Salário: Gerente de compras em Brazil

- Realizar o gerenciamento, formacao e treinamento da equipe;- Zelar pela manutencao da qualidade do atendimento e experiencia do cliente, padrao, producao, apresentacao dos produtos na loja ou delivery de acordo com normas da empresa;- Gerir o ponto de venda, manutencao preventiva e corretiva do espaco fisico, equipamentos e utensilios;- Controlar a producao, desperdicio, inventario e performance, visando rentabilidade e satisfacao do cliente;- Realizar o gerenciamento estrategico, controle das vendas e sugestao de acoes para o atingimento das metas;- Acompanhar o retorno de avaliacoes dos clientes, gerenciamento de crises e execucao de planos de acao, quando necessario;- Realizar o controle de ponto, pagamento de holerites, vales, processos de admissao e desligamentos;- Assegurar as boas praticas na manipulacao de alimentos e a correta execucao das normas sanitarias;- Gerir as compras e controle de estoque;- Realizar rotinas financeiras, lancamento, pagamento.

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: Goiânia, GO Planejar, organizar e controlar as rotinas da loja, liderar a equipe de vendas. Gestão de estoque e programação de compras. Acompanhar o fechamento de caixa, faturamento e indicadores de resultados para alcance dos objetivos organizacionais. Necessário experiência anterior na função, senso de liderança e pro atividade. Ensino Médio completo. Experiência anterior no Varejo. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) Benefícios adicionais Assistência médica, Vale-alimentação, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Compras - Compras Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: Porto Alegre, RS Contribuir na elaboração e definição de ações e estratégias para o negócio e para a sua área, buscando a alcance dos resultados planejados. Gerir a equipe através do modelo de gestão de pessoas, promovendo o desenvolvimento comportamental e a qualificação técnica, assim como a manutenção do clima organizacional. Alavancar os resultados de sua área de responsabilidade, bem como os resultados da empresa, através dos recursos humanos, econômicos, materiais e tecnológicos, com foco na qualidade e atingimento dos resultados estabelecidos. Qualificar os processos organizacionais de sua área de atuação, identificando e promovendo inovações e soluções diferenciadas, validando a aplicabilidade de novas tecnologias, conhecimentos e práticas. Responder pela gestão de Projetos Estratégicos dentro de sua área de atuação. Gerir o processo de negociação com fornecedores, buscando o menor custo e garantindo maior lucratividade para a empresa. Gerir o desempenho das vendas, giro e lucro bruto dos produtos de coleção, básicos e contínuos. Gerir ciclo de vida de produto desde o lançamento até realização de markdown no fim da estação. Tomando ações promocionais ao longo do período quando necessária adequação da curva de vendas. Prospectar novas ferramentas de gestão, processos e serviços que atendam as necessidades do cliente, visando a liderança de mercado (foco no cliente e orientação para resultados). Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais Assistência médica

