Salário: Recursos Humanos em Serra

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Auxiliar Local de trabalho: Serra, ES Profissional irá atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, como também demissão e contratação de trabalhadores de uma corporação, elaborar relatórios de rotinas, manter o controle dos empregados de uma empresa, prestar assistência a eles, fazer a inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica, prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes, realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR), processo admissional e demissional, Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal, orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal, na qual envolvem atividade de admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões e etc., organizar e controlar a rotina de trabalhadores. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Word Habilidades Desejadas conhecimento eSOCIAL Benefícios adicionais Assistência médica, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Marketing - Propaganda Nível hierárquico: Consultor Local de trabalho: Serra, ES Pessoa comunicativa, extrovertida, pro-ativa e vontade de prosperar financeiramente. Chances de efetivação pelo desempenho. Prospecção de Clientes, Ligações, Contato por rede social, Venda ativa de serviços. Ter conhecimento sobre o mundo do coaching, desenvolvimento humano e Recursos Humanos será um diferencial. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) Formação desejada: Marketing, Curso Técnico; Administração, Curso Técnico; Vendas, Curso Técnico; Recursos humanos, Curso Técnico Português (Avançado) Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word Habilidades Desejadas Adaptabilidade vendas Comunicação comercial Persuasão Organização Flexibilidade Auto Confiança Coaching Estratégias de Marketing Proativa Dinâmica Resiliente Benefícios adicionais Bônus por resultado, Comissões

Descrição Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Assistente Local de trabalho: Serra, ES Auxílio no fechamento de folha de pagamento. Auxílio no processo demissional (cálculo de rescisões, homologações internas e externas). Cálculo de férias. Cadastro de funcionários no sistema. Controle de arquivos e planilhas. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) Português (Intermediário) Gráficos/Web: Adobe IlustratorAplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Word Benefícios adicionais Ajuda de custo, Vale-transporte

Assistente de DP/ RH - (codigo RD): - Admissao e Demissao;- Recrutamento e Selecao;- Conferencia e Rescisoes;- Acompanhamento de Contrato de Experiencia;- Fechamento das Folhas de Ponto e Calculo de Horas Extras;- Controle de Beneficios (Plano de Saude, Plano Odontologico, Seguro de Vida, Ticket Alimentacao e Vale Transporte);- Aplicacao de penalidades;- Pesquisa de Clima Organizacional;- Acompanhamento do Turnover;- Estudar formas de melhoria e Implantacao de meios mais eficientes de trabalho.

Assistente de Departamento Pessoal - (Codigo BRC): - Rotinas de Departamento Pessoal (Folha de Pagamento, Admissao /Demissao, Ferias, etc); - Controle dos beneficios (Vale Alimentacao, Vale Transporte, Plano de Saude e Seguro de Vida);- Preparar documentacao Administrativa e de Recursos Humanos para a Contabilidade; - Controlar documentacao dos colaboradores;- Emitir e controlar Plano Anual de Treinamento; - Emitir documentacao solicitada pelos clientes de Fretamento; - Elaboracao e Emissao de documentos legais GFIP, DCTFWEB, DIRF, RAIS; - Controle e envio de informacoes para o e-Social;- Suporte a diretoria; - Demais atividades afins;