ponto eletrônico, atendendo à gerência e eventualmente fiscalizações de natureza trabalhista e previdenciária. Requisitos: Ensino superior completo; experiência como generalista; fácil acesso a Ribeirão Pires. Informações adicionaisTipo de Vaga Reposição CLTBenefíciosNenhum InformadoRequisitos e HabilidadesEscolaridadeNão InformadoLocal de TrabalhoNão InformadoContatoSelecionador: RAQUEL CRISTINA (Cód. 1038)

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Auxiliar Número de vagas: 3 Local de trabalho: Santos, SP folha de pagamento; controle da jornada de trabalho; processo de admissão, demissão e afastamento; férias; licenças, assuntos relacionados. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Português (Avançado - Requerido), Inglês (Básico) Habilitação para dirigir (Categoria A, Categoria B) Disponibilidade para viajar Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: Barueri, SP : Efetuar cadastro dos benefícios no sistema de folha de pagamento, de acordo com o formulário recebido fisicamente; Analisar os impactos financeiros e administrativos de alterações que são impostas em acordo coletivo, garantindo que os benefícios da Convenção Coletiva do Trabalho sejam aplicados em sua totalidade; Elaborar as políticas de benefícios, fluxos de atividades e processos, alinhando com informações de mercado e o que é praticado na companhia; Conferir as faturas dos benefícios, gerando relatórios de ativos e demitidos; Apoiar a gerência da área em estudos de mercado e apresentações referentes a benefícios; Gerar arquivo do sistema de folha de pagamento com todas as informações de valores de benefícios, visando á importação em sistema online das operadoras para compra dos benefícios; Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais Vale-refeição, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: São Paulo, SP Somos uma recuperadora de crédito especializadas nos segmentos de varejo, massificados, securitizadoras e veículos, que oferece serviços baseados nos pilares administrativos, focados em entregar qualidade total ao cliente, otimizando os processos e utilizando tecnologia de ponta para alcançar uma alta performance. Abrimos oportunidade para: ANALISTA/GERENTE DE RH JÚNIOR Funções: Admissão, demissão, cálculos rescisórios, cálculo de folha, controle de ponto, relação de benefícios (vt, va/vr), contrato de estágio e seleção de funcionários Salário: A combinar Benefícios (VT, VR, VA, plano odontológico, assistência médica, etc.): A combinar. Local: Tatuapé. Escala de trabalho: Segunda a Sexta, das 08h às 18h. Requisitos: A. Superior em Recursos Humanos ou Administração. B. Excel Avançado. C. Necessário ter CNH e Carro. Venha fazer parte da nossa equipe! Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Português (Básico) Aplicações de Escritório: Microsoft Excel Benefícios adicionais Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: São Paulo, SP Atividades: Atuar com toda a demanda de recrutamento e seleção end-to-end, alinhamento de perfil junto ao cliente requisitante; Divulgação de em diversas plataformas, triagem e convocação de candidatos; entrevistas por competências e aplicação e mensuração de testes, Captação ativa (hunting) de profissionais, alimentação de sistema de gestão de , confecção de pareceres, indicadores, shortlists e mapeamentos de processo, e demais rotinas administrativas de R&S; Repasse de informações ao departamento pessoal e apoio no recolhimento de documentação. Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas. Experiência anterior na função; Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Aplicações de Escritório: Microsoft Excel Benefícios adicionais Assistência médica, Comissões, Vale-refeição, Vale-transporte

Analista de RH Junior: Estamos buscando um Analista de RH Junior para atuar diretamente com nosso time interno aqui no escritorio. Voce ira auxiliar com atividades rotineiras da area e tera a oportunidade de aprender sobre o amplo universo de Recursos Humanos!- Dar suporte administrativo para a area de selecao e recrutamento, como realizar cadastros no sistema e auxiliar no processo seletivo;- Participar ativamente na integracao e capacitacao de novos colaboradores;- Auxiliar no atendimento de duvidas da equipe interna sobre beneficios, ferias e demais questoes operacionais;- Apoiar na garantia da qualidade e atualizacao de dados no sistema de RH.

Estagio em RH: Estamos em busca de um estagiario para fazer parte da equipe de Recursos Humanos. Como empresa especializada na area, trabalhamos para implementar as melhores praticas de RH e ajudar nossos clientes a encontrarem os melhores talentos para seus times.Como estagiario de RH, voce vai ter a chance de conhecer de perto como funciona a area que cuida das pessoas nas organizacoes.

Estagio RH: Cursar administracao ou gestao de RH, ser proativo, interessado, curioso, e flexivel. Beneficios: VT + seguro de vida. Presencial.

- Apoiar e auxiliar o Coordenador nas rotinas do setor;- Manter os bancos de dados dos colaboradores alimentado e atualizados;- Realizar balizamentos a fim de promover inovacoes e melhores custos-beneficios para o setor;- Assistencia nas operacoes diarias das funcoes e obrigacoes do RH;- Divulgacao das vagas da empresa;- Agendamento de entrevistas;- Apoiar os processos de admissao, integracao e desligamento;- Arquivo de Documentos;- Prover suporte administrativo para os diretores e coordenador do setor;- Elaboracao e preenchimento de planilhas de controles. Exemplo: controle de ferias dos colaboradores;- Suporte as rotinas do departamento Pessoal;- Suporte ao fechamento da folha de pagamento;- Controle e entrega de kits de integracao;- Apoiar na organizacao de eventos da loja (ex. plenarias, festa de final de ano, etc.);- Auxiliar e orientar os colaboradores quanto as principais duvidas trabalhistas e regras corporativas;- Suporte em acoes estrategicas de RH.

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento para fazer parte do nosso time.Atividades:Irá realizar treinamento e desenvolvimento de colaboradores, programa de desenvolvimento (PDI) da GC do Brasil e de corretoras do grupo, pesquisa de clima e entre outras atividades. Benefícios: Vale Transporte, Vale Refeição, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida - Graduação completa em Psicologia ou Administração;- Necessário expertise em PDI e DISC;- Experiência com treinamento e desenvolvimento.