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: Campinas, SP Somos conectados aos desejos das mulheres brasileiras, no ritmo e na velocidade que elas esperam. Oferecemos as nossas clientes a melhor experiência de compras com uma consultoria de moda diferenciada e exclusiva. Você gosta de moda, é antenado(a) e tem paixão pelo varejo? Venha fazer parte do nosso time! Valorizamos a diversidade, oferecemos um ambiente participativo com desenvolvimento e aprendizagem constante. Acreditamos no seu talento e queremos despertar em você sua melhor versão! amosershoulder PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES: Realizar gestão da equipe e treinamentos; Acompanhar os indicadores da loja e realizar apresentações de resultados; Realizar entrevistas de possíveis contratações; Controle headcount; Reuniões semanais com gerente regional; Garantir a qualidade no atendimento as clientes; Contato com áreas de apoio na Matriz; Acompanhar time visual merchandising e garantir o padrão desenhado para loja e campanhas; Realizar as vendas do OmniChannel e elaborar estratégias de melhorias com o time; Realizar eventos na loja de campanhas para as clientes; Entre outras. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: Barueri, SP O papel do(a) GERENTE DE UNIDADE é estratégico para a empresa. Este é um trabalho desenhado para perfis empreendedores e pessoas talentosas com alto potencial de crescimento na carreira, com remuneração consistente e meritocrática. O(a) GERENTE terá uma atuação multidisciplinar e será principalmente responsável pela gestão comercial, administrativa e financeira da unidade (clínica odontológica). O GERENTE é um(a) líder nato(a), que inspira sua equipe e lidera pelo exemplo, trabalhando arduamente para alcançar os maiores níveis de qualidade e resultados. O nível de confiança e responsabilidade deste cargo é elevado, e o(a) GERENTE deve ser capaz de compreender e absorver todos os processos de gestão, atendimento e vendas do negócio e recrutar, treinar, desenvolver e apoiar os membros da equipe, tendo ótimas habilidades de relacionamento com clientes, funcionários, dentistas e os seus superiores. Principais Responsabilidades: ? Liderança de Equipe: Liderar a equipe pelo exemplo, tomando a frente das atividades mais importantes, cuidando de cada membro do time, proporcionando um ambiente de trabalho profissional e agradável, assegurando que todos desenvolvem seus papéis da melhor forma possível, provendo feedbacks e ajudando-os a evoluir em seus planos de carreira. ? Gerenciamento de Resultados: Garantir o atingimento de metas e dos resultados planejados. Estabelecer junto à liderança da rede as metas da Unidade e acompanhar a efetividade em cada um dos KPIs (indicadores-chave) da empresa, gerando relatórios para acompanhamento dos superiores. ? Gerenciamento de Processos: Assegurar que todos os processos de atendimento, vendas, administrativos e financeiros estejam em funcionamento e que o sistema de gestão esteja sendo usado da forma correta. ? Treinamento: Replicar os treinamentos em sua Unidade, assegurando-se de que cada colaborador está qualificado nos padrões da rede. ? Atendimento: Garantir que o elevado padrão de atendimento esteja sendo aplicado em sua unidade, com o cumprimento pontual das agendas e atendimento humanizado, flexível e acolhedor a cada cliente. ? Marketing e Vendas: Ser um verdadeiro líder comercial, assumindo a responsabilidade pelos resultados, executando as ações e estratégias de vendas, treinando a equipe e demonstrando de forma prática como melhorar suas técnicas e processos de vendas, e executar as ações e estratégias de marketing, parcerias, planos e outras, atingindo os resultados designados para sua Unidade. ? Finanças: Controlar o caixa da empresa, prestando contas diariamente. Coordenar o processo de contas a pagar e a receber e o acompanhamento de receitas e despesas, aprovar pagamentos e compras, negociar com fornecedores, preparar o relatório e o pagamento de Bônus da equipe. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais Assistência odontológica, Bônus por resultado, Celular Corporativo, Vale-refeição, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Alimentação / Gastronomia - Gastronomia Nível hierárquico: Gerente Número de vagas: 2 Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ Irá atuar com gerenciamento em restaurante, liderança, relatórios , fechamentos e todas as questões voltadas ao administrativo da loja Desejável experiência como gerente de restaurante. Gerencia o serviço prestado ao cliente e planeja e controla as rotinas de vendas, financeiro e compras. Treina o pessoal de cozinha e salão, a fim de cumprir com as normas de limpeza e higiene. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais Assistência médica, Auxílio combustível, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Engenharia - Engenharia Industrial, Produção Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: Florianópolis, SC Gerenciar a equipe de Operações, composta de Suporte Técnico e Manutenção (atendimento & campo), Suprimentos e Implantações; Avaliar Desempenho e Desenvolver os líderes e apoiar no desenvolvimento da equipe de operações; Desenvolver e acompanhar a execução do orçamento da área; Elaborar planos de ação e acompanhamento para alcance de metas e KPIs; Medir e acompanhar métricas de qualidade dos clientes; Relacionamento com clientes prioritários; Negociar, Medir e Acompanhar Contratos de Fornecedores, tais como Prestadores de Serviços para Campo e Metrologia, Alertas SMS/Email, Operadoras M2M e Infraestrutura Data Center; Gerenciar compras e estoques (suprimentos) para garantir a operação para as demais áreas; Visão holística da organização e capacidade de alinhar ações da área com os objetivos estratégicos da organização; Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Especificação da VagaGerente de Vendas - Produtos Químicos Atividades a serem exercidas:Realizar atendimento comercial de forma ativa e passiva aos clientes afim de proporcionar a melhor experiência para eles; Realizar ações de vendas e inteligência de mercado para busca de informações sobre produtos, concorrentes e clientes; Acompanhar e atualizar mensalmente as informações do forecast de acordo com a demanda do cliente; Elaborar e/ou cobrar relatórios, visando consolidar informações e resultados da área. Realizar ações de vendas x compras em reuniões de S&OP. Requisitos Necessários / Desejáveis:Ensino Superior completo em Engenharia Química ou áreas correlatas; Vivência na área de vendas em Distribuição de produtos Químicos para os Segmentos; Alimentício, Farmacêutico, Cosméticos, Domossanitarios.Desejável inglês Avançado e/ou fluente.Conhecimentos de ERP;Organização e dinamismo;Bom relacionamento interpessoal;Conhecimento do Pacote Office, principalmente Excel, Word e PowerPoint; Interessados com experiência comprovada, encaminhem o curriculo no e-mail: [email protected]ções adicionaisTipo de Vaga Temporário para EfetivaçãoBenefíciosNenhum InformadoRequisitos e HabilidadesEscolaridadeNão InformadoLocal de TrabalhoNão InformadoContatoSelecionador: SANDRA MIGUEL (Cód. 1031)

Gerente de Vendas 306: Planejar, organizar e controlar as rotinas da loja; Lideranca de equipe; Arrumacao de mercadorias, gestao de estoque e programacao de compras; Acompanhar o fechamento de caixa, faturamento e indicadores de resultados para alcance dos objetivos organizacionais, dentre outras funcoes pertinente ao cargo. Estruturar, organizar e distribuir sua equipe de vendas. Assegurar o cumprimento dos objetivos e metas de vendas estabelecidas. Avaliar o mix de produtos, niveis de estoque e margens de lucro. Avaliar e gerenciar as despesas do departamento visando cumprir orcamento determinado evitando desperdicios e gastos desnecessarios. Estabelecer rotinas de reunioes com sua equipe promovendo o trabalho em grupo.. Ensino Superior Cursando

Gerente de loja de varejo que possa criar políticas de armazenamento e programas de marketing que irão aumentar as vendas e crescer o banco de dados de clientes existentes. O candidato contratado será responsável por manter e ajustar as operações para ficarem dentro do orçamento empresarial e fazer as alterações necessárias para sustentar a margem de lucro prevista para cada mês. Profissional detalhista com experiência anterior no varejo.• Manter inventário através da implementação de planos de compras e mantendo contato com fornecedores e transportadoras.• Desenvolver uma programação de atividades para datas especiais e promoções durante todo o ano, estrategicamente projetado para trazer mais receitas.• Fornecer treinamento para melhorar a base de conhecimento do pessoal e utilizar métodos de treinamento variáveis para manter a produtividade quando os funcionários estiverem ausentes.• Trabalhar com fornecedores e fabricantes para instalarem expositores de marketing eficazes para a área de vendas e vitrines.• Gerenciar todos os custos controláveis para manter operações rentáveis• Conhecimentos em informática: banco de dados e software de produtividade. • História comprovada de sucesso de capacitação dos colaboradores em uma variedade de departamentos. • Sólido conhecimento de vendas e técnicas de serviço ao cliente. • Demonstrada capacidade de manter e trabalhar dentro de um orçamento. • Disponibilidade em reportar todas as questões da área a supervisor para juntos definirem melhores diretrizes.• Contratação de pessoas;• Treinamento de novos colaboradores;• Motivação os funcionários;• Incentivo à comunicação da equipe;• Organização geral;• Controle de entradas e saídas.Cargos relacionados:Gerente varejistaAssistente de TelevendasConsultor de NegóciosConsultor de RelacionamentoConsultor de VendasContato PublicitárioExecutivo de ContasExecutivo de VendasRepresentante ComercialVendedor de ConsórcioVendedor de E-commerceAssistente de LojaConsultor de LojaConsultor de VendasEncarregado ComercialEncarregado de LojaRepresentante ComercialSupervisor ComercialSupervisor de LojaSupervisor de VendasTécnico de VendasConsultor de Moda Benefícios: Vale Transporte, Vale Refeição, Vale Alimentação, Seguro de Vida - Experiência em gestão de equipe e de vendas e conhecimento técnico; - Paixão pelo que faz (motivação e atitude) e também por tecnologia na área; - Proatividade; - Residir próximo ao trabalho.